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員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃一、安全宣傳教育1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育宣傳工作，在各部門車間或安全宣傳欄貼上安全宣傳標(biāo)語，以不斷提醒各位員工“安全生產(chǎn)宣傳日”該日對(duì)當(dāng)月安全活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，同時(shí)對(duì)全廠員工進(jìn)行技能或書面考核，采取獎(jiǎng)懲和自然淘汰制。二、新進(jìn)員工安全培訓(xùn)及考核1、新進(jìn)員工正式進(jìn)廠時(shí)，由人事部門對(duì)新時(shí)員工進(jìn)行安全“三級(jí)”教育培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄，保存資料。2、新進(jìn)員工第二天培訓(xùn)后，本部門班長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上崗作業(yè)?？己瞬缓细裾?，由班長(zhǎng)安排進(jìn)行第二次培訓(xùn)并考核，如仍不合格者，不予錄用此員工，通知人事部門辦理出廠手續(xù)。3、安全主任每月對(duì)本新進(jìn)員工進(jìn)行生產(chǎn)及消防安全培訓(xùn)，并指定人員做好培訓(xùn)記錄，保存資料。培訓(xùn)后三天安排文化考試，考試合格后可上崗作業(yè)；考試不合格者，停止作業(yè)，下崗重新培訓(xùn)，直到合格拿到上崗證后，方可重新上崗操作，安全主任安排時(shí)間進(jìn)行第二次培訓(xùn)考核，仍不合格者，予以辭退處理。三、職員工安全培訓(xùn)用考核1、各部門主管每月安排本部門進(jìn)行一次設(shè)備安全操作規(guī)程、消防安全培訓(xùn)2、每月安全培訓(xùn)后，部門主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上崗作業(yè)：考核不合格者，停止作業(yè)，下崗重新培訓(xùn)，直到考核合格后方可上崗作業(yè)。年 月 日員工安全教育培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)內(nèi)容： 時(shí)間： 部門部門領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)具體內(nèi)容及簡(jiǎn)要經(jīng)過：參加人員簽名： 合計(jì)： 人。1112131412122232423132333434142434445152

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