秘書長(zhǎng)在全市黨務(wù)工作會(huì)議上的講話.doc

秘書長(zhǎng)在全市黨務(wù)工作會(huì)議上的講話按照市委常委會(huì)議安排，下面，我就全市辦公室工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)更加重視支持辦公室工作，并請(qǐng)各級(jí)辦公室認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。過(guò)去的一年，全市各級(jí)辦公室以系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)為主線，發(fā)揚(yáng)學(xué)在人先、謀在人先、干在人先、律在人先的“四先”精神，認(rèn)真履行參謀政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職能，全面實(shí)施“三一五”工作舉措，政務(wù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)絹?lái)越滿意，事務(wù)管理越來(lái)越規(guī)范，綜合協(xié)調(diào)不斷上水平。在全省辦公室工作競(jìng)賽評(píng)比中，我市X工作獲得全省先進(jìn)，信息工作居全省首位。在X市黨委辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)“六優(yōu)”評(píng)比活動(dòng)中，我市公文處理、綜合調(diào)研、信息工作、督促檢查、內(nèi)網(wǎng)建設(shè)等五個(gè)單項(xiàng)位居全X市第一名，取得了團(tuán)體第一的好成績(jī)。一年來(lái)，全市辦公室圍繞加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“X社會(huì)”建設(shè)、推進(jìn)“三新”進(jìn)程及市委市政府著力破解的信訪、土地、投融資、旅游等難題、難點(diǎn)，積極開(kāi)展調(diào)查研究，一批高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策圈，一批情況準(zhǔn)、分析透、對(duì)策好的參謀意見(jiàn)轉(zhuǎn)化成為了市委市政府的決策，有40多篇調(diào)研文章被中央、國(guó)家、省級(jí)刊物采用。市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議報(bào)告、市委全會(huì)工作報(bào)告等一批重要文稿贏得了全市廣大干部群眾的高度評(píng)價(jià)。我市化解X、抓“村以下”組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、X、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“X”等工作形成的典型經(jīng)驗(yàn)在全省乃至全國(guó)宣傳推介，擴(kuò)大了X的影響力。去年，我們緊扣市委政府重大決策和重要工作部署，進(jìn)一步完善督查機(jī)制，全年開(kāi)展了綜合和專項(xiàng)督查20余次，辦理省、X市委領(lǐng)導(dǎo)批示件31件，辦理本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦件688件，辦結(jié)率100%。全市各級(jí)辦公室充分發(fā)揮牽頭抓總，綜合協(xié)調(diào)的職能，確保了日常工作有序運(yùn)行。值班備勤規(guī)范細(xì)致，后勤保障能力顯著增強(qiáng)。接待工作水平明顯提高，全年共接待X、X、X、X等省、X市領(lǐng)導(dǎo)151人次。辦文辦會(huì)質(zhì)量和效率顯著提升，會(huì)風(fēng)整肅取得一定成效。X、X工作安全暢通。電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)?；仡櫼荒甑墓ぷ鞒煽?jī)，我們倍感自豪;展望今年，我們更是信心百倍。全市各級(jí)辦公室要緊緊圍繞市委市政府中心工作，緊扣“謀政務(wù)、理事務(wù)、強(qiáng)服務(wù)”這一主線，繼續(xù)推進(jìn)“三一五”優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作舉措，深入開(kāi)展辦公室系統(tǒng)“3+X”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，確保取得“三贏”效果(贏得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、部門贊譽(yù)、群眾信任)，努力把各級(jí)辦公室建設(shè)成為忠誠(chéng)黨的事業(yè)的紅色辦公室，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾的綠色辦公室，錘煉品行、鍛煉黨性、培養(yǎng)干部的金色辦公室。一要深化對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。開(kāi)展辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)是做好新形勢(shì)下辦公室工作的必然選擇，是辦公室參與、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主切入點(diǎn)，也是對(duì)各單位辦公室工作水平提升的最好檢閱。根據(jù)省、X市的要求，今年繼續(xù)在黨辦系統(tǒng)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，全市各部門單位務(wù)必進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，牢固樹立奮勇?tīng)?zhēng)先意識(shí)，積極投身競(jìng)賽活動(dòng)，瞄準(zhǔn)一流目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)。二要明確競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容和要求。今年X市黨委辦公室系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)與去年比較，略作了一些調(diào)整。競(jìng)賽評(píng)比的內(nèi)容在包涵優(yōu)秀公文、優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告、優(yōu)秀信息、優(yōu)秀督察督辦件、優(yōu)秀公務(wù)活動(dòng)服務(wù)和優(yōu)秀內(nèi)網(wǎng)業(yè)務(wù)網(wǎng)站在內(nèi)的“六優(yōu)”評(píng)比的基礎(chǔ)上，新加了保密工作。各部門單位要按照今年兩辦下發(fā)的辦公室系統(tǒng)“3+X”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，積極開(kāi)展以優(yōu)秀公文、優(yōu)秀信息、優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告為主要內(nèi)容的競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，并要根據(jù)各自承擔(dān)職能的差異，自主選擇其它參賽項(xiàng)目。三要進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施。辦公室工作有永恒的主題，但沒(méi)有終極的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)要靠不斷創(chuàng)新方法來(lái)支撐。因此，各級(jí)辦公室要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，修正不足，創(chuàng)新方法，以飽滿的激情和旺盛的斗志，來(lái)推動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)高潮迭起。辦公室工作是一項(xiàng)很重要的工作，可能有的人不想做，或者不愿長(zhǎng)期做，但辦公室工作并不是想做就做得了的工作。我概括了兩句話，辦公室做的是小事、具體事，但必須天天要做事;做好了是小事，沒(méi)做好就是大事，所以必須認(rèn)認(rèn)真真做事。在這里，我想給同志們推薦一部書，由肖仁福同志寫作的仕途，書中記錄某地市委政研室副主任喬不群的仕途，小說(shuō)雖然是虛構(gòu)的，但從中不僅可感悟到行政工作的要領(lǐng)，同時(shí)能體會(huì)到辦公室工作的辛苦、清苦和艱苦。辦公室工作是一項(xiàng)崇高的工作，能培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人。第一句話，是毛主席說(shuō)過(guò)的：“我們的隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！边@句話是毛主席在新民主主義革命時(shí)期說(shuō)的，至今讀來(lái)仍覺(jué)警醒，金振玉聲。當(dāng)然，我不是說(shuō)我們?cè)谧耐居斜绢I(lǐng)恐慌，相反，我認(rèn)為大家的能力都很強(qiáng)，但是形勢(shì)不斷發(fā)展變化，知識(shí)更新日新月異，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我們必須不斷地提高自己、豐富自己、充實(shí)自己，才有可能站穩(wěn)腳跟，不斷爭(zhēng)取新的成功和勝利。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來(lái)增強(qiáng)勤奮學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的緊迫感，努力做到“四個(gè)博”：一是要“博覽群書”。多讀書，多掌握知識(shí)，包括學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、科技知識(shí)、歷史知識(shí)和哲學(xué)知識(shí)，特別是與經(jīng)濟(jì)工作密切相關(guān)的知識(shí)，大家都要掌握和了解。我建議也要求辦公室干部提倡三個(gè)“一本”的學(xué)習(xí)方法，即床頭擺一本，睡前翻一翻;包里帶一本，空余時(shí)間看一看;辦公桌上放一本，閑暇時(shí)間讀一讀，形成一種務(wù)實(shí)讀書的風(fēng)尚。二是要“博聞強(qiáng)記”。搞辦公室工作，不博聞強(qiáng)記是不行的，有些東西你必須要記，要把它時(shí)刻放在腦子里。如國(guó)土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時(shí)期內(nèi)的主要工作目標(biāo)、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等等。尤其是搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經(jīng)典論斷、歷史典故和報(bào)章上的重要精彩言論，這不僅僅是工作的需要，同時(shí)也是提升個(gè)人素質(zhì)的要求。三是要“博采眾長(zhǎng)”。任何個(gè)人的能力和智慧都是有限的，每個(gè)人都必須在一種良好的人際關(guān)系和和諧的氣氛中，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，善于吸收別人的長(zhǎng)處和智慧。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，更要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，廣泛吸收各個(gè)方面有益的建議、各種不同意見(jiàn)包括批評(píng)意見(jiàn)，才能做到去粗取精、去偽存真，才有為領(lǐng)導(dǎo)出主意當(dāng)參謀的前提和可能。四是要”博學(xué)多才”。為什么對(duì)辦公室的同志要求要博學(xué)多才?因?yàn)檗k公室是搞綜合的，單就經(jīng)濟(jì)工作就包括財(cái)貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識(shí)，盡可能多涉獵一些領(lǐng)域，多掌握一些知識(shí)，努力使自己成為通才。第二句話，是一個(gè)企業(yè)家對(duì)員工說(shuō)的，他說(shuō)：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)難題的時(shí)候，你不能說(shuō)沒(méi)有辦法，而要說(shuō)：我一定會(huì)做好?！边@是一個(gè)工作態(tài)度的問(wèn)題，同時(shí)又是一個(gè)工作能力的問(wèn)題。辦公室同志要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，既要敢于擔(dān)當(dāng)，又要具備相當(dāng)?shù)膱?zhí)行力，要善于擔(dān)當(dāng)。既要為領(lǐng)導(dǎo)決策提得出建議，又要善于化解矛盾，落實(shí)決策，讓決策及時(shí)轉(zhuǎn)化為惠及廣大人民群眾的成果。去年以來(lái)，我市推進(jìn)工業(yè)大X、大X、大X工作格局，發(fā)展勢(shì)頭很好，取得了明顯的成效，但新的一年，我們同樣會(huì)碰到新的難題。經(jīng)濟(jì)總量不大和結(jié)構(gòu)不優(yōu)始終是制約我市工業(yè)發(fā)展的一大難題，在今年中央加大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的大背景下，我們?cè)鯓影颜{(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量結(jié)合起來(lái)，加快工業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，就值得我們仔細(xì)思考。我們搞招商引資，擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，工業(yè)園區(qū)建設(shè)有了一個(gè)很好的起步，但如何加快建設(shè)進(jìn)度，使入園企業(yè)盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)效提供稅收，進(jìn)而強(qiáng)力推動(dòng)整個(gè)工業(yè)化進(jìn)程?我們的城市基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)滯后，市民的素質(zhì)有待提高，而省級(jí)文明城市創(chuàng)建在即，這些問(wèn)題怎么解決?我們的財(cái)政緊張，財(cái)源結(jié)構(gòu)不盡合理，工業(yè)稅收占的比重太小，怎樣加大財(cái)源建設(shè)力度，迅速壯大地方財(cái)力?所有這些問(wèn)題、困難、矛盾，需要我們辦公室的同志加強(qiáng)調(diào)查研究，拿出解決實(shí)際問(wèn)題的辦法和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可行的依據(jù)。而在我們的實(shí)際工作中，經(jīng)常聽(tīng)到有的同志經(jīng)常講沒(méi)有辦法，或者我已想盡辦法，這種行為在辦公室系統(tǒng)是絕對(duì)不容許存在的。該出手時(shí)要出手，該出手時(shí)必出手。那么如何做到該出手時(shí)能出手，該出手時(shí)善出手，我們要運(yùn)用時(shí)鐘與分鐘的原理來(lái)解決這一問(wèn)題。辦公室干部思考、調(diào)研，工作六十分鐘是為領(lǐng)導(dǎo)一分鐘決策作參考;領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)決策，辦公室要以六十倍的努力來(lái)推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)決策的落實(shí)。第三句話，是一位哲學(xué)家說(shuō)的：“影響我們前進(jìn)的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子?！边@需要的就是一種自省自勵(lì)的精神。有時(shí)我們?cè)诠ぷ髦幸灿龅揭恍﹩?wèn)題，沒(méi)能解決，無(wú)法逾越，克服不了，要多從自己身上反思，是不是你自己不小心鞋幫里掉進(jìn)了一粒“砂子”，自身存在的一些“小毛病”影響了前進(jìn)的速度，那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進(jìn)。由此及彼，辦公室工作要防止三個(gè)方面的問(wèn)題：第一，要防止片面性。處理問(wèn)題、思考問(wèn)題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問(wèn)題，一定要注重理性思考。我們處理一些問(wèn)題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個(gè)時(shí)候一定要全面地、辯論地看問(wèn)題，不能搞片面性，不能走極端。為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策的依據(jù)一定要真實(shí)全面，不能片面，更不能提供失真失準(zhǔn)的決策依據(jù)。同時(shí)，起草重要文件，起草領(lǐng)導(dǎo)講話，這個(gè)過(guò)程同樣是出謀獻(xiàn)策的過(guò)程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過(guò)程，即便領(lǐng)導(dǎo)的意圖交待得很清楚，有些觀點(diǎn)仍要靠你去完善，有些素材要靠你去補(bǔ)充，我們要將思想方法、政策水平充分寓于每一個(gè)文字之中，使每一個(gè)觀點(diǎn)，每個(gè)思路都經(jīng)得起推敲，才能真正發(fā)揮以文輔政的作用。第二，要防止惰性。辦公室工作一天到晚忙忙碌碌，但不能不講效率，效率優(yōu)先始終是辦公室工作首要的前提。無(wú)論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風(fēng)行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務(wù)環(huán)境是一個(gè)很重要的環(huán)境，而政務(wù)環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。我衷誠(chéng)希望各級(jí)辦公室把“績(jī)效”作為新的一年辦公室工作的首選標(biāo)準(zhǔn)，從辦公室做起，以良好的績(jī)效來(lái)激勵(lì)帶動(dòng)我市政務(wù)環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)。第三，要防止虛浮。一個(gè)地方的發(fā)展，如果光有目標(biāo)，光有綱領(lǐng)，光有政策，而沒(méi)有扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)是不行的。X書記經(jīng)常說(shuō)，不落實(shí)就落空，不落實(shí)就落后。這要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有求真務(wù)實(shí)的精神，堅(jiān)決克服那種虛浮不實(shí)、只說(shuō)不干的不良作風(fēng)。辦公室是落實(shí)各級(jí)黨委政府決策的第一站，黨委政府的決策落實(shí)要在各級(jí)辦公室得到充分的體現(xiàn)。辦公室不落實(shí)，一切難落實(shí)，所以辦公室工作要有強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)精神，辦公室干部要有公平、正義責(zé)任感，敢抓落實(shí)，善抓落實(shí)，要借領(lǐng)導(dǎo)之威、部門之力、輿論之勢(shì)，來(lái)推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。那種“慷慨激昂在會(huì)上，宏偉藍(lán)圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到行動(dòng)上”的不實(shí)作風(fēng)，我們要堅(jiān)決防止和制止。第四句話，是印度大詩(shī)人泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò)的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實(shí)的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的?！边@句話說(shuō)得很好，很有哲理，也很動(dòng)人。花朵當(dāng)然美麗，果實(shí)當(dāng)然尊貴，綠葉則默默無(wú)聞，素樸無(wú)華，只是作襯托。但沒(méi)有綠葉是不行的，沒(méi)有綠葉哪來(lái)的花朵、哪來(lái)的果實(shí)?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻(xiàn)精神，淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失。善為人先，甘為人后，這是辦公室特定的崗位所決定的，今天出席黨務(wù)工作會(huì)議的同志，大多是領(lǐng)導(dǎo)干部或科級(jí)干部，唯獨(dú)只有辦公室干部一般干部居多。這一點(diǎn)請(qǐng)同志們放心，我很有信心，有為一定會(huì)有位。從權(quán)力的內(nèi)涵來(lái)分析辦公室干部的職權(quán)，辦公室干部行使的是決策參考權(quán)、決策建議權(quán)，它是歸屬于非權(quán)力性影響力的范疇。權(quán)力分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力。權(quán)力性影響力是法定賦予的，與崗位對(duì)等的，隨著崗位的調(diào)整而變化;而非權(quán)力性影響力則是一個(gè)人的學(xué)識(shí)、品行、作風(fēng)的綜合反映，也就是人們常說(shuō)的人格魅力，它是長(zhǎng)久的，它與崗位并不對(duì)等，與權(quán)力性影響力相得益彰，成為人們的終身追求，倍受全社會(huì)的共同推崇。在此，我慎重忠告各位辦公室干部，不過(guò)分追求權(quán)力性影響力。“權(quán)位只是腳下的臺(tái)階，不是一個(gè)人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個(gè)人真正的膚色”。辦公室干部唯有注重非權(quán)力性影響力的培養(yǎng)，擁有豐富的知識(shí)，擁有做好工作的實(shí)際本領(lǐng)，擁有良好的人格，這才是真正的高度，這才是永恒的。辦公室工作受累、受苦，有時(shí)還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個(gè)不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)性子急了，或者你哪件事情沒(méi)做好，批評(píng)幾句，這樣的情況也會(huì)發(fā)生，對(duì)此大家一定要理解，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對(duì)部下的愛(ài)護(hù)。嚴(yán)是愛(ài)，寬是害，相信大家懂得這個(gè)道理。辦公室的許多同志長(zhǎng)期來(lái)默默耕耘，無(wú)私奉獻(xiàn)，工作不分晝夜，為服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極的貢獻(xiàn)。這