電業(yè)工會工作計劃樣例.doc

電業(yè)工會工作計劃樣例一年來，在局黨委、行政與上級工會的正確領導和大力支持下，按照年初確定的工作思路和重點，全局各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我局安全生產、經營管理和創(chuàng)建“國電一流供電企業(yè)”等中心工作，認真履行工會職能，團結和引導廣大職工同心同德，奮發(fā)進取，迎難而上，為我局深化改革、加速發(fā)展、團結穩(wěn)定做出了積極貢獻，圓滿完成了全年的各項工作目標和任務。一。充分發(fā)揮工會組織的引導和帶動作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進行提供堅實的思想保障(二)認真履行維護職能，不斷提高企業(yè)民主管理水平，努力推進我局的政治文明建設堅持和進一步完善了以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮了工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份，籌備組織召開了全局五屆四次職工(會員)代表大會暨二五年工作會，明確了工作思路和奮斗目標。大會審議并通過了行政工作報告、工會工作報告、財務預決算報告、民主評議中層干部情況報告等7個報告及集體合同修訂說明、經濟責任制及三項責任制修改意見的說明;對創(chuàng)一流工作意見、首席員工評選辦法、組建基層抄表公司的工作思路進行了審議和討論;征集職工提案79條，立案4項;對修訂后的集體合同進行了審議和續(xù)簽;并增加了對養(yǎng)老保險金、住房公積金和失業(yè)保險金等三項統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個基層單位也按時召開了職代會或職工大會，召開率達到了100%。年內，結合勞動部新頒發(fā)的集體合同規(guī)定，對現(xiàn)行的集體合同文本進行了對照檢查，并指導兩家基層(農電)單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。全局廠務公開工作在規(guī)范化、經常化及實現(xiàn)網絡信息化的基礎上，內容進一步擴展，形式不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了廠務公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開內容不斷向企業(yè)的經營管理領域延伸，增強了廠務公開的實效性，使三級公開真正落到了企業(yè)各個層面，保障了職工的知情權，有力的推動了全局廠務公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正、副所長工作中，注重發(fā)揮職代會的民主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對競選人進行評價和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評，為基層民主管理工作注入了新的內容。(三)緊緊圍繞電力生產和經營工作開展勞動競賽，引導職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果緊緊圍繞全局基建工程、安全生產、增收節(jié)支、增供擴銷等中心工作和重點任務，本著貼近企業(yè)生產，貼近職工實際的原則，深入開展了“安康杯”競賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動競賽活動，制定了切實可行的競賽方案與考核標準，明確了活動總體目標，并按各二級單位的生產性質分別組織開展了“百日安全生產無事故”、“生產目標任務、基建工程、變電運行”和“增供擴銷、增收節(jié)支、優(yōu)質服務”三項勞動競賽，形成了全員、全方位參與的競賽體制，使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面，有效的調動了廣大職工的生產積極性，推動了企業(yè)安全生產管理體系建設。根據內電工XX51號通知精神，從7月份開始，電業(yè)工會認真組織開展了“全國職工安全生產知識普及教育活動”，引導職工自覺尊章守紀、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識，增強了職工的