激勵因子測試題

激勵因子測試題 這份診斷包含了 21 組問題 可以借此找出你主要的激勵類型 只要在每道題組中 選擇 最符合你生活中大部分狀況的那項(xiàng)敘述 并將選定的答案做個(gè)記號即可 有時(shí)候 你可能會 覺得兩項(xiàng)敘述都很貼近你的狀況 但如果一定要從兩者中擇一 哪一個(gè)轎能正確反映你過去 的思考模式和行為 如果仔細(xì)思考 你將會發(fā)現(xiàn)兩者之間 還是有一個(gè)比較正確 最好不要 過度分析你的選擇 愈是用直覺就愈能得到比較正確的結(jié)果 21 個(gè)激勵密碼ABCDEF 1 我是個(gè)愿意支持別人 友善的人 會想要主動親近別人 我是個(gè)喜歡追求卓越 創(chuàng)造非凡成就的人 2 我較相信直覺 并且勇于冒險(xiǎn) 我較相信方法 并且謹(jǐn)慎小心 3 我有好的表現(xiàn)時(shí) 會希望得到獎勵 對我而言 我做的事情要能讓我產(chǎn)生認(rèn)同感 4 我有的時(shí)候不是很有自信 我有的時(shí)候會自信過度 5 我喜歡快速 緊湊 刺激的生活步調(diào) 我喜歡不疾不徐 穩(wěn)定 平靜的生活步調(diào) 6 我喜歡公開表揚(yáng) 勝于私下鼓勵 我喜歡私下鼓勵 勝于公開表揚(yáng) 7 我個(gè)性謹(jǐn)慎 對無法預(yù)期的事情會預(yù)作準(zhǔn)備 我有創(chuàng)意 喜歡在問題出現(xiàn)時(shí)即興處理 8 多數(shù)時(shí)間 我喜歡有主導(dǎo)權(quán) 多數(shù)時(shí)間 我喜歡讓別人主導(dǎo) 9 我想要追求能得到財(cái)富名望和他人贊賞的工作 如果我做的事情 可以為別人帶來很大的正面意義 我愿 意放棄金錢上的獎勵和他人的贊賞 10 我是個(gè)步調(diào)緩慢 心胸開放 平易近人的人 我是個(gè)積極 果斷和自信的人 11 對我而言 能有更好的物質(zhì)享受非常重要 對我而言 能有更好的物質(zhì)享受不是很重要 12 我是個(gè)專注而又紀(jì)律的人 我是個(gè)沖動 大膽的人 13 我是個(gè)行動積極的人 我喜歡順其自然 14 我不喜歡處理瑣碎的事情 我喜歡把細(xì)節(jié)都處理好 15 對我來說 留下對人類有貢獻(xiàn)的事跡非常重要 獲得財(cái)富和人們對我的尊重很重要 16 我喜歡融入人群 勝于與眾不同 我比較喜歡與眾不同 勝于融入人群 17 我喜歡生活穩(wěn)定和心靈平靜 我喜歡挑戰(zhàn)自我 從事新的事物 18 如果選擇了工作 我重視的是薪資和津貼 如果選擇了工作 我重視的是工作內(nèi)容 19 我喜歡挑戰(zhàn)現(xiàn)況 讓事情順利進(jìn)行 我喜歡安撫場面 使大家平靜下來 20 我很在意別人對我的看法 只要我有把握 別人的看法并不重要 21 提出新想法 讓大家感興趣是我的長處之一 推動想法 確定每一個(gè)步驟都能落實(shí)是我的長處之一 統(tǒng)計(jì) A F 選項(xiàng)各有幾個(gè) PSI 將軍 任務(wù)導(dǎo)向 偏好穩(wěn)定 精神獎賞 特質(zhì) 將軍是策略思考者 能夠推動專案 他們善於掌握細(xì)節(jié) 並且有執(zhí)行的 精力 將軍通常實(shí)際而責(zé)任心重 重視最後結(jié)果 喜歡切入重點(diǎn) 將軍以任務(wù) 為導(dǎo)向 是絕佳的問題解決者 他們對進(jìn)度 系統(tǒng)和組織非常在行 專注於取 得成就和有價(jià)值的結(jié)果 在能享有自主權(quán)的組織形態(tài)中 將軍能有卓越表現(xiàn) 他們清楚知道自己為團(tuán)體或組織帶來的價(jià)值 但也需要感覺到自己的成就受到 真心的感激 激勵因素 免於不必要的限制 能管理自己的時(shí)間 同儕的認(rèn)同 個(gè)人成長的 機(jī)會 完善的組織架構(gòu) 明確且正面的回饋 沮喪因素 模糊的目標(biāo) 不能獨(dú)立自主的同儕 順從團(tuán)體壓力的決策 無法掌 控自己的時(shí)間或不能自行尋找解決的辦法 達(dá)到目標(biāo)的秘訣 薄弱的目標(biāo)無法激發(fā)你的動力 請?jiān)O(shè)定有意義且具有挑戰(zhàn)性 的目標(biāo) 你會因挑戰(zhàn)而更有鬥志 如果可以的話 尋找競爭 但要記得的是 請確保競爭的對象是重要的事物 例如 如果你想要健身 可以找一個(gè)自己支 持的慈善團(tuán)體 訓(xùn)練自己參加慈善馬拉松比賽去幫助這個(gè)團(tuán)體 維持制度的一 致性及建立良好的行事準(zhǔn)則與方法步驟 可助你一臂之力 訂定一個(gè)穩(wěn)定且具 有階段性目標(biāo)的計(jì)畫 把每日例行作業(yè)變成達(dá)到目標(biāo)的過程 接著追蹤執(zhí)行效 果 P V I 革命家 任務(wù)導(dǎo)向 偏好變化 精神獎賞 特質(zhì) 革命家意志堅(jiān)定 精力旺盛 信心十足 可以組織人群和管理專案 他 們領(lǐng)導(dǎo)潛力十足 對危機(jī)能快速反應(yīng) 革命家是有創(chuàng)意的思考者 能夠創(chuàng)造願 景 並且讓他人對此前景感到興奮 他們喜歡同時(shí)從事多項(xiàng)專案 也喜歡投注 精力於探索各種概念 革命家既有遠(yuǎn)見 又有想像力 因此當(dāng)他們面對困難的 問題時(shí) 往往善於找到最有創(chuàng)意的解決辦法 他們享受變化 在壓力下特別有 活力 他們對於自己學(xué)會新技術(shù)的能力很有信心 革命家希望能知道 自己的 工作有什麼重要性 也渴望能 達(dá)成別人從沒做過的事 激勵因素 具啟發(fā)性的工作環(huán)境 能有原創(chuàng)及起草新想法的機(jī)會 同儕的尊敬 獲得工作成果應(yīng)得到的功勞 強(qiáng)烈的使命感 沮喪因素 僵化的組織 單調(diào)無變化的例行公事 延誤浪費(fèi)時(shí)間的細(xì)節(jié) 缺乏 效能的行政組織 達(dá)到目標(biāo)的秘訣 重要的是 你一定要能有所選擇 盡量列出可以完成目標(biāo)的 不同方法 然後將其重新組合 每個(gè)方法都請?jiān)囋嚳?革命家對於一成不變的 事情 很快就會感到厭倦 建立一個(gè)達(dá)成目標(biāo)所須的特定計(jì)畫 如果有些方式 不適合你 犯不著強(qiáng)迫自己 請將其刪除 找更好的方法 P S E 酋長 任務(wù)導(dǎo)向 偏好穩(wěn)定 物質(zhì)獎賞 特質(zhì) 酋長渴望具體明確的結(jié)果 且要求精確的細(xì)節(jié) 酋長很有決心及主見 他們很獨(dú)立 可以在沒有人監(jiān)控的情況下完成絕佳的成果 酋長可以很快做出 決策 但是比較希望在蒐集到所有資料後才決定 他們喜歡掌控大局 具備相 當(dāng)?shù)慕M織能力 輕鬆就能建立一套系統(tǒng)和做事的流程 酋長會因?yàn)榫唧w的福利 配套措施 而感到受肯定和尊榮 他們依循具體方法 努力向能夠提供豐厚獎 勵的目標(biāo)邁進(jìn) 他們是致力於 達(dá)到任務(wù) 的人 且需要完成具體的目標(biāo) 激勵因素 自主權(quán) 公開的表揚(yáng) 特權(quán) 免除不必要的控制 讓他們依照自己 的意思設(shè)計(jì) 安排工作環(huán)境 給予他們思考的時(shí)間 讓他們有採取行動的自由 認(rèn)可他們的特殊技能和成就 沮喪因素 僵化的制度 來自上司或當(dāng)權(quán)者的控制 沒有效率的系統(tǒng) 缺乏效 率的人 達(dá)到目標(biāo)的秘訣 穩(wěn)定與一貫性非常重要 最好每天做一點(diǎn)可以達(dá)到目標(biāo)的事 情 而不是不斷的做做停停 清楚定義出目標(biāo) 並將目標(biāo)的達(dá)成區(qū)分為不同的 階段 並設(shè)定每個(gè)階段完成的時(shí)間 從一開始 就為不同階段目標(biāo)的完成訂定 獎勵方法 並且確定這些都是重要 且令人非?？释莫剟?P V E 鬥士 任務(wù)導(dǎo)向 偏好變化 物質(zhì)獎賞 特質(zhì) 鬥士喜歡挑戰(zhàn) 熱愛勝利的感覺 他們是迷人且熱誠的領(lǐng)導(dǎo)者 鬥士善 於說服他人 不介意自己是否成為目光焦點(diǎn) 也擅長在與人合作時(shí) 精進(jìn)自己 的想法 鬥士做事通常很投入且極具個(gè)人魅力 他們在看起來難以解決的障礙 中 依然能完成使命 事實(shí)上 障礙只會讓鬥士的任務(wù)顯得更為有趣 鬥士很 快就能做好決定 對慢吞吞的人顯得沒有耐心 鬥士天生具有能讓人追隨他們 的本事 激勵因素 具有挑戰(zhàn)性的工作 能夠做決定的權(quán)力 能得到金錢或物質(zhì)利益 免於受到督導(dǎo)和過度的控制 有晉升的機(jī)會 沮喪因素 嚴(yán)格的控制 無法掌控自己的時(shí)間和專案 冗長的分析 光是空談 卻沒有實(shí)質(zhì)行動 達(dá)到目標(biāo)的秘訣 你的激勵類型喜歡忙碌 因此一定要在緊湊的時(shí)程表中 挪 出一點(diǎn)時(shí)間採取行動 才能達(dá)到各種目標(biāo) 這些時(shí)間不會自己神奇的出現(xiàn) 你 必須挪出時(shí)段 把這些時(shí)間用於可達(dá)成目標(biāo)的行動上 對這種激勵類型的人而 言 競爭和對等的報(bào)酬 是重要的激勵因子 設(shè)計(jì)一個(gè)比賽 與想法相近 目 標(biāo)相同的人一起競爭 第一個(gè)達(dá)到目標(biāo)的人即能獲得獎勵 C S I 白魔法師 關(guān)係導(dǎo)向 偏好穩(wěn)定 精神獎賞 特質(zhì) 白魔法師很實(shí)際 值得依靠 忠誠 他們以人為導(dǎo)向 並注重細(xì)節(jié) 白 魔法師是天生的督導(dǎo)者 致力協(xié)助他人在其職位上達(dá)到卓越表現(xiàn) 並且會替弱 者出頭 由於工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn) 他們喜歡在行動前有足夠的資訊 他們尊重權(quán)威 和組織 關(guān)懷並留心相關(guān)人員與專案工作的進(jìn)度 白魔法師善於執(zhí)行 擁有強(qiáng) 烈的工作倫理 清楚界定的工作目標(biāo)非常重要 他們會小心翼翼朝著目標(biāo)前進(jìn) 心理上的收穫對他們來說最為重要 他們需要對自己所做的事情感到滿足 並 且覺得自己的工作能為他人帶來正面貢獻(xiàn) 激勵因素 事實(shí)和資訊 同儕的尊敬 真誠的感激 私下的肯定 具體且正面 的回饋 具啟發(fā)性的工作環(huán)境 合作愉快的同事 清楚定義的目標(biāo) 能有成就 感以及思考和計(jì)畫的時(shí)間 沮喪因素 天花亂墜和誇大 耽誤個(gè)人和家庭相聚的時(shí)間 不公平的感覺 要 求他們快速改變 達(dá)到目標(biāo)的秘訣 你屬於容易因目標(biāo)過於龐大而受挫的激勵類型 因此 一定 要確定自己的目標(biāo)合乎實(shí)際設(shè)定在合理時(shí)間內(nèi)可以達(dá)到 且自己可以掌握的目 標(biāo) 對自己仁慈一點(diǎn) 不要期待事事完美 而要期望能有緩慢而穩(wěn)定的進(jìn)展 讓他人參與 並將能夠協(xié)助你達(dá)到目標(biāo)的人 組織和資源列出來 如果能有清 楚的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 且與同樣努力投入的夥伴共同打拚時(shí) 白魔法師最能有 傑出表現(xiàn) C V I 外交官 關(guān)係導(dǎo)向 偏好變化 精神獎賞 特質(zhì) 外交官很會關(guān)心別人 也很有創(chuàng)意 他們享受生命 珍惜關(guān)係 外交官 很外向 友善 受大家喜愛 他們?nèi)嗣}很廣 善於發(fā)想 能夠適度妥協(xié)以成就 大局 外交官是團(tuán)隊(duì)的一份子 可以誘發(fā)他人最好的一面 他們溫和且熱誠 在關(guān)心他人和追求個(gè)人成長之間 可以取得平衡 外交官重視個(gè)人化 在解決 問題的方法上很務(wù)實(shí) 他們天生就能創(chuàng)造雙贏的解決之道 外交官重視真正重 要的事情 極力想要對社會有正面的貢獻(xiàn) 他們的個(gè)性融合忠誠及愛好冒險(xiǎn) 是風(fēng)趣的朋友和忠實(shí)的夥伴 激勵因素 對傑出工作成果給予真誠感謝 擁有個(gè)人成長的機(jī)會 有趣的工作 夥伴 團(tuán)隊(duì)合作 嶄新的經(jīng)驗(yàn) 具啟發(fā)性的工作環(huán)境 沮喪因素 被人孤立 僵化的規(guī)範(fàn) 有壓力的工作期限 缺乏創(chuàng)造力 不認(rèn)同 他們 人際衝突 達(dá)到目標(biāo)的秘訣 讓你達(dá)到目標(biāo)最好的方法 就是與擁有共同目標(biāo)的夥伴或團(tuán) 隊(duì)合作 循序漸進(jìn) 對你這類的激勵類型來說是種挑戰(zhàn) 你必須對自己的目 標(biāo)負(fù)責(zé) 每天完成一些項(xiàng)目 就算只是一小步 都可以促使你逐步接近目標(biāo) 花點(diǎn)時(shí)間探索心靈深處的想法 問問自己 這個(gè)目標(biāo)對你究竟有何重要性 啟 發(fā)你這類型的人 重點(diǎn)在於 原因 而不是 方法 C S E 科學(xué)家 關(guān)係導(dǎo)向 偏好穩(wěn)定 物質(zhì)獎賞 特質(zhì) 科學(xué)家是重視精確度的系統(tǒng)型思考者 他們不僅能看到大局 同時(shí)還能 專注於細(xì)節(jié) 科學(xué)家謹(jǐn)慎而有紀(jì)律 很支持並尊重他人 注重個(gè)人生活 也相 當(dāng)務(wù)實(shí) 科學(xué)家通常以家庭為重 他們非常忠誠 是非觀念非常絕對 他們偏 好 民主型 的領(lǐng)導(dǎo)模式 期待他人可以按照規(guī)則行事 科學(xué)家可靠勤奮 公 平的酬勞和對他們工作的真誠感激 會讓他們覺得受到重視 科學(xué)家對自己的 決定非常謹(jǐn)慎小心 希望可以確保自己的選擇 不會對他人造成負(fù)面影響 激勵因素 能有充足的事實(shí)及足夠的時(shí)間讓他們?nèi)シ治?有能力的團(tuán)隊(duì)成員 上司的讚賞 特權(quán) 足夠的自由 真誠的尊重 沮喪因素 高壓的完成時(shí)限 意見多頭馬車 快速改變 耽誤個(gè)人和家庭相聚 時(shí)間 不公平的感覺 達(dá)到目標(biāo)的秘訣 這一類的激勵類型 在有心靈導(dǎo)師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下 最能有所 表現(xiàn) 請跟與你目標(biāo)相同且有成功經(jīng)驗(yàn)的人談?wù)?找出他們的致勝方法 還沒 全盤了解之前 不要貿(mào)然進(jìn)入太複雜龐大的任務(wù)中 仔細(xì)研究有什麼好辦法可 以助你達(dá)到目標(biāo) 每週定期存下一筆為數(shù)不少的錢 在自己準(zhǔn)時(shí)達(dá)到目標(biāo)後 用這筆錢好好犒賞自己 CVE 探險(xiǎn)家 關(guān)係導(dǎo)向 偏好變化 物質(zhì)獎賞 特質(zhì) 探險(xiǎn)家生氣蓬勃 做事憑直覺 非常熱愛冒險(xiǎn) 他們很有想法及見解 了解人的功力獨(dú)到 是溫和 體貼和周到的人 探險(xiǎn)家在社交場合總能炒熱氣 氛 而且能藉由鼓勵和欣賞他人 讓人發(fā)揮最好的潛能 他們是具備創(chuàng)意的問 題解決者 非常善於找出獨(dú)特的解決辦法 探險(xiǎn)家促成合作 知道如何讓大家 共同配合 他們重視努力 但是希望工作可以有趣且有所回報(bào) 探險(xiǎn)家喜歡能 讓他們有機(jī)會學(xué)習(xí)新技能