黨建績(jī)效考核辦法.doc

黨建績(jī)效考核辦法黨建工作績(jī)效考核 機(jī)關(guān)政工支部黨建工作績(jī)效考核辦法篇一:黨建績(jī)效考核辦法機(jī)關(guān)政工支部黨建工作績(jī)效考核辦法按照山西焦煤五麟黨發(fā)【2012】5號(hào)文件關(guān)于下發(fā)焦煤五麟公司黨建工作績(jī)效考核辦法的通知精神，經(jīng)支委會(huì)研究決定，制訂了切合我支部實(shí)際考核的機(jī)關(guān)政工黨支部黨建工作績(jī)效考核辦法。一、黨建工作績(jī)效考核的基本內(nèi)容黨建工作績(jī)效考核采取千分制，考核內(nèi)容主要包括九項(xiàng)：（一）支部班子建設(shè)。按照“四好班子”建設(shè)要求，主要考核支部領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)上級(jí)精神和工作部署的大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持民主集中制原則，科學(xué)決策，團(tuán)結(jié)協(xié)作，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司和諧的能力和水平，以及發(fā)揮表率作用等情況。（二）思想建設(shè)。主要考核支部圍繞中心工作，在政治理論學(xué)習(xí)、文明和諧創(chuàng)建、媒體輿論宣傳引導(dǎo)、安全宣傳教育、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。（三）組織建設(shè)。主要考核支部圍繞中心工作，在干部選任聘用、干部年度考評(píng)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、專業(yè)技術(shù)人才管理工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。（四）制度建設(shè)。主要考核支部圍繞中心工作，在“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、發(fā)展黨員、民主生活會(huì)、黨務(wù)公開等方面的制度建設(shè)、執(zhí)行落實(shí)情況。（五）作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。主要考核支部圍繞中心工作，在廉政教育、廉政制度建設(shè)、監(jiān)督制約工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。（六）工會(huì)、共青團(tuán)工作。主要考核支部圍繞機(jī)關(guān)工會(huì)在溫暖工程建設(shè)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、職工素質(zhì)工程建設(shè)等方面采取的主要措施和取得的主要成效。主要考核基層團(tuán)組織圍繞中心工作，在青年思想教育、青年文明工作、青年人才工作、青年安全工作及維權(quán)工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。由公司團(tuán)委具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)內(nèi)容的考核。（八）廠區(qū)社會(huì)管理。主要考核各級(jí)黨組織圍繞中心工作，在加強(qiáng)社會(huì)教育、密切黨群干群關(guān)系、化解基層矛盾、完善公共服務(wù)體系、保障廠區(qū)社會(huì)安全、促進(jìn)廠區(qū)社會(huì)公平、改善保障廠區(qū)民生、優(yōu)化廠區(qū)發(fā)展環(huán)境等方面采取的主要措施和取得的主要成效。（九）創(chuàng)新工作及獎(jiǎng)勵(lì)加分。為了激勵(lì)支部向更高的工作目標(biāo)邁進(jìn)，特設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)加分，主要體現(xiàn)各單位黨組織結(jié)合實(shí)際和特點(diǎn)在工作上的一些創(chuàng)新點(diǎn)以及成效突出所獲得的榮譽(yù)。六、考核對(duì)象及要求（一）考核對(duì)象：機(jī)關(guān)政工支部及所有黨員。（二）要求：季度末支部考核組成員要對(duì)本支部一季度的工作進(jìn)行自檢自評(píng)，自我總結(jié)。對(duì)支部所有黨員在一個(gè)季度中的工作態(tài)度、日常表現(xiàn)、政治學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。將在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向公司考核領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)告，同時(shí)也要也要在支部進(jìn)行通報(bào)，為下一步整改打好基礎(chǔ)。九、考核結(jié)果運(yùn)用支部對(duì)黨員的考核評(píng)價(jià)等次為“優(yōu)秀”的，可作為參與“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)比的依據(jù)之一；考核評(píng)價(jià)等次為“基本合格”和“不合格”的，由支部考核組指出存在的問題，提出改進(jìn)建議，給予半年的整改期，并指定專人與該黨員進(jìn)行談話；十、組織機(jī)構(gòu)及工作紀(jì)律（一）組織機(jī)構(gòu)成立機(jī)關(guān)政工支部績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組。組 長：張燕良成 員：王榮富 焦保軍1、考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室職責(zé)（1）負(fù)責(zé)組織修改、完善政工支部黨建工作績(jī)效考核辦法及考核細(xì)則；（2）負(fù)責(zé)組織開展考核工作，并對(duì)考核工作進(jìn)行評(píng)估。（二）工作紀(jì)律1、實(shí)行考核工作責(zé)任制。考核組要認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，對(duì)考核結(jié)果的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。2、紀(jì)檢委員對(duì)考核工作實(shí)施監(jiān)督，考核組成員和被考核單位有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守考核工作紀(jì)律，凡違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重和造成的后果，對(duì)有關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育或組織處理。十一、本辦法自 2012 年 2 月 1 日起試行，由機(jī)關(guān)政工黨支部黨建績(jī)效考核辦法.負(fù)責(zé)解釋。基層黨建工作考核辦法篇二:黨建績(jī)效考核辦法一、考核原則1、日?？己伺c集中考核相結(jié)合，以日?？己藶橹?。2、定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主。3、實(shí)行百分加減分制考核。按要求完成工作計(jì)入基準(zhǔn)分，沒有完成或不按要求完成扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，創(chuàng)新工作按照規(guī)定適當(dāng)加分。黨建績(jī)效考核辦法.二、考核方式1、日?？己艘罁?jù)平時(shí)掌握情況記錄進(jìn)行。2、集中考核主要采取查看總結(jié)報(bào)告、查閱檔案和實(shí)地查看等方式進(jìn)行。三、考核內(nèi)容（一）常規(guī)工作（55分）1、發(fā)展黨員。程序規(guī)范、材料完整、結(jié)構(gòu)合理。（10分）2、黨費(fèi)收繳。按標(biāo)準(zhǔn)收繳，及時(shí)、足額。（5分）3、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)。按規(guī)定參加培訓(xùn)，報(bào)送數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。（5分）4、黨組織設(shè)置與管理。黨組織建設(shè)情況列入年度工作目標(biāo)，及時(shí)設(shè)置、及時(shí)調(diào)整。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照一崗雙責(zé)的要求抓好黨建工作，貫徹落實(shí)民主集中制、三會(huì)一課、民主生活會(huì)等制度，執(zhí)行上級(jí)部署，完成年度工作目標(biāo)。（10分）5、黨員教育管理與服務(wù)。黨員活動(dòng)場(chǎng)所完備，定期組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展黨員公開承諾、民主評(píng)議，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定，黨員典型培育、開展活動(dòng)等效果好，黨員發(fā)揮作用突出；落實(shí)黨內(nèi)幫扶資金完善幫扶機(jī)制到位。（10分）6、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)一崗雙責(zé)的要求，開展反腐倡廉工作；積極組織開展并參加黨風(fēng)廉政宣教活動(dòng)。各基層黨組織每年上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)信息和網(wǎng)絡(luò)評(píng)論總數(shù)量應(yīng)不少于6篇。少于規(guī)定篇數(shù)的，每少1篇扣0.5分。（10分）7、參加會(huì)議情況。按照要求參加會(huì)議，遵守會(huì)議紀(jì)律。（5分）（二）重點(diǎn)工作（45分）1、黨建品牌創(chuàng)建及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展措施到位，效果明顯；踐行島城先鋒市級(jí)黨建品牌、凝心聚力興區(qū)惠民區(qū)級(jí)黨建品牌、機(jī)關(guān)先鋒區(qū)直機(jī)關(guān)黨建品牌及創(chuàng)建各基層黨組織黨建品牌卓有成效；按照基層組織建設(shè)年活動(dòng)要求積極開展各項(xiàng)活動(dòng)；上報(bào)有關(guān)文字材料及時(shí)、質(zhì)量高。（10分）2、按要求及時(shí)做好黨組織黨員公開承諾相關(guān)工作。（10分）3、綜治和維穩(wěn)工作。信訪處置積極穩(wěn)妥、及時(shí)有效、機(jī)制完善，本級(jí)信訪數(shù)量少，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置到位；全年無影響社會(huì)治安和穩(wěn)定的事件發(fā)生。（5分）4、信息工作。各基層黨組織每月至少報(bào)送1篇黨建通訊信息、每季度至少報(bào)送2篇新聞線索。少于規(guī)定篇數(shù)的，每少1篇扣0.5分。（10分）區(qū)直機(jī)關(guān)工委對(duì)上報(bào)信息和新聞線索擇優(yōu)推薦，采納的按照相應(yīng)級(jí)別加分。被市黨建頻道作為典型報(bào)道采用，加1分/條，消息、簡(jiǎn)訊加0.5分/條。省級(jí)刊物單獨(dú)刊登或刊登單條，加4分/條，簡(jiǎn)訊、綜合加2分/條。中央及刊物單獨(dú)刊登或刊登單條的，加6分/條，簡(jiǎn)訊、綜合加3分/條。（中央級(jí)：人民日?qǐng)?bào)及內(nèi)參、求是、半月談、新華社領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)參、黨建研究及內(nèi)參，中組部組工信息、組工通訊、中央深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)；省級(jí)：中國組織人事報(bào)、大眾日?qǐng)?bào)、黨員干部之友、支部生活、xx組織工作，xx深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)、xx組工信息）。5、積極參加各級(jí)組織的黨建活動(dòng)。（5分）6、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會(huì)公益活動(dòng)。黨建工作考核細(xì)則篇三:黨建績(jī)效考核辦法中國移動(dòng)甘肅公司黨建工作考核評(píng)價(jià)評(píng)分細(xì)則（2016版）12黨建績(jī)效考核辦法.345基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法篇四:黨建績(jī)效考核辦法基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法（試 行）（2013年4月12日）為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高基層黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，增強(qiáng)基層黨支部的執(zhí)政能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深入開展學(xué)習(xí)十八大精神活動(dòng)，為促進(jìn)學(xué)院發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程和中央、省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本考核辦法。一、考核原則分類考核，民主公開，客觀公正，促進(jìn)工作，鼓勵(lì)創(chuàng)新。二、考核范圍全院所有基層黨支部。院黨委負(fù)責(zé)對(duì)各基層支部的考核工作。三、考核內(nèi)容1.組織建設(shè)（1）把黨建工作列入全年工作計(jì)劃之中，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)。支部有工作計(jì)劃和工作總結(jié)，報(bào)送及時(shí)。（2）支委一班人熟悉黨務(wù)工作業(yè)務(wù)，分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.制度建設(shè)（1）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。支部黨員大會(huì)全年不少于3次（含集中學(xué)習(xí)、上黨課、民主生活會(huì)、情況通報(bào)會(huì)等）。支委會(huì)、黨小組會(huì)一月一次。黨課一般半年組織一次，全年上黨課不少于2次，且有黨課教案?jìng)洳?。每次組織生活會(huì)，黨員參加率不少于80%。（2）堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。支部民主生活會(huì)一年召開一次，會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備并報(bào)告上級(jí)黨組織，會(huì)中要認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后要有總結(jié)、出成效。（3）堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。填寫民主評(píng)議黨員登記表，嚴(yán)肅處理不合格黨員。相關(guān)資料、記錄齊全。（4）堅(jiān)持黨員教育學(xué)習(xí)制度。黨員教育要做到年初有計(jì)劃、平常有記錄。要給黨員干部配備必要的學(xué)習(xí)資料。每個(gè)黨員有專門的學(xué)習(xí)記錄本。（5）要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。積極向上級(jí)黨組織反饋黨建信息，及時(shí)總結(jié)典型，推介經(jīng)驗(yàn)。每年向黨委報(bào)送黨建信息不少于3條。3.黨員管理與發(fā)展（1）做好黨員的日常管理工作，及時(shí)辦理黨員轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出手續(xù)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。每半年研究一次發(fā)展黨員工作，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“四制”，即培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制。（2）堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)足額收繳黨費(fèi)。（3）按計(jì)劃和規(guī)定發(fā)展黨員，確保新黨員發(fā)展質(zhì)量。按照要求上報(bào)年度積極分子名單和參加培訓(xùn)名單，組織積極分子參加培訓(xùn)。4基礎(chǔ)工作建設(shè)規(guī)范化（1）基本制度齊全。主要包括：“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度、發(fā)展黨員制度、黨籍管理制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員組織生活制度等。做到制度上墻并匯編成冊(cè)。（2）基本資料齊備。主要包括：黨支部年度工作計(jì)劃、總結(jié)；上級(jí)黨組織有關(guān)文件；黨員花名冊(cè)、入黨積極分子花名冊(cè)；“三會(huì)一課”記錄本；民主評(píng)議黨員材料；黨員日常教育、培訓(xùn)的有關(guān)記錄；會(huì)議記錄簿；黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的安排、檢查、總結(jié)資料；黨費(fèi)收繳記錄薄；黨員好人好事記錄簿及受上級(jí)表彰的黨員事跡材料；黨的基本知識(shí)；黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、當(dāng)前有關(guān)政策、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容的教材，黨報(bào)、黨刊等學(xué)習(xí)材料。5.作風(fēng)建設(shè)（1）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要?jiǎng)?chuàng)新載體，積極開展黨員示范崗、黨員志愿者、一對(duì)一幫扶等“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。活動(dòng)要求有方案、有特色、有具體實(shí)施辦法、有實(shí)施效果。（2）扎實(shí)開展政治思想工作。黨員能夠切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、廉潔自律，無違法違紀(jì)行為。（3）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。四、考核方式考評(píng)實(shí)行平時(shí)考核與定期考評(píng)相結(jié)合，半年小結(jié)與年終總評(píng)相結(jié)合，采取“聽、查、看、訪”等方式進(jìn)行，在各基層支部自查的基礎(chǔ)上，由黨委組織考核，并結(jié)合平時(shí)工作進(jìn)行綜合評(píng)定，用百分制方法逐項(xiàng)進(jìn)行打分，并由高分到低分依次排名予以通報(bào)，考評(píng)結(jié)果作為基層黨組織評(píng)先的主要依據(jù)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)1各基層黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨組織主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要積極主動(dòng)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，要建立明確的具體分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理的內(nèi)容、要求組織實(shí)施，確保黨建工作目標(biāo)管理卓有成效。2基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法下發(fā)后，各基層黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，明確內(nèi)容、要求和具體做法，特別是要統(tǒng)一全體黨員對(duì)開展這項(xiàng)工作的目的和意義的認(rèn)識(shí)，積極參與和嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理，以此為契機(jī)，使基層黨建工作躍上一個(gè)新的臺(tái)階。3各基層黨組織要按照目標(biāo)管理的主要內(nèi)容和考核評(píng)分細(xì)則，結(jié)合本支部的實(shí)際，確定具體目標(biāo)，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃并逐步抓好落實(shí)。4各基層黨組織要及時(shí)報(bào)送年初工作計(jì)劃，半年、全年工作總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)調(diào)研文章等相關(guān)材料，以便總結(jié)和推介。附件： 1支部黨建工作目標(biāo)管理考核評(píng)分細(xì)則主題詞：黨建工作 目標(biāo)管理 考核辦法 通知中共藍(lán)山縣委辦公室2009年3月5日印發(fā)（共印180份）黨支部工作績(jī)效考核細(xì)則篇五:黨建績(jī)效考核辦法黨建績(jī)效考核辦法. 黨支部工作績(jī)效考核表被考核單位： 考核時(shí)間： 年 月 日1黨群工作部負(fù)責(zé)人： 被考核單位負(fù)責(zé)人： 考核小組成員：22013年企業(yè)黨建工作考核辦法篇六:黨建績(jī)效考核辦法金磐兩新黨委20132號(hào)金磐開發(fā)區(qū)2013年度黨建工作考核辦法各黨支部（黨總支）：經(jīng)金磐開發(fā)區(qū)“兩新”黨委研究，現(xiàn)將開發(fā)區(qū)各企業(yè)黨支部（黨總支）年度工作目標(biāo)管理考核工作提出如下意見：一、考核對(duì)象各企業(yè)黨支部（黨總支）。 二、考核內(nèi)容見2013年度金磐開發(fā)區(qū)黨建工作考核細(xì)則。 三、考核辦法企業(yè)黨支部（黨總支）黨建工作實(shí)行百分制考核，采用平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。年終先由各企業(yè)黨支部（黨總支）按照考核細(xì)則自行打