信息部崗位說明書.doc

信息部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱信息部經(jīng)理所在部門信息部直接上級分管副總崗位定員1人直接下級系統(tǒng)管理員、信息化專員所轄人員2-3人描述：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或公司部門做好信息化建設(shè)規(guī)劃，并具體執(zhí)行；負(fù)責(zé)管理與維護(hù)公司信息管理系統(tǒng)工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、硬件安裝、調(diào)試與維護(hù)工作；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、域名、郵箱的建設(shè)、管理及維護(hù)工作；負(fù)責(zé)編制計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理、等信息化培訓(xùn)方案提升企業(yè)信息化水平并負(fù)責(zé)實施；有效支持項目管理、OA辦公、人力資源、財務(wù)、銷售等信息化業(yè)務(wù)的開展。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門做好信息化建設(shè)規(guī)劃，并具體執(zhí)行工作任務(wù)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)組織制定和實施信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，及時了解、監(jiān)督、匯報信息化建設(shè)規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司信息化建設(shè)計劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)管理與維護(hù)公司信息管理系統(tǒng)工作工作任務(wù)參與制定適應(yīng)于我司業(yè)務(wù)形態(tài)的信息化解決方案，優(yōu)化控制流程，強(qiáng)化信息監(jiān)控力度，提高工作效率與效果，對不適應(yīng)業(yè)務(wù)展開的提出反饋意見制定我司信息化操作說明書，指導(dǎo)操作員工日常工作制定信息管理系統(tǒng)管理制度，解決標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)確、及時、數(shù)據(jù)安全等系統(tǒng)問題定期與公司各部門進(jìn)行勾通，了解公司信息化在實際應(yīng)用中的具體需求以及不合理之處，并及時與主管領(lǐng)導(dǎo)或部門溝通解決建立系統(tǒng)授權(quán)管理機(jī)制在確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全性職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、硬件安裝、調(diào)試與維護(hù)工作規(guī)劃及執(zhí)行工作工作任務(wù)根據(jù)公司各部門分布情況、布點要求規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，確保日常辦公、應(yīng)用軟件物理平臺的正常使用建立網(wǎng)絡(luò)、硬件管理檔案，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)配置，滿足各部室信息化應(yīng)用合理需求加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)硬件環(huán)境安全性、穩(wěn)定性管理，強(qiáng)化病毒防治、數(shù)據(jù)輸出制度，重點監(jiān)管好數(shù)據(jù)安全及上網(wǎng)行為管理負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及硬件的安裝、調(diào)試、維護(hù)及使用指導(dǎo)工作建立網(wǎng)絡(luò)管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、管理員工對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的使用職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、域名、郵箱的建設(shè)、管理及維護(hù)工作工作任務(wù)根據(jù)公司對外宣傳、業(yè)務(wù)開展情況參與制定公司網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃方案，從技術(shù)角度充分析，并技術(shù)組織實施全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站技術(shù)管理，根據(jù)公司各業(yè)務(wù)階段的發(fā)展?fàn)顩r，定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，并做好數(shù)據(jù)采集與備份，做好安全防范、服務(wù)器托管、域名管理等工作負(fù)責(zé)公司申請的企業(yè)郵箱的管理、維護(hù)、及時更新內(nèi)容注重網(wǎng)絡(luò)安全，每天備份，作好網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控，確保公司數(shù)據(jù)不外泄職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理、等信息化培訓(xùn)方案提升企業(yè)信息化水平并負(fù)責(zé)實施負(fù)責(zé)編制公司管理層、操作層等多層應(yīng)用系統(tǒng)、計算機(jī)基礎(chǔ)、辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)知識等培訓(xùn)計劃，并組織實施定期對各崗們操作進(jìn)行考察、調(diào)研，了解計算機(jī)應(yīng)用狀況，提出整改方案，并有針對性組織培訓(xùn)充分交流，結(jié)合公司信息化管理、信息化管理制度的推進(jìn)，提出可行性運(yùn)作方案負(fù)責(zé)制定公司計算機(jī)管理的有關(guān)規(guī)章制度，以保障整個信息系統(tǒng)正常運(yùn)作，并對有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)督指導(dǎo)本部工作人員的工作情況，對公司計算機(jī)管理系統(tǒng)軟、硬件負(fù)責(zé)密切關(guān)注計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，掌握計算機(jī)，發(fā)展的新動向，積極參與各種技術(shù)信息交流會，提高公司信息化建設(shè)發(fā)展的影響能力與業(yè)務(wù)能力，加快計算機(jī)系統(tǒng)對外的溝通和信息交流與軟件供應(yīng)商保持聯(lián)系，交流信息管理系統(tǒng)的使用心得，了解信息系統(tǒng)的升級情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬工作人員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系定期組織人員對信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整合，形成報告，指導(dǎo)經(jīng)營的決策工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：信息化建設(shè)規(guī)劃建議權(quán)信息設(shè)施設(shè)備采購建議權(quán)信息建設(shè)推廣建議權(quán)服務(wù)商選擇的建議權(quán)、資格的審核權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門、各相關(guān)部門相關(guān)人員等外部協(xié)調(diào)關(guān)系硬件商、硬件服務(wù)商、軟件商、軟件服務(wù)商等任職條件：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計算機(jī)應(yīng)用、通訊、網(wǎng)絡(luò)工程師等經(jīng)驗同崗位管理工作經(jīng)驗三年以上或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗五年以上知識通曉業(yè)務(wù)知識 技能技巧個人素質(zhì)具有較強(qiáng)判斷策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力以及較高的技術(shù)水平其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常班所需記錄文檔通知、信息化報告、計算機(jī)檔案、耗材檔案、工作總結(jié)、合同等考核指標(biāo)：服務(wù)滿意度、重要任務(wù)完成情況、服務(wù)及時性、分析數(shù)據(jù)提交情況信息化預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能備注：崗位工資建議5000元以上，試用期4000元，試用期一個月，試用期不合格即辭退，入職即簽訂勞動合同，期限不低于三年。系統(tǒng)管理員崗位說明書崗位名稱系統(tǒng)管理員所在部門信息部直接上級信息部經(jīng)理崗位定員1人直接下級所轄人員描述：協(xié)助協(xié)助部門經(jīng)理做好軟硬件維護(hù)、調(diào)試等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、硬件安裝、調(diào)試與維護(hù)工作工作任務(wù)根據(jù)公司各部分布情況、布點要求規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，確保日常辦公、應(yīng)用軟件物理平臺的正常使用建立網(wǎng)絡(luò)、硬件管理檔案，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)配置，對整個系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備、耗材進(jìn)行統(tǒng)一管理加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)硬件環(huán)境安全性、穩(wěn)定性管理，強(qiáng)化病毒防治、數(shù)據(jù)輸出制度，重點監(jiān)管好員工日常上網(wǎng)行為；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及硬件的安裝、調(diào)試、維護(hù)及使用指導(dǎo)工作并作好相關(guān)記錄工作負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計算機(jī)IP地址管理，網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及配置負(fù)責(zé)公司各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如路由器、交換機(jī)、網(wǎng)關(guān)、防火墻等設(shè)備的口令管理建立網(wǎng)絡(luò)管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、管理員工對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的使用職責(zé)二職責(zé)表述：完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：信息化建設(shè)規(guī)劃建議權(quán)信息設(shè)施設(shè)備采購建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、各相關(guān)部門相關(guān)人員等外部協(xié)調(diào)關(guān)系硬件商、硬件服務(wù)商等任職條件：教育水平大專及以上專業(yè)計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計算機(jī)應(yīng)用、通訊等經(jīng)驗同崗位工作經(jīng)驗一年以上知識通曉業(yè)務(wù)知識，掌握公司所使用產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)技能技巧熟練使用計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維修維護(hù)相關(guān)工具，通曉計算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識；一定的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有較強(qiáng)判斷策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力以及較高的技術(shù)水平其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所工作時間特征經(jīng)常需要加班，無明顯節(jié)假日所需記錄文檔通知、信息化報告、計算機(jī)檔案、耗材檔案、工作總結(jié)、數(shù)據(jù)記錄等考核指標(biāo)：記錄的完整性、服務(wù)滿意度與及時性、重要任務(wù)完成情況、服務(wù)及時性、分析數(shù)據(jù)提交情況等部門合作滿意度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能備注：2500元以上，試用期2000元，試用期1-3個月，試用期不合格降級或降薪使用或辭退，入職即簽訂勞動合同，期限不低于三年。信息化專員崗位說明書崗位名稱信息化專員所在部門信息部直接上級信息部經(jīng)理崗位定員1-2人直接下級所轄人員描述：協(xié)助協(xié)助部門經(jīng)理做好信息化建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理做好信息化建設(shè)規(guī)劃，并協(xié)助執(zhí)行工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助部門經(jīng)理制定和實施信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，及時了解、監(jiān)督、匯報信息化建設(shè)規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司信息化建設(shè)計劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理管理與維護(hù)公司信息管理系統(tǒng)工作工作任務(wù)參與制定適應(yīng)于我司業(yè)務(wù)形態(tài)的信息化解決方案，優(yōu)化控制流程，強(qiáng)化信息監(jiān)控力度，提高工作效率與效果，對不適應(yīng)業(yè)務(wù)展開的提出反饋意見參與制定公司信息化操作說明書的具體工作，指導(dǎo)操作員工日常工作在信息部經(jīng)理的指導(dǎo)下參與信息管理系統(tǒng)管理制度，解決標(biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)確、及時、數(shù)據(jù)安全等系統(tǒng)問題定期與公司各部門進(jìn)行溝通，了解公司信息化在實際應(yīng)用中的具體需求以及不合理之處，并及時向部門經(jīng)理反饋，并協(xié)助部門經(jīng)理制定解決方案，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、ERP系統(tǒng)管理員、等各類口令的管理工作對信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)每天進(jìn)行導(dǎo)出備份，并對之進(jìn)行分機(jī)存放，保證數(shù)據(jù)的安全定期在系統(tǒng)中出具業(yè)務(wù)分析數(shù)據(jù)報部門經(jīng)理審批后交分管副總經(jīng)理進(jìn)行決策分析負(fù)責(zé)NC信息化系統(tǒng)人員授權(quán)管理加強(qiáng)對公司數(shù)據(jù)的管理與維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性、安全性、保密性，保障公司機(jī)密不外泄。對各部門需求數(shù)據(jù)拷貝需經(jīng)部門主管同意后進(jìn)行拷貝并作好記錄職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、域名、企業(yè)郵箱的建設(shè)、管理及維護(hù)工作工作任務(wù)根據(jù)公司對外宣傳、業(yè)務(wù)開展情況參與制定公司網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃方案，從技術(shù)角度充分析，并技術(shù)組織實施全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站技術(shù)管理，根據(jù)公司各業(yè)務(wù)階段的發(fā)展?fàn)顩r，定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，并做好數(shù)據(jù)采集與備份，做好安全防范、域名管理等工作協(xié)助部門經(jīng)理參與公司的郵箱的管理、維護(hù)、及時更新內(nèi)容注重網(wǎng)絡(luò)安全，每天備份，作好網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控，確保公司數(shù)據(jù)不外泄職責(zé)五職責(zé)表述：完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：信息化建設(shè)規(guī)劃建議權(quán)信息建設(shè)推廣建議權(quán)服務(wù)商選擇的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門、各相關(guān)部門相關(guān)人員等外部協(xié)調(diào)關(guān)系軟件商、軟件服務(wù)商等任職條件：教育水平大專及以上專業(yè)計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計算機(jī)應(yīng)用、通訊等經(jīng)驗同崗位工作經(jīng)驗二年以上知識通曉業(yè)務(wù)知識，掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品外行業(yè)動態(tài)，具備行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 技能技巧熟練使用SQL數(shù)據(jù)庫，通曉網(wǎng)絡(luò)知識；一定的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有較強(qiáng)判斷策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力以及較高的技術(shù)水平其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所