中層干部競聘信息股股長演講稿范文

精選優(yōu)質(zhì)辦公范文中層干部競聘信息股股長演講稿第一篇：文章標題：尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好！競爭是一種追求，競爭是一種責任，競爭是一種奉獻，競爭更是一種進步。首先感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、提高自我的機會！我將珍惜這次機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。首先，我先作一下自我介紹。我叫*，大學文化，出生于*年*月，*年*月加入中國共產(chǎn)黨。*年考入*大學中文系學習。在校期間，曾擔任過班長、宣傳部部長等職務。*年大學畢業(yè)后，被分配到*工作；*年參加公務員考試，被分配*工作至今。3年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，使我歷練了一種任勞任怨、埋頭苦干、腳踏實地的性格特征；3年的縣委辦工作經(jīng)歷，使我提升了政策理論、信息調(diào)研、材料撰寫的文字功底；1年半的先教辦工作經(jīng)歷，使我增強了把握大局、善于參謀、組織協(xié)調(diào)的工作能力。今天，我演講的主題是：以人為本，服務為先。我參與競聘的職位是：信息股股長。如果這次我能夠競聘成功，我將在縣委及縣委辦領導的關心和幫助下，在辦公室同事的大力支持下，認真處理好六個方面的關系，來做好股室的各項工作。第一、處理好對上與對下的關系。一是對上要服務好領導。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞縣委中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，鉆到領導心里去，站到領導身邊去，走到領導前面去，為領導提供優(yōu)質(zhì)及時的服務，當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好基層和群眾。深入基層，搞好信息調(diào)研，對基層來訪的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。第二、處理好被動與主動的關系。善于在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規(guī)律性。善于分析、總結工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準備。二是把握靈活性。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應變，正確應對。三是把握前瞻性。積極適應領導工作思路的發(fā)展變化，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關系。堅持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代發(fā)展要求，以科學的發(fā)展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式。善于胸懷大局，立足當前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，積極當好領導參謀助手。三是創(chuàng)新服務方法。善于應變求新，創(chuàng)造性地搞好服務工作。特別是綜合材料方面，做到在文字風格上，要力求精練；在遣詞造句上，要有所創(chuàng)新；在謀篇布局上，要突出重點。在信息調(diào)研上，要有新思路、新舉措、新辦法；在領導講稿上，力爭做到有創(chuàng)意、有亮點，既能體現(xiàn)領導的思想風格，又能體現(xiàn)縣委的工作特點，使人聽了以后耳目一新，精神為之振奮。第四、處理好大事與小事的關系。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現(xiàn)工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。第五、處理好苦與樂的關系。一是甘于奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇；多比為領導和群眾服務多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業(yè)的追求，在奉獻中體現(xiàn)人生的價值。二是勇挑重擔。把在崗位工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來應對復雜的工作和人際關系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利。第六、處理好做人與做事的關系。一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實實學習。始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。于好，歡迎閱讀中層干部競聘信息股股長演講稿。第二篇：組織部干部股股長競聘演講稿尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁：下午好！感謝大家，給我公平競爭干部二股股長的機會；感謝各位，從繁忙中抽出時間，聽我發(fā)表競職演說。首先，我作一下自我介紹。我姓x，名xx，xx本地人，xx年xx月出生，xx年x月參加工作，xx年xx月在校加入中國共產(chǎn)黨，大專文化程度，省委黨校本科在讀生，現(xiàn)任干部一股科員。有個成語大家也許都很熟悉，就是“物競天擇”，其實它包含了優(yōu)勝劣汰的意思，體現(xiàn)了競爭的本質(zhì)。在這個競爭無處不在的時代里，選賢任能需要競爭，展現(xiàn)自我也需要競爭。我是一個喜歡競爭的人，也是一個敢于競爭的人。在99年參加省委組織部選拔應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生下基層鍛煉的那次競爭中，我勝出了，成了一名省組選拔生；在20XX年面向全市選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的競爭中，我勝出了，有幸成了部里的一員；今天，我想我也能勝出，但這需要大家的信任和支持，希望大家信任我、支持我！好了，言歸正傳，現(xiàn)在開始正式演講，我演講的標題是甘為新葉吐綠意。勝出需要實力，實力源于實踐。了解我的人，也許知道我的簡歷并不豐富，但并知道我有一段很不一般的閱歷。在大學的三年里，擔任了兩年的班長、一年的系書法協(xié)會會長，從大二開始應聘為校報記者，于是頻頻接受并完成采訪任務，開始撰寫豆腐塊式的小文章，年在景德鎮(zhèn)日報龍珠閣專版上發(fā)表了兩篇小說，因而在該校小有名氣。年月至月在江西民星集團九江飼料廠實習，從事銷售工作，輾轉(zhuǎn)于九江、瑞昌、星子、南昌、豐城、樟樹等地，快速摸準了市場行情，新增了3家銷售代理商，受到了廠長的高度評價。同年月做為一名省組選拔生，被分配到原文山鄉(xiāng)政府工作，歷任財稅、農(nóng)業(yè)干事。年月借調(diào)到市委村建辦工作，以后的經(jīng)歷在座的多數(shù)人都比較了解，我就重點介紹到干部一股以后的工作情況。調(diào)到干部一股工作一年多來，我加強了學習，理論水平和業(yè)務能力都有了新的提高；我勤奮工作，堅持早上班，晚下班，積極主動地做好股長的參謀助手；我服從領導，不折不扣地完成各項任務，獨立起草了各類比較重要的文字材料20多篇，達10萬字以上，撰寫了信息16篇，其中被省組、景組刊用3篇，我個人被景德鎮(zhèn)市委組織部評為20XX年度優(yōu)秀組工信息員。接待來信來訪12次，獨自和協(xié)同股長核實信訪件15次件以上，并全部予以答復。參與干部考察10余次，撰寫了大量考察材料。我講了這么多，就想說明一點，我已具備了擔任干二股股長的實力。也許有人會問，你有實力就行嗎？不行，還得具有一定的優(yōu)勢。是的，實力大家都有，優(yōu)勢才是王牌。我的優(yōu)勢在于：接近而立之年的我，不僅富有旺盛的精力，而且有著一定的人生閱歷；農(nóng)家出身的我，具有務實的精神、勤奮的秉性、正派的作風；接受正統(tǒng)教育的我，立場堅定、原則性強、公道正派；從事干部工作的我，比較熟悉干部工作，如果擔任干二股股長，會很快進入角色，沒有明顯的適應期。毛澤東同志有句話說得好：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”。這句名言告訴我，開展一項工作，事先必須進行調(diào)查研究，對其有一定的了解和認識。對干二股的工作，我平時了解并不多，這次通過查閱有關資料，才對其有了比較全面的認識，它的主要工作職責有四項：一是負責全市干部教育工作；二是負責全市知識分子和人才工作；三是負責市委委托組織部管理的市直單位的干部管理工作；四是與干部一股共同承擔的工作，如干部的培養(yǎng)、選拔、管理等。說句真心話，干二股的前期工作是務實的、創(chuàng)新的，也富有前瞻性，可說是亮點頻頻，成效顯著，但我個人認為還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：在干部管理方面提出積極的意見和建議還不夠；在人才工作方面，有些意見和措施落實得不夠好；在干訓及日常的干部管理中，對高層知識群體側(cè)重不夠。我記得有兩句印象比較深，一句是思路決定出路，另一句是辦法總比困難多。通過對干二股工作職責的調(diào)查了解，對其前期工作的觀察和分析，就今后如何開展工作，我就形成了自己的思路。假如這次我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)，就我個人而言，首先要堅持做到以下四點：一是多學，就是花更多的時間學習新知識，掌握新技能，洞察人情事故，從而豐富知識積累，熟練操作性技術，運用正常的人文方法推動工作。二是勤干，就是不怕苦和累，勤奮工作，在實踐中積累經(jīng)驗，提高能力。三是常思，就是經(jīng)常思考工作的特點、存在的問題和解決的辦法，舉一反三，注意把握規(guī)律性，竟而及時總結，更好指導工作。四是樂為，就是始終保持進取之心，平常之心，從容之心，豁達之心，高高興興地干好每一天，不讓工作影響情緒，不讓情緒妨害工作。在堅持上述四點的同時，還要加強干二股自身建設，主要也有四點：第一，帶領本股成員加強學習，積極工作，通過學習增長知識，通過實踐增強能力。第二，經(jīng)常談心，再忙每周都要擠出半個小時的時間相互談心，增進了解，增強互信，形成最大的工作合力。第三，要堅持創(chuàng)新、敢于持創(chuàng)新，面對困難不低頭，碰到問題不繞彎。在干訓方面，創(chuàng)新干部培訓形式，拓寬育才陣地；在人才工作方面，建立健全人才工作機制，發(fā)揮人才作用，提高人才的利用率；在知識分子工作方面，要出臺有關知識分子工作的意見和措施，切實加強對知識分子工作的指導；在干部管理方面，要建立健全干部培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督方面的制度，使干部工作更加科學化、制度化和規(guī)范化。第四，加強溝通和協(xié)作。有句話說得好：溝通無處不在，合作貴在溝通。其實，任何人的工作和事業(yè)若失去了他人的支持，就不可能成功。因此，任了干部二股股長后，我要帶領股員履行好工作職責，提升工作水平，就會加強與部機關同仁的溝通與協(xié)作，就會加強與組工干部的溝通與協(xié)作，就會加強與相關單位及領導的溝通與協(xié)作，就會加強與外屆有關人士的溝通與協(xié)作，減少直至排除溝通障礙和誤差，促進相互的理解、信任、支持和協(xié)作，從而達到112的效應。各位評委、各位領導、各位同仁，全面實現(xiàn)小康是一項偉大的事業(yè)，而偉大的事業(yè)需要偉大的創(chuàng)造，偉大的創(chuàng)造需要忠誠的奉獻。假如把我們的組織工作比喻成一棵生機勃勃的大樹，那么我就是大樹上的一片新葉，無論何時何地、何種環(huán)境都會盡吐綠意，無私地奉獻著綠葉對大樹的忠誠。假如我這次競職沒有成功，我會一如繼往地支持部領導、股長的工作，認真履行本職，做一片新葉不斷進行光合作用，盡吐綠意，映襯著大樹的挺拔和偉岸。我的演講完了。再次謝謝大家！第三篇：組織部干部二股股長競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好，我是xxx，很高興參加這次競爭上崗。我今天演講的題目是“生如夏花”。印度大詩人泰戈爾曾經(jīng)說過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。再過6個月，我將步入“而立之年”。如果說人生如同一趟旅程，那么30歲是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首曾經(jīng)走過的道路，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追求生命絢爛的腳步。1974年12月我出生于江西省廣豐縣，之后不久便到xx生活和學習。1994年7月，我從鷹潭農(nóng)校園藝專業(yè)畢業(yè)后，分配在后港鎮(zhèn)人民政府工作。在后港的7年里，我由一名團員成長為一名黨員，由一介書生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麌夜珓杖藛T，由一個毛頭小伙子成為一個丈夫和一個父親。后港，因此成為我人生“夢開始的地方”，給我留下了無數(shù)美好的回憶。20XX年10月17日，我迎來了人生的一個轉(zhuǎn)折點。從這天起，我邁入市委組織部莊嚴的大門，成為一名光榮的組工干部。在距今2年多的時間里，我先后在干部股和干部二股工作。隨著時間的推移，我越來越深切地感受到，能有機會在組織部工作是我人生的一大幸事。這不僅是因為在組織部門工作帶給我的榮譽感和自豪感，更多的是因為在組織部這個大家庭和大熔爐里，我自身的素質(zhì)得到了不斷的提高。我深知我個人的點滴進步都離不開各位領導長期以來對我的關心和培養(yǎng)，離不開各位同事對我的愛護和幫助。在此，我謹向大家表達我最誠摯的謝意。這次部機關實行競爭上崗，我是堅決的擁護者。因為達爾文的進化論告訴我們，“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，只有競爭，才有活力；只有競爭，個人才會不斷進步，社會才會不斷發(fā)展。實行競爭上崗，不僅可以通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出，還可以提供一個舞臺，讓年輕干部充分展現(xiàn)自己的才華，促進相互間的交流與友誼。作為市委分管干部工作的部門，組織部理所應當成為全市推行競爭上崗的表率。對于競爭的崗位，其實我沒有過多的考慮，不論是“去”還是“留”，都是我樂意接受的結果。今天我之所以選擇競爭干部二股股長的職務，主要是覺得我自己比較適合從事干部二股工作。這是因為：一、我具有做好干部二股工作的滿腔熱情。干部二股是組織部的重要股室之一，業(yè)務主要包括干部管理、人才工作和干部教育培訓三個方面。我們常說“干部是決定因素”、“人才是第一資源”，能否配齊配優(yōu)配強各級黨政領導干部班子、能否建設一支適應新形勢新任務需要的人才隊伍、能否通過有效的培訓手段大幅度地提高干部和人才的素質(zhì)，直接關系到組織部能否為我市的經(jīng)濟建設大局提供堅強的組織保證和智力支持。因此，我認為干部二股的工作今后將處于越來越重要的地位。在干部二股工作，將大有可為。我愿意為干部二股工作貢獻自己微薄的力量；二、我具備做好干部二股工作的實踐基礎。我在組織部一直從事干部工作，經(jīng)歷過縣鄉(xiāng)兩級換屆，參與過大量的干部考察和調(diào)整，對干部工作的基本程序比較了解，對全市干部也比較熟悉。同時，通過參與評選表彰新一批市級兩類人才和開展“1122”工程建設，我對人才工作也積累了一定的經(jīng)驗。另外，我還按照大規(guī)模培訓干部的要求，配合股長較好地完成了各項干部教育培訓任務。因此總的說來，我對干部二股的業(yè)務還是比較熟悉的；三、我擁有做好干部二股工作的堅定信心。我的信心來自于我對干部二股工作的熱愛和熟悉，雖然我在組織部的時間還不是很長，工作能力也有待于進一步提高，但“世上無難事，只怕有心人”。我相信在各位領導和同事的關心和幫助下，通過不斷努力，我一定可以克服自身存在的不足，做好干部二股工作。記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領導、各位同事給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好干部二股的工作。具體說來，我將在“深、正、嚴、實”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風求正、管理求嚴、工作求實”。一、學習求深。記得去年樊書記在景德鎮(zhèn)市組工干部培訓班上講話時指出，“加強學習是時代的要求，是組工干部提高自身思想水平、理論水平和業(yè)務水平的唯一途徑”。因此，我將把學習擺在首位。一方面，通過加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和權力觀，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)；另一方面，通過認真學習有關業(yè)務知識，積極總結和探索工作規(guī)律，努力成為組織工作的“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”。二、作風求正。民族英雄文天祥在正氣歌中寫到：“天地有正氣，雜然賦流形”。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。同時，身為一名組工干部，我將嚴格按照“外樹公道正派形象，內(nèi)強公道正派能力”要求，把公道正派作為自己工作的法則、生活的準則和做人的原則，不斷提高和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風。三、管理求嚴?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”?！皩?nèi)嚴格”不僅是組織部部風的要求，也是做好工作的前提和基礎。在干部二股的管理上，我將堅持“高標準、嚴要求”的原則，不斷增強股室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是嚴厲并不等同于無情，嚴謹也不意味著喪失活力。在從嚴管理的同時，我將堅持“以人為本”，努力營造“團結、協(xié)調(diào)、融洽、活躍”的股室環(huán)境，充分發(fā)揮每一位股室成員的作用，注重提高每一位股室成員