信息部崗位說(shuō)明書(shū).doc

信息部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信息部經(jīng)理所在部門(mén)信息部直接上級(jí)分管副總崗位定員1人直接下級(jí)系統(tǒng)管理員、信息化專(zhuān)員所轄人員2-3人描述：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或公司部門(mén)做好信息化建設(shè)規(guī)劃，并具體執(zhí)行；負(fù)責(zé)管理與維護(hù)公司信息管理系統(tǒng)工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、硬件安裝、調(diào)試與維護(hù)工作；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、域名、郵箱的建設(shè)、管理及維護(hù)工作；負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理、等信息化培訓(xùn)方案提升企業(yè)信息化水平并負(fù)責(zé)實(shí)施；有效支持項(xiàng)目管理、OA辦公、人力資源、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等信息化業(yè)務(wù)的開(kāi)展。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)做好信息化建設(shè)規(guī)劃，并具體執(zhí)行工作任務(wù)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解、監(jiān)督、匯報(bào)信息化建設(shè)規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司信息化建設(shè)計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)管理與維護(hù)公司信息管理系統(tǒng)工作工作任務(wù)參與制定適應(yīng)于我司業(yè)務(wù)形態(tài)的信息化解決方案，優(yōu)化控制流程，強(qiáng)化信息監(jiān)控力度，提高工作效率與效果，對(duì)不適應(yīng)業(yè)務(wù)展開(kāi)的提出反饋意見(jiàn)制定我司信息化操作說(shuō)明書(shū)，指導(dǎo)操作員工日常工作制定信息管理系統(tǒng)管理制度，解決標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)確、及時(shí)、數(shù)據(jù)安全等系統(tǒng)問(wèn)題定期與公司各部門(mén)進(jìn)行勾通，了解公司信息化在實(shí)際應(yīng)用中的具體需求以及不合理之處，并及時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)溝通解決建立系統(tǒng)授權(quán)管理機(jī)制在確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全性職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、硬件安裝、調(diào)試與維護(hù)工作規(guī)劃及執(zhí)行工作工作任務(wù)根據(jù)公司各部門(mén)分布情況、布點(diǎn)要求規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，確保日常辦公、應(yīng)用軟件物理平臺(tái)的正常使用建立網(wǎng)絡(luò)、硬件管理檔案，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)配置，滿(mǎn)足各部室信息化應(yīng)用合理需求加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)硬件環(huán)境安全性、穩(wěn)定性管理，強(qiáng)化病毒防治、數(shù)據(jù)輸出制度，重點(diǎn)監(jiān)管好數(shù)據(jù)安全及上網(wǎng)行為管理負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及硬件的安裝、調(diào)試、維護(hù)及使用指導(dǎo)工作建立網(wǎng)絡(luò)管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、管理員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的使用職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、域名、郵箱的建設(shè)、管理及維護(hù)工作工作任務(wù)根據(jù)公司對(duì)外宣傳、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況參與制定公司網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃方案，從技術(shù)角度充分析，并技術(shù)組織實(shí)施全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站技術(shù)管理，根據(jù)公司各業(yè)務(wù)階段的發(fā)展?fàn)顩r，定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，并做好數(shù)據(jù)采集與備份，做好安全防范、服務(wù)器托管、域名管理等工作負(fù)責(zé)公司申請(qǐng)的企業(yè)郵箱的管理、維護(hù)、及時(shí)更新內(nèi)容注重網(wǎng)絡(luò)安全，每天備份，作好網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控，確保公司數(shù)據(jù)不外泄職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理、等信息化培訓(xùn)方案提升企業(yè)信息化水平并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)編制公司管理層、操作層等多層應(yīng)用系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施定期對(duì)各崗們操作進(jìn)行考察、調(diào)研，了解計(jì)算機(jī)應(yīng)用狀況，提出整改方案，并有針對(duì)性組織培訓(xùn)充分交流，結(jié)合公司信息化管理、信息化管理制度的推進(jìn)，提出可行性運(yùn)作方案負(fù)責(zé)制定公司計(jì)算機(jī)管理的有關(guān)規(guī)章制度，以保障整個(gè)信息系統(tǒng)正常運(yùn)作，并對(duì)有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)督指導(dǎo)本部工作人員的工作情況，對(duì)公司計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)軟、硬件負(fù)責(zé)密切關(guān)注計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，掌握計(jì)算機(jī)，發(fā)展的新動(dòng)向，積極參與各種技術(shù)信息交流會(huì)，提高公司信息化建設(shè)發(fā)展的影響能力與業(yè)務(wù)能力，加快計(jì)算機(jī)系統(tǒng)對(duì)外的溝通和信息交流與軟件供應(yīng)商保持聯(lián)系，交流信息管理系統(tǒng)的使用心得，了解信息系統(tǒng)的升級(jí)情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬工作人員之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系定期組織人員對(duì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整合，形成報(bào)告，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)的決策工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：信息化建設(shè)規(guī)劃建議權(quán)信息設(shè)施設(shè)備采購(gòu)建議權(quán)信息建設(shè)推廣建議權(quán)服務(wù)商選擇的建議權(quán)、資格的審核權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門(mén)、各相關(guān)部門(mén)相關(guān)人員等外部協(xié)調(diào)關(guān)系硬件商、硬件服務(wù)商、軟件商、軟件服務(wù)商等任職條件：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通訊、網(wǎng)絡(luò)工程師等經(jīng)驗(yàn)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上知識(shí)通曉業(yè)務(wù)知識(shí) 技能技巧個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)判斷策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力以及較高的技術(shù)水平其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常班所需記錄文檔通知、信息化報(bào)告、計(jì)算機(jī)檔案、耗材檔案、工作總結(jié)、合同等考核指標(biāo)：服務(wù)滿(mǎn)意度、重要任務(wù)完成情況、服務(wù)及時(shí)性、分析數(shù)據(jù)提交情況信息化預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率部門(mén)合作滿(mǎn)意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注：崗位工資建議5000元以上，試用期4000元，試用期一個(gè)月，試用期不合格即辭退，入職即簽訂勞動(dòng)合同，期限不低于三年。系統(tǒng)管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)系統(tǒng)管理員所在部門(mén)信息部直接上級(jí)信息部經(jīng)理崗位定員1人直接下級(jí)所轄人員描述：協(xié)助協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好軟硬件維護(hù)、調(diào)試等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、硬件安裝、調(diào)試與維護(hù)工作工作任務(wù)根據(jù)公司各部分布情況、布點(diǎn)要求規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，確保日常辦公、應(yīng)用軟件物理平臺(tái)的正常使用建立網(wǎng)絡(luò)、硬件管理檔案，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)配置，對(duì)整個(gè)系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備、耗材進(jìn)行統(tǒng)一管理加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)硬件環(huán)境安全性、穩(wěn)定性管理，強(qiáng)化病毒防治、數(shù)據(jù)輸出制度，重點(diǎn)監(jiān)管好員工日常上網(wǎng)行為；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及硬件的安裝、調(diào)試、維護(hù)及使用指導(dǎo)工作并作好相關(guān)記錄工作負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)IP地址管理，網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及配置負(fù)責(zé)公司各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如路由器、交換機(jī)、網(wǎng)關(guān)、防火墻等設(shè)備的口令管理建立網(wǎng)絡(luò)管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、管理員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的使用職責(zé)二職責(zé)表述：完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：信息化建設(shè)規(guī)劃建議權(quán)信息設(shè)施設(shè)備采購(gòu)建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)、各相關(guān)部門(mén)相關(guān)人員等外部協(xié)調(diào)關(guān)系硬件商、硬件服務(wù)商等任職條件：教育水平大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通訊等經(jīng)驗(yàn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上知識(shí)通曉業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握公司所使用產(chǎn)品的行業(yè)動(dòng)態(tài)技能技巧熟練使用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維修維護(hù)相關(guān)工具，通曉計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)判斷策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力以及較高的技術(shù)水平其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征經(jīng)常需要加班，無(wú)明顯節(jié)假日所需記錄文檔通知、信息化報(bào)告、計(jì)算機(jī)檔案、耗材檔案、工作總結(jié)、數(shù)據(jù)記錄等考核指標(biāo)：記錄的完整性、服務(wù)滿(mǎn)意度與及時(shí)性、重要任務(wù)完成情況、服務(wù)及時(shí)性、分析數(shù)據(jù)提交情況等部門(mén)合作滿(mǎn)意度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注：2500元以上，試用期2000元，試用期1-3個(gè)月，試用期不合格降級(jí)或降薪使用或辭退，入職即簽訂勞動(dòng)合同，期限不低于三年。信息化專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)信息化專(zhuān)員所在部門(mén)信息部直接上級(jí)信息部經(jīng)理崗位定員1-2人直接下級(jí)所轄人員描述：協(xié)助協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好信息化建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好信息化建設(shè)規(guī)劃，并協(xié)助執(zhí)行工作任務(wù)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定和實(shí)施信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解、監(jiān)督、匯報(bào)信息化建設(shè)規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司信息化建設(shè)計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理與維護(hù)公司信息管理系統(tǒng)工作工作任務(wù)參與制定適應(yīng)于我司業(yè)務(wù)形態(tài)的信息化解決方案，優(yōu)化控制流程，強(qiáng)化信息監(jiān)控力度，提高工作效率與效果，對(duì)不適應(yīng)業(yè)務(wù)展開(kāi)的提出反饋意見(jiàn)參與制定公司信息化操作說(shuō)明書(shū)的具體工作，指導(dǎo)操作員工日常工作在信息部經(jīng)理的指導(dǎo)下參與信息管理系統(tǒng)管理制度，解決標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)確、及時(shí)、數(shù)據(jù)安全等系統(tǒng)問(wèn)題定期與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通，了解公司信息化在實(shí)際應(yīng)用中的具體需求以及不合理之處，并及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反饋，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定解決方案，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、ERP系統(tǒng)管理員、等各類(lèi)口令的管理工作對(duì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)每天進(jìn)行導(dǎo)出備份，并對(duì)之進(jìn)行分機(jī)存放，保證數(shù)據(jù)的安全定期在系統(tǒng)中出具業(yè)務(wù)分析數(shù)據(jù)報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批后交分管副總經(jīng)理進(jìn)行決策分析負(fù)責(zé)NC信息化系統(tǒng)人員授權(quán)管理加強(qiáng)對(duì)公司數(shù)據(jù)的管理與維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性、安全性、保密性，保障公司機(jī)密不外泄。對(duì)各部門(mén)需求數(shù)據(jù)拷貝需經(jīng)部門(mén)主管同意后進(jìn)行拷貝并作好記錄職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、域名、企業(yè)郵箱的建設(shè)、管理及維護(hù)工作工作任務(wù)根據(jù)公司對(duì)外宣傳、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況參與制定公司網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃方案，從技術(shù)角度充分析，并技術(shù)組織實(shí)施全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站技術(shù)管理，根據(jù)公司各業(yè)務(wù)階段的發(fā)展?fàn)顩r，定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，并做好數(shù)據(jù)采集與備份，做好安全防范、域名管理等工作協(xié)助部門(mén)經(jīng)理參與公司的郵箱的管理、維護(hù)、及時(shí)更新內(nèi)容注重網(wǎng)絡(luò)安全，每天備份，作好網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控，確保公司數(shù)據(jù)不外泄職責(zé)五職責(zé)表述：完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：信息化建設(shè)規(guī)劃建議權(quán)信息建設(shè)推廣建議權(quán)服務(wù)商選擇的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門(mén)、各相關(guān)部門(mén)相關(guān)人員等外部協(xié)調(diào)關(guān)系軟件商、軟件服務(wù)商等任職條件：教育水平大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通訊等經(jīng)驗(yàn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)二年以上知識(shí)通曉業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品外行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 技能技巧熟練使用SQL數(shù)據(jù)庫(kù)，通曉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)判斷策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力以及較高的技術(shù)水平其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場(chǎng)所