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2015年童家中學(xué)崗位設(shè)置工作總結(jié)范文 為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全崗位設(shè)置管理制度,逐步實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)樂山市市區(qū)教育局關(guān)于教育事業(yè)單位崗位設(shè)置的實施意見的有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際情況開展崗位設(shè)置管理工作,我校根據(jù)區(qū)人事局、教育局的統(tǒng)一部署,按照平穩(wěn)過渡的要求,將現(xiàn)有在編在冊正式工作人員納入崗位管理,建立崗位設(shè)置管理的基本制度,于今年11月底前完成了崗位設(shè)置管理工作。現(xiàn)將工作總結(jié)一、高度重視崗位設(shè)置工作,確保工作順利開展,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作小組,開始宣傳發(fā)動。1、我校為確保此項工作順利開展,于XX年8月30日在全體教職工大會上認真學(xué)習(xí)樂中區(qū)府辦XX15號樂山市市中區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作方案以及樂山市教育局關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)文件精神(樂中教發(fā)(XX)84號),確保精神吃透、標準吃透。目的是統(tǒng)一思想,明確目標。把崗位設(shè)置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重,組織得力人員,扎扎實實做好實施工作。讓全體教師明白崗位設(shè)置,以崗定人是大勢所趨,是社會發(fā)展的必然,是推行崗位津貼,調(diào)動廣大教師工作積極性,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn),以調(diào)動廣大教師積極性為目的的一項工作。2、我校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負責對各類各級崗位職級評定人員進行審定。成員名單組 長:朱啟洪成 員:王友東、周 通、盧維東、敖良富、梁光輝、姜俊、朱元君、李保清在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專門工作小組,負責落實各級各類崗位的申報、推薦和初審等工作。成員名單組長:姜 俊成員:周 通、盧維東、下設(shè)兩個小組(1)審核小組組長:盧維東成員:朱元君、李保清(2)監(jiān)察小組組長:敖良富成員:王友東、梁光輝二、分階段,按步驟有秩序的開展崗位設(shè)置工作。1、XX年9月17日填寫事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表和童家中中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位說明書并報市中區(qū)教育局和人事局審批。2、XX年11月15日召開崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議,初步擬定童家中學(xué)崗位設(shè)置實施方案和童家中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位分級競聘量化細則,在擬定方案時我們既考慮公平公正,又考慮其可操作性,以確保工作順利進展。3、XX年11月27日在全體教師大會討論童家中學(xué)崗位設(shè)置實施方案、童家中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位分級競聘量化細則根據(jù)全體教師討論的意見建議,領(lǐng)導(dǎo)小組對方案進行修改、補充和完善,在統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上,提交全體教師表決,得到了80%以上教師通過。4、XX年11月28日公示童家中學(xué)崗位設(shè)置實施方案、童家中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位分級競聘量化細則和童家中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位說明書。5、XX年11月29日教師填寫崗位申請表和崗位設(shè)置管理量化評分自評表并及時上交。6、XX年11月30日崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組對申請崗位教師量化分進行嚴格復(fù)核,特別對提供的資料必須是原件,逐一查驗,確保復(fù)核工作的嚴謹、嚴密,復(fù)核無誤后由本人簽字確認。7、XX年12月1-3日量化評分結(jié)果和崗位分級聘用人員情況公示。中學(xué)高級教師一級崗位:(專技五級)1人朱元君中學(xué)一級教師一級崗位(專技八級):3人朱其軍、李保清、朱文藝中學(xué)一級教師二級崗位(專技九級):4人姜 俊、朱啟洪、周通、梁治才中學(xué)一級教師三級崗位(專技十級):3人張彬、敖良富、盧維東中學(xué)二級教師一級崗位(專技十一級):5人。王友東、周賢通、梁光輝、胡小林、何勇中學(xué)二級教師二級崗位(專技十二級):3人。宋玉潔 陳廣波 羅莉莉中學(xué)員級教師(專技十三級)3人。強勇軍 晁麗霞 李玲華8、經(jīng)公示全體教師對崗位分級聘用人員無異議,在XX年12月2日教師簽聘用合同變更書,下午寫崗位設(shè)置工作總結(jié)。9、XX年12月3日向教育局和區(qū)人事
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