護(hù)理部工作職責(zé)

護(hù)理部工作職責(zé)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)管理工作。2、負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和人員進(jìn)修等計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期檢查、評(píng)價(jià)和總結(jié)。3、深入科室了解護(hù)理人員思想狀況。督促全院護(hù)理人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)各科室完成基礎(chǔ)護(hù)理工作，抓好護(hù)理質(zhì)量管理，防止差錯(cuò)事故，保證醫(yī)療護(hù)理工作正常有序地進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。開(kāi)展護(hù)理科研和學(xué)術(shù)交流。加強(qiáng)護(hù)理業(yè)務(wù)質(zhì)量控制工作，促進(jìn)護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的提高。5、負(fù)責(zé)召集護(hù)士長(zhǎng)工作會(huì)議，分析護(hù)理工作情況。定期組織護(hù)士長(zhǎng)檢查、學(xué)習(xí)和交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。6、負(fù)責(zé)調(diào)配全院護(hù)理人員，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)罰的建議。與科室共同研究和處理護(hù)理人員的差錯(cuò)事故。7、指導(dǎo)、檢查各臨床科室的護(hù)理業(yè)務(wù)管理情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。8、負(fù)責(zé)安排護(hù)理人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)。安排實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生、進(jìn)修生的護(hù)理教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)管理和結(jié)業(yè)簽定工作。9、審核各科室提出的護(hù)理用品計(jì)劃，并檢查其使用情況。10、負(fù)責(zé)收集和整理護(hù)理管理、教學(xué)、科研和質(zhì)控工作資料，按要求立卷歸檔，提供利用。11、完成院長(zhǎng)交予的其它工作。臨床病區(qū)工作職責(zé)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科住院患者的醫(yī)療、護(hù)理、管理等工作。2、及時(shí)詳細(xì)、全面地收集病史，認(rèn)真進(jìn)行檢查和其他輔助檢查，及時(shí)準(zhǔn)確作出診斷，確定最佳治療方案，按規(guī)定格式和時(shí)間完成病歷記錄。3、根據(jù)醫(yī)囑及時(shí)對(duì)患者實(shí)施治療和各項(xiàng)護(hù)理工作。4、醫(yī)療、護(hù)理人員積極參加院內(nèi)外組織的業(yè)務(wù)大查房和疑難病例的會(huì)診，按要求認(rèn)真作好各種記錄，并妥善保存。5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，防止和及時(shí)報(bào)告處理各種差錯(cuò)事故。6、做好病區(qū)規(guī)范化管理，病區(qū)做到“四化”、“八字”。7、抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，抓好全科優(yōu)質(zhì)服務(wù)。定期召開(kāi)工休座談會(huì)，主動(dòng)征求患者意見(jiàn)和要求，不斷改進(jìn)工作。8、定期組織業(yè)務(wù)人員開(kāi)展“三基”訓(xùn)練，努力學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)，引進(jìn)和開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。積極開(kāi)展科研活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高本專業(yè)技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材質(zhì)量控制，被服的請(qǐng)領(lǐng)、保管工作，以及醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。10、完成病歷資料的登記、質(zhì)量控制、統(tǒng)計(jì)、送交工作，保持病歷書寫正規(guī)、整潔、符合要求。11、負(fù)責(zé)本科經(jīng)濟(jì)管理工作，努力增收節(jié)支。辦理患者出院手續(xù)，按規(guī)定不多收不漏收各種費(fèi)用。12、完成病區(qū)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量控制的計(jì)劃，督促、檢查、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰及總總結(jié)上報(bào)工作。13、根據(jù)本病區(qū)專業(yè)特點(diǎn)，積極開(kāi)展新藥物、新療法的篩選和應(yīng)用。14、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病登報(bào)和醫(yī)院感染管理的有關(guān)法規(guī)及規(guī)章制度，積極開(kāi)展病區(qū)衛(wèi)生宣教工作。15、完成院長(zhǎng)交辦的其它工作。護(hù)理部工作職責(zé) 1、在分管護(hù)理工作的副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)和行政工作。 2、制訂全院護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃、護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，包括護(hù)理工作計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作制度和檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等。 3、制訂護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)（護(hù)理記錄、各種記錄單、交班 報(bào)告等）。根據(jù)醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，做好護(hù)理資料統(tǒng)計(jì)工作。 4、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)水平和管理能力。對(duì)危重、疑 難病人的護(hù)理過(guò)程，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。 5、協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系，合理調(diào)配護(hù)理人員。協(xié)同 人事部門做好各級(jí)護(hù)理人員的任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故 協(xié)同相關(guān)科室解決處理。 6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理教學(xué)、科研工作，建立護(hù)理技術(shù)檔案。組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)活動(dòng) 安排并積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。開(kāi)展護(hù)理查房，引進(jìn)護(hù)理新理念、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提 高護(hù)理科研水平，提高護(hù)理質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù) 技術(shù)考核。 8、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，并督促、檢察各科繼續(xù)教育活動(dòng)落實(shí)情況。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)療安全管理和思想教育。 9、關(guān)心護(hù)理人員生活，提請(qǐng)后勤安排護(hù)士生活上的有關(guān)問(wèn)題。 10、負(fù)責(zé)貫徹護(hù)理專業(yè)的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的管理工作。 11、主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并組織護(hù)士長(zhǎng)查房和夜查房，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)合格的護(hù)理人才。 護(hù)理部工作職責(zé) 1、在分管護(hù)理工作的副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)和行政工作。 2、制訂全院護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃、護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，包括護(hù)理工作計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作制度和檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等。 3、制訂護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)（護(hù)理記錄、各種記錄單、交班 報(bào)告等）。根據(jù)醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，做好護(hù)理資料統(tǒng)計(jì)工作。 4、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)水平和管理能力。對(duì)危重、疑 難病人的護(hù)理過(guò)程，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。 5、協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系，合理調(diào)配護(hù)理人員。協(xié)同 人事部門做好各級(jí)護(hù)理人員的任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故 協(xié)同相關(guān)科室解決處理。 6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理教學(xué)、科研工作，建立護(hù)理技術(shù)檔案。組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)活動(dòng) 安排并積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。開(kāi)展護(hù)理查房，引進(jìn)護(hù)理新理念、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提 高護(hù)理科研水平，提高護(hù)理質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù) 技術(shù)考核。 8、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，并督促、檢察各科繼續(xù)教育活動(dòng)落實(shí)情況。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)療安全管理和思想教育。 9、關(guān)心護(hù)理人員生活，提請(qǐng)后勤安排護(hù)士生活上的有關(guān)問(wèn)題。 10、負(fù)責(zé)貫徹護(hù)理專業(yè)的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的管理工作。 11、主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并組織護(hù)士長(zhǎng)查房和夜查房，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)合格的護(hù)理人才。 護(hù)理部主任職責(zé)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)和行政管理工作。制定護(hù)理工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期檢查、總結(jié)，以改進(jìn)工作。2、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的人事安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核、教學(xué)進(jìn)修等工作，對(duì)護(hù)理人員提出晉升、任免、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。3、組織修訂全院的護(hù)理常規(guī)、工作職責(zé)和規(guī)章制度，確定護(hù)理人員排班原則，并定期檢查執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研工作和教學(xué)工作，評(píng)定護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)行質(zhì)量控制，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5、隨同院長(zhǎng)查房，了解情況，及時(shí)解決護(hù)理工作中存在的問(wèn)題。6、定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié)工作，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。7、通過(guò)各種形式掌握護(hù)理人員管理情況。了解護(hù)士長(zhǎng)在工作中的方法、效果和困難，及時(shí)幫助解決。8、經(jīng)常深入病區(qū)，掌握全院護(hù)理工作的信息，定期進(jìn)行行政查房和業(yè)務(wù)查房，及時(shí)解決護(hù)理工作中存在的疑難問(wèn)題，定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量，不定期抽查具體項(xiàng)目，有效地進(jìn)行質(zhì)量控制，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。9、教育全院護(hù)理人員熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的素質(zhì)，關(guān)心他們的思想、工作和生活情況，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定本病區(qū)具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)本病區(qū)的行政管理和護(hù)理工作。保持病區(qū)整潔、安靜、舒適、安全。3、負(fù)責(zé)檢查本病區(qū)的護(hù)理工作質(zhì)量，參加并指導(dǎo)危重、搶救患者的護(hù)理，對(duì)疑難、危重及可能出現(xiàn)自殺、傷人、出走等患者要做到心中有數(shù)，并分別提出防范措施，以避免意外事件發(fā)生。4、檢查病房各種常備藥品、急救藥品、器材的準(zhǔn)備情況，保持定位放置。毒品麻醉劑、危險(xiǎn)物品，指定專人管理。5、督促檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，技術(shù)操作規(guī)程和崗位職責(zé)。有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。6、安排集體與個(gè)別精神治療，定期召開(kāi)工休座談會(huì)，了解病員病情、生活情況、心理需要，滿足病員合理要求。7、教育、督促護(hù)理人員、衛(wèi)生員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，做好衛(wèi)生宣教、隔離、消毒和查對(duì)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。8、負(fù)責(zé)管理病區(qū)，包括護(hù)理人員的合理分工和病區(qū)環(huán)境、患者、陪住、探視員、各類儀器、設(shè)備、藥品、被服及其它用物的管理。9、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。10、組織病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)，有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。12、經(jīng)常檢查各班護(hù)理工作。管理和審查各種護(hù)理記錄與交班報(bào)告，做好各項(xiàng)登記統(tǒng)計(jì)工作，為臨床科研提供可靠資料。13、督促檢查衛(wèi)生員的清潔衛(wèi)生和消毒工作。14、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量的督促檢查、考核、獎(jiǎng)懲和總結(jié)上報(bào)工作。15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。護(hù)師（士）職責(zé)1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作。2、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，正確執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對(duì)制度和消毒隔離制度。3、嚴(yán)密觀察患者的病情變化，做好重?；颊叩淖o(hù)理。協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種送檢標(biāo)本。4、參加護(hù)理查房。在上級(jí)護(hù)師的指導(dǎo)下，制定護(hù)理計(jì)劃，書寫護(hù)理病