辦事處基層組織建設(shè)總結(jié)[范本]

辦事處基層組織建設(shè)總結(jié)辦事處高度重視基層組織建設(shè)，激發(fā)村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高服務(wù)群眾的能力。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，通過(guò)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)，積極推行聯(lián)村自治、村支部書記星級(jí)化管理，充分調(diào)動(dòng)村干部特別是支部書記在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入工作中的積極性，把提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力與提高帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)結(jié)合起來(lái)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一、先進(jìn)性教育進(jìn)展情況在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段中，街道黨委高度重視，精心組織，周密部署。各黨支部步調(diào)一致、狠抓落實(shí)，全體參教黨員齊心協(xié)力，活動(dòng)收到實(shí)效。主要表現(xiàn)在：首先黨員素質(zhì)明顯提升。廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定了理念信念，明確了新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，增強(qiáng)了黨性觀念；進(jìn)一步激發(fā)了政治熱情和工作斗志，增強(qiáng)了立宗旨、做模范、辦實(shí)事的責(zé)任感和使命感，思想得到了洗禮和升華，黨性得到了鍛煉和提高。第二是基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全體參教黨員精神更加振奮，態(tài)度更加端正，熱情更加高漲，為集體發(fā)展獻(xiàn)言進(jìn)策更加積極，積極性和主動(dòng)性進(jìn)一步發(fā)揮，工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。支部戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮；黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固。第三是黨員服務(wù)群眾的能力不斷提高。廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了先鋒模范意識(shí)，各單位堅(jiān)持從群眾最不滿意的問(wèn)題改起，從群眾最需要辦的事情做起，強(qiáng)化了以民為本、為民服務(wù)的宗旨觀念和公仆意識(shí)，提高了服務(wù)水平。鳳凰集聯(lián)村重點(diǎn)抓好村容村貌整治，建設(shè)“精神文明一條街”，硬化街道3條，修建老人門球場(chǎng)地1處，讓村民感受到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠；大成集聯(lián)村在今年食用菌養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴(kuò)大的基礎(chǔ)上，把搞食用菌粗加工作為今年村“兩委”工作的一件大事來(lái)抓，正積極與有關(guān)單位聯(lián)系，準(zhǔn)備創(chuàng)辦大成集聯(lián)村自己的食用菌品牌；隋莊村黨支部認(rèn)真落實(shí)村支部整改措施，把村前片荒和廢棄池塘整平，以極低的價(jià)格租給村民，搞蔬菜脫水加工，從而帶動(dòng)該村的蔬菜規(guī)模發(fā)展。第四是各項(xiàng)工作得到極大促進(jìn)。各單位正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到先進(jìn)性教育活動(dòng)與各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了先進(jìn)性教育活動(dòng)和各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。我們閆寺街道黨委把繼續(xù)落實(shí)整改措施作為重點(diǎn)，搞好鞏固擴(kuò)大成果，健全各項(xiàng)制度，探索長(zhǎng)效機(jī)制，一是建立完善黨員受教育的長(zhǎng)效機(jī)制。二是建立健全黨員管理機(jī)制。建立黨員的日常管理制度和流動(dòng)黨員結(jié)對(duì)管理制度，建立黨員績(jī)效考核制度，探索建立不合格黨員的組織處理制度。三是建立健全黨員作用發(fā)揮機(jī)制。進(jìn)一步明確黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，建立公開服務(wù)承諾制、為民辦事制度、民情聽證會(huì)制度、困難黨員結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。二、村干部工資發(fā)放進(jìn)展情況積極配合區(qū)里實(shí)施村干部工資統(tǒng)一發(fā)放的政策，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，辦事處高度重視，成立了由辦事處主任為組長(zhǎng)、分管副主任、財(cái)政所長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保村干部工資發(fā)放制度的實(shí)施。目前，我辦事處已積極開展了如下工作：1、財(cái)政所已在規(guī)定日期前上報(bào)了工資計(jì)劃，并在區(qū)財(cái)局的領(lǐng)導(dǎo)下，開設(shè)了村干部工資專戶。2、大力做好宣傳，使廣大黨員群眾，特別是村干部充分認(rèn)識(shí)這一制度的意義，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，發(fā)揮積極的領(lǐng)導(dǎo)作用。3、對(duì)在職的村干部，XX年的工資已從“轉(zhuǎn)移支付”中支出發(fā)放到每個(gè)人手中。三、聯(lián)村自治工作進(jìn)展情況去年以來(lái)，我們積極響應(yīng)區(qū)委的號(hào)召，扎實(shí)開展了“聯(lián)村自治”工作。我們以“保護(hù)群眾既有利益、發(fā)展共同利益”為宗旨，按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、平等協(xié)商、分層管理的原則，實(shí)行發(fā)展統(tǒng)籌、大事合議，文明共建，“五好”同創(chuàng)。在實(shí)際工作中，我們確定了四種聯(lián)合模式，即以強(qiáng)帶弱、以大帶小、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、弱弱聯(lián)合。針對(duì)各村情況，找準(zhǔn)關(guān)節(jié)，對(duì)癥下藥，確定了各村的聯(lián)合模式，然后嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。目前我們已建立聯(lián)村10個(gè)，涉及26個(gè)村莊，占行政村總數(shù)的57%。通過(guò)推行聯(lián)村自治，拓展了村級(jí)組織的服務(wù)范圍，增加了村級(jí)組織的服務(wù)功能，增強(qiáng)了村級(jí)干部的責(zé)任心和壓力感，提高了基層組織建設(shè)水平，開創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面。一是化解了矛盾，促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。通過(guò)組成聯(lián)村，打破了宗族派別的小圈子，使長(zhǎng)期存在的各種矛盾很快化解，村莊踏上穩(wěn)定發(fā)展的軌道。二是加快了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。聯(lián)村成立后，通過(guò)資源共享、技術(shù)共享、市場(chǎng)共享促成了區(qū)域優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)的形成，提高了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，極大地推動(dòng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。像大成集聯(lián)村的食用菌養(yǎng)殖，聯(lián)村后的食用菌棚數(shù)幾乎是聯(lián)村前的2倍，僅此一項(xiàng)純收入達(dá)500萬(wàn)元，人均3200元。同時(shí)也加快了技術(shù)、品種的更新，提高了科技含量。三是村級(jí)組織建設(shè)水平得到提升，黨組織吸引力得到加強(qiáng)。通過(guò)以強(qiáng)帶弱，以強(qiáng)促弱，推動(dòng)了后進(jìn)村班子升級(jí)，也為先進(jìn)村班子、優(yōu)秀干部在更大范圍更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件。四是加快了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，增強(qiáng)了力量。一個(gè)村辦不了、辦不好的事得到較好地解決。聯(lián)村村容村貌得到改觀，交通、水利設(shè)施得到改善，還有的聯(lián)村統(tǒng)一規(guī)劃了一些造福群眾的公益事業(yè)。像老呂聯(lián)村，就聯(lián)合爭(zhēng)取資金修建了老呂至西呂的中心大街；義和莊在鳳凰集聯(lián)村黨總支的帶領(lǐng)下，籌措資金10000余元，鋪埋地下光纜XX多米，不僅解決了全村機(jī)井的用電問(wèn)題，而且給周圍鳳凰集、程堂的農(nóng)田灌溉帶來(lái)了方便，另外鳳凰集聯(lián)村還修建了一老年門球場(chǎng)地，豐富了老年人的晚年生活。我們?cè)谌珔^(qū)“聯(lián)村自治”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，進(jìn)一步加大工作力度，繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)的搞好聯(lián)村自治工作，力爭(zhēng)今年底使聯(lián)村覆蓋的行政村達(dá)到80以上，到下屆村“兩委”換屆時(shí)，使一部分條件成熟的聯(lián)村實(shí)現(xiàn)一村化，聯(lián)村一起選舉產(chǎn)生一套兩委班子，減少村級(jí)運(yùn)行成本，整合資源優(yōu)勢(shì)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會(huì)。四、村級(jí)財(cái)務(wù)公開工作進(jìn)展情況在規(guī)范村組財(cái)務(wù)公開方面采取的主要措施：1、黨政一把手親自抓，每年部署檢查多次，每月至少召開一次專門會(huì)議。2、及時(shí)查處信訪案件，認(rèn)真落實(shí)案件處理意見。3、與各村簽定目標(biāo)責(zé)任書，把農(nóng)村財(cái)務(wù)公開作為考核村級(jí)工作的依據(jù)，定期檢查督促村級(jí)財(cái)務(wù)公開是否及時(shí)，內(nèi)容是否全面，檢查各村是否成立民主理財(cái)小組。五、推行星級(jí)化管理，提升村級(jí)組織動(dòng)作水平。近幾年，農(nóng)村黨支部書記中出現(xiàn)了工作難開展，待遇低，無(wú)保障的實(shí)際情況，我們?cè)谡J(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)委加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的指示精神，在深入調(diào)查研究在基礎(chǔ)上，扎實(shí)推行了農(nóng)村黨支部星級(jí)化管理工作。結(jié)合辦事處實(shí)際，制定了農(nóng)村黨支部書記星級(jí)化管理工作實(shí)施方案和農(nóng)村黨支部書記星級(jí)化管理考核細(xì)則等文件措施，并成立由14個(gè)黨政班子成員任組長(zhǎng)的評(píng)議考核小組，具體負(fù)責(zé)黨支部書記的管理、考核、評(píng)定、工資發(fā)放等項(xiàng)工作。我們根據(jù)區(qū)委關(guān)于實(shí)行農(nóng)村黨支部書記星級(jí)化管理的意見，抓住“兩評(píng)一考核”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新開展了“雙述雙評(píng)”活動(dòng)和農(nóng)村黨支部書記百分制考核，對(duì)支部書記的年度工作進(jìn)行綜合評(píng)定。根據(jù)綜合考核成績(jī)，從高到低排出名次。根據(jù)排名，按支部書記總數(shù)的90%由黨委集體研究批定星級(jí)。其中一至六星分別占支部書記總數(shù)的20%、20%、20%、18%、9%、3%，在經(jīng)過(guò)細(xì)致審查后，報(bào)區(qū)委組織部審核。目前，評(píng)定為星級(jí)的支部書記有27人。通過(guò)推行支部書記星級(jí)化管理，取得明顯實(shí)效。1、黨支部書記精神面貌有了很大變化，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位進(jìn)一步強(qiáng)化，黨組織的凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。新調(diào)整的支部書記平均年齡41歲，高中以上學(xué)歷達(dá)到48%以上。李找村在外工的黨員肖德亮，毅然的放棄在城里的正式工作，毛遂自薦到村里擔(dān)任支部書記。2、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各項(xiàng)工作有了很大改觀。鳳凰集村支部書記解學(xué)法抓住招商引資的大好時(shí)機(jī)，引進(jìn)一占地500畝的牛奶加工項(xiàng)目，此項(xiàng)目正在積極動(dòng)作。同時(shí)，爭(zhēng)取資金10萬(wàn)元，新修公路3公里。西舒村支部書記張振月，帶領(lǐng)村民牢牢抓住無(wú)公害韭菜做文章，與林業(yè)局簽訂協(xié)議，注冊(cè)了“甜翠”牌商標(biāo)，使菜農(nóng)鼓起了腰包，張振月也由原來(lái)的二星級(jí)晉升到五星級(jí)。大成集村以擴(kuò)大食用菌養(yǎng)殖規(guī)模、更新品種來(lái)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入的增長(zhǎng)，村支書宋保成同志一直被評(píng)定為四星級(jí)以上。六、遠(yuǎn)程教育工作進(jìn)展情況遠(yuǎn)程教育工作開展以來(lái)，我們雖然總結(jié)出了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的效果，但在實(shí)際操作中還存在一些無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和困難。經(jīng)過(guò)總結(jié)分析，我們發(fā)現(xiàn)目前主要有四個(gè)方面做得不夠，需要努力改進(jìn)和提高。1、遠(yuǎn)教培訓(xùn)的普及不夠，群眾的接受水平有待提高。遠(yuǎn)教工作雖然已經(jīng)開展一年多，但仍有部分群眾存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為遠(yuǎn)教工作過(guò)于超前，與當(dāng)前農(nóng)村現(xiàn)狀不符，還有部分人認(rèn)為遠(yuǎn)教對(duì)自己沒有什么作用。分析原因主要是農(nóng)村群眾的文化程度普遍較低，對(duì)新事物的接受水平各不相同，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大遠(yuǎn)教技術(shù)骨干的培訓(xùn)力度，結(jié)合實(shí)際采取有效的措施激發(fā)群眾的學(xué)用興趣，提高他們的接受水平。2、站點(diǎn)運(yùn)行的保障不夠，管理機(jī)制的完善有待提高。如何保證終端站點(diǎn)長(zhǎng)久運(yùn)行是我們?cè)谠圏c(diǎn)工作中探討的重點(diǎn)問(wèn)題之一，制約站點(diǎn)正常運(yùn)行主要有三個(gè)主要因素。一是運(yùn)行經(jīng)費(fèi)難保障。二是設(shè)備維護(hù)難度大。三是培訓(xùn)力量不充實(shí)。這些因素都是我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胸酱朔透倪M(jìn)的。3、資源開發(fā)的力度不夠，教學(xué)內(nèi)容適應(yīng)性有待提高。目前教學(xué)資源開發(fā)工作的力度不夠，內(nèi)容的適應(yīng)性和吸引力還有待提高，我們應(yīng)該盡量開發(fā)基層群眾喜聞樂(lè)見、容易接受的教學(xué)內(nèi)容，積極引進(jìn)群眾