2019年各類調(diào)查報告范文

2019年各類調(diào)查報告范文 92019年各類調(diào)查報告是一個農(nóng)村人口占大多數(shù)的國家，沒有農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民的現(xiàn)代化，就沒有中國的現(xiàn)代化。 加快農(nóng)業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的首要問題和中心任務(wù)，也是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的出發(fā)點和落腳點。 隨著WTO的加入，農(nóng)民增收緩慢已成為影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展農(nóng)民生活改善和農(nóng)村社會穩(wěn)定的主要因素。 因此，農(nóng)村問題一直受到黨和政府的高度重視。 黨的十六大指出“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，建設(shè)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會的重大任務(wù)”。 為了解和掌握當(dāng)前農(nóng)村消費者的收入和消費狀況，我利用工作之余在臨漳縣幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了關(guān)于農(nóng)村收入及消費狀況的調(diào)查。 本次調(diào)查采取了入戶調(diào)查的方式，調(diào)查對象為家庭經(jīng)濟活動的主要決策人。 在調(diào)查中，我們主要對農(nóng)民的基本收入和消費狀況以及調(diào)查對象的個人及其家庭的基本情況進(jìn)行了較為詳盡的了解。 調(diào)查結(jié)果表明，農(nóng)民家庭收入主要種田純收入外出務(wù)工收入農(nóng)副業(yè)收入，參照柏鄉(xiāng)縣統(tǒng)計局資料，20*年第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）收入1118960元與20*年1118516元基本持平，家庭生產(chǎn)生活費用基本走向是20*年第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）生產(chǎn)費用支出419119元，比20*年415520增長0.09；生活費用支出其中交通通訊消費支出20*年139958元比20*年121043元增長了15.63；文化教育娛樂消費支出20*年92561元比20*年82757元增長11.02；食品消費支出20*年408967元比20*年374517元增長9.20；家庭設(shè)備用品消費支出20*年53297元比20*年49483元增長7.71；醫(yī)療保健消費支出20*年27958元比20*年29299元降低4.58；居住消費支出20*年139631元比20*年144223元降低3。 18。 20*年全縣生產(chǎn)總值達(dá)23.68億元，比上年增長10%，是近十年來增長速度最快的一年；財政收入1。 41億元，比上年增長20.6%，是近五年來增長速度最快的一年；固定資產(chǎn)達(dá)9.29億元，比上年增長15%；社會消費品零售總額8。 55億元，比上年增長13.48%。 20*年全縣農(nóng)民人均收入1950元，同比增長8.6%。 糧食生產(chǎn)實現(xiàn)恢復(fù)性增長，糧食總產(chǎn)11。 7萬噸，經(jīng)濟基礎(chǔ)地達(dá)40萬畝，柑橘10.6萬噸，同比增長27.9%；蔬菜13.8萬噸，同比增長20.2%；烤煙2717噸，同比增長8.9%；板栗1672噸，同比增長27.6%；茶葉897噸，同比增長9.5%。 其中年收入3000元以下的占5。 5%3001到5000元的占35。 5%5001到10000元的占26。 5%10001元到20000元的占17%，20001元以上的占14。 5%。 一、農(nóng)民收入現(xiàn)狀 1、農(nóng)民收入呈恢復(fù)性增長。 我縣農(nóng)民人均純收入增幅在連年下滑的情況下，去年農(nóng)民人均純收入增幅有所反彈。 20*年農(nóng)民人均純收入比上年增長14.，20XX年6.6%，20XX年6.3%，20*年反彈明顯，達(dá)到9.8%。 全縣農(nóng)民收入增長的主要方面一是非農(nóng)收入增長較快。 據(jù)對10個鎮(zhèn)處50個村莊500個農(nóng)戶抽樣調(diào)查來看，20*年500個農(nóng)戶非農(nóng)獲得的收入為171.5%萬元，人均農(nóng)民非農(nóng)收入占農(nóng)民純收入的比重達(dá)到30.5%，比上年增長6.2%。 其中外出勞務(wù)收入增長迅猛，總收入達(dá)125.2萬元，占農(nóng)民非農(nóng)收入的73.1%，外出勞務(wù)人均收入占農(nóng)民純收入的比重達(dá)到22.3%。 二是畜牧收入占農(nóng)民家庭收入的比重增加。 據(jù)抽查500農(nóng)戶調(diào)查統(tǒng)計，20*年500個農(nóng)戶畜牧業(yè)收入137.8萬元，占家庭收入的23.7%，比上年增長17.5%，人均畜牧業(yè)收入占農(nóng)民純收入的比重達(dá)到24.5%。 是個體私營經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)一步擴大。 據(jù)抽查的500個農(nóng)戶調(diào)查統(tǒng)計，20*年500個農(nóng)戶家庭經(jīng)營二三產(chǎn)業(yè)收入28.1萬元，比上年增長5.3%，人均家庭經(jīng)營二三產(chǎn)業(yè)收入占農(nóng)民人均純收入的比重為5.1%。 2、民內(nèi)部收入差距逐步拉大。 據(jù)調(diào)查，由于自然環(huán)境勞動者素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整差異等原因，造成農(nóng)民低高收入農(nóng)戶之間的差距進(jìn)一步拉大。 據(jù)500個農(nóng)戶抽樣調(diào)查統(tǒng)計，20*年以從事糧食種植業(yè)為主的農(nóng)戶164戶，占調(diào)查總戶數(shù)32.8%，家庭人均純收入1298元；以從事果業(yè)生產(chǎn)為主，兼種糧食作物的農(nóng)戶151戶，占調(diào)查總戶數(shù)30.2%，家庭人均純收入2431元；以從事疏菜生產(chǎn)為主，兼種糧食作物的農(nóng)戶116戶，占調(diào)查總戶數(shù)23.2%，家庭人均收入4052元；以從事養(yǎng)殖業(yè)為主，兼種糧食作物的農(nóng)戶33戶，占調(diào)查總戶數(shù)6.7%，家庭人均純收入3120元；以從事二三產(chǎn)業(yè)為主的農(nóng)戶36戶，占調(diào)查總戶數(shù)7.2%，家庭人均純收入5213元。 再從他們的收入結(jié)構(gòu)來看，同是第一產(chǎn)業(yè)，收入不同。 低收入戶生產(chǎn)結(jié)構(gòu)比較單一，主要從事糧食種植業(yè)；高收入戶的農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整得較為合理，糧經(jīng)比例適當(dāng)，產(chǎn)出效益較高。 據(jù)500個農(nóng)戶抽樣調(diào)查統(tǒng)計，20*年低收入戶一產(chǎn)人均民入1132元；中等收入戶一產(chǎn)人均收入2818元，是低收入戶的2.5倍；高收入戶一產(chǎn)人均收入3495元，是低收入戶的3.1倍。 3、農(nóng)民人均消費水平喜憂參半。 據(jù)500個農(nóng)戶調(diào)查統(tǒng)計來看，20*年農(nóng)村居民人均消費1892元，比上年增加264元，增長14%。 生產(chǎn)費用支出占家庭總支出的近三分之一，達(dá)到29.6%；生產(chǎn)消費支出占農(nóng)民家庭總支出近三分之二，達(dá)到62.6%；繳納各種稅費支出占家庭總支出的4.67%；食品衣著和家庭設(shè)備用品及服務(wù)占生活消費的50.3%，其中食品支出比上年減少10.6%；衣著消費支出比上年減少2.51%。 用于居住消費醫(yī)療保健文化教育和交通通迅等項目的消費繼續(xù)呈上升趨勢。 居住消費支出醫(yī)療消費支出文化教育消費支出交通通訊消費支出分別比上年增長2.6%3.5%5.6%和8%。 二、制約當(dāng)前農(nóng)民收入增長的因素 1、農(nóng)產(chǎn)品價格指數(shù)持續(xù)下跌。 隨著農(nóng)產(chǎn)品供給能力的大幅度提高，農(nóng)產(chǎn)品供求由賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場，造成農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域性、結(jié)構(gòu)性過剩，價格持續(xù)走低，出理農(nóng)產(chǎn)品賣難、增產(chǎn)不增收，甚至增產(chǎn)減收的現(xiàn)象，造成農(nóng)業(yè)對農(nóng)民收入增長的貢獻(xiàn)逐年減少，直接影響農(nóng)民人均農(nóng)業(yè)收入。 據(jù)500戶居民家庭調(diào)查看，1997年人均出售農(nóng)產(chǎn)品收入1182.4元，到xx年下降為777元，下降了34.5%，這相當(dāng)于每個農(nóng)民比1997年少獲農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)金收入405.4元，相當(dāng)于70萬農(nóng)村人口減少收入2.84億元。 即使如此，我國主要農(nóng)產(chǎn)品的價格還高于國際農(nóng)產(chǎn)品市場價格20%40%之間，特別是我國入世后，將面臨國外優(yōu)質(zhì)、價廉農(nóng)產(chǎn)品的沖擊。 在國際和國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品供大于求且價格持續(xù)下滑的情況下，農(nóng)民增加農(nóng)業(yè)收入的可能性越來越少。 2、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本連年上升。 由于我國實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制制度，隨之出現(xiàn)了一家一戶分散經(jīng)營模式。 這種模式制約了規(guī)?；I(yè)化生產(chǎn)，在一定程度上限制了先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果和現(xiàn)代勞動手段的推廣應(yīng)用，導(dǎo)致土地生產(chǎn)率和農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率降低，很多農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)費用居高不下，農(nóng)業(yè)平均利潤率連年下跌，造成了農(nóng)民“增投不增收”、“增產(chǎn)不增收”，嚴(yán)重影響了農(nóng)民收入的提高。 據(jù)農(nóng)業(yè)部門統(tǒng)計，1997xx年，全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總費用支出由103.8億元增加到149.8億元，年均增長速度為11。 1%。 而同期我市農(nóng)民收入年均增長幅度為9.8%，費用增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于農(nóng)民收入增幅。 僅以小麥為例，據(jù)調(diào)查來看，xx年小麥畝產(chǎn)成本255.03元，較上年增加8.8%，較1999年增加13.2%。 分項來看，xx年小麥畝（畝產(chǎn)400公斤）費用188元，比上年增長4.8%，其中種子、農(nóng)藥、化肥、排灌、收耕費分別為15元、5元、80元、25元和63元，分別比上年增加10.2%、32.3%、27%、20%和53.8%。 3、業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位。 通過調(diào)查來看，影響農(nóng)民增收的因素，除了農(nóng)產(chǎn)品價格下跌、生產(chǎn)成本上升等客觀原因外，農(nóng)戶農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位是目前影響農(nóng)民增收最重要的因素。 僅以農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整為例，據(jù)調(diào)查，在生產(chǎn)條件大致相同的前提下，群眾種植糧食，每畝純收入約400元；種植牧草，每畝純收入約800元；種植每畝純收入約2500元；林業(yè)育苗，每畝純收入約4000元。 *年分公司在確保全員普遍增的前提下，以新產(chǎn)業(yè)研發(fā)與市場開拓為重點，向運營價值鏈的高端崗位進(jìn)行傾斜，對研發(fā)與營銷進(jìn)行了適度增投，同時以項目獎勵的方式對分公司新產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓、質(zhì)量攻關(guān)、現(xiàn)場改善、生產(chǎn)項目、內(nèi)控管理提升等方面依據(jù)貢獻(xiàn)度進(jìn)行了獎勵；分公司*年度工資總額共計發(fā)生*萬元，其中月度正常工資發(fā)放*萬元，一次性獎勵發(fā)放*萬元，中層年薪結(jié)算*萬元、分公司自主發(fā)放*萬元（包含制動劃轉(zhuǎn)員工一次性獎、退休與返聘人員一次性獎、季度班費與管理組織獎、項目獎勵、全員一次性獎等）。 一、工資總額的使用情況（一）基本情況根據(jù)公司年度工資總額預(yù)算，分公司*年共使用工資總額*萬，扣除預(yù)算外列支部分*萬，結(jié)余*萬元。 （二）結(jié)構(gòu)分析年度工資總額對比分析從上表可以看出，與*年相比，月度工資增長*%，增幅度較大，公司一次性獎勵增加*%，增幅較大。 分公司人均收入由*萬提高到*萬（含中層年薪），增加*%。 二、按人員類別收入基本情況及結(jié)構(gòu)分析（一）基本情況根據(jù)人員類別進(jìn)行分析，從上表可以得到以下結(jié)論產(chǎn)品開發(fā)部（剔除見習(xí)生轉(zhuǎn)正、管理人員、新轉(zhuǎn)入不足半年人員）人均*萬/人，其中隨公司發(fā)*萬，分公司自行獎勵為*萬/人。 （二）結(jié)構(gòu)分析 1、年收入普遍增加綜合分析，各類在崗人員的年收入由*年*萬增加到*萬元，較*年相比增加*%，直接生產(chǎn)工人增加*%，其它各類人員均普遍提高。 2、月度工資收入部分呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)式增加與*年相比，分公司月度工資部分，直接生產(chǎn)工人由人均*萬元增加到人均*萬元，增幅*%，一般管理人員增加*%工程技術(shù)人員增加*%，直接生產(chǎn)工人由于生產(chǎn)任務(wù)增加，計件收入亦隨之增加。 3、一次性獎勵普遍增加根據(jù)公司薪酬政策，一次性獎勵部分普遍增加，由*年人均*萬，增加到人均*萬。 三、按核心工種收入基本情況及結(jié)構(gòu)分析（一）基本情況（二）結(jié)構(gòu)分析按照分公司主要工種分類進(jìn)行分析，綜合考慮人員配置，產(chǎn)品的均衡性等因素，較*年相比，*年均有所增加，試驗工和數(shù)控工年收入較大，與工種崗位技能含量相匹配。 四、各車間及班組員工收入情況結(jié)構(gòu)分析為了更準(zhǔn)確的按車間及班組對分公司生產(chǎn)員工的年收入進(jìn)行分析，以下數(shù)據(jù)剔除售后出差半年以上、息復(fù)工及不足半年上崗的員工，具體情況如下表所示 1、各車間情況從四個車間員工年均收入統(tǒng)計情況來看，可以得出以下結(jié)論一是總體基本持平，說明分公司一線班組員工收入機構(gòu)基本均衡；二是交驗車間人均收入略高，主要因為當(dāng)前實驗班計件模式為分公司組裝員工平均獎，人員工作量較均衡且人員配置比較合理，人均工作飽和度較高；三是屏柜車間人均收入較高，與分公司產(chǎn)品構(gòu)成相關(guān)，今年屏柜類產(chǎn)品任務(wù)相對較大。 2、各班組情況*年各班組人均年收入情況統(tǒng)計表如下所示 （1）直接生產(chǎn)班組從各生產(chǎn)班組年收入統(tǒng)計結(jié)果來看，總體方差分布較好，分公司各班組年人均收入為*。 *萬，各班組與均值偏離在合理范圍內(nèi)，年收入情況與人員飽和度，產(chǎn)量及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)，分公司將在下一年從人員配置、定額管理等多渠道加強員工收入平衡調(diào)節(jié)。 （2）輔助班組輔助班組員工年人均收入與班組工種崗位價值密切相關(guān)。 五、分公司自發(fā)獎勵情況及結(jié)構(gòu)分析分公司*年全年自行發(fā)放全員獎勵人均約*元，與*年相比人均增加*元。 工作乃是生存之道，對工作及工資有個良好的考慮能幫助尚未步入社會的大學(xué)生有個客觀地自我認(rèn)識與反思。 為了了解在校大學(xué)生對自身發(fā)展的期望與預(yù)計，本小組特地展開了以“大學(xué)生對于第一份工作和工資的期望”為主題的問卷調(diào)查。 主要以隨機抽樣調(diào)查的方式針對大一至大四學(xué)生乃至研究生展開調(diào)查，在東華大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海應(yīng)用學(xué)院等多個高校進(jìn)行，對象多樣且極具代表性。 針對這一主題展開了多個相關(guān)問題以充分研究大學(xué)生對待該主題的看法，全面而深入地掌握最原始最真實的信息。 不僅從年級分析也從性別等多方面因素考量不同人對同樣問題的看法。 調(diào)查過程中，共發(fā)放104份問卷，收回100份有效問卷，具有較好的說服力。 通過對各個問題嚴(yán)格的統(tǒng)計和計算，出了相關(guān)數(shù)據(jù)。 下面就每一個結(jié)果展開分析與討論，并就某些突出存在的問題提出個人的觀點與見解。 一、大學(xué)生對第一份工作考慮的因素數(shù)據(jù)顯示有35%的人會根據(jù)自己的興趣愛好選擇第一份工作，有22%的人會選擇與專業(yè)對口的工作，20%會考慮工資待遇和16%的是工作環(huán)境，7%的是其他因素。 從數(shù)據(jù)中不難看出，興趣愛好占的比重最大，說明大多數(shù)人還是希望找打自己喜歡的工作作為人生的職場起點。 但是其他各方面都很均勻，差異不大。 其中大二學(xué)生比較注重興趣愛好這方面的因素，占了百分之七十二。 不過，在問到會不會因為優(yōu)越的工資而選擇自己不喜歡的工作時，有36%的人的答案是肯定的，也就是說，在經(jīng)濟和愛好這兩者之間，有一部分人會堅持高薪就職。 分析產(chǎn)生這樣結(jié)果的原因，很有可能是大學(xué)生還未真正踏入社會，經(jīng)驗不足，會感性的根據(jù)自己的喜好去抉擇第一份工作。 二、大學(xué)生對第一份工作抱有的態(tài)度大多數(shù)人將會扮演學(xué)習(xí)者的角色對待它；較多人覺得努力了就行，畢竟只是第一份工作以后還有很多機會；當(dāng)然也有一部分人認(rèn)為它會決定以后的生活必須得拼全力。 不過研究生的思想還是相對較成熟的，他們中有72%的人希望自己能做一個學(xué)習(xí)者。 此外，如果對第一份工作不滿意，有將近一半的人會自我反思找到原因后再改變態(tài)度，其中年級越高的學(xué)生占的比例越大，從這一點也突出了考慮問題的全面性。 當(dāng)然也有部分人會直接跳槽去適合的公司，少數(shù)人打算繼續(xù)工作直至適應(yīng)。 之所以有這樣的差異，其根本還在于大一大二的學(xué)生對社會的認(rèn)知度沒有高年級的那么全面，心智也沒有那么成熟。 三、是否會為了工作考研和對考研與否差異的看法問到是否會為了更好的工作而考研時，有37%會，有16%不會，有18%走一步算一步，有22%視情況而定。 從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，更多的人會選擇讀研，還有很多人不太確定特別是低年級的學(xué)生，可能是因為考慮的沒那么長遠(yuǎn)。 而在最后一個題目中，問到本科生和研究生工資差距大還是不大時，絕大多數(shù)人認(rèn)為存在差異但是不大。 綜合這兩個問題就可以了解到，影響到讀研的選擇應(yīng)該是工作好壞并不是工資。 從而推論這兩者有關(guān)聯(lián)，但不是必然的聯(lián)系。 很有可能是因為現(xiàn)在大家還沒有認(rèn)識到讀研的重要