以特色安全文化促進(jìn)安全管理新突破

以特色安全文化促進(jìn)安全管理新突以特色安全文化促進(jìn)安全管理新突 破破 以核心安全理念引導(dǎo)職工想安全 該礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為 不論安 全理念怎樣推新 口號(hào)怎么喊 企業(yè)的安全生產(chǎn)制度 基本的 程序 職工的基本技能 必須一絲不茍地認(rèn)真執(zhí)行 這是安全 管理的基礎(chǔ) 也是礦井本質(zhì)安全建設(shè)的根本點(diǎn) 為此 該礦把 本質(zhì)安全作為安全文化理念的核心 培育安全自主管理 安全 誠(chéng)信團(tuán)隊(duì)精神 先后確定了 本質(zhì)安全 珍愛(ài)生命 做安全衛(wèi) 士 創(chuàng)平安雙樓 的企業(yè)安全觀 確立了 人是安全的核心 物 是安全的基石 系統(tǒng)是安全的依靠 制度是安全的保障 的本質(zhì) 安全內(nèi)涵 制定了 員工無(wú)違章 管理無(wú)漏洞 設(shè)備無(wú)隱患 系 統(tǒng)無(wú)阻滯 質(zhì)量零缺陷 安全零事故 夯實(shí)礦井安全基礎(chǔ) 提高安全管理水平 創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井 的企業(yè)本質(zhì)安全目標(biāo) 統(tǒng)一了 為了企業(yè) 為了家庭 上標(biāo)準(zhǔn)崗 干標(biāo)準(zhǔn)活 遵章守紀(jì) 三不傷害 杜絕 三違 確保安全 的職工安全誓詞 明確了 嚴(yán)肅的態(tài)度 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng) 嚴(yán)明的紀(jì)律 嚴(yán)格的管理 抓安 全有決心 抓質(zhì)量有恒心 抓 三違 有狠心 抓幫教有耐心 安全思想認(rèn)識(shí)到位 安全教育培訓(xùn)到位 安全監(jiān)督檢查到位 安全措施落實(shí)到位 等安全管理理念 該礦領(lǐng)導(dǎo)層也分別制定了 責(zé)任是安全之魂 標(biāo)準(zhǔn)是安全之本 以人為本 科學(xué)發(fā)展 等個(gè)人的安全愿景目標(biāo) 核心的安全理念導(dǎo)引著該礦干部職工 安全工作的方向 該礦基層各單位及干部職工也都結(jié)合單位特 點(diǎn)和崗位實(shí)際制定了積極向上的本質(zhì)安全觀 實(shí)現(xiàn)了企業(yè) 區(qū) 隊(duì) 個(gè)人三個(gè)層次的本質(zhì)安全理念氛圍 以正向的激勵(lì)政策引導(dǎo)職工要安全 該礦堅(jiān)持以正向激勵(lì) 為導(dǎo)向 調(diào)整職工工資分配辦法 工資分配向采掘一線傾斜 設(shè)立了與產(chǎn)量進(jìn)尺指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完全脫鉤的安全績(jī)效工資 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效工資 基層單位只要安全工作做得好 不出炭 不進(jìn)窯 完不成生產(chǎn)任務(wù) 也能拿到這部分工資 從而把干部 職工的思想和精力集中到抓好安全工作上來(lái) 堅(jiān)持把企業(yè)安全 業(yè)績(jī)與職工收入相聯(lián)系 并把安全發(fā)展的成果惠及到職工 推 行了全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金 職工營(yíng)養(yǎng)餐 最低實(shí)發(fā)工資保障等 2008 年采掘職工人均工資同比增長(zhǎng) 25 其中 采煤職工人均 工資同比增長(zhǎng) 44 9 廣大職工實(shí)實(shí)在在地感受到抓好安全工 作帶來(lái)的好處 催生了全員抓安全的強(qiáng)大動(dòng)力 以扎實(shí)的安全技能培訓(xùn)引導(dǎo)職工會(huì)安全 去年該礦新增技 校生 派遣工 808 人 投入兩臺(tái)綜掘機(jī) 建立兩個(gè)機(jī)械化掘進(jìn) 頭 更新了綜采設(shè)施等 新的設(shè)備 新的人員彰顯出新的希望 但同時(shí) 新人員對(duì)新環(huán)境 新設(shè)備的不熟悉 安全意識(shí) 安全 技能欠缺 也加大了管理難度 該礦針對(duì)這一實(shí)際情況 始終 堅(jiān)持以人為本 全面加強(qiáng)對(duì)全體職工的安全教育及培訓(xùn)工作 創(chuàng)造性的提出 2008 年為該礦全員安全培訓(xùn)年 制定了職工全員 培訓(xùn) 技能提升工作規(guī)劃 實(shí)施安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)每日一考 逢會(huì)必考 并把考試結(jié)果與干部職工收入掛鉤 增強(qiáng)了職工自 主學(xué)習(xí)的意識(shí) 全年累計(jì)抽考 55000 人次 其中 干部逢會(huì)必 考 17200 人次 開(kāi)展技術(shù)比武月月賽 增加技術(shù)練兵的強(qiáng)度和 密度 對(duì)支架操作工 綜掘機(jī)司機(jī)等 9 個(gè)關(guān)鍵工種實(shí)行月月賽 主提升司機(jī) 小電絞司機(jī)等 3 個(gè)工種實(shí)行季度賽 安全儀器檢 測(cè)工 測(cè)量工等 4 個(gè)工種實(shí)行半年賽 對(duì)競(jìng)賽前 3 名的職工給 予獎(jiǎng)勵(lì) 累計(jì) 3 次獲得第一名的 優(yōu)先推薦技能晉升 提高了 職工學(xué)技術(shù)的積極性 在 2008 年度集團(tuán)公司技能比武大賽中 該礦取得了團(tuán)體第二名的好成績(jī) 以加快新人培養(yǎng)為目標(biāo) 對(duì) 支架操作工 液壓工 煤機(jī)司機(jī) 煤機(jī)維護(hù)等緊缺工種實(shí)行崗 位補(bǔ)貼 全年培養(yǎng)緊缺工種 100 人 發(fā)放培養(yǎng)補(bǔ)貼 102 萬(wàn)元 以塑造職工安全品行為目的 強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)范教育活動(dòng) 建立健 全活動(dòng)管理制度 創(chuàng)新活動(dòng)方法 推動(dòng)規(guī)范教育活動(dòng)常態(tài)化 規(guī)范了職工作業(yè)行為 現(xiàn)場(chǎng)違章行為同比減少 32 以完善的制度規(guī)范職工行為 該礦不斷分析研究安全工作 中存在的問(wèn)題 不斷完善管理制度 推進(jìn)管理創(chuàng)新 形成了管 理有制度 管理有工具 管理有方法的安全工作機(jī)制 提升了 安全管理水平 結(jié)合礦井安全工作實(shí)際 對(duì) 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 實(shí)施辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制 安全包保聯(lián)保責(zé)任制度 等 14 項(xiàng)基本安全管理制度進(jìn)行了修訂 梳理完善了各部門(mén) 各 單位安全管理制度 明確了全礦各管理崗位的工作職責(zé)和安全 責(zé)任 形成了全面 系統(tǒng)的安全制度體系 按照部門(mén)保安制度 要求 管理部門(mén)對(duì)安全制度 文件 規(guī)定的執(zhí)行情況由企管科 每周進(jìn)行檢查 并納入平衡記分卡工作質(zhì)量考核 強(qiáng)化要害工 種 要害專業(yè) 要害設(shè)備 要害場(chǎng)所的檢查檢修制度 執(zhí)行痕 跡確認(rèn)監(jiān)察 檢查 檢修 上崗都有記錄 從而使假檢查 假 記錄 不記錄 不報(bào)告現(xiàn)象明顯減少 以創(chuàng)新的管理引導(dǎo)職工能安全 該礦推出了系列特色管理 方式 啟動(dòng)了管理人員亮身份 樹(shù)形象 當(dāng)榜樣工程 升安全 旗 唱安全歌 實(shí)行安全宣誓承諾 開(kāi)展評(píng)選安全盲點(diǎn) 死角 和安全冒險(xiǎn) 蠻干人物 推行主要設(shè)備 主提系統(tǒng) 斜巷運(yùn)輸 要害場(chǎng)所等特殊崗位工作書(shū)面確認(rèn) 開(kāi)展專業(yè)安全評(píng)估 同時(shí) 大力推行安全 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理 三法 三上 三法 一是實(shí) 行全員隱患排查 建立全方位 多層次的隱患排查整改機(jī)制 由基層單位跟班干部 瓦安員 班組長(zhǎng) 驗(yàn)收員 群監(jiān)員每班 排查 機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)科室每周分專業(yè)排查 礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)每 月參與一次排查 對(duì)查出的隱患制定整改方案 限期落實(shí)整改 擴(kuò)大了隱患排查覆蓋率 提高了整改效果 二是實(shí)施安全閉環(huán) 管理 將當(dāng)天查出各類隱患的檢查時(shí)間 檢查人員 整改時(shí)間 整改結(jié)果等匯入系統(tǒng) 并通過(guò)系統(tǒng)每天向基層單位發(fā)布 責(zé)任 單位隱患整改完畢后通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行反饋 由安全管理人員現(xiàn)場(chǎng) 確認(rèn)后 進(jìn)行隱患閉合 到期未整改的隱患 系統(tǒng)自動(dòng)通過(guò)短 信群發(fā)器向責(zé)任單位主管干部發(fā)送手機(jī)短信 發(fā)出預(yù)警信號(hào) 提高了安全隱患整改率 制定了 安全特別規(guī)定 出臺(tái)了 安全高壓紅線觸線人員處理辦法 不論誰(shuí) 只要觸碰了規(guī) 定的嚴(yán)禁違反項(xiàng)目 就給予留礦察看或解除勞動(dòng)合同的處分 三是 手指口述 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn) 該礦基層