員工進廠培訓手冊

印刷廠員工培訓手冊印刷廠員工培訓手冊 第一章第一章 新員工的錄用新員工的錄用 第一條第一條奉行奉行 以人為本以人為本 的宗旨 貫徹的宗旨 貫徹 人盡其才人盡其才 公平竟爭公平竟爭 優(yōu)勝劣汰優(yōu)勝劣汰 的原則 的原則 第二條第二條公司不僅注重公司內(nèi)部培養(yǎng)合格人才 同時面向社會公開招聘人員 應聘本公司的員工必須具備以公司不僅注重公司內(nèi)部培養(yǎng)合格人才 同時面向社會公開招聘人員 應聘本公司的員工必須具備以 下條件才可以被錄用 下條件才可以被錄用 1 年滿年滿 18 周歲周歲 2 初中以上文化程度初中以上文化程度 3 持有本人真實的有效身份證 畢業(yè)證 體檢合格證 計劃生育證 勞務證以及其他的有效證件 持有本人真實的有效身份證 畢業(yè)證 體檢合格證 計劃生育證 勞務證以及其他的有效證件 第三條第三條 新員工加入本公司 一般試用期為三個月 在試用期間本公司對該員工進行最基本的工作技能和知新員工加入本公司 一般試用期為三個月 在試用期間本公司對該員工進行最基本的工作技能和知 識培訓且考核 并綜和新員工的工作表現(xiàn)及相關的培訓成績 確定員工相應的工作崗位以及相應的識培訓且考核 并綜和新員工的工作表現(xiàn)及相關的培訓成績 確定員工相應的工作崗位以及相應的 工資福利待遇 如在試用期間表現(xiàn)特別突出者 經(jīng)部門申請 經(jīng)理審核 總經(jīng)理批準后可縮短試用工資福利待遇 如在試用期間表現(xiàn)特別突出者 經(jīng)部門申請 經(jīng)理審核 總經(jīng)理批準后可縮短試用 期限 每月的績效考核成績作為加薪依據(jù) 期限 每月的績效考核成績作為加薪依據(jù) 第四條第四條新進員工入廠時公司會根據(jù)不同季節(jié)發(fā)放廠服新進員工入廠時公司會根據(jù)不同季節(jié)發(fā)放廠服 新員工進入本公司需交新員工進入本公司需交 1 寸免冠彩色相片寸免冠彩色相片 2 張 身張 身 份證復印件份證復印件 1 張 張 第五條第五條新員工進入本公司辦理手續(xù)完畢后 公司將會發(fā)給工作服及廠牌 新員工進入本公司辦理手續(xù)完畢后 公司將會發(fā)給工作服及廠牌 ID 卡 要求所有員工在工作時卡 要求所有員工在工作時 間內(nèi)必須穿工作服 并要求著裝整潔 不允許穿短褲 短裙 廠牌須隨身佩戴 除特殊工作崗位 間內(nèi)必須穿工作服 并要求著裝整潔 不允許穿短褲 短裙 廠牌須隨身佩戴 除特殊工作崗位 所有人員必須掛在左胸前 并提醒員工愛護廠證 所有人員必須掛在左胸前 并提醒員工愛護廠證 第二章第二章 考勤制度考勤制度 每位員工應以公司利益為重 自覺接受加班安排 特殊情況下不能加班者 要以不影響生產(chǎn)為前提 并每位員工應以公司利益為重 自覺接受加班安排 特殊情況下不能加班者 要以不影響生產(chǎn)為前提 并 征得部門組長 主管 經(jīng)理同意后方可不加班 征得部門組長 主管 經(jīng)理同意后方可不加班 我公司采取電腦刷卡記錄考勤 每個員工必須按照公司規(guī)定的時間刷卡 上班的前我公司采取電腦刷卡記錄考勤 每個員工必須按照公司規(guī)定的時間刷卡 上班的前 15 分鐘刷卡及下班分鐘刷卡及下班 后的后的 15 分鐘內(nèi)刷卡為有效的打卡時間 早打則無效 遲打則為遲到 打卡時請注意若打卡器有響分鐘內(nèi)刷卡為有效的打卡時間 早打則無效 遲打則為遲到 打卡時請注意若打卡器有響 嘟嘟 聲 聲 則卡有打到 反之則無 杜絕重復打 如重復打卡 電腦則自動記錄最后的打卡時間 如卡沒有打到 或卡則卡有打到 反之則無 杜絕重復打 如重復打卡 電腦則自動記錄最后的打卡時間 如卡沒有打到 或卡 機出現(xiàn)故障 或有特殊情況而沒有打卡者 每人可在部門主管 經(jīng)理證明下可到人事部進行電腦簽卡 否則機出現(xiàn)故障 或有特殊情況而沒有打卡者 每人可在部門主管 經(jīng)理證明下可到人事部進行電腦簽卡 否則 電腦自動默認為曠工 公司杜絕代打卡電腦自動默認為曠工 公司杜絕代打卡 下班卡鐘未響 所有員工未經(jīng)直屬部門主管同意 不得擅自離崗或休息怠工及在打卡機口等待打卡 下班卡鐘未響 所有員工未經(jīng)直屬部門主管同意 不得擅自離崗或休息怠工及在打卡機口等待打卡 公司正班時間為公司正班時間為 8 小時小時 既是上午上下班時間為既是上午上下班時間為 08 00 12 00 下午上下班時間為 下午上下班時間為 13 30 17 30 加班 加班 從從 18 30 后開始 后開始 第三章第三章 請假制度請假制度 請假分為事假 病假 休假 無論所請的是什么假 都必須提前一天以書面形式填寫請假分為事假 病假 休假 無論所請的是什么假 都必須提前一天以書面形式填寫 員工請假單員工請假單 經(jīng)經(jīng) 部門組長 主管 經(jīng)理批準后 遞交到人事部方可離崗 否則按擅自離崗或曠工處理 部門組長 主管 經(jīng)理批準后 遞交到人事部方可離崗 否則按擅自離崗或曠工處理 凡有生產(chǎn)部員工請假者 凡有生產(chǎn)部員工請假者 必須以生產(chǎn)為準則 未有妨礙生產(chǎn)進度的前提下方可向部門主管發(fā)書面形式 必須以生產(chǎn)為準則 未有妨礙生產(chǎn)進度的前提下方可向部門主管發(fā)書面形式 申請 經(jīng)公司高層領導批準才可休息 如未批準擅自休息者 當天作曠工論處 凡請假原因必須寫明白 申請 經(jīng)公司高層領導批準才可休息 如未批準擅自休息者 當天作曠工論處 凡請假原因必須寫明白 不能有不能有 急回家急回家 有事處理有事處理 等不清理由 如請病假 須有相關醫(yī)院開的病歷單 否則一律拒絕請假 等不清理由 如請病假 須有相關醫(yī)院開的病歷單 否則一律拒絕請假 1 員工請假由部門組長 主管批準就可以 若請假員工請假由部門組長 主管批準就可以 若請假 3 天以上 含天以上 含 3 天 必須由經(jīng)理批準天 必須由經(jīng)理批準 2 印刷機長 辦公室人員 部門組長 主管級以上人員 請假一天由經(jīng)理簽名 請假三天以上 含三天 印刷機長 辦公室人員 部門組長 主管級以上人員 請假一天由經(jīng)理簽名 請假三天以上 含三天 必須由總經(jīng)理批準 必須由總經(jīng)理批準 3 因意外或特殊情況不能事先請假 應先電話告知部門組長 主管批準后告之人事部 事后按請假程序補因意外或特殊情況不能事先請假 應先電話告知部門組長 主管批準后告之人事部 事后按請假程序補 辦手續(xù) 辦手續(xù) 4 公司員工因事假需要外出公司員工因事假需要外出 必須憑部門組長 主管 經(jīng)理批準后方可放行 違者作曠工處理 曠工計算方必須憑部門組長 主管 經(jīng)理批準后方可放行 違者作曠工處理 曠工計算方 法如曠工半天扣除法如曠工半天扣除 1 5 天工資天工資 曠工曠工 1 天計扣除天計扣除 3 天工資天工資 5 上班時間上班時間 若因公事需外出出差若因公事需外出出差 必須持有部門組長 主管批準后 保安方可放行 否則按擅自離崗處理 必須持有部門組長 主管批準后 保安方可放行 否則按擅自離崗處理 6 公司因工傷休假的員工 公司給予基本薪金 但每天須正常打卡 打完卡后必須回車間報到由車間 部 公司因工傷休假的員工 公司給予基本薪金 但每天須正常打卡 打完卡后必須回車間報到由車間 部 門主管批準后 方可回去休息 門主管批準后 方可回去休息 7 服務年限滿一年以上員工 可請 服務年限滿一年以上員工 可請 5 天的有薪婚假 應具備當時政府出示婚姻登記證明書正本 由總經(jīng)理天的有薪婚假 應具備當時政府出示婚姻登記證明書正本 由總經(jīng)理 批準后 均可享有基本工資 批準后 均可享有基本工資 8 休假期間如遇到特殊情況需要延長假期者 需電話聯(lián)系部門主管或經(jīng)理 經(jīng)批準后由批準人通知人事部 休假期間如遇到特殊情況需要延長假期者 需電話聯(lián)系部門主管或經(jīng)理 經(jīng)批準后由批準人通知人事部 回公司后出示有關書面報告 并辦理補假手續(xù) 否則作曠工論處 回公司后出示有關書面報告 并辦理補假手續(xù) 否則作曠工論處 9 員工請假一個月不可超過 員工請假一個月不可超過 3 天 若特殊情況超過天 若特殊情況超過 3 天者 一律由公司經(jīng)理批準 員工一個月內(nèi)曠工累計天者 一律由公司經(jīng)理批準 員工一個月內(nèi)曠工累計 三天 作自動離職處理 三天 作自動離職處理 10 公司每月設有優(yōu)秀員工獎 根據(jù)員工的工作技能 工作質(zhì)量 對工作有積極的責任心 協(xié)調(diào)能力強 服 公司每月設有優(yōu)秀員工獎 根據(jù)員工的工作技能 工作質(zhì)量 對工作有積極的責任心 協(xié)調(diào)能力強 服 從上司安排 接受能力強 等多方面的考核成績來評選該員工的獎勵 從上司安排 接受能力強 等多方面的考核成績來評選該員工的獎勵 第四章第四章宿舍管理制度宿舍管理制度 宿舍是員工共同的休息場所 我們要像愛護自已的家園一樣愛護宿舍 員工之間應互相關心 互相謙讓 宿舍是員工共同的休息場所 我們要像愛護自已的家園一樣愛護宿舍 員工之間應互相關心 互相謙讓 和睦相處 共同維護宿舍管理秩序 現(xiàn)規(guī)定以下要求 和睦相處 共同維護宿舍管理秩序 現(xiàn)規(guī)定以下要求 1 愛護公共財務 損壞公物照價賠償 惡意破壞者三倍賠償 嚴重者送公安部門處理 愛護公共財務 損壞公物照價賠償 惡意破壞者三倍賠償 嚴重者送公安部門處理 2 員工住宿房間由人事統(tǒng)一安排 未經(jīng)允許 任何人不得隨意亂調(diào)換房間及床位 如有特殊情況必須向人員工住宿房間由人事統(tǒng)一安排 未經(jīng)允許 任何人不得隨意亂調(diào)換房間及床位 如有特殊情況必須向人 事部申請得到允許后方可調(diào)動 宿舍內(nèi)的床不得隨意調(diào)動位置 事部申請得到允許后方可調(diào)動 宿舍內(nèi)的床不得隨意調(diào)動位置 3 任何人不得擅自打飯到宿舍內(nèi)就餐 任何人不得擅自打飯到宿舍內(nèi)就餐 4 嚴禁本廠員工帶外人員進入宿舍生活區(qū) 嚴禁本廠員工帶外人員進入宿舍生活區(qū) 5 所有員工攜帶物品行李出宿舍 廠門口 必須主動接受保安檢查 所有員工攜帶物品行李出宿舍 廠門口 必須主動接受保安檢查 6 員工應妥善管理好自已私人的物質(zhì)財產(chǎn) 若有貴重的物品員工可審請由廠方代為管理 若自已保管有任員工應妥善管理好自已私人的物質(zhì)財產(chǎn) 若有貴重的物品員工可審請由廠方代為管理 若自已保管有任 何遺失或差錯 公司概不負任何責任 何遺失或差錯 公司概不負任何責任 7 員工在宿舍內(nèi)必須遵守宿舍管理規(guī)則 遵守工廠統(tǒng)一的作息時間制度 休息時間 中午員工在宿舍內(nèi)必須遵守宿舍管理規(guī)則 遵守工廠統(tǒng)一的作息時間制度 休息時間 中午 12 00 13 30 晚間 晚間 24 00 以后 休息時間不得大聲喧嘩 宿舍內(nèi)不準打牌 賭博 打架 嫖娼 吸毒等不以后 休息時間不得大聲喧嘩 宿舍內(nèi)不準打牌 賭博 打架 嫖娼 吸毒等不 良行為 良行為 8 晚上晚上 22 00 點以后男女住宿人員不得互相串訪 以免影響他人休息 點以后男女住宿人員不得互相串訪 以免影響他人休息 9 任何人不得在集體宿舍內(nèi)留宿異性 不得在集體宿舍煮食 亂拉電源等現(xiàn)象 任何人不得在集體宿舍內(nèi)留宿異性 不得在集體宿舍煮食 亂拉電源等現(xiàn)象 10 節(jié)經(jīng)用水 用電節(jié)經(jīng)用水 用電 人人有責 保證宿舍用電安全 不得私自亂接電線 做到人走燈熄 隨手關門 人人有責 保證宿舍用電安全 不得私自亂接電線 做到人走燈熄 隨手關門 水龍頭隨手關緊的良好習慣 水龍頭隨手關緊的良好習慣 11 保證宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生 嚴禁亂扔物 亂灑水 嚴禁任何人從宿舍陽臺 窗戶向外拋雜物 灑水并保保證宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生 嚴禁亂扔物 亂灑水 嚴禁任何人從宿舍陽臺 窗戶向外拋雜物 灑水并保 持宿舍及走道清潔衛(wèi)生持宿舍及走道清潔衛(wèi)生 12 如外宿人員需搬回公司住宿 則要提前以書面寫出審請 方可搬回住宿 如外宿人員需搬回公司住宿 則要提前以書面寫出審請 方可搬回住宿 第五章第五章飯?zhí)霉芾碇贫蕊執(zhí)霉芾碇贫?第一條第一條嚴格按公司規(guī)定的時間就餐 中餐開餐時間為嚴格按公司規(guī)定的時間就餐 中餐開餐時間為 12 00 12 30 晚上 晚上 17 30 18 00 若超過時 若超過時 間則自行負責 間則自行負責 第二條第二條 公司提倡員工節(jié)約 能吃多少 打多少 嚴禁倒飯浪費 在飯?zhí)么蝻垥r 必須在指定窗口按先后順公司提倡員工節(jié)約 能吃多少 打多少 嚴禁倒飯浪費 在飯?zhí)么蝻垥r 必須在指定窗口按先后順 序排隊打飯 打菜 序排隊打飯 打菜 第三條第三條公司所在就餐人員應保持就餐位置 臺面 地面 清潔 所有剩下菜飯應倒入指定的雜物桶內(nèi) 公司所在就餐人員應保持就餐位置 臺面 地面 清潔 所有剩下菜飯應倒入指定的雜物桶內(nèi) 第六章第六章獎勵制度獎勵制度 第一條第一條 為了調(diào)動員工的工作積極性 提高工作效率 并作升遷 調(diào)轉(zhuǎn) 加薪的依據(jù) 發(fā)及分辯成績的優(yōu)劣 為了調(diào)動員工的工作積極性 提高工作效率 并作升遷 調(diào)轉(zhuǎn) 加薪的依據(jù) 發(fā)及分辯成績的優(yōu)劣 獎罰分明 使優(yōu)秀者更加勤勉 成績優(yōu)劣者有所警覺 特制定該制度 獎罰分明 使優(yōu)秀者更加勤勉 成績優(yōu)劣者有所警覺 特制定該制度 第二條第二條 各部門負責人對于手下屬員工平時的工作成績 績效 表現(xiàn)等 在月底作真實考核 以便做到公正各部門負責人對于手下屬員工平時的工作成績 績效 表現(xiàn)等 在月底作真實考核 以便做到公正 合理 不徇私 不甘落后偏袒的目的 合理 不徇私 不甘落后偏袒的目的 第三條第三條 員工在工作中表現(xiàn)突出 能夠?qū)ぷ魈岢龊玫慕ㄗh使公司受益或在有關工藝創(chuàng)新改良方案被采納者員工在工作中表現(xiàn)突出 能夠?qū)ぷ魈岢龊玫慕ㄗh使公司受益或在有關工藝創(chuàng)新改良方案被采納者 一律給予獎勵 一律給予獎勵 第四條第四條 員工具有高尚的道德 在撿到他人的貴重物品能夠主動上交者 一律給予獎勵 員工具有高尚的道德 在撿到他人的貴重物品能夠主動上交者 一律給予獎勵 第七章第七章處分制度處分制度 處罰分為以下六種形式 口頭警告 罰款 記小過 記大過 降職 辭退 開除等處罰分為以下六種形式 口頭警告 罰款 記小過 記大過 降職 辭退 開除等 6 種形式 種形式 第一條第一條有下列行為之一者 給予罰款有下列行為之一者 給予罰款 5 元元 1 上班或進 出廠門口不佩戴廠牌者 上班不穿工作服者 上班或進 出廠門口不佩戴廠牌者 上班不穿工作服者 2 上班穿拖鞋 短褲 短裙者上班穿拖鞋 短褲 短裙者 3 非寫字樓人員如非事務聯(lián)系 擅自進入辦公室串崗 打水 占用洗手間 會議室而影響工作者 非寫字樓人員如非事務聯(lián)系 擅自進入辦公室串崗 打水 占用洗手間 會議室而影響工作者 4 上 下班刷卡或食堂就餐插隊者 上 下班刷卡或食堂就餐插隊者 5 下班鈴未響而提前等候刷卡者 下班鈴未響而提前等候刷卡者 6 擅自打飯到宿舍內(nèi)就餐者 輪值不盡責或不值日者 舍內(nèi)亂拋垃圾者 擅自打飯到宿舍內(nèi)就餐者 輪值不盡責或不值日者 舍內(nèi)亂拋垃圾者 7 浪費糧食倒飯者 浪費糧食倒飯者 8 不講究衛(wèi)生 亂扔 亂吐者 不講究衛(wèi)生 亂扔 亂吐者 9 未經(jīng)上司允許 上班時間擅自離開工作崗位者 未經(jīng)上司允許 上班時間擅自離開工作崗位者 10 帶煙或打火用品入車間者 帶煙或打火用品入車間者 11 無故不參加公司會議和培訓者 無故不參加公司會議和培訓者 第二條第二條有下列行為之一者 處以有下列行為之一者 處以 10 元罰款 元罰款 1 擅自涂改 污損廠證者 擅自涂改 污損廠證者 2 非寫字樓人員 未經(jīng)允許擅自使用電話者 非寫字樓人員 未經(jīng)允許擅自使用電話者 3 下班離崗未將機器叫源關閉者 下班離崗未將機器叫源關閉者 4 每兩道工序交接樣板時不在工單背面簽名者 每兩道工序交接樣板時不在工單背面簽名者 5 晚上晚上 22 30 分以后男女互串宿舍者 分以后男女互串宿舍者 6 推遲一天交工作報表者 推遲一天交工作報表者 7 未經(jīng)他人允許 擅自進入他人宿舍影響他人休息者 未經(jīng)他人允許 擅自進入他人宿舍影響他人休息者 8 在上班時間內(nèi)打瞌睡 睡覺者 在上班時間內(nèi)打瞌睡 睡覺者 每三條每三條 有下列行為之一者 處以有下列行為之一者 處以 20 元罰款 元罰款 1 不服從上級主管或管理人員合理指揮 情節(jié)輕微者 不服從上級主管或管理人員合理指揮 情節(jié)輕微者 2 工作時間閑談或嘻笑打鬧者 工作時間閑談或嘻笑打鬧者 3 浪費生產(chǎn)材料 情節(jié)輕微者 浪費生產(chǎn)材料 情節(jié)輕微者 4 不按規(guī)定擺放產(chǎn)品 物品 工具者 不按規(guī)定擺放產(chǎn)品 物品 工具者 5 下班仍在生產(chǎn)現(xiàn)場逗留影響他人工作者 下班仍在生產(chǎn)現(xiàn)場逗留影響他人工作者 6 時間躲臥休息 怠忽工作者 時間躲臥休息 怠忽工作者 7 不按規(guī)定清潔工作現(xiàn)場和機器設備者 不按規(guī)定清潔工作現(xiàn)場和機器設備者 8 清洗洗手間碎布雜物不及時帶出者 清洗洗手間碎布雜物不及時帶出者 9 將公司物品亂貼貼紙或者物品者 將公司物品亂貼貼紙或者物品者 10 不按規(guī)定填寫生產(chǎn)報表和認真交接班者 不按規(guī)定填寫生產(chǎn)報表和認真交接班者 11 將污水亂潑 亂倒者 將污水亂潑 亂倒者 12 進出大門口或上班時間不佩戴廠證 勸導不聽者 進出大門口或上班時間不佩戴廠證 勸導不聽者 13 各機長下班前不交生產(chǎn)日報表者 各機長下班前不交生產(chǎn)日報表者 14 在車間 辦公室吃早餐 食物者 在車間 辦公室吃早餐 食物者 第四條第四條有下列行為之一者 給予記小過一次 并罰款有下列行為之一者 給予記小過一次 并罰款 50 元 元 1 無理拒絕上級主管人員指揮監(jiān)督 經(jīng)勸導仍不聽之從者 無理拒絕上級主管人員指揮監(jiān)督 經(jīng)勸導仍不聽之從者 2 擅自蹬踏叉車在車間內(nèi)行駛及站在車上讓人推著玩者 擅自蹬踏叉車在車間內(nèi)行駛及站在車上讓人推著玩者 3 在廠區(qū) 產(chǎn)品上 標識牌 洗手間 工作臺上及儲物柜上亂寫亂畫者 在廠區(qū) 產(chǎn)品上 標識牌 洗手間 工作臺上及儲物柜上亂寫亂畫者 4 造謠生事 散播謠言 致工廠蒙受不利者 造謠生事 散播謠言 致工廠蒙受不利者 5 為掩蓋真相隱藏或銷毀不良品者 為掩蓋真相隱藏或銷毀不良品者 6 擅自損毀 涂改工作咭 生產(chǎn)文件 有關規(guī)章制度及其它文件資歷料者 擅自損毀 涂改工作咭 生產(chǎn)文件 有關規(guī)章制度及其它文件資歷料者 9 佯裝疾病 冒請病假者 佯裝疾病 冒請病假者 10 代他人刷卡或授意他人刷卡者 代他人刷卡或授意他人刷卡者 11 在宿舍內(nèi)私自亂拉 亂接電源者 在宿舍內(nèi)私自亂拉 亂接電源者 第五條第五條有下列行為之一者 給予記大過一次 并罰款有下列行為之一者 給予記大過一次 并罰款 100 元 元 1 未經(jīng)許可翻閱他人資料者 未經(jīng)許可翻閱他人資料者 2 捏造事實欺騙上級主管者 捏造事實欺騙上級主管者 3 故意浪費物料者 故意浪費物料者 4 出現(xiàn)品質(zhì)或機械事故逃避責任 幫意隱瞞事實真相者 出現(xiàn)品質(zhì)或機械事故逃避責任 幫意隱瞞事實真相者 5 在工作場地內(nèi) 辦公室內(nèi)大吵大鬧 不管錯對者 在工作場地內(nèi) 辦公室內(nèi)大吵大鬧 不管錯對者 6 擅自帶走車間內(nèi)任何物品者 擅自帶走車間內(nèi)任何物品者 7 擅自乘坐電梯者 擅自乘坐電梯者 8 帶危險品入廠區(qū) 在車間 貨倉區(qū)吸咽者 帶危險品入廠區(qū) 在車間 貨倉區(qū)吸咽者 第六條第六條有下列行為之一者 給予以開除 有下列行為之一者 給予以開除 凡開除者最低處以 凡開除者最低處以 200 元的罰款 元的罰款 1 煽動或組織員工怠工 罷工 搗亂 經(jīng)勸說無效者 煽動或組織員工怠工 罷工 搗亂 經(jīng)勸說無效者 2 竊取工廠資料或故意泄露工廠機密致工廠蒙受損失者 竊取工廠資料或故意泄露工廠機密致工廠蒙受損失者 3 摹仿主管和經(jīng)理等簽名 以作虛假資料者 摹仿主管和經(jīng)理等簽名 以作虛假資料者 4 在廠區(qū)內(nèi)打架鬧事 舍內(nèi)賭博 經(jīng)勸學無用者 在廠區(qū)內(nèi)打架鬧事 舍內(nèi)賭博 經(jīng)勸學無用者 5 擅自將公司任何物品 包括廢紙 取外使用及變賣者 擅自將公司任何物品 包括廢紙 取外使用及變賣者 第八章第八章保安職責制度保安職責制度 第一條第一條 保安在上班時間內(nèi)一定要穿好制服 且著裝整齊 嚴禁穿拖鞋上崗 遇到公司經(jīng)理 總經(jīng)理及客戶保安在上班時間內(nèi)一定要穿好制服 且著裝整齊 嚴禁穿拖鞋上崗 遇到公司經(jīng)理 總經(jīng)理及客戶 必須敬禮問好 必須敬禮問好 第二條第二條 進行工作檢查時應威嚴 莊重 禮貌 進行工作檢查時應威嚴 莊重 禮貌 第三條第三條保安應具有高度的責任性和團隊觀念 無論當班與否 只要發(fā)現(xiàn)保安責任范圍內(nèi)的事情 一視同仁 保安應具有高度的責任性和團隊觀念 無論當班與否 只要發(fā)現(xiàn)保安責任范圍內(nèi)的事情 一視同仁 不準徇私情 不準徇私情 第四條第四條保安不但要嚴格遵守廠規(guī) 廠紀 而且做好監(jiān)督員工遵守工作紀律 以保證公司正常開展各項工作 保安不但要嚴格遵守廠規(guī) 廠紀 而且做好監(jiān)督員工遵守工作紀律 以保證公司正常開展各項工作 第五條第五條保安值班時 應集中精神 不準打瞌睡 不準看書 報 雜志 不準與工作無關人員閑聊 不準擅保安值班時 應集中精神 不準打瞌睡 不準看書 報 雜志 不準與工作無關人員閑聊 不準擅 自離崗 自離崗 第六條第六條公司員工出入廠大門 必須佩戴廠牌 廠牌指定佩戴在左上胸 凡不佩戴者保安有權(quán)利將其人拒絕公司員工出入廠大門 必須佩戴廠牌 廠牌指定佩戴在左上胸 凡不佩戴者保安有權(quán)利將其人拒絕 其門外 其門外 第七條第七條嚴格按放行制度放行公司產(chǎn)品 物品 產(chǎn)品須有專人簽發(fā)的放行條 并核對數(shù)目 并檢查車內(nèi)是否嚴格按放行制度放行公司產(chǎn)品 物品 產(chǎn)品須有專人簽發(fā)的放行條 并核對數(shù)目 并檢查車內(nèi)是否 有與放行條上無關的物品 有與放行條上無關的物品 第八條第八條外來 外出車輛必須在外來 外出車輛必須在 車輛進出登記簿車輛進出登記簿 上登記清楚 上登記清楚 第九條第九條下班后檢查車間的所有門 窗 燈電閘是否關好 下班后檢查車間的所有門 窗 燈電閘是否關好 第十條第十條進出廠的行李須保安仔細檢查 嚴禁將公司物品帶出廠 進出廠的行李須保安仔細檢查 嚴禁將公司物品帶出廠 第十一條第十一條有醉酒 服裝儀容不整 大聲喧嘩 姿態(tài)不雅等影響公司形象者 禁止進入廠區(qū) 有醉酒 服裝儀容不整 大聲喧嘩 姿態(tài)不雅等影響公司形象者 禁止進入廠區(qū) 第十二條第十二條車輛進出必須作好檢查登記 嚴禁載有非公司原材料以外的易燃 易爆物品進入廠區(qū)內(nèi) 車輛進出必須作好檢查登記 嚴禁載有非公司原材料以外的易燃 易爆物品進入廠區(qū)內(nèi) 第十三條第十三條做好客人來訪登記工作及保安交接工作 做到以禮貌待人 并要求來客出示證件 除需填寫做好客人來訪登記工作及保安交接工作 做到以禮貌待人 并要求來客出示證件 除需填寫 來賓來賓 來訪登記來訪登記 外 還應登記其出入廠的時間并發(fā)給來訪人員外 還應登記其出入廠的時間并發(fā)給來訪人員 來賓卡來賓卡 第十四條第十四條做好防盜工作 定時開關安全防火門 檢查廠房門閉情況 加強巡邏 防止外人進入廠房 發(fā)現(xiàn)偷做好防盜工作 定時開關安全防火門 檢查廠房門閉情況 加強巡邏 防止外人進入廠房 發(fā)現(xiàn)偷 竊 立即制止并將偷盜者送行政部或公安機關 盜警電話 竊 立即制止并將偷盜者送行政部或公安機關 盜警電話 110 第十五條第十五條遵循遵循 預防為主 防消結(jié)合預防為主 防消結(jié)合 的原則 做好安全防火工作 認真檢查消防設備及電箱 電源開關 的原則 做好安全防火工作 認真檢查消防設備及電箱 電源開關 電路等 如實填寫好防火常規(guī)登記表 保證防火通道暢通 使用危險品倉庫時 保安人員應經(jīng)常巡電路等 如實填寫好防火常規(guī)登記表 保證防火通道暢通 使用危險品倉庫時 保安人員應經(jīng)常巡 邏檢查 并檢查桶蓋是否蓋嚴 發(fā)現(xiàn)火災立即報警 火警電話 邏檢查 并檢查桶蓋是否蓋嚴 發(fā)現(xiàn)火災立即報警 火警電話 119 第十六條第十六條發(fā)現(xiàn)打架斗毆事件 保安要立即制止 若發(fā)現(xiàn)不聽勸告者 保安可強行制止 并疏散圍觀者 如后發(fā)現(xiàn)打架斗毆事件