護理技能操作培訓計劃.doc

2017年護理技能操作培訓計劃為不斷提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使護理人員適才適用，進一步提高護理質(zhì)量，根據(jù)我院內(nèi)實際情況，特制定此培訓計劃：1、 培訓對象：級護士2、 培訓目的：、 具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論及熟練的護理技能，熟悉專科護理常規(guī)及護理技術(shù)（如：心肺復(fù)蘇術(shù)、靜脈輸液操作法、心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液泵等），以進一步提高護理人員基本技能，提高護士對危急重癥病人的搶救及護理能力。、 針對臨床常用操作技術(shù)，護理部每季度安排一項操作項目進行培訓，逐一完成全院培訓工作。3、 培訓內(nèi)容：觀看碟片觀摩操作示范，由有經(jīng)驗的臨床高年資護士講解操作細節(jié)，規(guī)范護理操作流程，培訓后加強練習。包括無菌技術(shù)、一般洗手、密閉式靜脈輸液、密閉式靜脈輸血、血糖測定、真空負壓靜脈采血、生命體征監(jiān)測、肌內(nèi)注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心電監(jiān)測、聽診胎心音監(jiān)測、徒手心肺復(fù)蘇、新生兒復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用、氧氣吸入、嬰幼兒氧氣吸入、自動洗胃機洗胃、胃腸減壓、鼻飼技術(shù)共計20項基礎(chǔ)護理操作（詳情見附件）4、 培訓目標：培訓后護理部組織對相應(yīng)層級人員考核，要求人人過關(guān)。對于考核不合格者，進行二次培訓，并參加補考，以達到培訓的目的，保證培訓的效果，并提高護理人員的臨床實際應(yīng)用能力。5、 實施方案：20項基礎(chǔ)護理操作按每季度培訓項逐步完成，根據(jù)?？铺攸c及適用性每季度培訓分為三個流程：1、觀看操作碟片，觀摩操作示范。操作示范護士長輪流擔任培訓示范教員。遇護理人員上班不能參加時，示范教員安排時間補上。2、指導(dǎo)操作練習，指導(dǎo)練習期間由護理部主任和示范教員安排時間指導(dǎo)，指導(dǎo)不少于2次，要求培訓的人員都要參與練習，護理人員遇上班時，示范教員安排時間補上。3、實施分批操作考核，考核小組成員包括：護理部主任、各科護士長。六、考核方法：1、考核總分由兩部分組成：平時考核成績和操作考核成績，平時成績占40%，操作考核成績占60%。2、平時成績：總分100分，扣完為止。（1）無無故不參加視頻觀看者，一次扣10分；（2）觀看視頻中途無故離場者，一次扣10分；（3）無故不參加練習者，一次扣20分；（4）練習不認真、搗亂者，一次扣20分；（5）公開拒絕參加觀看視頻或練習者，直接定為不合格。3、技能操作考核：（1）操作考核成績：總分100分，最后成績?yōu)榭己诵〗M成員打分求得的平均分。（2）參考新編臨床常用50項護理技術(shù)操作規(guī)程及評分標準，扣分按新制定的護理技術(shù)操作規(guī)程及評分標準執(zhí)行。操作考核成績?yōu)榭己诵〗M成員求得的平均分。4、考核總分85分為合格，不作任何獎懲；考核總分95分為優(yōu)秀，作為選送進修學習候選；考核總分85分為不合格