聘用合同范本4篇

聘用合同范本聘用合同范本 4 4 篇篇 篇一 最通用的企業(yè)聘用合同范本篇一 最通用的企業(yè)聘用合同范本 甲方 用人單位 乙方 性別 文化程度 身份證號碼 甲乙雙方經平等協(xié)商 自愿簽訂本合同 共同遵守本合同 各項條款 合同期限合同期限 第一條本合同期限為 年 含試用期 月 自 年 月 日 首次合同從報到之日起 續(xù)簽合 同從簽字之日起 至 年 月 日 工作內容工作內容 第二條甲方聘用乙方在 科室 部門 擔 任 崗位 職位 雙方的權利和義務雙方的權利和義務 第三條甲方的權利與義務 一 負責乙方的日常人事管理 二 為乙方提供工作條件 明確崗位職責 根據(jù)工作崗 位需要 提供必要的安全保護等用品 三 根據(jù)乙方的表現(xiàn) 業(yè)績及工作需要 按有關規(guī)定和 程序負責對乙方培訓 職務確定與晉升 工資福利待遇等 四 根據(jù)工作崗位需要 在乙方聘用合同期滿時決定是 否續(xù)簽新合同 五 其他 第四條乙方的權利與義務 一 接受甲方的管理 按合同要求認真履行崗位職責 完成工作任務 服從工作安排或調整 參加培訓學習 接受教 育和考核 考察 遵紀守法 二 享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資 福利 住房及勞保等待遇 養(yǎng)老 醫(yī)療 失業(yè)等社會保險及房 改 按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行 三 乙方在聘用合同期內 公派出國 探親 在職學習 借閱圖書 就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或 辦法執(zhí)行 四 乙方屬新到任還與甲方簽訂協(xié)議書 其服務期 違 約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行 聘用合同的變更 解除 終止聘用合同的變更 解除 終止 第五條如訂立合同所依據(jù)的法律 行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā) 生了變化 合同應變更相關內容 第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使 原合同無法履行 經雙方協(xié)商同意 可以變更合同相應內容 第七條乙方有下列情況之一 甲方可以提前解除聘用合同 并以書面形式通知乙方 一 履行合同差 完不成工作任務 考核不合格 二 損害單位權益 造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道 德 給單位造成極壞影響的 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程 發(fā)生 責任事故 給單位造成嚴重經濟損失的 三 無理取鬧 打架斗毆 嚴重影響工作和社會秩序的 四 年累計曠工時間超過 15 天的 五 被勞教 判刑等依法追究責任的 六 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后 經有 關機構鑒定乙方不能從事原工作 又不同意甲方調整工作崗位 的 七 偽造成績單 學歷 健康證明及用其他不正當手段 欺騙甲方的 第八條有下列情況之一 乙方可以提前解除合同 并可根 據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求 一 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬 二 甲方以暴力 監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作 三 甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護 第九條有下列情況之一 甲方不得與乙方解除合同 一 患病或非因公負傷 在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的 二 實行計劃生育女職工在孕期 產期及規(guī)定的醫(yī)療期 內的 三 符合國家規(guī)定的其他條件的 第十條有下列情況之一 本合同自行終止 一 合同期限屆滿 二 合同期內乙方辦理退休手續(xù) 三 合同期內乙方死亡 違約責任違約責任 第十一條合同一經簽訂具有法律效力 合同期未滿 又不 符合解除合同條件而單方解除合同的 要承擔違約責任 違約 金數(shù)額 其他 第十二條本合同未盡事宜按 勞動法 等國家或地方法律 法規(guī)執(zhí)行 第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接 管乙方的人事檔案關系及戶籍關系 甲方和校人事部門不再為 乙方出具任何人事證明 乙方應盡快結清與學校的各項關系 30 天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到 逾期其責任自負 本合同一式三份 甲乙雙方各執(zhí)一份 校人事部門備案一 份 具有同等效力 甲方簽章 乙方簽章 年 月 日 篇二 家政人員聘用合同范本篇二 家政人員聘用合同范本 甲方 乙方 甲乙雙方按照自愿 平等 協(xié)商一致的原則 簽訂本合同 第一條合同期限第一條合同期限 1 合同期限為月 從 年 月 日起至 年 月 日止 2 聘用合同期滿前一個月 經雙方協(xié)商同意 可以續(xù)訂聘 用合同 3 本合同期滿后 任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的 應 在合同期滿前一個月通知對方 第二條試用期限第二條試用期限 試用期限為 天 即從 年 月 日起至 年 月 日止 第三條工作條件和勞動保護第三條工作條件和勞動保護 1 甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育 護理 家教等工 作 2 甲方實行每月工休天 可和雇主自行調整累計休息 3 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓 第四條工資待遇第四條工資待遇 乙方在試用期間 月薪 元 試用期滿后 按乙方的技 術水平 勞動態(tài)度和工作效率評定 根據(jù)所評定的級別或職務 確定月薪 第五條服務培訓費用第五條服務培訓費用 跟蹤服務 培訓 教材費用 元 年 費用從乙方試用期 工資中扣除 第六條從業(yè)要求第六條從業(yè)要求 1 乙方須提供有效身份證復印件 學歷證明 正規(guī)醫(yī)院體 驗證明 深戶擔保人一名 2 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律 自覺 服從甲方的管理 教育 接受甲方同等條件工作調配 3 乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保 證金 待合同期滿后退還給乙方 第七條乙方有下列情形之一的 甲方可以解除聘用合同 第七條乙方有下列情形之一的 甲方可以解除聘用合同 1 在試用期內 乙方不能勝任工作 經過培訓或者調整工 作崗位仍不能勝任工作 2 提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務 并造成 很壞影響的 3 嚴重違反工作紀律 故意不完成工作任務 嚴重失職 私通雇主欺騙甲方 并造成嚴重損失的 4 被依法追究刑事責任的 第八條有下列情形之一的 乙方可以通知甲方解除聘用合第八條有下列情形之一的 乙方可以通知甲方解除聘用合 同 同 1 在試用期內的 2 甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工 作條件的 第九條違反和解除聘用合同的經濟補償?shù)诰艞l違反和解除聘用合同的經濟補償 聘用合同履行期間 乙方要求解除聘用合同的 應按不滿 聘用合同規(guī)定的期限 應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的 違約金給甲方 第十條其它事項第十條其它事項 1 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議 按法律規(guī)定 先申請仲裁 對仲裁裁決不服 可向人民法院提起訴訟 2 本合同一式二份 甲乙雙方各執(zhí)一份 經甲 乙雙方簽 字后生效 家政人員擔保書 作為合同副本 3 本合同條款如與國家法律 法規(guī)相抵觸時 以國家法律 法規(guī)為準 甲方 乙方 代表人 擔保人 年 月 日 年 月 日 篇三 勞動聘用合同范本篇三 勞動聘用合同范本 甲方 聘用單位 乙方 受聘人 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī) 規(guī)定 按照自愿 平 等 協(xié)商一致的原則 簽訂本合同 第一條合同期限第一條合同期限 1 合同有效期 自 年 月 日至 年 月 日止 其中年月日至年月日為見習期 試用期 合同期滿聘用關 系自然終止 2 聘用合同期滿前一個月 經雙方協(xié)商同意 可以續(xù)訂聘 用合同 3 簽訂聘用合同的期限 不得超過國家規(guī)定的退離休時間 國家和本市另有規(guī)定可以延長 推遲 退休年齡 時間 的 可在乙方達到法定離退休年齡時 再根據(jù)規(guī)定條件 續(xù)訂聘用 合同 4 本合同期滿后 任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的 應 在合同期滿前一個月書面通知對方 第二條工作崗位第二條工作崗位 1 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗 位聘用合同 明確乙方的具體工作崗位及職責 2 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務 工作能力和表現(xiàn) 可 以調整乙方的工作崗位 重新簽訂崗位聘任合同 第三條工作條件和勞動保護第三條工作條件和勞動保護 1 甲方實行每周工作 40 小時 每天工作 8 小時的工作制 度 2 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作 3 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況 按國家有關規(guī)定向 乙方提供必要的勞動保護用品 4 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓 第四條工作報酬第四條工作報酬 1 根據(jù)國家 市府和單位的有關規(guī)定 乙方的工作崗位 甲方按月支付乙方工資為元人民幣 2 甲方根據(jù)國家 市府和單位的有關規(guī)定 調整乙方的工 資 3 乙方享受規(guī)定的福利待遇 4 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日 寒暑假 探親假 婚 假 計劃生育等假期 5 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金 待業(yè)保險金和其它社 會保險金 第五條工作紀律 獎勵和懲處第五條工作紀律 獎勵和懲處 1 乙方應遵守國家的法律 法規(guī) 2 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律 自覺 服從甲方的管理 教育 3 甲方按市府和單位有關規(guī)定 依照乙方的工作實績 貢 獻大小給予獎勵 4 乙方如違反甲方的規(guī)章制度 勞動紀律 甲方按市府和 單位的有關規(guī)定經予處罰 第六條聘用合同的變更 終止和解除第六條聘用合同的變更 終止和解除 1 聘用合同依法簽訂后 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定 的義務 任何一方不得擅自變更合同 確需變更時 雙方應協(xié) 商一致 并按原簽訂程序變更合同 雙方未達成一致意見的 原合同繼續(xù)有效 2 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時 聘 用合同即自行終止 在聘用合同期滿一個月前 經雙方協(xié)商同 意 可以續(xù)訂聘用合同 3 甲方單位被撤消 聘用合同自行終止 4 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致 聘用合同可以解除 5 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除聘用合同 1 在試用期內被證明不符合聘用條件的 2 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的 3 故意不完成工作任務 給公司造成嚴重損失的 4 嚴重失職 營私舞弊 對甲方單位利益造成重大損害 的 5 被依法追究刑事責任的 6 有下列情形之一的 甲方可以解除聘用合同 但應提前 三十天以書面形式通知受聘人 1 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后 不能從事原工作 也不愿從事甲方另行安排適當工作的 2 乙方不能勝任工作 經過培訓或者調整工作崗位 仍 不能勝任工作的 3 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致 使已簽訂的聘用合同無法履行 經當事人協(xié)商不能就變更聘用 合同達成協(xié)議的 4 乙方不履行聘用合同的 7 有下列情形之一的 甲方不能終止或解除聘用合同 1 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的 符合 實施意 見 第三條第 5 款規(guī)定者除外 2 女職工在孕期 產期 哺乳期內的 符合 實施意見 第三條第 5 款規(guī)定者除外 3 法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形 8 有下列情形之一的 乙方可以通知聘用單位解除聘用合 同 1 在試用期內的 2 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作 條件的 9 乙方要求解除聘用合同 應當提前三十天以書面形式通 知甲方 第七條違反和解除聘用合同的經濟補償?shù)谄邨l違反和解除聘用合同的經濟補償 1 經聘用合同當事人協(xié)商一致 由甲方解除聘用合同的 不包括在見習期 甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限 每 滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償 最多不超過十二個 月 2 乙方不能勝任工作 經過培訓或者調整工作崗位仍不能 勝任工作 由甲方解除聘用合同的 甲方應按其在本單位工作 年限 工作時間每滿一年 發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償 金 最多不超過十二個月 3 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使 已簽訂的合同無法履行 經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié) 議 由甲方解除聘用合同的 甲方按受聘人員在本單位工作年 限 工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金 4 甲方單位被撤銷的 甲方應在被撤銷前按乙方在本單位 工作年限支付經濟補償金 工作時間每滿一年 發(fā)給相當一個 月工資的經濟補償金 經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解 除聘用合同的上一年月平均工資 5 聘用合同履行期間 乙方要求解除聘用合同的 應按不 滿聘用合同規(guī)定的期限 支付當月基本工資作為的違約金給甲 方 6 乙方因 用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬 而通知甲方解除聘用合同的 甲方應按合同約定結算并解除聘 用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬 第八條其它事項第八條其它事項 1 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議 按法律規(guī)定 先申請仲裁 對仲裁裁決不服 可向人民法院提起訴訟 2 本合同一式叁份 甲方二份 乙方一份 經甲 乙雙方 簽字后生效 3 本合同條款如與國家法律 法規(guī)相抵觸時 以國家法律 法規(guī)為準 篇四 工程師聘用協(xié)議書篇四 工程師聘用協(xié)議書 甲方 工程有限公司 乙方 身份證號碼 因公司發(fā)展需要 經過雙方協(xié)商 本著平等 互利 自愿 的原則 達成本協(xié)議 一 聘用期 甲方聘用乙方的期限為年 即年月日至年月 日 二 乙方向甲方提供工程師證書 符合要求的學歷證書 身份證 乙方一寸彩色相片 2 張 甲方收到乙方證書時 應支 付乙方證件押金元整 如發(fā)現(xiàn)乙方工程師證被其他公司使用 則乙方應及時退還甲方支付的證件押金 甲方在收到退還押金 的 2 個工作日內將乙方的所有證件退還給乙方 工程師證 學 歷證書在協(xié)議期內由甲方保管 三 甲方確認乙方所提交的材料無誤 甲方應即時支付給 乙方報酬元每年 此費用包含甲方已經支付給乙方的證件押金 款 如協(xié)議期超過一年 則下一年費用在當年同日支付 以 此類推 四 聘用期間 如確屬必要 乙方應配合進行每年的繼續(xù) 教育等維持該證書所必需的活動 以保證證書的正常使用 如 條件允許 甲方應單獨完成此項工作 五 聘用期內 乙方應承擔以下責任和義務 否則承擔違 約責任 1 乙方承諾所提供材料 證件真實 有效 保證在協(xié)議期 限內甲方是工程師證 均為原件 的唯一全權使用人 乙方不 得再在其他任何第三方注冊 使用 2 未經甲方同意不得將證書信息變更 不得有掛失 注銷 證書等影響甲方正常使用 3 在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他 業(yè)務需要時 甲方應提前三天通知乙方 由乙方根據(jù)甲方需要 配合甲方提供有關身份證 職稱證明文件 學歷文憑等 本協(xié) 議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的 甲方應提前 三日通知乙方 乙方應根據(jù)甲方需要全力配合 所有差旅費由 甲方支付 差旅費標準為硬臥或客車 食宿由甲方提供 并給 予每天元的補助 4 乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密有保密 義務 六 聘用期內 甲方承擔以下責任和義務 否則承擔違約 責任 1 妥善保管乙方資料和證件 確保資質證書及注冊證書完 好無損 如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟