人事管理學(xué)串講資料

現(xiàn)代人事管理學(xué)現(xiàn)代人事管理學(xué) 串講資料串講資料 重點(diǎn)章節(jié) 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第十二章 次重點(diǎn)章節(jié) 第一章 第八章 題型 1 單選全面 2 多選看書(shū) 3 判斷改錯(cuò) 10 20 分 4 判斷說(shuō)明 12 16 分 5 簡(jiǎn)答題 12 15 分 6 論述題 10 分 第一章 第一章 一 簡(jiǎn)答題 1 簡(jiǎn)述人事管理的作用 教材 P5 6 2 人事管理目標(biāo)由哪些要素構(gòu)成 教材 P12 3 簡(jiǎn)述人事管理學(xué)的特點(diǎn) 教材 P25 二 判斷改錯(cuò) 判斷說(shuō)明題知識(shí)點(diǎn) 1 人事管理的自然屬性源于它的科學(xué)性 而社會(huì)屬性源于它的政治性和階級(jí)性 2 人事管理的自然屬性 是不為社會(huì)制度所制約的屬性 3 對(duì)人事管理自然屬性和社會(huì)屬性 理解 P4 第 3 自然段 第三章 第三章 一 簡(jiǎn)答題 1 人事編制管理有哪些主要方法 教材 P56 57 2 人事檔案管理有哪些原則 教材 P60 61 3 簡(jiǎn)述職位分類的直接起因 教材 P70 二 論述題 1 分析職位分類制的基本原則 教材 P74 76 2 分析建立和推行具有中國(guó)特色的職位分類制度的重大意義 教材 P78 第四章第四章 一 簡(jiǎn)答題 1 公務(wù)員辭職應(yīng)符合哪些條件 公務(wù)員辭職產(chǎn)生哪些法律后果 教材 P100 101 2 如何理解公務(wù)退休的涵義以及方式 教材 P104 P106 二 論述題 1 公務(wù)員新陳代謝的意義 教材 P85 2 公務(wù)員新陳代謝的原則 教材 P87 第五章第五章 一 簡(jiǎn)答題 1 簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的基本方法 教材 P115 2 公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)遵循哪些原則 教材 P121 3 公務(wù)員培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容 教材 P128 二 論述題 1 公務(wù)員考核的重要意義 教材 P110 2 分析公務(wù)員考核的內(nèi)容 教材 P112 第六章第六章 一 簡(jiǎn)答題 1 公務(wù)員晉升應(yīng)具備哪些條件 教材 P141 2 公務(wù)員的職務(wù)晉升必須按哪些基本程序進(jìn)行 教材 P141 3 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)遵循哪些原則 教材 P155 二 論述題 1 分析公務(wù)員職務(wù)升降的重要意義 教材 P132 2 分析公務(wù)員任職的原則 形式 條件和程序 教材 P148 151 第七章第七章 一 簡(jiǎn)答題 1 公務(wù)員紀(jì)律包括哪些內(nèi)容 教材 P162 2 公務(wù)員的行政處分應(yīng)遵循哪些原則 教材 P168 二 論述題 1 分析實(shí)施公務(wù)員紀(jì)律的意義 教材 P163 2 分析公務(wù)員管理的監(jiān)督體制 教材 P178 三 判斷改錯(cuò) 判斷說(shuō)明題知識(shí)點(diǎn) 1 受警告處分的 半年后 可以 解除處分 受記過(guò) 記大過(guò) 降級(jí)處分的 一年后 可以 解除處分 受撤職處分的 兩年后 可以 解除處分 第八章第八章 一 簡(jiǎn)答題 1 建立公務(wù)員工資制度的原則是什么 教材 P188 2 公務(wù)員增資水平有那些途徑 教材 P193 3 公務(wù)員福利包括哪些內(nèi)容 教材 P197 第十二章第十二章 一 簡(jiǎn)答題 1 我國(guó)人事管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及改革 應(yīng)遵循哪些原則 教材 P266 2 從事人事管理的干部應(yīng)具備什么樣的基本素質(zhì) 教材 P273 3 應(yīng)著重從哪些方面提高人事管理人員的素質(zhì) 教材 P274 二 論述題 1 分析人事管理現(xiàn)代化的標(biāo)志 教材 P276 2 論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求 教材 P278 281 現(xiàn)代人事管理學(xué)現(xiàn)代人事管理學(xué)練習(xí)冊(cè)練習(xí)冊(cè) 備注 復(fù)習(xí)以現(xiàn)代人事管理學(xué)為主 以下重點(diǎn)劃分在練習(xí)冊(cè)上 備注 復(fù)習(xí)以現(xiàn)代人事管理學(xué)為主 以下重點(diǎn)劃分在練習(xí)冊(cè)上 第一章第一章 緒論緒論 三 判斷改錯(cuò) 1 2 4 5 6 四 簡(jiǎn)答題 1 2 3 第二章第二章 我國(guó)人事管理制度的改革我國(guó)人事管理制度的改革 三 判斷改錯(cuò) 1 2 3 4 5 第三章第三章 人事管理的基礎(chǔ)性工作和職位分類人事管理的基礎(chǔ)性工作和職位分類 三 判斷改錯(cuò) 1 2 3 4 9 四 簡(jiǎn)答題 2 3 5 五 論述題 2 3 第四章第四章 國(guó)家公務(wù)員的新陳代謝國(guó)家公務(wù)員的新陳代謝 三 判斷改錯(cuò) 1 3 4 5 6 四 簡(jiǎn)答題 4 6 五 論述題 1 2 第五章第五章 國(guó)家公務(wù)員的考核與培訓(xùn)國(guó)家公務(wù)員的考核與培訓(xùn) 三 判斷改錯(cuò) 1 2 5 6 四 簡(jiǎn)答題 2 4 5 五 論述題 1 2 第六章第六章 國(guó)家公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)國(guó)家公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì) 三 判斷改錯(cuò) 1 2 5 6 四 簡(jiǎn)答題 1 2 5 五 論述題 1 4 第七章第七章 國(guó)家公務(wù)員的約束監(jiān)督國(guó)家公務(wù)員的約束監(jiān)督 三 判斷改錯(cuò) 1 2 3 5 6 7 四 簡(jiǎn)答題 1 2 五 論述題 1 3 第八章第八章 國(guó)家公務(wù)員的生活待遇國(guó)家公務(wù)員的生活待遇 三 判斷題 1 2 3 5 6 7 8 四 簡(jiǎn)答題 1 2 3 第九章第九章 專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)的管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)的管理 三 判斷改錯(cuò) 3 4 第十章第十章 參照國(guó)家公務(wù)員管理的工作人員的管理參照國(guó)家公務(wù)員管理的工作人員的管理 三 判斷改錯(cuò)