公司公共財(cái)物損壞賠償規(guī)章制度VIP

公司資產(chǎn)財(cái)物損壞賠償制度一、目的：公司的設(shè)備、設(shè)施及各類(lèi)工具資產(chǎn)是保證公司正常生產(chǎn)和員工生活的重要組成部分。為了加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的管理，保證正常運(yùn)作，督促公司職工在使用操作中主動(dòng)遵守和執(zhí)行公司管理制度及操作規(guī)程，避免公司的設(shè)備、設(shè)施及各類(lèi)工具資產(chǎn)的損失，人為破壞、流失等，根據(jù)國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)制訂賠償管理制度。二、范圍：本制度所指人員范圍包括青島惠陸有機(jī)硅有限公司所有職工；本制度所指“公司資產(chǎn)財(cái)物”包含各類(lèi)生產(chǎn)機(jī)器設(shè)備、辦公設(shè)備、水電氣設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施、輔助設(shè)施、測(cè)試設(shè)備、軟硬件（包括軟件加密鎖）、電腦、公司文件資料、用于支付公司費(fèi)用的預(yù)支現(xiàn)金和其它法律范疇內(nèi)所應(yīng)當(dāng)歸屬于公司的各類(lèi)財(cái)產(chǎn)。三、內(nèi)容：1、當(dāng)出現(xiàn)以下所列情形中任意一種或多種時(shí)，公司將有權(quán)向直接責(zé)任人追責(zé)并視實(shí)際情形要求賠償：1.1因個(gè)人原因故意破壞設(shè)備、設(shè)施或公司資產(chǎn)財(cái)物者；1.2因違規(guī)操作造成機(jī)器設(shè)備、設(shè)施導(dǎo)致設(shè)備、設(shè)施或公司資產(chǎn)財(cái)物損壞者；1.3未經(jīng)允許或授權(quán)，擅自拆卸、改裝、挪用設(shè)備、設(shè)施造成公司資產(chǎn)財(cái)物損壞者；1.4因責(zé)任事故引起水、電、火災(zāi)害、造成公司資產(chǎn)財(cái)物損失者；1.5因責(zé)任人保存不當(dāng)造成公司資產(chǎn)財(cái)物損失者 ；1.6因玩忽職守造成公司資產(chǎn)財(cái)物損失者；1.7雖未明確規(guī)定但明顯違反基本常識(shí)的行為造成公司資產(chǎn)財(cái)物損失者；2、當(dāng)出現(xiàn)以下所列情形任意一種或多種時(shí)，直接責(zé)任人無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任：2.1為應(yīng)急搶險(xiǎn)（如撲救火災(zāi)）動(dòng)用消防設(shè)備、設(shè)施或工具造成意外損壞者；2.2因設(shè)備、設(shè)施或工具本身存在質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致正常使用中突發(fā)故障損壞者；（如因此產(chǎn)生責(zé)任認(rèn)定分歧，可申請(qǐng)外協(xié)鑒定） 2.3設(shè)備、設(shè)施或工具長(zhǎng)期使用中自然損耗出現(xiàn)故障損壞者；2.4因不可抗力（自然災(zāi)害、搶劫等）造成為保護(hù)生命和人體安全而必須放棄對(duì)公司資產(chǎn)財(cái)物的保護(hù)所形成損失者；2.5特殊情況可請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)后另行處理。四、賠償責(zé)任：1、對(duì)于通用且易于購(gòu)買(mǎi)替換的公司資產(chǎn)財(cái)物損失，可由責(zé)任人在一周內(nèi)自行購(gòu)買(mǎi)原樣恢復(fù)。超過(guò)一周則按照本條第二款規(guī)定執(zhí)行。2、對(duì)于不通用且不易購(gòu)買(mǎi)但可修復(fù)的公司資產(chǎn)財(cái)物，由公司統(tǒng)一安排進(jìn)行維修，責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用。2、對(duì)于不可修復(fù)的公司資產(chǎn)財(cái)物，由公司統(tǒng)一重新購(gòu)買(mǎi)，責(zé)任人承擔(dān)購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用。不可修復(fù)的資產(chǎn)財(cái)物因涉及公司生產(chǎn)工藝和商業(yè)信息，如存在廢品折舊價(jià)值，則由公司評(píng)估后統(tǒng)一處理，對(duì)應(yīng)核減責(zé)任人所承擔(dān)的購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用。3、對(duì)于現(xiàn)金類(lèi)公司財(cái)物損失，責(zé)任人需100%按原數(shù)額賠償補(bǔ)齊。4、對(duì)于公司資產(chǎn)財(cái)物損失屬于關(guān)鍵性的財(cái)產(chǎn)部分，對(duì)于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展造成嚴(yán)重影響的，由公司和工會(huì)討論后決定賠償方案。五、賠償（追償）方式：1、當(dāng)事人可將對(duì)應(yīng)賠償金額直接以現(xiàn)金方式繳交公司財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)具收據(jù)。2、當(dāng)事人不便于現(xiàn)金繳納賠償金額時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)同意由財(cái)務(wù)部門(mén)在其本人薪資中相應(yīng)扣減。3、如賠償金額較大，扣減后當(dāng)事人所得的月薪資少于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則在保證當(dāng)事人最低月工資收入前提下，分月扣減至完成賠償責(zé)任。若當(dāng)事人未完成賠償責(zé)任即申請(qǐng)離職，賠償金額尚未扣完，則暫停發(fā)放工資，由當(dāng)事人補(bǔ)齊賠償金額后可正常發(fā)放工資。4、若當(dāng)事人未完成賠償責(zé)任即自動(dòng)離職，則公司保留通過(guò)法律手段追償?shù)臋?quán)利。六、附則1、涉及本制度的責(zé)任人在賠償相應(yīng)損失的同時(shí)，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)管理規(guī)章制度另行考核扣分處理。2、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督，其他相關(guān)的管理部門(mén)配合執(zhí)行。3、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。青島惠陸有機(jī)硅