不可忽視的群體——基層安全員

不可忽視的群體不可忽視的群體 基層安全員基層安全員 安全工作是企業(yè)的頭等大事 關(guān)系到職工的生命健康和切身利益 也關(guān)系到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治 生命 發(fā)生重 特大事故后 主要領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職已經(jīng)成為責(zé)任追究的有效形式 而發(fā)生這些事故的地點(diǎn)大 都在基層單位 這就帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題 如何抓好基層安全工作已成為管理層的焦點(diǎn) 因此 企業(yè)高層對(duì)安全 管理的方式方法和管理模式應(yīng)該予以高度重視 反思安全管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié) 尤其應(yīng)該引起重視 的就是如何發(fā)揮基層安全員的作用 提起安全員這工作 大多數(shù)人都搖頭 為什么 難干 基層安全員反映最強(qiáng)烈的就是他們的責(zé) 權(quán) 利沒(méi)有得到有效統(tǒng)一 使他們對(duì)工作存在厭煩情緒 不利于安全員隊(duì)伍的穩(wěn)定和基層安全工作的開(kāi)展 先說(shuō)責(zé) 責(zé)也就是責(zé)任 說(shuō)句實(shí)在話 基層安全員肩負(fù)的責(zé)任并不輕 可以說(shuō)責(zé)任重大 在廠子 里 有人工作的地方就有可能存在不安全因素和違章行為 就需要有人去管去查 基層安全員正是擔(dān)負(fù)了 這樣的責(zé)任 臟苦累險(xiǎn)無(wú)處不去 還有現(xiàn)場(chǎng)隱患的整改 危險(xiǎn)源的監(jiān)控 作業(yè)人員的安全教育等等 都離 不開(kāi)基層安全員 有些隱患查出來(lái)以后 其他人可以不管不問(wèn) 可安全員不行 他得把隱患整改的措施 整改的方法 整改的效果等等情況進(jìn)行全方位的跟蹤 遇到對(duì)安全工作重視的領(lǐng)導(dǎo) 支持安全員的工作 在安全員的督促下 隱患可能很快得到整改 遇到對(duì)安全不重視的領(lǐng)導(dǎo) 安全員就像皮球一樣被人踢來(lái)踢 去 因?yàn)榘踩珕T一無(wú)權(quán)二無(wú)錢三無(wú)人 而隱患的整改恰恰需要人 財(cái) 物 假如出了事故 還得安全員兜 著 再說(shuō)權(quán) 說(shuō)到權(quán)力 安全員只是企業(yè)組織編制中的一員而已 其權(quán)力還不如一個(gè)班組長(zhǎng) 許多企 業(yè)的安全員還是工人崗位 享受工人待遇 試想 工人管工人 誰(shuí)服誰(shuí) 要說(shuō)安全員有權(quán)也是隱形的 為 什么這樣說(shuō) 因?yàn)檫@要看一把手對(duì)安全的重視程度 對(duì)安全重視的單位 安全員就有臉 說(shuō)話辦事就能痛 快點(diǎn) 如果是對(duì)安全不重視的單位 安全員可就真成了聾子的耳朵 只是擺設(shè)而已 再就是對(duì)隱患 違章 人員的查處上 有的人認(rèn)為安全員很威風(fēng) 遇到違章行為可以隨時(shí)開(kāi)罰款單 其實(shí) 這種權(quán)力的使用是極 其有限的 也是有風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)的 有許多安全員開(kāi)出罰款單后 受到了當(dāng)事人的暗中報(bào)復(fù) 有些報(bào)復(fù)想起 來(lái)都后怕 嚴(yán)重到可能丟掉性命 還有利 利也就是利益 人們常運(yùn)用利益驅(qū)動(dòng)來(lái)完成某項(xiàng)工作 這也是一種經(jīng)濟(jì)杠桿作用 利用 經(jīng)濟(jì)收入來(lái)調(diào)節(jié)勞動(dòng)所得 這種做法很公平也很直接 不需要繞彎 可這在我們安全員身上卻體現(xiàn)不出來(lái) 安全員的工作可謂有目共睹 凡是有人工作的地方就有安全員的身影 凡是有危險(xiǎn)因素存在的地方 安全 員就必須到現(xiàn)場(chǎng)去檢查 可以說(shuō) 在一個(gè)廠子里邊 上至最高的 下至最低的 角角落落都有安全員的汗 水 在經(jīng)濟(jì)分配上 也就是在拿工資上 安全員的付出與獲得卻不成比例 在這種狀況下 很難讓安全員 發(fā)揮其積極性 主動(dòng)認(rèn)真地去完成本職工作 基層安全員是企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)中的末梢 這是一個(gè)較為特殊也很重要的群體 許多安全信息的 傳遞 作業(yè)地點(diǎn)與作業(yè)人員的安全狀態(tài) 安全隱患的查處 各種設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施等等 凡是與安全有 關(guān)系的問(wèn)題 都需要他們來(lái)監(jiān)督檢查和督促完成 因此 對(duì)這個(gè)群體的思想狀況必須深入了解 及時(shí)進(jìn)行 溝通 為他們辦實(shí)事 辦好事 讓這個(gè)群體的人員隊(duì)伍和思想狀態(tài)保持相對(duì)穩(wěn)定 充分發(fā)揮他們的主觀能 動(dòng)性 切實(shí)搞好企業(yè)的安全管理工作 人們常說(shuō) 安全員是一個(gè)良心活兒 這種說(shuō)法雖不切合實(shí)際 但也反映出了安全員工作范圍和工 作尺度的彈性 這也難怪 對(duì)違章行為 對(duì)事故隱患 對(duì)預(yù)防措施 責(zé)任心不強(qiáng)的安全員可以睜一只眼閉 一只眼 這樣被查人員還有可能心存感激 但長(zhǎng)此下去 誰(shuí)能保證不出事故 誰(shuí)能保證不出重 特大事故 因此 企業(yè)高層在分配原則上應(yīng)該提倡責(zé) 權(quán) 利相結(jié)合 讓安全員擔(dān)負(fù)的責(zé)