宿舍管理?xiàng)l例3-19.doc

宿舍管理?xiàng)l例為加強(qiáng)員工宿舍的安全、文明管理，保障員工的正常休息，維護(hù)員工宿舍的正常秩序和衛(wèi)生環(huán)境，特制定本條例。一、員工居住守則1. 酒店為員工免費(fèi)提供住宿場(chǎng)所，宿舍由人力資源部統(tǒng)一分配管理，住宿員工應(yīng)服從宿舍管理人員的管理和安排；2. 服從宿舍管理員的管理和調(diào)配，自覺接受宿舍管理人員的例行檢查；3. 愛護(hù)使用由酒店提供的自用及公用宿舍用品（具），因保管不善或人為損壞、丟失，須照價(jià)賠償；4. 注意個(gè)人衛(wèi)生，講究禮節(jié)禮貌，遵守公共道德，彼此尊重，互敬互讓；5. 積極維護(hù)公共區(qū)域安全及清潔衛(wèi)生，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、安全及衛(wèi)生管理?xiàng)l例1. 住宿員工須自覺保持室內(nèi)及床鋪的清潔、衛(wèi)生，設(shè)立內(nèi)部值日輪班制度，自行負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生。凡宿舍員工須注重個(gè)人衛(wèi)生，相互協(xié)作、有效維護(hù)并確保個(gè)人及宿舍公共區(qū)域處于良好的衛(wèi)生狀態(tài)；2. 樹立安全及防范意識(shí)，預(yù)防任何不安全隱患和行為的發(fā)生。遇到各類突發(fā)事件（盜、搶、災(zāi)害、斗毆等），緊急采取力所能及的措施制止，同時(shí)迅速報(bào)告有關(guān)部門或向他人求助。遇到形跡可疑人員主動(dòng)詢問(wèn)情況或第一時(shí)間通告宿舍管理人員；3. 宿舍無(wú)人時(shí)，最后一名離開者須閉（鎖）門、窗，現(xiàn)金、證件及其它貴重物品自行妥善保管，不得隨意存放；4. 在宿舍區(qū)域行走，嚴(yán)禁彼此推拉等動(dòng)作劇烈或行為粗野。宿舍內(nèi)只允許從事輕微活動(dòng)，不得高聲喧嘩，嚴(yán)禁攀高、跨越、爬門（窗）進(jìn)出等行為；5. 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器、吸煙、動(dòng)用明火（電爐/蠟燭等）；6. 嚴(yán)禁將管制刀具、易燃易爆、劇毒等危險(xiǎn)品帶進(jìn)宿舍區(qū)域內(nèi)使用或存放；7. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、搓麻、傳播淫穢、發(fā)生男女混住或其它影響酒店形象的活動(dòng)；8. 未經(jīng)許可，不得擅自更換房間、床位或移動(dòng)公用器具及設(shè)施。嚴(yán)禁私配鑰匙或更換門鎖；9. 遇有親朋好友來(lái)訪，須提前向宿舍管理員請(qǐng)示并說(shuō)明原因，原則上異性員工（包括來(lái)訪者）不得互竄宿舍，非特殊情況且未經(jīng)宿舍管理員同意，任何男性來(lái)訪者或本酒店男員工不得隨意進(jìn)入女員工宿舍（例行檢查除外）；10. 住宿員工均須按規(guī)定時(shí)間歸宿，歸宿時(shí)嚴(yán)禁喧鬧、大聲呼叫、酗酒鬧事等，以免影響他人休息；11. 如下班后，個(gè)人因私事需外出住宿或晚歸時(shí)，必須提前向宿舍管理員或宿舍長(zhǎng)請(qǐng)假（亦可電話告知）；12. 愛護(hù)宿舍區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備，不得在走廊內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間逗留，嚴(yán)禁高聲喧嘩；13. 個(gè)人棉被起床后須疊放整齊，日用品需擺放齊整；14. 換洗衣物不得堆積在地上，洗曬衣物需按指定位置晾曬。嚴(yán)禁將衣物掛在電源線上；15. 節(jié)約用水、用電，用完后隨手關(guān)閉；16. 住宿員工不得留親人或朋友在宿舍內(nèi)住宿。三、宿舍特別規(guī)定1. 每間宿舍選定一名舍長(zhǎng)，協(xié)助宿舍管理員的監(jiān)管工作。酒店為每位宿舍長(zhǎng)每月發(fā)放30元工作補(bǔ)助，以示激勵(lì)；2. 宿舍鑰匙暫由舍長(zhǎng)統(tǒng)一負(fù)責(zé)保管；3. 宿舍長(zhǎng)職責(zé)如下：1) 安排本宿舍員工的值日，每周上報(bào)值日表給宿舍管理員，并督導(dǎo)檢查每日宿舍值日的衛(wèi)生情況；2) 配合宿舍管理員督導(dǎo)員工按照宿舍管理規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)管理?xiàng)l例；3) 帶頭維護(hù)宿舍衛(wèi)生，樹立良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助互愛的集體主義精神；4) 帶頭做好宿舍的安全防盜工作，每日就寢前提醒宿舍人員鎖好門窗，以免發(fā)生意外；5) 團(tuán)結(jié)、尊重、幫助宿舍人員，創(chuàng)造良好的住宿氛圍，調(diào)解住宿人員之間的矛盾。4. 離職人員需將宿舍門鑰匙、更衣柜鑰匙交回人力資源部，如不交者須在工資中扣除相關(guān)費(fèi)用；5. 員工離職即終止宿舍使用權(quán)，應(yīng)于離職之日起三至五日內(nèi)，搬離宿舍，不得借故拖延；6. 住宿員工在宿舍區(qū)域禁止打架斗毆，如有違反，給予斗毆雙方最后警告或開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)；7. 每晚歸宿時(shí)間不得晚于23:00pm。四、獎(jiǎng)懲規(guī)定1. 凡違反宿舍管理規(guī)定的員工，依據(jù)情節(jié)輕重，由人力資源部給予50至200元不等的處罰；2. 凡在安全、衛(wèi)生評(píng)比中取得先進(jìn)的宿舍或員工，或在宿舍區(qū)域整體的管理和運(yùn)轉(zhuǎn)中做出特別貢獻(xiàn)者，依據(jù)程度不同，由人力資源部給予50至200元不等的獎(jiǎng)勵(lì)；3. 一個(gè)月內(nèi)如發(fā)生三次以上違反宿舍管理規(guī)定且拒絕改正者，人力資源部將取消其住宿資格，嚴(yán)重者直接辭退并履行相關(guān)程序辦理手續(xù)。五、日常檢查方面1. 酒店將在每周質(zhì)檢日對(duì)宿舍進(jìn)行全方面的檢查，具體時(shí)間待定；2. 人力資源部將進(jìn)行每周兩次的不定時(shí)檢查，由培訓(xùn)質(zhì)檢主管牽頭，攜宿舍管理員和宿舍長(zhǎng)進(jìn)行檢查，暫定時(shí)間為