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附件5： 宜興市 鎮(zhèn)（園）、街道成人文化技術學校2011年度工作綜合考評細則查評人 第1頁一級指標二級指標序號考評內(nèi)容及評分標準標準分測評方法得分依據(jù)自評分查評分基本另加分小計基本另加分小計A1發(fā)展辦學事業(yè)(26)B1堅持辦學方向（2）1（1）立足為當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展服務宗旨，全面貫徹成人教育方針，堅持按需辦學，促進教育與經(jīng)濟、科技的結(jié)合。（2）學校已初步成為本地科技推廣、思想教育、人才信息、咨詢服務和示范實驗的重要陣地，教育培訓不以盈利為目的。（1）（2）評為較好的各得1分、一般各得0.5分，差的不得分。2走訪鎮(zhèn)領導、教師、學員（生），查閱有關資料。B2辦學事業(yè)（24）2 開辦崗位規(guī)范培訓班（含等級技工培訓）18個（一般合并鎮(zhèn)達24個，7大中心鎮(zhèn)(園)達30個）。在21分內(nèi)按完成比例得分，達到720（960、1200）名學員后，每增200名(300、500)學員加0.5分，最多加3分。當年新招成人中高等學歷班，加1分。21查閱辦班、考核等有關資料。3全年自辦40課時以上的技術、業(yè)務、政治、法制等各類培訓班24期以上，每辦8班得1分；若干期講座累計達40課時以上作1個班計算。3查閱辦班資料。A2加強學校管理(40)B3班子建設（7）4 學校專職管理人員分工合理，團結(jié)協(xié)作，堅守各自崗位，事業(yè)心強，群眾反映好。評為好的得2分、較好得1.5分、一般得1分、較差不得分。2查訪鎮(zhèn)領導、教師、學員（生）。5 （1）校長全年聽課達20節(jié)，得2分，每少1節(jié)減0.1分；教務聽課全年達40節(jié)得2分，每少2節(jié)減0.1分；規(guī)范班班主任至少每班聽1節(jié)課，得1分。（2）校專職管理人員在刊物上發(fā)表與本職工作有關的文章（經(jīng)驗）（或論文在學術會議上獲獎），縣、市級加0.5分，省級以上加1分，最多加2分；為市以上成教會議（活動）提供現(xiàn)場，每次加0.5分。（3）學校領導成員嚴重違反市教育局勤政廉政和請銷假有關規(guī)定或片區(qū)以上（含）會議缺席及擅離職守，每次扣4分。5（1）查閱校長、教務聽課記錄，備課筆記，全年上課按9個月計算；（2）發(fā)表文章不含消息，均憑原件加分；（3）扣分需由市、鎮(zhèn)提供確鑿情況。B4目標管理（13）6 （1）35年學校成教工作規(guī)劃、本年度工作計劃、培訓指標分解落實表、全年工作總結(jié)等各種行政資料齊全，以上每缺1項減0.5分，減完為止。（2）本年度完成綜合創(chuàng)建目標任務（加分）：縣(市)、市、省、國家級分別加1分、1.5、2、3分。未完成創(chuàng)建責任目標的有1項倒扣1分。2查閱學校檔案資料和創(chuàng)建材料。7 本鎮(zhèn)年培訓人數(shù)占勞動力總數(shù)60%及以上。每減1個百分點減0.5分。2查閱鎮(zhèn)、村企培訓資料。8 成人大專以上學歷教育送培完成本鎮(zhèn)勞動力總數(shù)的0.2 %和完成成人中等教育任務分別在1.5分內(nèi)按比例得分。3市招辦等提供名單。9當年崗位規(guī)范培訓完成任務得2分，每達25%得0.5分。外來民工技能培訓在1分內(nèi)按完成比例得分。未完成規(guī)范培訓班歸口舉辦倒扣1分。3查閱有關資料。10完成富民工程轉(zhuǎn)移培訓任務得2分，完成其余3項任務得1分。完成市社區(qū)教育網(wǎng)站投稿任務加1分，未完成倒扣1分。成校網(wǎng)站評為市優(yōu)秀等級的加2分，不合格或三類業(yè)余學校未100%建網(wǎng)站（頁）的倒扣2分。3查看有關資料、設施和現(xiàn)場。宜興市 鎮(zhèn)（園）成人文化技術學校2011年度工作綜合考評細則查評人_ 第2頁A2加強學校管理(43)B5基層社區(qū)教育管理（10）11 行政村（居委）和骨干企業(yè)建校面達100%（對照“7個落實”認定建校與否）達100%。每下降3%減1分，低于80%倒扣2分。5查村（居、企）辦學資料。12 協(xié)調(diào)機構(gòu)活動正常；輔導管理村（居、企）辦學的工作運行機制健全2分，包括目標管理制度，、例會制度、事業(yè)月報制度、工作檢查制度；考核激勵制度健全1分，包括年度百分考核和表彰獎勵制度；基層業(yè)余學校全部建立統(tǒng)一的規(guī)章制度（上墻），有辦學臺帳1分；有一支滿足需要的基層志愿者隊伍1分。5查村（居、企）辦學設施、資料。B6教學培訓管理（9）13 學校各項規(guī)章制度齊全，包括校長、教務、教師崗位職責，學員學習守則，教師政治學習制度，后勤、財務管理制度，請銷假制度等，并能做到自覺遵守，執(zhí)行情況良好。評為好的得3分，較好得2分，一般得1分。3查閱資料，找學員（生）座談了解。14 學校各類行政簿冊齊全，包括校務日志、周工作記錄、教師考勤記錄、辦學成果記載、校產(chǎn)登記、圖書藏書目錄、出借記載等，執(zhí)行和使用情況良好。以上缺1項減0.5分。2查閱資料，找學員（生）了解情況。15 學生（員）管理嚴格有序，所辦班級均有資料可查，學籍管理規(guī)范，考試（考核）紀律嚴格。評為好的得2分，較好得1.5分，一般得1分。師生在市級以上統(tǒng)（抽）考中發(fā)現(xiàn)有舞弊行為的有1起倒扣2分。未按規(guī)定報學歷班授課安排表、考試秩序冊的各倒扣2分。2查閱資料，找學員（生）了解情況。16 教育、教學資料有專人負責歸檔、分類裝訂規(guī)范，當年的各類檔案整理基本齊全，符合辦學要求。評為好的得2分，較好得1.5分，一般得1分。當年度自編鄉(xiāng)土教材完工加1分。2同上查閱資料，找學員（生）了解情況。B7校園及財務（4）17 校園整潔、美觀、衛(wèi)生無死角，環(huán)境布置具有社教特色和教育性，評為好的得2分，較好得1.5分，一般得1分。財務獨立建帳，并進入財會結(jié)算中心得2分，否則不得分。有違反財經(jīng)紀律的有一起倒扣2分。4現(xiàn)場查看校園和有關資料。A3基礎能力建設與質(zhì)量效益(31)B8籌措經(jīng)費（9）18 學校公用經(jīng)費（含常住外來人口）和校舍維修經(jīng)費按規(guī)定標準落實到位分別得3分和2分，如發(fā)現(xiàn)有不實之處，當年考評除本欄不得分外，倒扣2分。5查閱學校資金進帳單。19 教育培訓費凈收入達到本校在編人員人均20000元以上，且總量不少于6萬元。人均每減少2000元減0.5分。年內(nèi)組織捐資助學現(xiàn)金和物資總額達2萬元以上加1分。4查閱學校資產(chǎn)負債表、收支明 細表B9改善條件（9）20有獨立的固定校舍且專用教室達6只以上得6分。當年創(chuàng)收經(jīng)費直接用于改善辦學條件的總額按3類鎮(zhèn)分別達4萬元、3萬元、2萬元以上得3分，不滿的按比例減分。新建多媒體教室1只加1分、計算機房1只（可用微機不少于20臺）加1分、實驗實訓室1只（總價值不低于5萬元）加1分。校舍占地、建筑面積在原基礎上年內(nèi)每新增10%分別加0.5分。本欄最多加3分。9查閱學校資產(chǎn)負債表、收支明 細表B10隊伍建設（8）21按核定編制數(shù)最少配備3人得2分，否則不得分。所配校長或教師移作他用有1名倒扣5分。重視教職工的績效考核，有考核辦法并付諸實施，效果好的得1.5分,一般得1分，沒有或?qū)嵤┬Ч畹牟坏梅帧Ｖ匾暯處熍嘤?，組織校本培訓得0.5分。參加上級組織的各類培訓得1分。教師因違法犯罪被判刑的有1起倒扣10分。5走訪鎮(zhèn)領導、部分學員（生），查閱資料。22 建立兼師信息庫，有兼師業(yè)務檔案；兼師上課學員（生）反映良好；聘任兼師措施扎實，管理到位；建設一支基本滿足需要的鎮(zhèn)級志愿者隊伍。每項達到要求得1分。3查閱兼師業(yè)務檔案、上課記錄。B11辦學質(zhì)量品位（2）23 所辦學歷和規(guī)范班學員（生）由考證部門考核（試）平均畢（結(jié)）業(yè)率較高。在市組織的教學常規(guī)抽查和考試巡查中，受到通報批評的，此欄不得分外倒扣2分。承擔縣(市)級以上教科研課題縣級加1分，市級以上加2分。特色課程建設市級評比獲獎優(yōu)秀等級加2分，良好等級加1分。2市成職教研室、有關部門提供資料。B12辦學效益（3）24 學校圍繞本鎮(zhèn)富民工程示范項目的實施，積極組織農(nóng)戶搞好技術推廣、培訓工作，社會經(jīng)濟效益明顯，評為好的得1分，較好得0 .5分，一般不得分。年內(nèi)新建或擴建示范基地分別加1分、0.5分。1有2個以上的培訓、推廣、示范實例提供查評。25學校自辦班學員總數(shù)按教室數(shù)和專職在編人員數(shù)分配，“室均”和“人均”培訓學員數(shù)均達400人次，各得1分，每減100人次分別減0.5分，減完為上。2查看校舍，人員名冊和有關辦學資料。注：1、考評結(jié)果以總分高低排序，如果總分相同則參考基本分得分；“加分”最高不超過10分。2、學校年度評優(yōu)比例為40%。3、