空白-勞動合同書5.6

勞 動 合 同 書甲方： 乙方： 一、雙方當事人基本情況第一條 甲方（用人單位） 單位名稱 登記注冊類型 單位地址： 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 第二條 乙方（職工）姓名 性別 身份證號碼 戶口所在地 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話 二、勞動合同期限第三條 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期為本勞動合同期限內(nèi)的前 個月。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 環(huán)山路588號 ，甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力可以變更乙方的工作地點，工作崗位。 四、工作時間和休息休假第六條 根據(jù)工作需要，甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時制度。第七條 甲方對乙方實行的休假制度有 國家法定節(jié)假日 。五、勞動報酬第八條 甲方每月 20 日前以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資按 崗位薪資標準、考核薪資、年度各考核方案 執(zhí)行。乙方須接受甲方在全公司范圍內(nèi)的崗位調(diào)動；乙方崗位變化，薪資標準即可能發(fā)生變化。第九條 如因生產(chǎn)工作任務不足致使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費應按當?shù)卦伦畹蜕畋Ｕ蠄?zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條 甲、乙雙方按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。但是，由于乙方原因致使甲方無法為其辦理保險手續(xù)的，乙方不得依據(jù)該條解除該合同。否則，因此給甲方造成的損失，乙方應負責全部賠償。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期安排勞動者進行健康檢查。第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立各種操作規(guī)程；乙方應當嚴格遵守甲方制定的各種操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)進行批評、檢舉等。八、工作紀律等規(guī)定第十五條 乙方應遵守甲方依法制定、并公告通過的規(guī)章制度；若為直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)及與生產(chǎn)直接聯(lián)系的員工，更要嚴格遵守各種操作規(guī)程和藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范認證管理辦法、藥品GMP認證檢查指南等國家頒布的、藥品行業(yè)的GMP文件；同時，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的崗前、應知應會等各種培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方違反工作紀律，嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除或終止本合同。九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l 甲、乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同以及經(jīng)濟補償金的支付均應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1、有下列情形之一，甲方可隨時解除或終止與乙方的勞動合同。在試用期間；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甚至出現(xiàn)重大工作失誤，被工作責任追究的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，；被依法追究刑事責任的。2、乙方可按照甲方下發(fā)并公告的規(guī)章制度及國家、地方有關(guān)規(guī)定，提出解除或終止勞動合同。第十八條 本合同期滿，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應于本合同期滿之日前30日內(nèi)另行簽訂勞動合同。如不同意續(xù)簽，則在本合同終止之日起乙方應在7日內(nèi)辦理交接手續(xù)，手續(xù)按照甲方的規(guī)定辦理完畢，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接后支付，在辦理工作交接時即支付。十、雙方當事人約定的其他事項第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：1、乙方若在甲方工作期間，任職過中層及以上管理人員，以及生產(chǎn)、技術(shù)部門的重要崗位人員，須寫出書面“保證書”，保證離職后不泄漏甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。否則，須按合同年限，若提前離職，每年繳納500元的違約保證金，與此同時，甲方有權(quán)通過法律途徑，追究乙方的責任，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。2、乙方工作若涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制的事項，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3、若由甲方出資對乙方進行培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。4、甲、乙雙方需要約定的其它事項：甲、乙方明確該勞動合同中的地址為雙方的通信地址，有關(guān)本合同的相關(guān)通知、信函向該地址發(fā)送視為送達。乙方當月曠工連續(xù)達3天。累計達6天。甲方視為乙方單方面解除本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。否則，視為乙方自動解除勞動合同。十一、勞動爭議處理第二十一條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自爭議發(fā)生之日起一年直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決無異議，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，依照法律規(guī)定，可以向人民法院起訴。第二十二條 本合同未盡事宜，或合