項目管理人員安全責(zé)任書

蚌埠市錦江新天地項目部 項目安全管理目標(biāo)責(zé)書項目安全管理目標(biāo)責(zé)任書工程名稱：蚌埠市錦江新天地項目部 姓 名：候曉賢 崗 位： 項目項目調(diào)度 為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。一、 工程安全文明施工目標(biāo)：1死亡事故控制在0；2不發(fā)生重傷以上工傷事故；3年千人負(fù)傷率不大于84不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；5、按照J(rèn)GJ59-99檢查評分表,滿足達(dá)標(biāo)要求。6、沒有業(yè)主，社會相關(guān)方和員工的重大投拆。7、粉塵、污水、噪聲達(dá)到城市管理要求。8、創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、責(zé)任人的安全職責(zé)：1、建立健全項目安全管理組織體系，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，并確保體系的正常運行。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對所管轄班組（分包隊伍）的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任。3、組織編制項目安全教育培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)制度的落實。4、選擇合格的作業(yè)隊伍和作業(yè)機(jī)械，為施工安全提供基礎(chǔ)性保障。5、定期和不定期組織所轄班組（分包隊伍）人員學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，開展安全教育活動。接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時消除安全隱患。6、組織危險性較大分部分項工程的施工，并嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批、安全技術(shù)交底和設(shè)備設(shè)施驗收使用制度。7、定期組織安全生產(chǎn)事故隱患排查活動，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。8、經(jīng)常檢查所轄班組（分包隊伍）作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。做到不違章指揮。參加施工現(xiàn)場安全防護(hù)裝置和設(shè)施驗收，合格后方準(zhǔn)使用。9、按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，保證安全生產(chǎn)投入。10、發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時上報事故，組織配合事故調(diào)查。11認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對所管轄班組（分包隊伍）的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任。三、考核辦法：由項目安全科每月對項目管理人員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果及時公布。發(fā)生死亡事故的單位，當(dāng)季度考核為0分；重傷事故，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)扣50%。具體見考核表。主要內(nèi)容為：1、安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況。2、現(xiàn)場存在問題整改情況。四、獎罰兌現(xiàn)1、當(dāng)月效益工資基數(shù)當(dāng)月考核系數(shù)。2、每月考核系數(shù)由每月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)90分及以上，考核系數(shù)為1.2；考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。五、安全風(fēng)險金考核辦法1、考核：安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況、現(xiàn)場存在問題整改情況。五、兌現(xiàn)月安全生產(chǎn)獎=季度安全風(fēng)險金基數(shù)3當(dāng)月在考核系數(shù)。其中：（1）季度考核系數(shù)為當(dāng)季度三個月考核系數(shù)的平均數(shù)，匯總后上報公司。（2）年度獎金基數(shù)=上繳年度安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金總額1.2；（3）月考核系數(shù)由月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。（4）由于項目季度考核分?jǐn)?shù)是三個月的平均數(shù)，因此項目管理人員考核系數(shù)由項目安全科根據(jù)各責(zé)任人責(zé)任制履責(zé)情況確定考核系數(shù)，并上報公司安全科兌現(xiàn)季度獎金。（5）項目管理人員季度考核系數(shù)最高考核系數(shù)不得超過公司季考核系數(shù)。2、年度兌現(xiàn)年度安全生產(chǎn)獎=年度安全生產(chǎn)獎金基數(shù)2年度考核系數(shù)。其中：年度考核系數(shù)為當(dāng)年四個季度考核系數(shù)的平均數(shù)。3、兌現(xiàn)分配。按所交風(fēng)險抵押金的比例分配。4、發(fā)生死亡事故安全生產(chǎn)獎為0，并扣回當(dāng)年度已發(fā)的安全獎；發(fā)生重傷事故扣50%，并扣回已發(fā)的安全生產(chǎn)獎的50%。本責(zé)任狀一式兩份，公司和責(zé)任人各一份，簽字后生效。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。項目經(jīng)理（簽章） 責(zé)任人（簽字）： 年 月 日 年 月 日項目安全管理目標(biāo)責(zé)任書工程名稱：蚌埠市錦江新天地項目部 姓 名：許業(yè)亮 崗 位： 項目生產(chǎn)經(jīng)理 為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。一、 工程安全文明施工目標(biāo)：1死亡事故控制在0；2不發(fā)生重傷以上工傷事故；3年千人負(fù)傷率不大于84不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；5、按照J(rèn)GJ59-99檢查評分表,滿足達(dá)標(biāo)要求。6、沒有業(yè)主，社會相關(guān)方和員工的重大投拆。7、粉塵、污水、噪聲達(dá)到城市管理要求。8、創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、責(zé)任人的安全職責(zé)：1、建立健全項目安全管理組織體系，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，并確保體系的正常運行。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對所管轄班組（分包隊伍）的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任。3、組織編制項目安全教育培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)制度的落實。4、選擇合格的作業(yè)隊伍和作業(yè)機(jī)械，為施工安全提供基礎(chǔ)性保障。5、定期和不定期組織所轄班組（分包隊伍）人員學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，開展安全教育活動。接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時消除安全隱患。6、組織危險性較大分部分項工程的施工，并嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批、安全技術(shù)交底和設(shè)備設(shè)施驗收使用制度。7、定期組織安全生產(chǎn)事故隱患排查活動，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。8、經(jīng)常檢查所轄班組（分包隊伍）作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。做到不違章指揮。參加施工現(xiàn)場安全防護(hù)裝置和設(shè)施驗收，合格后方準(zhǔn)使用。9、按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，保證安全生產(chǎn)投入。10、發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時上報事故，組織配合事故調(diào)查。11認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對所管轄班組（分包隊伍）的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任。三、考核辦法：由項目安全科每月對項目管理人員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果及時公布。發(fā)生死亡事故的單位，當(dāng)季度考核為0分；重傷事故，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)扣50%。具體見考核表。主要內(nèi)容為：1、安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況。2、現(xiàn)場存在問題整改情況。四、獎罰兌現(xiàn)1、當(dāng)月效益工資基數(shù)當(dāng)月考核系數(shù)。2、每月考核系數(shù)由每月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)90分及以上，考核系數(shù)為1.2；考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。五、安全風(fēng)險金考核辦法1、考核：安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況、現(xiàn)場存在問題整改情況。五、兌現(xiàn)月安全生產(chǎn)獎=季度安全風(fēng)險金基數(shù)3當(dāng)月在考核系數(shù)。其中：（1）季度考核系數(shù)為當(dāng)季度三個月考核系數(shù)的平均數(shù)，匯總后上報公司。（2）年度獎金基數(shù)=上繳年度安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金總額1.2；（3）月考核系數(shù)由月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。（4）由于項目季度考核分?jǐn)?shù)是三個月的平均數(shù)，因此項目管理人員考核系數(shù)由項目安全科根據(jù)各責(zé)任人責(zé)任制履責(zé)情況確定考核系數(shù)，并上報公司安全科兌現(xiàn)季度獎金。（5）項目管理人員季度考核系數(shù)最高考核系數(shù)不得超過公司季考核系數(shù)。2、年度兌現(xiàn)年度安全生產(chǎn)獎=年度安全生產(chǎn)獎金基數(shù)2年度考核系數(shù)。其中：年度考核系數(shù)為當(dāng)年四個季度考核系數(shù)的平均數(shù)。3、兌現(xiàn)分配。按所交風(fēng)險抵押金的比例分配。4、發(fā)生死亡事故安全生產(chǎn)獎為0，并扣回當(dāng)年度已發(fā)的安全獎；發(fā)生重傷事故扣50%，并扣回已發(fā)的安全生產(chǎn)獎的50%。本責(zé)任狀一式兩份，公司和責(zé)任人各一份，簽字后生效。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。項目經(jīng)理（簽章） 責(zé)任人（簽字）： 年 月 日 年 月 日項目安全管理目標(biāo)責(zé)任書工程名稱：蚌埠市錦江新天地項目部 姓 名：王俠 崗 位： 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。一、 工程安全文明施工目標(biāo)：1死亡事故控制在0；2不發(fā)生重傷以上工傷事故；3年千人負(fù)傷率不大于84不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；5、按照J(rèn)GJ59-99檢查評分表,滿足達(dá)標(biāo)要求。6、沒有業(yè)主，社會相關(guān)方和員工的重大投拆。7、粉塵、污水、噪聲達(dá)到城市管理要求。8、創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、責(zé)任人的安全職責(zé)：1、項目經(jīng)理是項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對項目的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。2、建立健全項目安全管理組織體系，按規(guī)定配備專職安全管理人員，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，并確保體系的正常運行。3、制定項目安全生產(chǎn)管理制度，并保障制度的有效執(zhí)行，尤其是安全生產(chǎn)獎罰制度的執(zhí)行。4、組織編制項目安全教育培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)制度的落實。5、選擇合格的作業(yè)隊伍和作業(yè)機(jī)械，為施工安全提供基礎(chǔ)性保障。6、定期組織安全技術(shù)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，確保操作人員掌握安全技術(shù)操作規(guī)程。7、組織危險性較大分部分項工程的施工，并嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批、安全技術(shù)交底和設(shè)備設(shè)施驗收使用制度。8、定期組織安全生產(chǎn)事故隱患排查活動，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。9、按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，保證安全生產(chǎn)投入。10、發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時上報事故，組織配合事故調(diào)查。三、考核辦法：由項目安全科每月對項目管理人員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果及時公布。發(fā)生死亡事故的單位，當(dāng)季度考核為0分；重傷事故，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)扣50%。具體見考核表。主要內(nèi)容為：1、安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況。2、現(xiàn)場存在問題整改情況。四、獎罰兌現(xiàn)1、當(dāng)月效益工資基數(shù)當(dāng)月考核系數(shù)。2、每月考核系數(shù)由每月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)90分及以上，考核系數(shù)為1.2；考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。五、安全風(fēng)險金考核辦法1、考核：安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況、現(xiàn)場存在問題整改情況。五、兌現(xiàn)月安全生產(chǎn)獎=季度安全風(fēng)險金基數(shù)3當(dāng)月在考核系數(shù)。其中：（1）季度考核系數(shù)為當(dāng)季度三個月考核系數(shù)的平均數(shù)，匯總后上報公司。（2）年度獎金基數(shù)=上繳年度安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金總額1.2；（3）月考核系數(shù)由月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。（4）由于項目季度考核分?jǐn)?shù)是三個月的平均數(shù)，因此項目管理人員考核系數(shù)由項目安全科根據(jù)各責(zé)任人責(zé)任制履責(zé)情況確定考核系數(shù)，并上報公司安全科兌現(xiàn)季度獎金。（5）項目管理人員季度考核系數(shù)最高考核系數(shù)不得超過公司季考核系數(shù)。2、年度兌現(xiàn)年度安全生產(chǎn)獎=年度安全生產(chǎn)獎金基數(shù)2年度考核系數(shù)。其中：年度考核系數(shù)為當(dāng)年四個季度考核系數(shù)的平均數(shù)。3、兌現(xiàn)分配。按所交風(fēng)險抵押金的比例分配。4、發(fā)生死亡事故安全生產(chǎn)獎為0，并扣回當(dāng)年度已發(fā)的安全獎；發(fā)生重傷事故扣50%，并扣回已發(fā)的安全生產(chǎn)獎的50%。本責(zé)任狀一式兩份，公司和責(zé)任人各一份，簽字后生效。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。項目經(jīng)理（簽章） 責(zé)任人（簽字）： 年 月 日 年 月 日項目安全管理目標(biāo)責(zé)任書工程名稱：蚌埠市錦江新天地項目部姓 名： 朱紅輝 崗 位： 安全科科長 為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。一、 工程安全文明施工目標(biāo)：1死亡事故控制在0；2不發(fā)生重傷以上工傷事故；3年千人負(fù)傷率不大于84不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；5、按照J(rèn)GJ59-99檢查評分表,滿足達(dá)標(biāo)要求。6、沒有業(yè)主，社會相關(guān)方和員工的重大投拆。7、粉塵、污水、噪聲達(dá)到城市管理要求。8、創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、責(zé)任人的安全職責(zé)：1、積極宣傳貫徹上級的各項安全規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2、協(xié)助項目經(jīng)理，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作。3、深入施工現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，提出改進(jìn)意見和措施，監(jiān)督檢查實施情況。4、組織安全活動和定期安全檢查，如實向項目經(jīng)理和公司安全部門報告安全檢查和隱患整改復(fù)查情況。5、參加編制或?qū)彶槭┕そM織設(shè)計和專項施工方案，編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。6、參加安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗收，并對其安全運行進(jìn)行監(jiān)督檢查。7、與有關(guān)部門共同做好全員安全教育，新工人三級安全教育，特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)和持證上崗工作。8、督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)工人正確使用。9、制止違章指揮和違章作業(yè)，對違章指揮和違章作業(yè)人員按安全獎懲條例提出處罰意見，報項目經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。遇有嚴(yán)重險情、有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。對違反安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)越級上告。10、負(fù)責(zé)項目安全管理資料的收集、整理、歸檔。按時上報各種安全報表和上級要求上報的資料。11、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。三、考核辦法：由項目安全科每月對項目管理人員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果及時公布。發(fā)生死亡事故的單位，當(dāng)季度考核為0分；重傷事故，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)扣50%。具體見考核表。主要內(nèi)容為：1、安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況。2、現(xiàn)場存在問題整改情況。四、獎罰兌現(xiàn)1、當(dāng)月效益工資基數(shù)當(dāng)月考核系數(shù)。2、每月考核系數(shù)由每月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)90分及以上，考核系數(shù)為1.2；考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。五、安全風(fēng)險金考核辦法1、考核：安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況、現(xiàn)場存在問題整改情況。五、兌現(xiàn)月安全生產(chǎn)獎=季度安全風(fēng)險金基數(shù)3當(dāng)月在考核系數(shù)。其中：（1）季度考核系數(shù)為當(dāng)季度三個月考核系數(shù)的平均數(shù)，匯總后上報公司。（2）年度獎金基數(shù)=上繳年度安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金總額1.2；（3）月考核系數(shù)由月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。（4）由于項目季度考核分?jǐn)?shù)是三個月的平均數(shù)，因此項目管理人員考核系數(shù)由項目安全科根據(jù)各責(zé)任人責(zé)任制履責(zé)情況確定考核系數(shù)，并上報公司安全科兌現(xiàn)季度獎金。（5）項目管理人員季度考核系數(shù)最高考核系數(shù)不得超過公司季考核系數(shù)。2、年度兌現(xiàn)年度安全生產(chǎn)獎=年度安全生產(chǎn)獎金基數(shù)2年度考核系數(shù)。其中：年度考核系數(shù)為當(dāng)年四個季度考核系數(shù)的平均數(shù)。3、兌現(xiàn)分配。按所交風(fēng)險抵押金的比例分配。4、發(fā)生死亡事故安全生產(chǎn)獎為0，并扣回當(dāng)年度已發(fā)的安全獎；發(fā)生重傷事故扣50%，并扣回已發(fā)的安全生產(chǎn)獎的50%。本責(zé)任狀一式兩份，公司和責(zé)任人各一份，簽字后生效。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。項目經(jīng)理（簽章） 責(zé)任人（簽字）： 年 月 日 年 月 日項目安全管理目標(biāo)責(zé)任書工程名稱：蚌埠市錦江新天地項目部姓 名： 吳乾坤 崗 位： 安全員 為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。二、 工程安全文明施工目標(biāo)：1死亡事故控制在0；2不發(fā)生重傷以上工傷事故；3年千人負(fù)傷率不大于84不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；5、按照J(rèn)GJ59-99檢查評分表,滿足達(dá)標(biāo)要求。6、沒有業(yè)主，社會相關(guān)方和員工的重大投拆。7、粉塵、污水、噪聲達(dá)到城市管理要求。8、創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、責(zé)任人的安全職責(zé)：1、積極宣傳貫徹上級的各項安全規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2、協(xié)助項目經(jīng)理，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作。3、深入施工現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，提出改進(jìn)意見和措施，監(jiān)督檢查實施情況。4、組織安全活動和定期安全檢查，如實向項目經(jīng)理和公司安全部門報告安全檢查和隱患整改復(fù)查情況。5、參加編制或?qū)彶槭┕そM織設(shè)計和專項施工方案，編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。6、參加安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗收，并對其安全運行進(jìn)行監(jiān)督檢查。7、與有關(guān)部門共同做好全員安全教育，新工人三級安全教育，特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)和持證上崗工作。8、督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)工人正確使用。9、制止違章指揮和違章作業(yè)，對違章指揮和違章作業(yè)人員按安全獎懲條例提出處罰意見，報項目經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。遇有嚴(yán)重險情、有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。對違反安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)越級上告。10、負(fù)責(zé)項目安全管理資料的收集、整理、歸檔。按時上報各種安全報表和上級要求上報的資料。11、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。三、考核辦法：由項目安全科每月對項目管理人員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果及時公布。發(fā)生死亡事故的單位，當(dāng)季度考核為0分；重傷事故，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)扣50%。具體見考核表。主要內(nèi)容為：1、安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況。2、現(xiàn)場存在問題整改情況。四、獎罰兌現(xiàn)1、當(dāng)月效益工資基數(shù)當(dāng)月考核系數(shù)。2、每月考核系數(shù)由每月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)90分及以上，考核系數(shù)為1.2；考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。五、安全風(fēng)險金考核辦法1、考核：安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況、現(xiàn)場存在問題整改情況。五、兌現(xiàn)月安全生產(chǎn)獎=季度安全風(fēng)險金基數(shù)3當(dāng)月在考核系數(shù)。其中：（1）季度考核系數(shù)為當(dāng)季度三個月考核系數(shù)的平均數(shù)，匯總后上報公司。（2）年度獎金基數(shù)=上繳年度安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金總額1.2；（3）月考核系數(shù)由月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。（4）由于項目季度考核分?jǐn)?shù)是三個月的平均數(shù)，因此項目管理人員考核系數(shù)由項目安全科根據(jù)各責(zé)任人責(zé)任制履責(zé)情況確定考核系數(shù)，并上報公司安全科兌現(xiàn)季度獎金。（5）項目管理人員季度考核系數(shù)最高考核系數(shù)不得超過公司季考核系數(shù)。2、年度兌現(xiàn)年度安全生產(chǎn)獎=年度安全生產(chǎn)獎金基數(shù)2年度考核系數(shù)。其中：年度考核系數(shù)為當(dāng)年四個季度考核系數(shù)的平均數(shù)。3、兌現(xiàn)分配。按所交風(fēng)險抵押金的比例分配。4、發(fā)生死亡事故安全生產(chǎn)獎為0，并扣回當(dāng)年度已發(fā)的安全獎；發(fā)生重傷事故扣50%，并扣回已發(fā)的安全生產(chǎn)獎的50%。本責(zé)任狀一式兩份，公司和責(zé)任人各一份，簽字后生效。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。項目經(jīng)理（簽章） 責(zé)任人（簽字）：年 月 日 年 月 日項目安全管理目標(biāo)責(zé)任書工程名稱：蚌埠市錦江新天地項目部姓 名： 陳 錕 崗 位： 安全員 為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。一、 工程安全文明施工目標(biāo)：1死亡事故控制在0；2不發(fā)生重傷以上工傷事故；3年千人負(fù)傷率不大于84不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；5、按照J(rèn)GJ59-99檢查評分表,滿足達(dá)標(biāo)要求。6、沒有業(yè)主，社會相關(guān)方和員工的重大投拆。7、粉塵、污水、噪聲達(dá)到城市管理要求。8、創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、責(zé)任人的安全職責(zé)：1、積極宣傳貫徹上級的各項安全規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2、協(xié)助項目經(jīng)理，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作。3、深入施工現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，提出改進(jìn)意見和措施，監(jiān)督檢查實施情況。4、組織安全活動和定期安全檢查，如實向項目經(jīng)理和公司安全部門報告安全檢查和隱患整改復(fù)查情況。5、參加編制或?qū)彶槭┕そM織設(shè)計和專項施工方案，編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。6、參加安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗收，并對其安全運行進(jìn)行監(jiān)督檢查。7、與有關(guān)部門共同做好全員安全教育，新工人三級安全教育，特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)和持證上崗工作。8、督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)工人正確使用。9、制止違章指揮和違章作業(yè)，對違章指揮和違章作業(yè)人員按安全獎懲條例提出處罰意見，報項目經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。遇有嚴(yán)重險情、有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。對違反安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)越級上告。10、負(fù)責(zé)項目安全管理資料的收集、整理、歸檔。按時上報各種安全報表和上級要求上報的資料。11、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。三、考核辦法：由項目安全科每月對項目管理人員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果及時公布。發(fā)生死亡事故的單位，當(dāng)季度考核為0分；重傷事故，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)扣50%。具體見考核表。主要內(nèi)容為：1、安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況。2、現(xiàn)場存在問題整改情況。四、獎罰兌現(xiàn)1、當(dāng)月效益工資基數(shù)當(dāng)月考核系數(shù)。2、每月考核系數(shù)由每月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)90分及以上，考核系數(shù)為1.2；考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。五、安全風(fēng)險金考核辦法1、考核：安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況、現(xiàn)場存在問題整改情況。五、兌現(xiàn)月安全生產(chǎn)獎=季度安全風(fēng)險金基數(shù)3當(dāng)月在考核系數(shù)。其中：（1）季度考核系數(shù)為當(dāng)季度三個月考核系數(shù)的平均數(shù)，匯總后上報公司。（2）年度獎金基數(shù)=上繳年度安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金總額1.2；（3）月考核系數(shù)由月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。（4）由于項目季度考核分?jǐn)?shù)是三個月的平均數(shù)，因此項目管理人員考核系數(shù)由項目安全科根據(jù)各責(zé)任人責(zé)任制履責(zé)情況確定考核系數(shù)，并上報公司安全科兌現(xiàn)季度獎金。（5）項目管理人員季度考核系數(shù)最高考核系數(shù)不得超過公司季考核系數(shù)。2、年度兌現(xiàn)年度安全生產(chǎn)獎=年度安全生產(chǎn)獎金基數(shù)2年度考核系數(shù)。其中：年度考核系數(shù)為當(dāng)年四個季度考核系數(shù)的平均數(shù)。3、兌現(xiàn)分配。按所交風(fēng)險抵押金的比例分配。4、發(fā)生死亡事故安全生產(chǎn)獎為0，并扣回當(dāng)年度已發(fā)的安全獎；發(fā)生重傷事故扣50%，并扣回已發(fā)的安全生產(chǎn)獎的50%。本責(zé)任狀一式兩份，公司和責(zé)任人各一份，簽字后生效。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。項目經(jīng)理（簽章） 責(zé)任人（簽字）：年 月 日 年 月 日項目安全管理目標(biāo)責(zé)任書工程名稱：蚌埠市錦江新天地項目部姓 名： 毛紅文 崗 位： 施工計劃科長 為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。一、 工程安全文明施工目標(biāo)：1死亡事故控制在0；2不發(fā)生重傷以上工傷事故；3年千人負(fù)傷率不大于84不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；5、按照J(rèn)GJ59-99檢查評分表,滿足達(dá)標(biāo)要求。6、沒有業(yè)主，社會相關(guān)方和員工的重大投拆。7、粉塵、污水、噪聲達(dá)到城市管理要求。8、創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、責(zé)任人的安全職責(zé)：1、在編制年、季、月、旬施工計劃時，必須樹立“安全第一”的思想，組織均衡施工， 保障安全工作與施工計劃協(xié)調(diào)一致。堅持按合理施工順序組織施工，要充分考慮職工的勞逸結(jié)合，認(rèn)真按施工組織設(shè)計組織施工。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全技術(shù)和安全操作規(guī)程規(guī)定，保障施工中的安全技術(shù)措施的制定與實施。3、在編制施工組織設(shè)計和專項施工方案的過程中，要在每個環(huán)節(jié)貫穿安全技術(shù)措施，對確定后的方案，若有變更，應(yīng)時間組織修訂，并按原渠道上報審批。4、檢查施工組織設(shè)計和專項施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方案的技術(shù)性問題，提出解決辦法。5、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、專項施工方案、分部分項（單元）工程、各工種的安全技術(shù)交底。6、參加事故或未遂事故中技術(shù)性問題的調(diào)查，分析事故原因，從技術(shù)上提出防范措施。7、接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時消除安全隱患。8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對所管轄班組（分包隊伍）的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任。三、考核辦法：由項目安全科每月對項目管理人員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果及時公布。發(fā)生死亡事故的單位，當(dāng)季度考核為0分；重傷事故，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)扣50%。具體見考核表。主要內(nèi)容為：1、安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況。2、現(xiàn)場存在問題整改情況。四、獎罰兌現(xiàn)1、當(dāng)月效益工資基數(shù)當(dāng)月考核系數(shù)。2、每月考核系數(shù)由每月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)90分及以上，考核系數(shù)為1.2；考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。五、安全風(fēng)險金考核辦法1、考核：安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況、現(xiàn)場存在問題整改情況。五、兌現(xiàn)月安全生產(chǎn)獎=季度安全風(fēng)險金基數(shù)3當(dāng)月在考核系數(shù)。其中：（1）季度考核系數(shù)為當(dāng)季度三個月考核系數(shù)的平均數(shù)，匯總后上報公司。（2）年度獎金基數(shù)=上繳年度安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金總額1.2；（3）月考核系數(shù)由月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。（4）由于項目季度考核分?jǐn)?shù)是三個月的平均數(shù)，因此項目管理人員考核系數(shù)由項目安全科根據(jù)各責(zé)任人責(zé)任制履責(zé)情況確定考核系數(shù)，并上報公司安全科兌現(xiàn)季度獎金。（5）項目管理人員季度考核系數(shù)最高考核系數(shù)不得超過公司季考核系數(shù)。2、年度兌現(xiàn)年度安全生產(chǎn)獎=年度安全生產(chǎn)獎金基數(shù)2年度考核系數(shù)。其中：年度考核系數(shù)為當(dāng)年四個季度考核系數(shù)的平均數(shù)。3、兌現(xiàn)分配。按所交風(fēng)險抵押金的比例分配。4、發(fā)生死亡事故安全生產(chǎn)獎為0，并扣回當(dāng)年度已發(fā)的安全獎；發(fā)生重傷事故扣50%，并扣回已發(fā)的安全生產(chǎn)獎的50%。本責(zé)任狀一式兩份，公司和責(zé)任人各一份，簽字后生效。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。項目經(jīng)理（簽章） 責(zé)任人（簽字）：年 月 日 年 月 日項目安全管理目標(biāo)責(zé)任書工程名稱：蚌埠市錦江新天地項目部姓 名： 黃曉艷 崗 位： 設(shè)備器材科科長 為了加強(qiáng)本工程安 全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。一、 工程安全文明施工目標(biāo)：1死亡事故控制在0；2不發(fā)生重傷以上工傷事故；3年千人負(fù)傷率不大于84不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；5、按照J(rèn)GJ59-99檢查評分表,滿足達(dá)標(biāo)要求。6、沒有業(yè)主，社會相關(guān)方和員工的重大投拆。7、粉塵、污水、噪聲達(dá)到城市管理要求。8、創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、責(zé)任人的安全職責(zé)：1、對機(jī)電設(shè)備、施工機(jī)具、施工機(jī)械的安全運行負(fù)責(zé)，按照安全技術(shù)規(guī)范定期和不定期進(jìn)行檢查，并監(jiān)督各種設(shè)備的維修，保養(yǎng)的進(jìn)行。2、對租賃的設(shè)備，要建立安全管理制度，確保租賃設(shè)備完好、安全可靠，司機(jī)持證上崗。3、對新購進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，外租回場后的設(shè)備必須嚴(yán)格檢驗把關(guān)，新購進(jìn)的要有出廠合格證及完整的技術(shù)資料，使用前制定安全操作規(guī)程，組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，向有關(guān)人員交底，并進(jìn)行鑒定驗收。4、參加施工組織設(shè)計和專項施工方案的會審，提出涉及設(shè)備安全的具體意見，負(fù)責(zé)督促設(shè)備管理和操作人員落實，保證實施。5、凡購置的各種機(jī)電設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、防水等料具或直接用于安全防護(hù)的料具及設(shè)備，必須執(zhí)行國家、省有關(guān)規(guī)定，必須有產(chǎn)品介紹或說明資料，嚴(yán)格審查其產(chǎn)品合格證明材料，必要時做抽樣試驗，回收后必須檢修。6、采購的勞動保護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)及省有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)品合格，產(chǎn)品合格證等材料齊全。7、按照建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)及施工現(xiàn)場平面布置圖要求，做好材料堆放和物品儲存、標(biāo)識齊全。對物品運輸應(yīng)加強(qiáng)管理，保證安全。三、考核辦法：由項目安全科每月對項目管理人員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果及時公布。發(fā)生死亡事故的單位，當(dāng)季度考核為0分；重傷事故，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)扣50%。具體見考核表。主要內(nèi)容為：1、安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況。2、現(xiàn)場存在問題整改情況。四、獎罰兌現(xiàn)1、當(dāng)月效益工資基數(shù)當(dāng)月考核系數(shù)。2、每月考核系數(shù)由每月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)90分及以上，考核系數(shù)為1.2；考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。本責(zé)任狀一式兩份，公司和責(zé)任人各一份，簽字后生效。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。項目經(jīng)理（簽章） 責(zé)任人（簽字）：年 月 日 年 月 日項目安全管理目標(biāo)責(zé)任書工程名稱：蚌埠市錦江新天地項目姓 名： 郭維賢 崗 位： 材料員 為了加強(qiáng)本工程安 全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。一、 工程安全文明施工目標(biāo)：1死亡事故控制在0；2不發(fā)生重傷以上工傷事故；3年千人負(fù)傷率不大于84不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；5、按照J(rèn)GJ59-99檢查評分表,滿足達(dá)標(biāo)要求。6、沒有業(yè)主，社會相關(guān)方和員工的重大投拆。7、粉塵、污水、噪聲達(dá)到城市管理要求。8、創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、責(zé)任人的安全職責(zé)：1、對機(jī)電設(shè)備、施工機(jī)具、施工機(jī)械的安全運行負(fù)責(zé)，按照安全技術(shù)規(guī)范定期和不定期進(jìn)行檢查，并監(jiān)督各種設(shè)備的維修，保養(yǎng)的進(jìn)行。2、對租賃的設(shè)備，要建立安全管理制度，確保租賃設(shè)備完好、安全可靠，司機(jī)持證上崗。3、對新購進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，外租回場后的設(shè)備必須嚴(yán)格檢驗把關(guān)，新購進(jìn)的要有出廠合格證及完整的技術(shù)資料，使用前制定安全操作規(guī)程，組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，向有關(guān)人員交底，并進(jìn)行鑒定驗收。4、參加施工組織設(shè)計和專項施工方案的會審，提出涉及設(shè)備安全的具體意見，負(fù)責(zé)督促設(shè)備管理和操作人員落實，保證實施。5、凡購置的各種機(jī)電設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、防水等料具或直接用于安全防護(hù)的料具及設(shè)備，必須執(zhí)行國家、省有關(guān)規(guī)定，必須有產(chǎn)品介紹或說明資料，嚴(yán)格審查其產(chǎn)品合格證明材料，必要時做抽樣試驗，回收后必須檢修。6、采購的勞動保護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)及省有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)品合格，產(chǎn)品合格證等材料齊全。7、按照建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)及施工現(xiàn)場平面布置圖要求，做好材料堆放和物品儲存、標(biāo)識齊全。對物品運輸應(yīng)加強(qiáng)管理，保證安全。三、考核辦法：由項目安全科每月對項目管理人員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果及時公布。發(fā)生死亡事故的單位，當(dāng)季度考核為0分；重傷事故，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)扣50%。具體見考核表。主要內(nèi)容為：1、安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況。2、現(xiàn)場存在問題整改情況。四、獎罰兌現(xiàn)1、當(dāng)月效益工資基數(shù)當(dāng)月考核系數(shù)。2、每月考核系數(shù)由每月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)90分及以上，考核系數(shù)為1.2；考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。本責(zé)任狀一式兩份，公司和責(zé)任人各一份，簽字后生效。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。項目經(jīng)理（簽章） 責(zé)任人（簽字）： 年 月 日 年 月 日項目安全管理目標(biāo)責(zé)任書工程名稱：蚌埠市錦江新天地項目部姓 名： 李紅花 崗 位： 核算員 為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。一、工程安全文明施工目標(biāo)：1死亡事故控制在0；2不發(fā)生重傷以上工傷事故；3年千人負(fù)傷率不大于84不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；5、按照J(rèn)GJ59-99檢查評分表,滿足達(dá)標(biāo)要求。6、沒有業(yè)主，社會相關(guān)方和員工的重大投拆。7、粉塵、污水、噪聲達(dá)到城市管理要求。8、創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、責(zé)任人的安全職責(zé)：1、 根據(jù)項目實際情況和對安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要，按計劃及時足額提取安全技術(shù)措施經(jīng)費，勞動保護(hù)經(jīng)費及其它安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，監(jiān)督使用情況，保證專款專用。2 、按照國家及省對勞動保護(hù)用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，負(fù)責(zé)審查購置勞動保護(hù)用品的合法性，保證其符合標(biāo)準(zhǔn)。3 、協(xié)助安全部門辦理安全獎、罰款的手續(xù)。4、按公司規(guī)定，每月（次）與分包或外協(xié)隊伍結(jié)算工程款時，對未上報安全生產(chǎn)費使用計劃清單，未經(jīng)安全部門對其安全生產(chǎn)費使用計劃清單和安全情況認(rèn)可的簽字手續(xù)，應(yīng)拒絕結(jié)算付款。5、根項目安全經(jīng)費管理辦法，辦理相關(guān)手續(xù)。三、考核辦法：由項目安全科每月對項目管理人員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果及時公布。發(fā)生死亡事故的單位，當(dāng)季度考核為0分；重傷事故，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)扣50%。具體見考核表。主要內(nèi)容為：1、安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況。2、現(xiàn)場存在問題整改情況。四、獎罰兌現(xiàn)1、當(dāng)月效益工資基數(shù)當(dāng)月考核系數(shù)。2、每月考核系數(shù)由每月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)90分及以上，考核系數(shù)為1.2；考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。本責(zé)任狀一式兩份，公司和責(zé)任人各一份，簽字后生效。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。項目經(jīng)理（簽章） 責(zé)任人（簽字）：年 月 日 年 月 日項目安全管理目標(biāo)責(zé)任書工程名稱：蚌埠市錦江新天地項目部姓 名： 朱 杰 崗 位： 施工員 為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。一、 工程安全文明施工目標(biāo)：1死亡事故控制在0；2不發(fā)生重傷以上工傷事故；3年千人負(fù)傷率不大于84不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；5、按照J(rèn)GJ59-99檢查評分表,滿足達(dá)標(biāo)要求。6、沒有業(yè)主，社會相關(guān)方和員工的重大投拆。7、粉塵、污水、噪聲達(dá)到城市管理要求。8、創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、責(zé)任人的安全職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對所管轄班組（特別是外協(xié)隊伍）的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務(wù)特點，向班組（包括外協(xié)隊伍）進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽訂手續(xù)，并對執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章作業(yè)。3、經(jīng)常檢查所轄班組（包括外協(xié)隊伍）作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。結(jié)合工程實際，向作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)措施交底，組織實施安全技術(shù)措施。對施工現(xiàn)場安全防護(hù)裝置和設(shè)施進(jìn)行驗收。合格后才能使用。做到不違章指揮。4、定期和不定期組織所轄班組（包括外協(xié)隊伍）學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動。接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時解決提出的不安全問題。5、對分管工程項目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備嚴(yán)格執(zhí)行申報、審批制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時停止使用，并上報有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)。6、發(fā)生因工傷亡或未遂事故，要保護(hù)現(xiàn)場，立即上報并接受事故調(diào)查處理。三、考核辦法：由項目安全科每月對項目管理人員進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果及時公布。發(fā)生死亡事故的單位，當(dāng)季度考核為0分；重傷事故，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)扣50%。具體見考核表。主要內(nèi)容為：1、安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制履責(zé)情況。2、現(xiàn)場存在問題整改情況。四、獎罰兌現(xiàn)1、當(dāng)月效益工資基數(shù)當(dāng)月考核系數(shù)。2、每月考核系數(shù)由每月考核分?jǐn)?shù)決定。兩者對應(yīng)關(guān)系為：考核分?jǐn)?shù)90分及以上，考核系數(shù)為1.2；考核分?jǐn)?shù)85分及以上，考核系數(shù)為1.0； 80分85分（不含），考核系數(shù)為0.8； 70分80分（不含），考核系數(shù)為0.5； 70分以下，考核系數(shù)為0。本責(zé)任狀一式兩份，公司和責(zé)任人各一份，簽字后生效。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。項目經(jīng)理（簽章）： 責(zé)任人（簽字）：年 月 日 年 月 日項目安全管理目標(biāo)責(zé)任書工程名稱：蚌埠市錦江新天地項目部姓 名： 丁志偉 崗 位： 施工員 為了加強(qiáng)本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。一、 工程安全文明施工目標(biāo)：1死亡事故控制在0；2不發(fā)生重傷以上工傷事故；3年千人負(fù)傷率不大于84不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000元的機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；5、按照J(rèn)GJ59-99檢查評分表,滿足達(dá)標(biāo)要求。6、沒有業(yè)主，社會相關(guān)方和員工的重大投拆。7、粉塵、污水、噪聲達(dá)到城市管理要求。8、創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、責(zé)任