巾幗文明崗交流材料.doc

區(qū)婦幼保健院巾幗文明崗發(fā)言材料（2014年*月*日）各位領導：我院現有職工*人，其中女職工*人，設婦委會1個。領導班子中*名女性，全院*個科室中*個科室主要負責人是女性。全體女職工緊緊圍繞提高婦女兒童健康水平這一目標，積極參加“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，認真落實區(qū)委、區(qū)政府“兒童健康成長工程”和“母親安康工程”，在全省率先創(chuàng)新免費婚檢“鄰居式辦公、零距離服務”*模式，率先建立適齡婦女“兩癌”免費篩查長效機制，率先實施兒童健康成長工程。被評為省、市、區(qū)級巾幗文明崗和省、市、區(qū)級三八紅旗集體，*市婦幼衛(wèi)生工作先進集體、*區(qū)十佳文明服務窗口、*區(qū)衛(wèi)生工作先進單位，女職工中50多人次被表彰為*市、*區(qū)先進個人。一、抓素質、促提高，塑造隊伍形象一是促進思想政治素質明顯提高。緊緊抓住“科學發(fā)展、跨越發(fā)展”這個主題，以“加強機構建設，促進婦幼保健事業(yè)大發(fā)展”為活動載體，確立了婦幼保健院機構建設和業(yè)務發(fā)展的工作思路。把“巾幗文明崗”創(chuàng)建納入院文明建設規(guī)劃，由一名分管領導具體負責，制定創(chuàng)建計劃、目標、措施，細化標準，把創(chuàng)建活動逐步引向深入。二是培養(yǎng)學習型專業(yè)隊伍。全院在職職工*人，高、中級衛(wèi)生專業(yè)技術人員*人次參加了*市級以上專業(yè)技術培訓，*人次采取短期培訓、現場觀摩的方式到高一級醫(yī)院和兄弟單位學習，兒童康復、婦產科等專業(yè)多次外出學習參觀，1名專業(yè)骨干被黨組織發(fā)展為預備黨員，1名預備黨員順利轉正，1名專業(yè)人員考取在職研究生，2名同志培養(yǎng)為全區(qū)公共衛(wèi)生專業(yè)師資。全體衛(wèi)生專業(yè)技術人員積極參加了省和*市級以上業(yè)務培訓，所有專業(yè)技術人員以多種形式輪流到基層進行業(yè)務指導、項目督導、技術培訓，全區(qū)婦幼保健網絡體系建設得到提升。三是促進文明創(chuàng)建活動深入開展。群眾滿意是婦保院工作的出發(fā)點和落腳點。服務基層接地氣，對接酒仙橋社區(qū)，扎實開展保健醫(yī)生進農戶活動和衛(wèi)生幫扶，專業(yè)技術人員輪流到*個衛(wèi)生院、*個社區(qū)衛(wèi)生服務中心技術指導、項目督導，不斷加強鎮(zhèn)、村婦幼保健專業(yè)人員培訓。文明創(chuàng)建促發(fā)展，通過爭創(chuàng)“巾幗建功示范崗”、“黨員示范崗”、“青年文明崗”，構建溫馨典雅的婦幼保健文化環(huán)境，有效促進了全院作風建設。二、抓服務，促發(fā)展，打造婦幼品牌一是以免費服務為依托，落實婦保政策。把黨委政府的惠民政策送到千家萬戶始終是婦保院工作的重點，婦女保健在全省實現五個率先：率先建立城鄉(xiāng)35-59歲適齡婦女“兩癌”免費篩查長效機制，每兩年適齡婦女免費篩查一次，威脅婦女生命健康的“乳腺癌、宮頸癌”得到早發(fā)現、早治療，婦女病實現普查普治。率先建立“鄰居式辦公、零距離服務”免費婚檢長效機制，婚檢率連年保持*%。率先實施城鄉(xiāng)婦女增補葉酸預防神經管缺陷。率先實現農村孕產婦住院分娩即時補助。率先建立免費孕產婦健康管理和免費產前篩查衛(wèi)生、計生“聯合辦公、一站式服務”模式。婦女健康權益得到有效保障。二是以健康成長為主線，落實兒保政策。讓每個兒童享受健康成長是婦保院工作的著力點，全區(qū)0-6歲兒童保健實現無縫隙管理。指導全區(qū)基層醫(yī)療保健機構對0-6歲兒童健康管理，管理率達*%以上。認真落實托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法，服務全市幼兒園*所，為*萬名在園兒童和近*名幼兒園工作人員建立健康檔案，免費為幼兒園兒童健康查體，健全體弱兒專案管理制度，科學分析，認真評估在園兒童生長發(fā)育狀況。連續(xù)*年開展新生兒疾病篩查，篩查新生兒*萬余名，篩查率保持*%，檢出遺傳代謝性疾病、聽力障礙、視力障礙患兒*多名，均給予搶救性治療。建設了全區(qū)殘疾兒童康復服務中心，開展0-6歲腦癱、孤獨癥、智障、聽力障礙兒童免費搶救性康復，將愛的陽光播撒到每個孩子，讓殘疾的孩子逐漸康復、回歸校園、融入社會。三、抓管理、促規(guī)范，奠定工作基礎作風就是形象，服務就是環(huán)境。多年來，我們始終把提升服務能力建設作為首要任務，全院上下積極行動，解放思想提境界，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，扎實苦干，抓落實求突破，努力做到服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意。一是實施精細化管理。以實施“母嬰安康、兒童健康”等八項行動為重點，大力開展了“全面提升服務能力建設年”活動。深入推進“軟環(huán)境建設年”、“醫(yī)療服務質量提升年”活動，制定了四大項49分項共計200分的考核細則，成立勞動紀律、業(yè)務監(jiān)督等4個專門考核組，每月檢查調度，每季考核分析，在組織發(fā)展、職稱評聘、基本建設、設備購置、藥品購銷等重點領域實行公開，依法管理、民主監(jiān)督。堅持院長帶班上“政風行風熱線”， 設立監(jiān)督服務臺，認真聽取群眾意見建議。及時解決群眾反映的熱點、焦點、難點問題，讓責任與擔當與婦幼保健同行。二是營造大婦幼文化氛圍。爭取區(qū)財政投資*多萬元，對醫(yī)院環(huán)境進行整體裝修改造。建設了目前全省唯一的婦女保健知識展覽室，制作高檔宣傳版面*塊，增設了*處有線電視、電子屏、電教室、家長學校，建設了婦幼保健特色文化長廊和科室文化墻，為婦女兒童前來醫(yī)療、保健、康復等提供了更加高效、便捷、溫馨的服務環(huán)境，讓婦保院更加溫暖。三是樹立良好形象。全院上下認真落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委*禁令、*，開展道德教育大講堂、廉政教育大課堂活動，中層以上干部參加了*廉政教育活動。開展黨員先鋒崗、巾幗文明崗、青年文明號和評選好媳婦、模范丈夫等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，20名保健醫(yī)生到*進農戶、送健康，在*駐點包村、與*結為文明共建對子。婦幼保健院各項工作贏得了群眾滿意，全院干部職工凝心聚力，講政治、講正氣、講成績、比貢獻。多年來無一例醫(yī)療事故，無一例醫(yī)患糾紛，無一例不良投訴。全院形成了團結進取、樂于奉獻、風清氣正的生動局面。下步工作中，我們將從本行業(yè)、本崗位