系主任工作職責

系主任工作職責1、系主任在院長與主管院長領導下主持系的全面教學、行政等各項工作。決定、實施、處理本系職責范圍內的工作和問題。2、主持制訂系年度工作計劃及系發(fā)展規(guī)劃。負責對工作計劃的實施進行布置、檢查和總結，。3、主持教學、教育改革工作，專業(yè)建設與專業(yè)開發(fā)工作。審查專業(yè)申報計劃、課程安排計劃與教師授課安排計劃，檢查教學進程，指導教學管理、考核教學質量。4、負責師資隊伍建設工作。根據(jù)學院規(guī)定安排教師進行培訓、主持制定師資培訓計劃，申請師資引進。5、主持本系學術及教研、工作。制訂教研計劃、組織開展教研活動，不斷提高教學質量。審查、評議、推薦教師職稱資格的申報。確定教師的推優(yōu)評先與表彰、獎勵。6、配合黨、團組織做好教師學生的政治思想教育工作。7、在保障工作正常進行的前提下，調整、調配本系教職工的工作。8、完成主管院長及院領導交給的其他工作任務，協(xié)調與其它部門的關系，并協(xié)助其它部門的工作。教學工作副主任工作職責1、 教學副主任在主管院長領導下協(xié)助系主任工作。分管教學與教研、工作。安排、實施、布置本系教學和教研、工作范圍內事務。對分管的工作承擔責任。2、 負責制訂有關教學、教研、管理制度及相應的教學文件、參與制訂本系年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃。3、 負責對教學工作的布置、檢查和總結。組織聽課、，檢查教案、教學進度及收集學生與同行的反饋意見。指導、幫助教師提高教學水平。4、 負責組織教師業(yè)務學習，提出相應進修送培計劃。負責教師業(yè)務考核，提出教師推優(yōu)評先、職稱評聘的意見。5、 協(xié)助提出專業(yè)建設，開發(fā)計劃，擬定專業(yè)的課程計劃、教改計劃和實施計劃。幫助確定教師課程安排和外聘教師人選。6、 擬定教研、科研計劃，主持開展教研、科研活動，組織教研、科研成果申報，總吉教研、科研經驗，并提出獎勵辦法，決定獎勵對象。7、 協(xié)助黨、團組織開展工作，完成系主任安排的有關工作。當系主任外出或因特殊情況不能到崗時，教學工作副主任代理系主任履行負責全面工作的職責。學生工作副主任職責1、 學生工作副主任受行政系主任領導，在學生工作主管部門的指導下，全面負責本系的學生管理和教育。2、 參與系的建設，協(xié)助行政系主任開展工作，密切配合教學工作副主任開展教學質量檢查及其它與學生工作有關的教學活動。3、 加強學生工作與院其它部門工作的聯(lián)系，負責或協(xié)助處理發(fā)生在本系學生中的問題。4、 負責本系班主任隊伍和學生干部隊伍的建設，選拔和考核班主任，做好一年一度的優(yōu)秀班主任評比，并將考核結果歸檔。5、 督促班主任做好期末對班級學生的鑒定，要求其認真填寫好學年評議表，并將鑒定表、評議表按規(guī)定歸回學生檔案室。6、 安排班主任完成班級期末德育分的評比，在每學期的開學初，組織完成上一個學期的各類評優(yōu)及獎學金評比發(fā)放的工作；配合班主任做好以學年為單位對學生家庭經濟情況的調查與摸底，完成特困補助的評比發(fā)放和安排特困生在校勤工助學的工作。7、 落實本系學生的管理工作，如迎新、獎懲、辦理學生留級、休學、轉學、退學及畢業(yè)分配中的一些具體事務工作。8、 協(xié)助宿管科做好學生宿舍的調整、安排、管理與考核工作。9、 負責屬于本系班級的教室管理，維護好正常的教學秩序，組織對本系自習和評比，抓好學風教育。10、 組織或指導班主任對學生進行集體主義、愛國主義的教育，及時針對學生中存在的問題，采取有效的形式，開展愛國主義、法紀法規(guī)和理想前途的教育。11、 配合做好學生推優(yōu)入黨的前期培養(yǎng)工作，加強系黨支部的建設。系秘書工作職責1、 協(xié)助系主任制訂修訂本系各專業(yè)教學計劃、教學大綱并督促貫徹執(zhí)行；2、 根據(jù)教學計劃和系主任教學工作安排，填寫教學任務書，及時報送教務處，經審批后及 時發(fā)給教師；3、 協(xié)助教務處、系主任檢查教學紀律，負責辦理、統(tǒng)計教師課時；4、 負責行政辦公家具的管理工作；負責信件、報刊、雜志和圖書資料的管理工作；5、 協(xié)助系主任編排本系各年級的課程表，報教務處審定。根據(jù)審定后的課程表填寫授課通知單，在上課前一學期末發(fā)給任課教師，將課程表發(fā)給有關班級；6、 負責學生成績考核管理工作，協(xié)助系主任向任科教師收集試題、制卷、裝訂，負責保管做好學期末匯總各科學生成績登記匯總，填好學生成績總表有關的統(tǒng)計工作；7、 負責畢業(yè)班畢業(yè)前各學期成績的整理工作并整理保管學生學籍檔案。8、