張巖：?jiǎn)T工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)：心懷感恩-快樂(lè)工作.docx

專(zhuān)業(yè)為企業(yè)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供師資。員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)：心懷感恩，快樂(lè)工作課程背景你會(huì)學(xué)到：世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如何培養(yǎng)員工優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)如何把握變化，引導(dǎo)員工盡心為企業(yè)服務(wù)如何領(lǐng)導(dǎo)其他人與企業(yè)共度難關(guān)，取得事業(yè)目標(biāo)如何在組織中創(chuàng)造一個(gè)共同的景象和共同的價(jià)值如何鼓勵(lì)和輔導(dǎo)員工向著共同的目標(biāo)而工作這個(gè)透徹的培訓(xùn)會(huì)提供培養(yǎng)員工感恩心態(tài)的方式方法有關(guān)如何以建設(shè)性方式減少?zèng)_突和處理已有沖突的實(shí)踐性竅門(mén)介紹在團(tuán)隊(duì)中鼓勵(lì)公開(kāi)和誠(chéng)實(shí)溝通的技巧和方法介紹改善團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人動(dòng)機(jī)的技巧培訓(xùn)對(duì)象基層人員及管理干部課程大綱從500強(qiáng)企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)得到的只有心懷感恩，才能從以往的經(jīng)歷積累經(jīng)驗(yàn)第一章珍惜屬于自己的現(xiàn)在每個(gè)人在求職中都付出努力珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)首先要感謝自己上天關(guān)了一扇門(mén)，就會(huì)打開(kāi)一扇窗感謝社會(huì)給予的機(jī)遇知足感恩，知足惜福第二章心懷感恩，快樂(lè)工作從某超市的員工滿意度調(diào)查得到的啟示工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂(lè)制定自己的職業(yè)目標(biāo)我和企業(yè)的共同目標(biāo)我通過(guò)企業(yè)為社會(huì)做貢獻(xiàn)下一個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)可能問(wèn)到的問(wèn)題現(xiàn)在工作的考慮做一個(gè)快樂(lè)的工作者沒(méi)有卑微的工作，只有不懂感恩的心第三章做一個(gè)懂得感恩的員工唐俊從微軟離職后企業(yè)為員工的付出員工看不到的付出感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力履行職責(zé)、熱愛(ài)工作對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)永遠(yuǎn)沒(méi)有免費(fèi)的午餐你付出不會(huì)浪費(fèi)優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別忠誠(chéng)優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別責(zé)任責(zé)任是一種能力努力工作，不只為了公司，最大的受益者是自己第四章樹(shù)立感恩的職業(yè)意識(shí)抱歉，把感恩越拋越遠(yuǎn)抱怨是失敗的一個(gè)借口扭轉(zhuǎn)思維方向，讓地獄變天堂抱怨不如改變討論：為誰(shuí)工作Manage UP管理你的上級(jí)站在上級(jí)的角度思考就能管理上級(jí)老板需要的員工是大俠員工需要的領(lǐng)導(dǎo)是伯樂(lè)團(tuán)隊(duì)精神的核心概念受得起委屈才是真正的團(tuán)隊(duì)精神第五章打造一個(gè)完美的職場(chǎng)人才相信感恩才能成長(zhǎng)從容淡定做一個(gè)穩(wěn)定的員工穩(wěn)定來(lái)自于積極和溫和5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣守時(shí)管理你的時(shí)間5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣精力充沛自我調(diào)整狀態(tài)5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣禮多人不怪感恩的態(tài)度5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣抓住重點(diǎn)做真確的事5個(gè)良好的職業(yè)習(xí)慣小事上的穩(wěn)妥合作與協(xié)調(diào)的重要性第六章企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)如何做到感恩企業(yè)如何打造感恩的工作環(huán)境企業(yè)的制度如何推動(dòng)感恩戴爾為什么讓那么多被辭掉的員工心懷感激感恩教會(huì)你中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)之道如何做個(gè)感恩的領(lǐng)導(dǎo)者匯師經(jīng)紀(jì)官方網(wǎng)站：http:/www.huishi