勞務(wù)派遣協(xié)議范本(四險).doc

勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議甲方: 法定代表人： 地址: 電話: 乙方: 法定代表人： 地址: 電話: 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利原則開展勞務(wù)服務(wù)合作，甲方根據(jù)工作需要，同意乙方派遣符合甲方工作要求的員工到甲方工作，并在友好協(xié)商基礎(chǔ)上就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、用工性質(zhì)及協(xié)議期限第一條、用工性質(zhì)：甲方委托乙方招用人員，由乙方以勞務(wù)派遣形式安排到甲方從事 工作，工作范圍 等本系統(tǒng)所安排內(nèi)容。具體崗位、人員數(shù)量、派遣起止日期等相關(guān)要求見附件。第二條、用工期限：本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。二、工作地點(diǎn)及時間第三條、工作地點(diǎn)為 ，乙方勞務(wù)派遣人員（以下“勞務(wù)派遣人員”簡稱“人員”）在甲方工作期間根據(jù)工作需要和工作崗位 。三、乙方人員管理第四條、人員派遣甲方如需人員，應(yīng)以書面形式向乙方提出申請，申請的基本內(nèi)容包括所需崗位及人數(shù)、派遣期限、崗位的要求和到崗時間等。乙方接到申請后，應(yīng)按照甲方的要求及時推薦符合要求的人員，也可在甲方的配合下按要求進(jìn)行招聘，初步擬定招聘人員，甲方對推薦人員或擬招聘人員進(jìn)行審核，確定派遣人員名單。乙方負(fù)責(zé)辦理錄用勞務(wù)派遣人員的所有用工手續(xù)。第五條、乙方人員勞動報酬乙方人員工資由甲方以貨幣形式支付給乙方，人員工資由乙方發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及甲方行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的確定,工資 元。在本協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)對人員實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方在收到乙方正式票據(jù) 日內(nèi)將乙方人員應(yīng)得工資匯至乙方帳戶，乙方開戶行：中國工商銀行灤南縣支行，賬號0403014209245041110。第六條、乙方人員保險甲方以河北省企業(yè)職工上年度平均工資的 %為基數(shù)，按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方人員及時足額支付基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險費(fèi)用，甲方在收到乙方正式票據(jù)后 日內(nèi)將基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險費(fèi)用匯至乙方帳戶。如在甲方未匯期間，人員出現(xiàn)因工傷、殘、亡情況，則一切費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。第七條 乙方人員休假制度乙方人員在甲方工作需要加班，由甲方按國家勞動法規(guī)定向乙方人員支付加班費(fèi)。第八條、乙方人員服務(wù)費(fèi)用甲方需按當(dāng)月乙方人員數(shù)額計(jì)算并給付乙方服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 元，經(jīng)甲乙雙方核實(shí)后，甲方在收到乙方正式票據(jù) 日內(nèi)將費(fèi)用匯至乙方帳戶。第九條、甲乙雙方業(yè)務(wù)來往中，乙方開具票據(jù)所產(chǎn)生稅金由甲方負(fù)擔(dān)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)第十條、甲方權(quán)利1、甲方有權(quán)對乙方人員進(jìn)行面試并選擇。2、乙方人員在甲方工作期間，甲方有依法制定規(guī)章制度、管理辦法及分配調(diào)動工作和下達(dá)生產(chǎn)工作任務(wù)的權(quán)力，有檢查、考核人員生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)力。3、甲方有權(quán)要求乙方人員遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并依照規(guī)章制度對人員違章違紀(jì)行為進(jìn)行處罰。4、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方及時發(fā)放工資并繳納人員基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險費(fèi)用。5、乙方人員有勞動合同法第三十九條規(guī)定情形之一的, 甲方須與乙方協(xié)商，經(jīng)乙方同意，可以將人員退回乙方。如甲方因其它原因退回乙方人員，則甲方應(yīng)承擔(dān)因人員退回所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十一條、甲方義務(wù)及責(zé)任：1、甲方應(yīng)按規(guī)定時間向乙方支付乙方人員工資、基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。2、甲方應(yīng)按照國家及派遣公司所在地政府相關(guān)規(guī)定計(jì)算乙方人員的社會保險，并按時匯至乙方帳戶。3、甲方應(yīng)為乙方人員提供符合國家規(guī)定必要的勞動、安全、衛(wèi)生條件以及與工作崗位相關(guān)的福利待遇。4、甲方按本行業(yè)規(guī)定為乙方人員發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品。5、甲方應(yīng)對乙方人員進(jìn)行工作崗位所必需的技術(shù)和安全培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。如培訓(xùn)后乙方人員提前離職，則甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助向人員追收所余培訓(xùn)費(fèi)用。6、甲方不得將乙方人員再派遣到其它用工單位。如甲方安排本協(xié)議以外工作任務(wù)，則一切后果由甲方負(fù)責(zé)。7、甲方如違章指揮、強(qiáng)令乙方人員冒險作業(yè)，則乙方人員有權(quán)拒絕。如甲方發(fā)生以上行為危及人員人身安全，則甲方須承擔(dān)乙方人員所涉及經(jīng)濟(jì)費(fèi)用及相應(yīng)責(zé)任。五、乙方權(quán)利及義務(wù)第十二條、乙方權(quán)利：1、 乙方有權(quán)與甲方協(xié)商進(jìn)行招工、面試、錄用。2、 乙方有權(quán)與人員簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系。勞動合同交甲方備案一份。3、 乙方有權(quán)對違約人員進(jìn)行處理。4、 乙方有權(quán)按照本協(xié)議獲得勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。5、 乙方有權(quán)與甲方協(xié)作對乙方人員進(jìn)行管理。6、 乙方有權(quán)監(jiān)督甲方對乙方人員的工作安排。第十三條、乙方義務(wù)：1、乙方有義務(wù)保存和管理本方人員的人事檔案，并負(fù)責(zé)為人員辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險的申報、繳納、工齡的保留和延續(xù)、職稱評審的申報、出具相關(guān)證明等工作。2、乙方有義務(wù)要求人員遵守和執(zhí)行甲方的規(guī)章制度。3、乙方有義務(wù)要求人員服從工作分配,堅(jiān)持出勤,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),遵紀(jì)守法,維護(hù)甲方利益。4、乙方有義務(wù)要求人員保守甲方商業(yè)及生產(chǎn)機(jī)密。六、乙方人員職業(yè)病、傷、亡事故處理第十四條、乙方人員因工患職業(yè)病、遭受事故傷害或死亡，由乙方按照國家勞動法勞動合同法工傷保險條例等相關(guān)法律法規(guī)處理，但所涉及經(jīng)濟(jì)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任的承擔(dān)不受本協(xié)議期限限制。第十五條、乙方人員患病或者非因工負(fù)傷，由乙方按照國家勞動法勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)處理，但所涉及經(jīng)濟(jì)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任的承擔(dān)不受本協(xié)議期限限制。第十六條、乙方人員出現(xiàn)本協(xié)議第十四條規(guī)定情形的，前期墊付費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。七、違約責(zé)任第十七條、甲乙雙方如違反以上協(xié)議，各應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議規(guī)定的責(zé)任。八、其