新四化(互助會章程、制度).doc

公司職工互助互濟會章程（參考）第一章 總 則第一條 本會名稱：公司職工互助互濟會（以下簡稱互助會） 第二條 本會性質(zhì)：本會是根據(jù)工會法、中國工會章程和省總、揚州市總的相關(guān)工作要求，由公司工會發(fā)起，共同組織所屬職工自愿參加的非盈利性的組織。 第三條 本會宗旨：促進多層次社會保障體系的建立，發(fā)展職工互助互濟事業(yè)，動員和組織職工發(fā)揚工人階級團結(jié)互助精神，開展互助互濟活動，對因多種原因造成生活困難的職工給予的幫助，從而達到減輕職工負擔，提高生活質(zhì)量，增強抗風險能力，促進社會和企業(yè)和諧穩(wěn)定的目的。 第四條 本會任務(wù)：組織開展包括醫(yī)療、工傷、救急救難等各種職工互助互濟活動。 第五條 本會接受公司工會的領(lǐng)導，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）的工會業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理。 第二章 會 員 第六條 本會實行團體會員制，以車間、科室等為單位組織職工團體入會。 第七條 凡公司范圍內(nèi)在冊職工中的工會會員，承認本會章程、自愿繳納入會費（入會費每人2-10元），并辦理入會手續(xù)。 第八條 會員享有下列權(quán)利：（一）參與互助會的民主管理，提出改進工作的意見和建議；（二）按規(guī)定享受互助互濟待遇；（三）有權(quán)詢問互助會資金運轉(zhuǎn)使用情況。 第九條 會員履行下列義務(wù)：（一）遵守互助會章程；（二）宣傳本會性質(zhì)和宗旨，積極參加互助活動；（三）按規(guī)定繳納互助互濟金；（三）對互助會誠實、守信；（四）配合互助會做好有關(guān)工作。 第三章 組織機構(gòu) 第十條 本會的權(quán)力機構(gòu)是團體會員代表會議，各團體會員單位推薦1名代表共同組成。會議須有2/3以上的代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會代表半數(shù)以上表決通過方能生效。 團體會員代表會議行使下列職權(quán)： （一）批準互助會章程的修改。 （二）批準互助會互助互濟活動計劃。 （三）選舉和更換理事會成員。 （四）決定互助會的解散、清算等重大事項。 團體會員代表會議每年至少召開一次，如遇特殊需要，可臨時召開會議。 第十一條 互助會設(shè)理事會，理事會是互助會的決策機構(gòu)，對團體會員代表會議負責。理事會由5至7人組成，設(shè)理事長1人。理事會由團體會員代表會議選舉產(chǎn)生，理事長由理事會推舉產(chǎn)生。理事會任期與工會同屆。 理事會行使下列職權(quán)： （一）負責召集團體會員代表會，并向會議報告工作。 （二）執(zhí)行團體會員代表會議的決定。 （三）擬定互助互濟活動計劃。 （四） 批準互助會互助互濟金使用計劃和年度財務(wù)預(yù)決算方案。理事長負責主持團體會員代表會議和理事會會議。 第十二條 互助會設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事會由3人組成，監(jiān)事由團體會員代表會議選舉產(chǎn)生，設(shè)監(jiān)事長1名，監(jiān)事列席理事會會議，監(jiān)事會任期與工會同屆。 監(jiān)事會行使下列職權(quán)： （一）監(jiān)督檢查互助會資金使用情況。 （二）對互助會理事、履行職務(wù)或履行互助會章程進行監(jiān)督。 （三）提議召開臨時團體會員代表會。第四章 資金管理、使用原則 第十三條 本會經(jīng)費來源：（一）會員繳納的互助互濟金；（二）各種資助；（三）利息；（四）其它合法收人。第十四條 會員參加互助會的會費和參加互助項目繳納的互助金，由互助會統(tǒng)一管理，互助會按規(guī)定支付會員互助金待遇。 第十五條 本會建立嚴格的財務(wù)管理制度，互助金單獨建賬，?？顚Ｓ?，保證會計資料合法、真實、準確、完善。同時，接受監(jiān)事會和會員的監(jiān)督。 第十六條 本會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受團體會員代表和工會部門的監(jiān)督。 第十七條 本會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第五章 章程的修改程序 第十八條 對本會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報團體會員代表會議審議。 第十九條 本會修改的章程，須在團體會員代表會議通過后生效。 第六章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理 第二十條 本會需要終止，由理事會提出終止意見，團體會員代表會議通過后，在上級工會指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。 第二十一條 本會終止后的剩余財產(chǎn)，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關(guān)的事業(yè)。 第七章 附 則 第二十二條 本章程經(jīng) 年 月 日團體會員代表會議表決通過。 第二十三條 本章程的解釋權(quán)屬本會的理事會。 第二十四條 本章程從團體會員代表會議表決通過之日起生效。職工食堂管理規(guī)章制度（參考）第一條 本規(guī)定適用于食堂工作人員和就餐的職工。第二條 辦公室、工會負責對職工食堂進行管理，接受食堂工作人員和就餐職工的投訴。第三條 食堂管理實行“主管負責制”，即由食堂主管對本食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、就餐環(huán)境、員工配備等全面負責，并對發(fā)生的問題承擔相應(yīng)責任。第四條 食堂采購要精打細算，勤儉節(jié)約、適宜，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴變質(zhì)、浪費或者份量不夠。第五條 食堂用膳品種要變化多樣，每天蔬菜、魚肉、瓜果必須新鮮、潔凈，無污染、無變質(zhì)、無發(fā)霉，過夜變質(zhì)食物嚴禁使用。第六條 廚房操作間內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施與用具等應(yīng)實行“定置管理”，做到擺放整齊有序，無油膩、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，地面做到無污水、無雜物。第七條 餐廳要清潔、衛(wèi)生、通風，采取多種有效措施，不定期開展消滅蚊子、蒼蠅工作，做到無蒼蠅、無蟑螂、無飛蟲叮咬。第八條 桌椅表面無油漬、擺放整齊，經(jīng)常清洗；地面每天清掃一次，每周大掃除一次，每月大檢查一次，保持清潔，玻璃門窗干凈，地面干凈、無煙蒂。第九條 食堂工作人員要待領(lǐng)導、職工全部用餐完畢，清理好桌面，打掃好衛(wèi)生后方可離開。第十條 食堂人員每年必須進行定期身體檢查，出現(xiàn)不適合食堂工作的情況，解除聘用。第十一條 食堂內(nèi)不能隨地吐痰，食物亂堆亂放，亂扔紙屑、垃圾，不得大聲喧嘩。本制度從公布之日起實施。職工宿舍管理制度（參考）為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。第一條 凡是符合居住職工宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請，報公司審查批準后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿。第二條 宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。第三條 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。第四條 愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以1050元罰款。第五條 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐。第六條 禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100200元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。第七條 嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。第八條 提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生。本制度從公布之日起實施。關(guān)于成立公司職工互助互濟會的通知各車間（科室）：為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，發(fā)揚廣大職工