機械工程師17021401.doc

機械工程師 17021401 -工資： -時間： -環(huán)境： -發(fā)展： 職業(yè)概要： 機械工程師：計劃和設(shè)計工具、機器和其他設(shè)備，監(jiān)督各種設(shè)備的安裝、操作和維護。 工作任務(wù)： 閱讀并且解釋藍圖、技術(shù)圖紙，零件圖和計算機產(chǎn)生的報告。 發(fā)展、協(xié)調(diào)監(jiān)督生產(chǎn)的各方面，包括生產(chǎn)方法的選擇，裝配和產(chǎn)品設(shè)計的操作。 與工程師和其他人員商討操作程序，解決系統(tǒng)故障，提供技術(shù)信息。 研究和分析顧客的設(shè)計提議、產(chǎn)品規(guī)格、手冊和其它數(shù)據(jù)以評估可行性、成本、設(shè)計的維護需求和應(yīng)用。 詳細指定系統(tǒng)元件或指導產(chǎn)品的更改以保證符合工程設(shè)計和性能要求。 應(yīng)用工程知識研究、設(shè)計、評價、安裝、操作和維護機械產(chǎn)品、設(shè)備、系統(tǒng)和處理過程以滿足要求。 評估成本，為工程、建筑準備投標書及合同資料。 調(diào)查設(shè)備故障和疑難診斷誤操作，向檢修班組提出建議。 使用繪圖工具或者計算機輔助設(shè)計軟件幫助制圖員繪制產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計圖。 履行人事職責，如監(jiān)督生產(chǎn)工人、技師、技術(shù)專家和其他工程師評估項目計劃。技能： 重要度基本描述 89數(shù)學-利用數(shù)學解決問題。 88解決復雜問題-識別復雜的問題，查閱相關(guān)的信息，制定和評估解決的方案，執(zhí)行方案。 87批判性思考-使用邏輯和推理的方法確定多種方案、結(jié)論或問題解決方法的優(yōu)勢和劣勢。 85科學-利用科學的原則和方法解決問題。 85閱讀理解-理解與工作相關(guān)文件中的書面句子和段落。 82積極傾聽-注意傾聽他人所講的話，理解要點，提出恰當?shù)膯栴}，不要在不合適的時候打斷對方的講話。 80判斷和決策-考慮潛在方案的相關(guān)成本和利益，選擇最合適的方案。 80時間管理-管理自己和他人的時間。 78寫作-通過寫作有效地進行交流。 76口頭表達-通過口頭交談有效地向他人傳遞信息。知識： 重要度基本描述 88工程學與工藝學-工程學與工藝學的知識與應(yīng)用，包括設(shè)計和生產(chǎn)各種物品和服務(wù)的應(yīng)用原則、技巧、程序和設(shè)備。 77機械學-機器和工具的設(shè)計、使用、修理和維護。 75設(shè)計-設(shè)計技巧，工具，制作精密技術(shù)方案、設(shè)計圖、繪圖和模型的原則。 73生產(chǎn)與加工-原材料、生產(chǎn)程序、質(zhì)量控制、成本和其他提高生產(chǎn)和分配效率的技巧。 72數(shù)學-利用數(shù)學解決問題。 70行政與管理-關(guān)于策略規(guī)劃、資源分配、人力資源模型、領(lǐng)導技巧、生產(chǎn)方法和人員協(xié)商等方面的商務(wù)和管理原則。 55語言-語言的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容，包括單詞的意思和拼寫、寫作原則以及語法。 53計算機與電子學-電路板、處理器、芯片、電子設(shè)備、計算機軟硬件，包括應(yīng)用和編程。 50物理學-物理原則、原理及相關(guān)關(guān)系的知識與預測，氣體、流體和固體的動力學及其應(yīng)用，機械、電力、氣體和亞原子的結(jié)構(gòu)與程序。 43消費者與個人服務(wù)-提供消費者與個人服務(wù)的原則和程序，包括消費者需求評估、服務(wù)質(zhì)量標準和消費者滿意度評估。能力： 重要度基本描述 78口頭理解能力-聽見并理解口頭傳達信息的能力。 75閱讀理解能力-閱讀和理解書面?zhèn)鬟_信息的能力。 75問題敏感性-發(fā)現(xiàn)問題的能力，不涉及解決問題，僅指識別問題 72演繹推理能力-運用一般規(guī)則于具體問題，做出符合邏輯的解答 72歸納推理能力-將零散信息加以整合從而形成一般規(guī)則或結(jié)論的能力（包括發(fā)現(xiàn)看起來不相關(guān)事物之間的關(guān)系） 72信息排序能力-根據(jù)特定的規(guī)則來將事物、行動按一定順序或形式進行安排的能力（例如，數(shù)字，文字，詞匯，圖畫或數(shù)學表達式的形式） 72口頭表達能力-通過“口”與另人溝通信息與觀點的能力 72近距離視力-在距離很近時能看清細節(jié)的能力（距觀察者幾英尺以內(nèi)） 63清晰發(fā)音能力-說話清楚，讓他人能夠理解的能力 63表象形成能力-想象某種物體如果移動、或者物體的某部分移動和重組后會是什么樣子的能力 勞動活動： 重要度基本描述 81制訂決策和解決問題-通過信息分析、評估來選擇最佳的方案并解決問題。 78與計算機打交道-使用計算機系統(tǒng)（包括硬件和軟件）進行編碼、寫軟件、設(shè)定功能、輸入數(shù)據(jù)或處理信息。 76獲取信息-觀察、獲取或者通過其它相關(guān)的渠道獲取信息。 72與主管、同事或下屬溝通-通過電話、書寫、電子郵件或面對面的方式與上級、同事、或下屬進行溝通。 68評估信息以確定與標準的一致性-使用相關(guān)的信息，或個人的判斷來決策事物和過程是否與法律、規(guī)范或標準沖突 67組織、計劃并對工作排列優(yōu)先級-設(shè)計目標，并排列優(yōu)先級，組織并實施你的工作。 67識別目標、行動和情景-通過分類、評估或識別相同、不同之處來識別信息，并發(fā)現(xiàn)場景之間的變化。 67處理信息-編輯、編碼、分類、計算、整理、審核并驗證信息或數(shù)據(jù)。 63與組織以外的人進行溝通-與組織以外的人進行溝通，接觸客戶，公眾、政府組織或其它資源，信息交互可能通過面對面、寫作、電話或電子郵件的方式。 62分析數(shù)據(jù)和信息-通過分解數(shù)據(jù)或信息成為幾個部分，來識別信息背后的基本原則或事實。工作環(huán)境： 重要度基本描述 97室內(nèi)，控制性的環(huán)境-多少工作時間需要在室內(nèi)和控制性環(huán)境下進行？ 93面對面討論-工作中需要進行面對面討論的機會有多少？ 92電子郵件-工作中需要通過電子郵件交流的機會有多少？ 87決策的自由度-在做決策時有多大的自由度？ 86團隊合作-團隊合作對于這份工作有多重要？ 86電話交流-工作中需要進行電話交流的機會有多少？ 85精確和準確的重要性-高度準確性和精確性對于這份工作來說有多重要？ 85聯(lián)系他人-工作中需要（通過面對面、電話或其他方式）聯(lián)系他人的機會有多少？ 79信件和便條-工作中需要通過信件和便條交流的機會有多少？ 77結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化工作-在多大程度上員工需要做結(jié)構(gòu)化的工作，而不是允許員工自己決定任務(wù)、優(yōu)先權(quán)和目標？工作價值： 重要度基本描述 88自主性-該職位上的工作者可以在缺少監(jiān)管的情況下計劃自己的工作 84能力運用-該職位上的工作者使用他們的個人能力 83崇尚獨立-滿足這一價值的職業(yè)允許員工獨立工作和做出決策。相對應(yīng)的工作需求是創(chuàng)新、責任心和自主性 81創(chuàng)新-該職位上的工作者嘗試他們自己的想法 81責任心-該職位上的工作者自己做出決策 81追求成就-滿足這一價值的職業(yè)是結(jié)果導向的，允許員工使用他們最強的能力，使他們有成就感。相對應(yīng)的工作需求是能力運用和成就 78成就感-成就該職位上的工作者有自我成就感 78社會地位-該職位上的工作者被公司和社會中的其他人尊敬 75工作條件-該職位上的工作者有良好的工作條件75行動-該職位上的工作者總是很忙碌風格： 重要度基本描述 86關(guān)注細節(jié)-該工作需要在完成任務(wù)時認真對待細節(jié)，考慮問題細致周全 80合作性-該工作需要能與工作中的其他人員愉快相處，展現(xiàn)出良好性情和合作態(tài)度 79可靠性-該工作需要可靠、可信賴、負責任并能履行義務(wù) 75領(lǐng)導力-該工作需要有領(lǐng)導、控制、提供意見和指導的意愿 72追求成就/努力-該工作需要為設(shè)立并保持有挑戰(zhàn)性的個人成就目標，付出努力來完成任務(wù) 71適應(yīng)性/靈活性-該工作需要用開放的態(tài)度來對待工作中的變化（包括積極的和消極的）和多樣性70分析思維-該工作需要分析信息，對工作相關(guān)的問題做邏輯上的思67主動性-該工作需要有主動承擔責任和挑戰(zhàn)的意愿 65誠實正直-該工作需要誠實和遵守道德規(guī)范 63韌性-該工作需要在遇到困難和障礙時能堅持不放棄興趣： 重要度基本描述 94現(xiàn)實型-現(xiàn)實型的職業(yè)是指頻繁涉及實際的、動手操作的工作。經(jīng)常與植物、動物和現(xiàn)實的事物打交道，例如：工具、機械和設(shè)備）。許多這類的職業(yè)需要在戶外工作，不涉及大量的文書工作和與它人打交道的工作。 72研究型-研究型的職業(yè)主要指與觀念打交道的職業(yè)，并需要大量的思考。這些職業(yè)偏好對各種現(xiàn)象進行觀察、分析和推理，并進行系統(tǒng)性的和創(chuàng)造性的研究，以求能夠理解并把握這些現(xiàn)象。 44常規(guī)型-常規(guī)性的職業(yè)有明確、有序和系統(tǒng)化的規(guī)則。這類職業(yè)主要和數(shù)據(jù)和細節(jié)打交道，通常有明確的標準可以遵從。 39企