工傷管理條例規(guī)定.doc

編號：SM-AX-002 版本號：A 修改號：01 共4頁第4頁XX集團工傷管理條例第一章總則第一條 為加強集團安全管理，預(yù)防工傷事故發(fā)生，保障生產(chǎn)安全和職工健康，根據(jù)集團實際情況，參照國家有關(guān)法律規(guī)定，制訂本條例。第二條 集團總部各部門、各公司、各項目（以下簡稱各單位）必須貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，積極預(yù)防工傷事故的發(fā)生。第二章工傷事故認定第三條 工傷事故，是指企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上或從事與生產(chǎn)勞動有關(guān)的工作中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故，或由于企業(yè)設(shè)施不安全、勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良而引起的人身傷害事故和職業(yè)病。 第四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第五條 職工有下列情形之一的，可視同為工傷 ：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。第六條工傷事故分級。（一）輕微損傷：指僅僅受到輕微的傷害，不需要休息或休息一個工作日以內(nèi)的情況。（二）輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標(biāo)105日，但未達到重傷程度的失能傷害。（三）重傷：指符合勞動部門關(guān)于重傷事故范圍的意見中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。（四）死亡。第三章工傷事故預(yù)防第七條工傷預(yù)防是指事先防范職業(yè)傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生，減少事故及職業(yè)病的隱患，改善和創(chuàng)造有利于健康的、安全的生產(chǎn)環(huán)境和工作條件，保護勞動者在生產(chǎn)、工作環(huán)境中的安全和健康。第八條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。分析并確定不安全因素，發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須及時整改，做到防患于未然。第九條每年至少組織一次員工職業(yè)安全健康檢查，積極預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第十條為員工辦理工傷保險，解決員工后顧之憂。第四章 工傷事故處理第十一條 發(fā)生工傷事故的單位必須按照事故處理程序進行處理：（一） 事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，傷勢較輕的到商務(wù)公司醫(yī)務(wù)室由廠醫(yī)處理。傷勢較重的立即送醫(yī)院治療。妥善保護好現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 （二） 立即向本單位主管部門（或主管領(lǐng)導(dǎo)）和集團安委辦報告。（三） 開展事故調(diào)查，分析事故原因。集團安委辦接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在2天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在5天內(nèi)向市社會保險機構(gòu)報送事故調(diào)查報告書，并辦理出險手續(xù)。如因超過時間不報的，一切后果由所在單位負責(zé)。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。（四）制定整改防范措施。（五）對事故責(zé)任人做出相應(yīng)的處理。（六）通過事故通報和事故分析會等形式對全體職工開展教育。第十二條 發(fā)生工傷后，傷者所在部門班組應(yīng)立即召開事故分析會，找出事故發(fā)生原因，制定防范措施。并在事故發(fā)生8小時內(nèi)，把工傷事故發(fā)生的具體時間（年、月、日、時、分）、地點、經(jīng)過、原因?qū)懗蓵鎴蟾娼患瘓F安委辦。第十三條 需要住院治療的，工傷指定醫(yī)院為深圳市區(qū)級以上醫(yī)院（不含部隊、合資、私營和個體診所）。到上述以外醫(yī)院治療，需有上述醫(yī)院許可，并經(jīng)社會保險機構(gòu)同意。私自去其他非指定醫(yī)院治療的一切費用自理。第十四條 工傷住院治療期間需要護理的，各公司及傷者所在部門應(yīng)會同其家屬共同商量解決辦法。第十五條工傷治療期間，單項檢查費超過三百元或需使用高檔進口藥品的，需經(jīng)社會保險機構(gòu)同意；傷者要求轉(zhuǎn)院的，必須得到指定醫(yī)院和社會保險機構(gòu)的同意，否則轉(zhuǎn)院后費用自理。 第十六條工傷治療費數(shù)額較大的，由各單位先行墊付；治療費用數(shù)額小的，先由傷者本部門現(xiàn)場處置人員或本人墊付。傷愈上班后由社會保險機構(gòu)賠給。第十七條員工傷愈上班后，需持治療費收據(jù)和醫(yī)生證明，辦理索賠手續(xù)。輕傷由各單位、各項目負責(zé)理賠；重傷由集團安委辦負責(zé)辦理理賠，但必須有醫(yī)生證明或市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)的鑒定證明。第十八條 員工傷愈符合復(fù)工條件的，必須立即復(fù)工。傷愈出院后不能立即復(fù)工的，需持醫(yī)院有關(guān)證明并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，方可辦理休假手續(xù)。對具備復(fù)工條件而不及時復(fù)工的，各單位將按有關(guān)規(guī)定對其做出處理。上班后不能從事原工作的，由各單位應(yīng)根據(jù)傷者的實際情況妥善安排其工作。第十九條 員工休工傷假必須有醫(yī)生證明。工傷治療期間工資照發(fā)，獎金由各單位或部門酌情考慮。第五章 工傷事故責(zé)任追究第二十條發(fā)生重大傷亡事故，對事故單位給予扣發(fā)浮動工資的處罰，并追究單位負責(zé)人的責(zé)任。相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究按XX集團安全消防管理規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補報外，對事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任；對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。第二十二條 對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第二十三條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守，濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任；觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。各單位負責(zé)人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，造成事故的，按玩忽職守論處。第六章 附則第二十四條 本條例自公布之日起施行，解釋權(quán)在集團安委