撐起安全責(zé)任的一片天

撐起安全責(zé)任的一片天撐起安全責(zé)任的一片天 安全 是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ) 是企業(yè)提速發(fā)展 書寫輝 煌的立業(yè)之基 是構(gòu)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)的本質(zhì)要 求 煤礦生產(chǎn) 安全為天 隨著煤礦企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大 和礦井技術(shù)水平的不斷提高 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)外部環(huán)境和軟 硬件設(shè)施都發(fā)生了很大變化 女工安全協(xié)管工作作為一種群眾 安全管理的有效形式 在企業(yè)的安全生產(chǎn)中起到了不可低估的 作用 為此 企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過強力驅(qū)動落實責(zé)任 求真務(wù)實 端 正態(tài)度 強化執(zhí)行四輪護航安全 每一名員工都應(yīng)以責(zé)任 務(wù) 實 態(tài)度 執(zhí)行為抓手 牢記職責(zé) 不辱使命 下大氣力 下 硬功夫著力做好安全生產(chǎn)工作 安全 需在壓力中前行 因為有壓力才有動力 而壓力來 自于責(zé)任 這種責(zé)任出于為了企業(yè)的興旺發(fā)達和員工的生命安 全 審視安全 我們強烈地感受到了廠興我榮 廠衰我恥的主 人翁責(zé)任意識的召喚 安全生產(chǎn)管理 不可忽冷忽熱 時松時 緊 而是要時刻保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài) 一以貫之地扎 實做好各項安全生產(chǎn)精細管理 成績面前不驕不躁 困難面前 勇立潮頭 遏制安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的任何隱患苗頭 始終做到安 全的可控 在控 要永葆一種為企業(yè)履行好職責(zé) 提供好服務(wù) 的旺盛的精神狀態(tài) 永遠銘記身上所背負的責(zé)任 以只爭朝夕 的緊迫感去努力工作 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度 用責(zé)任撐起安全生產(chǎn)無形而堅挺的網(wǎng) 用責(zé)任筑牢安全生產(chǎn)的 大堤 務(wù)實 成事舉業(yè)的行動之途 安全的實現(xiàn) 是人 機 環(huán) 有機結(jié)合為一個和諧整體的過程 求真務(wù)實是啟動這一整體有 效運轉(zhuǎn)的強大引擎 是主導(dǎo)安全生產(chǎn)管理全過程的生命線 要 做好女工協(xié)管工作就必須明確兩個基本點 一是各級領(lǐng)導(dǎo)和有 關(guān)部門 必須充分認識到女工協(xié)管工作是煤礦企業(yè)各級工會組 織一項富有特色的重點工作 是相對于企業(yè)安全現(xiàn)場管理 現(xiàn) 場操作 現(xiàn)場指揮監(jiān)督等安全第一道防線而言的 旨在構(gòu)筑企 業(yè)安全生產(chǎn)保障的第二道防線 多年來 廣大女工通過組織豐 富多彩的安全宣傳教育活動 下區(qū)隊 到班前 到井口 進家 庭 實施安全走訪幫教 規(guī)勸 送囑托 送溫暖 協(xié)助企業(yè)安 全生產(chǎn)和安全管理部門 教育引導(dǎo)職工強化安全意識 提高安 全技能 為企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進提供了智力支持和動力保障 是企業(yè)安全宣傳教育一個不可或缺的重要組成部分 她們作為 母親 妻子 女兒 象征著家庭的責(zé)任和幸福 他們將濃濃的 親情滲透到安全宣傳教育當(dāng)中 動之以情 曉之以理 對職工 具有強烈的感染力 說服力 這種特殊的角色優(yōu)勢和地位是任 何一個教育層面和教育系統(tǒng)都無法替代的 二是各級協(xié)管組織 和協(xié)管員 必須充分認識到 安全協(xié)管工作不是籠統(tǒng) 空洞 抽象的說教 只有緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)主題才能行之有效 富有 生命力 在當(dāng)前 就是要求各級協(xié)管組織 一定要明確女工協(xié) 管工作的目標和重點 以濃濃的親情 使安全生產(chǎn)的規(guī)范標準 安全生產(chǎn)的思想意識深深地植根在職工的腦海中 從而轉(zhuǎn)變?yōu)?職工的自覺行動 全面實現(xiàn)安全生產(chǎn) 安全協(xié)管運作機制應(yīng)從以下幾個方面進行修定完善 即安 全協(xié)管組織機構(gòu) 人員隊伍配備 工作任務(wù)目標的確定 以及 活動載體的選擇 第一必須緊扣本單位實際 特別是井下職工 隊伍的實際狀況和職工安全思想隱患的變化規(guī)律 第二必須與 群安工作的所有站 崗 網(wǎng)連成一體 分工合作 協(xié)同配合 形成一盤棋 這樣安全宣傳教育才能形成合力 第三協(xié)管工作 運作機制的建立與完善是一個不斷變化的過程 不能一成不變 要根據(jù)安全生產(chǎn) 安全宣傳和職工隊伍的變化 特別是要針對 消除職工安全思想隱患適時予以調(diào)整 形式是為內(nèi)容服務(wù)的 內(nèi)容必須通過形式來表現(xiàn) 只有當(dāng)形式和內(nèi)容形成有機的統(tǒng)一 的整體 才能確保工作目標的實現(xiàn) 從實際效果看 家訪談心 寫安全書信 組織安全慰問演出等等 這些內(nèi)容豐富 形式多 樣的安全文化活動不失為構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線的有效載體 對強化職工的安全意識 提升職工的安全技能 充實職工的安 全知識 發(fā)揮了助推器 強化劑的作用 任何目標的實觀 關(guān) 鍵的因素是人 女工協(xié)管工作是安全宣傳教育的一個重要組成 部分 具有特殊的不可替代的地位和作用 隨著安全生產(chǎn)形勢 的內(nèi)外環(huán)境條件的變化以及安全宣傳教育的深層次推進 女工 協(xié)管工作必將成為企業(yè)安全管理科學(xué)中相對專業(yè)的一個重要組 成部分 這就要求建設(shè)一支與之相適應(yīng)的 專業(yè)化的 素質(zhì)過 硬的女工協(xié)管員隊伍 因此 要采取多種形式 加強對女工協(xié) 管員的培訓(xùn)教育 不斷提高她們應(yīng)對工作的素質(zhì)和能力 第一 要制定 實施培訓(xùn)計劃 明確協(xié)管員應(yīng)知應(yīng)會 制定和完善各 種群監(jiān)工作制度 用來保證工作正常進行 第二 要注意提高 協(xié)管員了解掌握信息 分析處理信息的能力 要求女工協(xié)管員 爭做職工的三心人 即知心人 暖心人 貼心人 三心體現(xiàn)了 整個信息處理的全過程 知心 就是了解掌握職工所思所想和 存在的思想隱患 暖心 就是要與職工溝通交流形成共識 達 成一致 貼心 就是要為職工辦實事 幫助他們解決問題 解 除他們的后顧之憂 使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?三心在三 個工作環(huán)節(jié)中應(yīng)具備的能力是每個協(xié)管員必須具備的能力 同 時還要把一二三四五活動作為一項日常工作進行要求和考核 即一鼓勵 二合理 三詢問 四追究 五囑咐 積極開展送溫 暖 獻愛心 反三違幫教活動 堅持以幫為主 以理服人 了 解職工思想動態(tài) 尋找事故原因 對癥下藥做好幫教工作 這 也是構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線的前提和保證 另外 加強協(xié)管 員隊伍建設(shè) 也要充分體現(xiàn)人本思想 使女工協(xié)管員更好地發(fā) 揮工作的創(chuàng)造性 更加熱愛安全協(xié)管工作 為構(gòu)筑安全生產(chǎn)的 第二道防線貢獻智慧和力量 我們從事安全生產(chǎn)工作 就是要從大處著眼 小處著手 致力于宏觀掌控 微觀治理 就是要在嚴 細 實 快上下功 夫 大興求真務(wù)實之風(fēng) 點點滴滴鑄安全豐碑 安全生產(chǎn)管理 工作 貴在務(wù)實 贏在基礎(chǔ) 亮在精細 要在學(xué)好吃透規(guī)章制 度 嚴格落實崗位責(zé)任制的前提下 著力抓好穩(wěn)基固本 精細 化管理 點檢定修 星級考評及設(shè)備綜合治理工作 要把求真 務(wù)實的精神貫穿于安全管理的始終 沉下身去 走進現(xiàn)場 心 系安全 敏于糾察 對人 機 環(huán)等方面存在的問題認真調(diào)研 總結(jié) 直面現(xiàn)實中的困難 查隱患不繞道走 綜合治理下猛藥 切實做到務(wù)實行動 標本兼治 求真務(wù)實不僅僅是搞好安全生 產(chǎn)管理所必須的工作作風(fēng) 更是成事舉業(yè)的行動之途 要結(jié)合 生產(chǎn)實際對安全管理工作做出科學(xué)的超前謀劃 增強安全工作 的前瞻性 切忌頭痛醫(yī)頭 腳痛醫(yī)腳 要致力于實現(xiàn)安全生產(chǎn) 責(zé)任 制度 設(shè)備 管理 培訓(xùn)一體化的綜合治理 做到未雨 綢繆 防患于未然 態(tài)度 決定一切的理念之本 我們以怎樣的態(tài)度去做事 體現(xiàn)了一種精神狀態(tài) 更表明了一種責(zé)任意識 我們要正確樹 立態(tài)度決定一切的工作理念 立足本職 強化做好安全生產(chǎn)工 作的大局意識 政治意識 增強工作的主動性 創(chuàng)造性 增強 搞好安全生產(chǎn)管理工作的責(zé)任感 緊迫感 切實樹立四種態(tài)度 一是勤勉的態(tài)度 我們要結(jié)合生產(chǎn)實際勤于思考安全管理中人 機 環(huán)諸方面存在的問題 解決的辦法和措施 勤于思考因地 因時 因事制宜的 先進的安全生產(chǎn)管理方法與手段 創(chuàng)新安 全管理模式 勤于思考優(yōu)化安全管理機制的構(gòu)建方略 著力構(gòu) 筑大安全 大培訓(xùn)體系 勤于深入調(diào)查研究 分析總結(jié)影響安 全的因素 第一時間掌控安全生產(chǎn)管理方面存在的隱患 立足 抓苗頭性問題 勤于學(xué)習(xí)掌握各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度 身體 力行 自覺踐行安全生產(chǎn)文化 二是客觀的態(tài)度 要尊重生產(chǎn) 客觀實際 遵循規(guī)章制度 認真探索和總結(jié)安全生產(chǎn)的規(guī)律 防止主觀片面性 杜絕違章蠻干 對安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的評價要實 事求是 防止信息失真導(dǎo)致決策偏差 對安全管理工作中存在 的薄弱環(huán)節(jié)要一針見血 不遮不掩 正視不足 持續(xù)改進 三 是求變的態(tài)度 要根據(jù)不斷變化的安全生產(chǎn)新形勢 新特點 出現(xiàn)的新問題 有針對性地采取新策略 新方法 新措施 認 真總結(jié)和運用好以往成功的安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗 在繼承和揚棄 中 形成符合企業(yè)實際 適應(yīng)現(xiàn)代電力生產(chǎn)特點的新的安全理 念并深入實踐 不斷推動安全生產(chǎn)管理水平的提高 四是批評 與自我批評的態(tài)度 要高擎反違章的大旗 嚴肅糾察工作中發(fā) 生的各類苗頭性違章現(xiàn)象 實現(xiàn)督察與自我約束并舉 同時要 勇于解剖自身在安全生產(chǎn)管理方面存在的問題 正視不足 尋 找差距 提升能力 實現(xiàn)超越 執(zhí)行 引擎管理的文化之根建設(shè)企業(yè)文化 是為了提高各 種制度的執(zhí)行力 安全生產(chǎn)管理的過程 就是對各類安全生產(chǎn) 法律 法規(guī)及規(guī)章制度的執(zhí)行與落實的過程 安全文化體系的 構(gòu)建 就是把安全生產(chǎn)的理念 標準轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺行 動 企業(yè)文化建設(shè)的終極就是搭建起執(zhí)行文化的大廈 通過執(zhí) 行文化來影響職工的心理 進而使自覺地執(zhí)行企業(yè)文化成為員 工的一種習(xí)慣 為全員 全方位 全過程進行安全管理提供強 大的執(zhí)行保障 安全生產(chǎn)管理工作 重在防微杜漸 要不斷提高精細化管 理水平 重在超前控制 要抓好苗頭性問題的處置 重在落實 各級人員的安全責(zé)任制 要防止責(zé)任真空 管理缺位 重在嚴 格執(zhí)行各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度 實現(xiàn)制度化 規(guī)范化管理 重 在加強對員工安全意識 安全技能的教育培訓(xùn) 提高安全工作 的能力及對危險自省 自警和自我防范的意識 重在營造良好 的安全文化氛圍 堅持動態(tài)對標 過程管理 閉環(huán)控制 績效 考核 用文化的力量助推安全管理上水平 要堅決消除組織末 梢神經(jīng)麻痹癥 防止在執(zhí)行最關(guān)鍵的基層出現(xiàn)工作拖拉的現(xiàn)象 要以全力推進各級人員工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?大力倡導(dǎo)務(wù)實 和諧 同心跨越的企業(yè)精神 加強各級人員執(zhí)行力的建設(shè) 全 面堵塞安全管理工作中執(zhí)行乏力這一黑洞 通過強有力的執(zhí)行 來啟動安全管理的引擎 用執(zhí)行文化改善安全管理工作的效果 重任在肩當(dāng)自強 作為企