醫(yī)生綜合考核表

醫(yī)生綜合考核表科室： 姓名： 考核年度： 總得分：項 目考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣 分得 分 儀表儀容組織紀(jì)律 10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘扣1分。4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學(xué)習(xí)每次扣1分。7未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班每次扣1分。8 發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。 9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度20分1工作不認(rèn)真，在明知患者有藥物過敏史或沒有追問患者有無藥物過敏史，而用與該藥有交叉過敏的同類藥而使患者出現(xiàn)藥物過敏，引起醫(yī)患矛盾的扣10分。2醫(yī)生開具各種不合理的檢查引起患者不滿的扣5分。3在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。4不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時治療，導(dǎo)致病情加重或被投訴的扣全月獎金，其它按規(guī)章制度執(zhí)行。5劑量不準(zhǔn)，用藥失誤導(dǎo)致患者出現(xiàn)明顯副作用，引起投訴的扣10分。6值班期間擅自離崗，患者病情發(fā)生變化，延誤治療的扣5分。7診斷失誤，治療失誤引起患者病情惡化導(dǎo)致死亡的扣除全月獎金，同時承擔(dān)50%的經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的行政處理。服務(wù)質(zhì)量20分1對入院病人沒有詳細(xì)介紹住院須知，解釋不詳造成病人投訴的每次扣5分。2對病人沒有做好疾病宣教，出院宣教及有關(guān)治療上的宣教（如各種檢查前的準(zhǔn)備及用藥，治療的宣教等）影響診療及病人投訴的每次5分。3態(tài)度粗魯，語言簡單，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴的，經(jīng)核實是服務(wù)上的問題每次扣10分。情節(jié)嚴(yán)重的由院長另行處理。溝通與協(xié)調(diào)10分 1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。 3不服從應(yīng)急安排扣3分。 行 風(fēng) 20分1發(fā)現(xiàn)有收患者紅包、收饋贈、接受宴請的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。記錄10分1記錄不真實，準(zhǔn)確，及時，完整，與執(zhí)行時間不一致的每項扣2分。2書寫處方不認(rèn)真，有明顯失誤，給患者帶來不該有的傷害，引起病人不滿的扣3分。 成本意識 10分1不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分?？己巳撕灻涸恨k簽名：彩超綜合考核表科室： 姓名： 考核年度： 總得分：項 目考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣 分得 分 儀表容表組織紀(jì)律 10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學(xué)習(xí)每次扣1分。7未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班每次扣1分。8 發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。 9 請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度25分1未能準(zhǔn)確及時執(zhí)行醫(yī)囑，影響治療效果的每次扣2分。2執(zhí)行醫(yī)囑錯誤，引起不良影響的扣10分。3在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。4值班期間擅自離崗，患者病情發(fā)生變化，延誤治療的扣5分。5各項檢查結(jié)果不及時回報扣2分。6因拖延檢查或推諉患者引起糾紛的扣5分。服務(wù)質(zhì)量25分1態(tài)度粗魯，語言簡單，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴的，經(jīng)核實是服務(wù)上的問題每次扣10分。情節(jié)嚴(yán)重的由院長另行處理。2對病人沒有做好疾病宣教，出院宣教及有關(guān)治療上的宣教（如各種檢查前的準(zhǔn)備及用藥，治療的宣教等）影響診療及病人投訴的每次5分3圖像不清晰發(fā)報告每次扣2分。4圖像所見描寫不準(zhǔn)確每次扣5分。5診斷意見不確切每次扣10分。溝通與協(xié)調(diào)10分 1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。 3不服從應(yīng)急安排扣3分。 行 風(fēng) 20分1發(fā)現(xiàn)有收患者紅包、收饋贈、接受宴請的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 成本意識 10分1不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分?？己巳撕灻涸洪L簽名：藥房綜合考核表科室： 姓名： 考核年度： 總得分：項 目考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣 分得 分 儀表容表組織紀(jì)律 10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學(xué)習(xí)每次扣1分。7未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班每次扣1分。8 發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。 9 請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度20分1工作不認(rèn)真，在明知患者有藥物過敏史或沒有追問患者有無藥物過敏史，而用與該藥有交叉過敏的同類藥而使患者出現(xiàn)藥物過敏，引起醫(yī)患矛盾的扣10分。2未能準(zhǔn)確及時執(zhí)行醫(yī)囑，影響治療效果的每次扣2分。3因為責(zé)任心不強，在電腦操作中出現(xiàn)劃價失誤，漏收或多收，給醫(yī)院帶來損失、給患者帶來不滿的扣2分。4在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。5藥房投藥失誤，引起患者投訴的扣5分。6.藥房出現(xiàn)失效過期藥，而事前并沒有做相應(yīng)促銷工作和匯報給醫(yī)院造成損失的扣5分。服務(wù)質(zhì)量20分1對入院病人沒有詳細(xì)介紹住院須知，解釋不詳造成病人投訴的每次扣5分。2對病人沒有做好疾病宣教，出院宣教及有關(guān)治療上的宣教（如各種檢查前的準(zhǔn)備及用藥，治療的宣教等）影響診療及病人投訴的每次5分。3態(tài)度粗魯，語言簡單，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴的，經(jīng)核實是服務(wù)上的問題每次扣10分。情節(jié)嚴(yán)重的由院長另行處理。溝通與協(xié)調(diào)10分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。3不服從應(yīng)急安排扣3分。 行 風(fēng) 20分1.發(fā)現(xiàn)有收紅包，收回扣的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。記錄10分1.藥品保養(yǎng)記錄不真實、準(zhǔn)確、及時、完整每次扣2分。 成本意識 10分1.不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分?？己巳撕灻涸洪L簽名：檢驗綜合考核表科室： 姓名： 考核年度： 總得分：項 目考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣 分得 分 儀表容表組織紀(jì)律 10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學(xué)習(xí)每次扣1分。7未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班每次扣1分。8 發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。 9 請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度30分1未能準(zhǔn)確及時執(zhí)行醫(yī)囑，影響治療效果的每次扣2分。2因為責(zé)任心不強，在電腦操作中出現(xiàn)差錯給患者帶來不滿的扣2分。3在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。4發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生，導(dǎo)致病情加重或被投訴的扣除全月獎金，其它按規(guī)章制度執(zhí)行。5值班期間擅自離崗延誤治療的扣5分。6采集標(biāo)本時不查對科別、性別、姓名、檢驗?zāi)康陌l(fā)生差錯的每次扣5分。7檢查時不認(rèn)真仔細(xì)查對試劑、項目、化驗單與標(biāo)本是否相符而出錯報告的每次扣除全月獎金。服務(wù)質(zhì)量30分1對病人沒有做好有關(guān)治療上的宣教（如各種檢查前的準(zhǔn)備及注意事項等）影響診療及病人投訴的每次5分。2患者的化驗結(jié)果不及時回報，延誤治療的每次扣10分。3態(tài)度粗魯，語言簡單，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴的，經(jīng)核實是服務(wù)上的問題每次扣10分。情節(jié)嚴(yán)重的由院長另行處理。4對急癥病人不及時檢查、化驗結(jié)果不及時回報引起患者不滿及投訴的每次扣10分。溝通與協(xié)調(diào)10分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。3不服從應(yīng)急安排扣3分。記錄10分1化驗記錄不真實、準(zhǔn)確、及時、完整每次扣2分。 成本意識 10分1.不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。考核人簽名：院長簽名：財務(wù)綜合考核表科室： 姓名： 考核年度： 總得分：項 目考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣 分得 分 儀表容表組織紀(jì)律 10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學(xué)習(xí)每次扣1分。7未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班每次扣1分。8 發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。 9 請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度30分1 因為責(zé)任心不強，在電腦操作中出現(xiàn)差錯的每次扣2分。2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。3財務(wù)報銷未按規(guī)定程序辦理的每次扣5分。4除了合理的庫存現(xiàn)金，超出限額部分不及時送存銀行，發(fā)生損失的扣除全月獎金。情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)章制度執(zhí)行。5發(fā)現(xiàn)有私借和挪用公款的扣除全月獎金。情節(jié)嚴(yán)重的要承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。6賬目不清、各種單據(jù)有紕漏的扣10分。溝通與協(xié)調(diào)10分 1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。 3不服從應(yīng)急安排扣3分。記錄20分1.記錄不真實，準(zhǔn)確，及時，完整，每項扣2分。2各種收據(jù)、票據(jù)如有丟失每份扣5分。 行 風(fēng) 20分1.發(fā)現(xiàn)有收紅包，收回扣的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 成本意識 10分1.不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。考核人簽名：院長簽名：行政部門綜合考核表科室： 姓名： 考核年度： 總得分：項 目考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣 分得 分 儀表容表組織紀(jì)律 10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學(xué)習(xí)每次扣1分。7未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班每次扣1分。8 發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。 9 請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度30分1因為責(zé)任心不強，在電腦操作中出現(xiàn)差錯的每次扣2分。2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。3.值班期間擅自離崗，患者病情發(fā)生變化，延誤治療的扣5分。4醫(yī)院文件、會議精神傳達(dá)不及時到位每次扣5分。5院領(lǐng)導(dǎo)指出的缺點不虛心接受、不及時改正的每次扣3分。6不嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、不協(xié)助上級配合同事把工作順利完成的每次扣5分。溝通與協(xié)調(diào)30分 1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。 3不服從應(yīng)急安排扣3分。記錄20分1.記錄不真實，準(zhǔn)確，及時，完整，與執(zhí)行時間不一致的每項扣2分。2資料填寫不完整，每漏一項扣1分。3文件丟失每份扣2分。 成本意識 10分1.不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。考核人簽名：院長簽名：廚師綜合考核表科室： 姓名： 考核年度： 總得分：項 目考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣 分得 分 質(zhì)量50分1廚房墻面、地面、門窗不干凈扣1分。2操作臺衛(wèi)生不符合要求，擺放凌亂扣1分。3廚房垃圾桶用后不加蓋，垃圾未及時處理扣1分。4廚房內(nèi)有蒼蠅扣2分。5廚房各種器皿未按規(guī)定清洗，消毒扣2分。6餐飲出品中有雜物，蒼蠅等蟲類扣10分。7隨意將殘留食物倒入下水道，形成堵塞扣5分。8開餐時間不準(zhǔn)時扣2分。9購買