公司先進個人和集體獎勵辦法.doc

先進個人和集體獎勵辦法 為充分調動廣大干部職工的工作主動性、積極性，進一步加強職工隊伍建設，提高整體工作水平，建立和完善職工激勵機制，構筑公司人才優(yōu)勢，結合公司實際，就環(huán)建公司先進個人和集體獎勵辦法制定如下：一、指導思想 以改革和優(yōu)化管理體制為核心，以提高職工整體工作水平為目標，以推廣經(jīng)驗、展示環(huán)建形象為宗旨，通過對先進個人和集體的獎勵，促進公司各部室、各子公司進一步建立目標明確的工作機制，促進廣大干部職工更好地為大局服務，推動實現(xiàn)公司進一步發(fā)展。二、獎勵范圍對有以下列情況之一的集體或個人均給予獎勵：1、受到市級以上黨委、政府和局部門命名表彰的集體和個人；2、受到區(qū)級以上黨委、政府和局部門命名表彰的集體和個人；3、公司年終考核評定為優(yōu)秀的先進集體和個人；4、在系統(tǒng)或公司組織的業(yè)務活動、競賽、考核評比中獲得名次的；5、在本職崗位上，為公司工作贏得良好社會聲譽，受到單位和居民表揚的；6、其他需要提請獎勵的事項。三、獎勵的方式1、通報表揚2、獎品3、一次性獎金對各等次獲獎單位和個人分別按標準采取本辦法所列方式之一給予獎勵，成績特別突出的，也可同時采取多種獎勵方式。四、獎勵的實施（一）獎勵原則1、物質獎勵和精神獎勵相結合的原則；2、嚴格標準，公正、平等的原則；3、獎勵與成績相適應的原則。（二）獎勵程序1、集體或個人符合獎勵條件的，由其所在單位或部門及時提出申請并填寫公司先進集體和先進個人獎勵申報表（附后）報政工部初審；2、獎勵申報的形式采用：一事一申報，一項一申報。3、初審通過的獲獎單位和個人，提交黨政辦公會進行審核；4、經(jīng)黨政辦公會審核通過后擬獎勵的集體和個人予以公示，公示期為3天。對獲獎單位及其獲獎人持有異議的，應當在獎勵公示之日起3日內向政工部提出，逾期不予受理；5、提出異議的單位或個人應當表明身份，在異議的材料上簽名，匿名異議材料不予受理；6、政工部對單位及個人獲得獎勵進行登記并歸檔。（三）獎勵標準1、市級以上，即受到市級以上黨委、政府和局部門命名表彰的集體和個人，集體獎勵金額為#，個人獎勵金額為#2、區(qū)級以上，即受到區(qū)級以上黨委、政府和局部門命名表彰的集體和個人，集體獎勵金額為#，個人獎勵金額為#3、公司表彰，即受到公司、黨委命名表彰的集體和個人，集體獎勵金額為#，個人獎勵金額為#4、社會表彰，即受到社會單位和居民表揚的集體和個人，集體獎勵金額為#，個人獎勵金額為#附件：先進集體和先進個人獎勵申報表 先進集體和先進