信用社考試綜合類題庫.doc

精品文檔綜合類題庫（一）1、費縣農(nóng)村合作銀行的性質(zhì)是？答：費縣農(nóng)村合作銀行為股份合作制的金融機構(gòu)。2、費縣農(nóng)村合作銀行的法人治理組織架構(gòu)即“三會一層”指的是？答：“三會一層”指、董事會、監(jiān)事會、股東代表大會高級管理層。3、山東費縣農(nóng)村合作銀行的批復及掛牌開業(yè)日期？答：2009年11月15日，中國銀監(jiān)會批復同意籌建山東費縣農(nóng)村合作銀行。2009年12月23日山東費縣農(nóng)村合作銀行掛牌成立。4、2010年合行工作總的指導思想是？答：全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和全省農(nóng)村信用社工作會議精神，以轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制為契機，以加強信用工程建設(shè)為突破口，以堅持面向“三農(nóng)”為主的“四個面向”的市場地位不動搖，以強化內(nèi)控建設(shè)為基礎(chǔ)，加大案件防控工作力度，以提高經(jīng)營效益為目標，努力實現(xiàn)全年各項工作又好又快發(fā)展。5、 信用社“四項制度”的內(nèi)容？答：崗位輪換、親屬回避、異地交流、強制休假。6、勞動合同期限分為哪幾種？答：勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。7、山東省農(nóng)村信用社員工交流任職堅持的原則？答：山東省農(nóng)村信用社員工交流任職堅持以下原則：工作需要與鍛煉干部相結(jié)合；人才培養(yǎng)與使用相結(jié)合的原則；組織推薦與服從安排相結(jié)合的原則。8、按照農(nóng)村合作銀行、統(tǒng)一法人社法人治理指引的有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村合作金融機構(gòu)職工擔任的監(jiān)事不得超過監(jiān)事總數(shù)的多少？答：按照農(nóng)村合作銀行、統(tǒng)一法人社法人治理指引的有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村合作金融機構(gòu)職工擔任的監(jiān)事不得超過監(jiān)事總數(shù)的三分之一。9、按照農(nóng)村合作銀行、統(tǒng)一法人社法人治理指引的有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村合作銀行董事會例會每年至少召開幾次。答：按照農(nóng)村合作銀行、統(tǒng)一法人社法人治理指引的有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村合作銀行董事會例會每年至少召開四次。10、農(nóng)村信用社員工崗位輪換辦法規(guī)定，在同一機構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清算崗位上連續(xù)滿幾的人員，原則上都要進行崗位輪換。答：農(nóng)村信用社員工崗位輪換辦法規(guī)定，在同一機構(gòu)（部門）的同一信貸、資金調(diào)劑、資金清算崗位上連續(xù)滿三年的人員，原則上都要進行崗位輪換。11、按照農(nóng)村信用社強制休假暫行辦法，強制休假期限最長不超過（7天）。答：按照農(nóng)村信用社強制休假暫行辦法，強制休假期限最長不超過七天。12、根據(jù)山東省農(nóng)村信用社員工親屬回避暫行辦法規(guī)定哪些親屬關(guān)系是必須按規(guī)定回避？答：夫妻關(guān)系；直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；進姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。13、消息一般由哪幾部分組成？答：消息一般由標題、導語、主體、結(jié)尾和背景材料五部分組成14、新聞的特征是什么？答：新聞的特征：真實性、時效性、異常性、媒介性。15、新聞三大體裁包括？答：新聞三大體裁包括：消息、通訊、評論。16、崗位輪換包括哪些崗位？答：崗位輪換包括會計、出納、儲蓄、信貸、經(jīng)費、資金調(diào)劑、資金清算、資產(chǎn)管理、計算機科技管理、計算機操作管理、銀行卡管理、貨幣市場、票據(jù)業(yè)務(wù)等崗位。17、總結(jié)按性質(zhì)可以分為？答：總結(jié)按性質(zhì)可以分為全面總結(jié) 專題總結(jié)18、高層次信息必須具備的三個要素是？答：高層次信息必須具備的三個要素是有情況、有分析、有建議。19、請示的正文一般由三個部分組成。它們是？ 答：請示緣由、請示事項、請求。20、文件草稿怎么樣才能成為文件的定稿？答：文件草稿經(jīng)機關(guān)領(lǐng)導人簽發(fā)或經(jīng)會議討論批準后，成為文件的定稿。21、公文在閱辦階段的程序是？答：公文在閱辦階段的程序是審批擬辦擬辦傳閱承辦。22、使用印章的原則是？ 答：印章由單位主要領(lǐng)導人具體負責使用 ；蓋出的印章要清晰美觀 ；在落款處加蓋的印章要“騎年蓋月” 。23、秘書人員應(yīng)具有的職業(yè)道德？答：忠于職守、廉潔奉公、團結(jié)合作、相關(guān)知識。24、寫作過程中的準備階段包括？答：寫作過程中的準備階段包括明理；儲材；辨體。25、保密工作的特點？答：要按領(lǐng)導意圖和黨的方針、政策辦事； 按規(guī)矩辦事，按職權(quán)辦事； 自覺保密。26、費縣農(nóng)村合作銀行董事會下設(shè)專業(yè)委員會的種類？答：費縣農(nóng)村合作銀行董事會下設(shè)專業(yè)委員會的種類戰(zhàn)略發(fā)展委員、審計委員會、關(guān)聯(lián)交易控制委員會、風險管理委員會、薪酬委員會、提名委員會和中小股東權(quán)益保障委員會。27、山東省農(nóng)村信用社奮斗目標？答：山東省農(nóng)村信用社奮斗目標：爭創(chuàng)一流金融機構(gòu)。28、山東省農(nóng)村信用社經(jīng)營理念？答：山東省農(nóng)村信用社經(jīng)營理念穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展。29、山東省農(nóng)村信用社經(jīng)營原則？答：山東省農(nóng)村信用社經(jīng)營原則風險防范優(yōu)先、注重經(jīng)濟效益、持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。30、山東省農(nóng)村信用社市場定位？答：山東省農(nóng)村信用社市場定位是四個“面向”是：面向“三農(nóng)”、面向社區(qū)、面向中小企業(yè)、面向縣域經(jīng)濟。31、山東省農(nóng)村信用社六大建設(shè)？答：山東省農(nóng)村信用社信用工程建設(shè)、制度規(guī)范建設(shè)、電子網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、督查體系建設(shè)、員工素質(zhì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)。32、山東省農(nóng)村信用社農(nóng)信精神？答：山東省農(nóng)村信用社農(nóng)信精神：改革創(chuàng)新、團結(jié)實干、廉潔高效、爭創(chuàng)一流。33、山東省農(nóng)村信用社職業(yè)道德？答：山東省農(nóng)村信用社職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)、無私奉獻。34、會議主席臺座次如何排列順序？答：按照“左為上、右為下”的原則，常用座次安排：當領(lǐng)導人員為單數(shù)時：7531246；當領(lǐng)導人員為雙數(shù)時：6135。35、合行車輛行駛在本縣外因故障不能行使，需要大修，應(yīng)如何處理？答：駕駛員應(yīng)向部室經(jīng)理匯報同意后，可就近維修，但僅以恢復車輛運行為限。36、單位車輛使用報廢年限是多少？報廢里程是多少？答：報廢年限15年，報廢里程50萬公里。37、大宗物品招標采購原則？答：本行采購采用公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價采購和單一來源采購等方式，遵循公開、公平、公正的競爭原則。38、對外公布合行投訴電話？答：5228119 39、對外公布董事長熱線電話？答： 522901840、員工違規(guī)違紀行為處理種類有哪些？（一）紀律處分：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用查看、開除；（二）經(jīng)濟處罰：罰款、扣發(fā)績效工資、賠償經(jīng)濟損失等；（三）其他處理：批評教育、組織處理、解除勞動合同和退回派遣單位。41、崗位任職資格考核專業(yè)分為？ 答：經(jīng)營管理、會計、業(yè)務(wù)、監(jiān)察保衛(wèi)、綜合。42、解除員工勞動合同并予以辭退有哪幾種情況？答：（一）違反勞動紀律，無正當理由連續(xù)曠工超過15天（含15天），或一年內(nèi)累計曠工超過30天（含30天），或工作時間脫崗、串崗、干私活，造成重大責任事故和經(jīng)濟損失的；（二）服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常與客戶吵架，被客戶投訴，嚴重影響單位信譽的；（三）有貪污、受賄、挪用行為或違反財經(jīng)紀律，情節(jié)比較嚴重的；（四）違反操作規(guī)程，造成資金財產(chǎn)損失和發(fā)生較大差錯的；（五）在單位內(nèi)打架斗毆，情節(jié)與后果較嚴重的；（六）違反保密規(guī)定，泄露單位機密，損害單位經(jīng)濟利益的；（七）待崗期滿后仍然競聘不上崗位的；（八）犯有其它嚴重錯誤，不宜留在崗位工作的。43、公文處理應(yīng)當堅持的原則？答：公文處理應(yīng)當堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全。44、省聯(lián)社機關(guān)的公文種類主要有哪些？答：主要有：決定、通告、通知、通報、報告、請示、批復、意見、函、會議紀要、傳真電報、請閱件、內(nèi)部交流情況、山東信合簡報（改革動態(tài)）。45、全省農(nóng)村信用社計算機信息系統(tǒng)的保密工作原則？答：全省農(nóng)村信用社計算機信息系統(tǒng)的保密工作實行“歸口管理、分級負責、控制源頭、有利發(fā)展”的原則。46、保密要害部門是指？保密要害部位是指？答：保密要害部門是指各單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)中涉及絕密級或較多國家秘密事項的部門，不包括一般傳閱部門；保密要害部位是指各單位存放、保管秘密載體、密品的專用、獨立、固定場所。47、各單位保密管理工作考核實行一票否決制，發(fā)生哪種情形，要追究有關(guān)領(lǐng)導干部的領(lǐng)導責任？答：發(fā)生重大失、泄密的領(lǐng)導責任；保密工作混亂，泄密情況多次出現(xiàn)，造成不良后果；不嚴格執(zhí)行失泄密報告制度或故意隱匿不報。48、農(nóng)村合作銀行規(guī)范化的8條服務(wù)標準是什么？要尊重客戶。不怠慢、頂撞、刁難客戶。做到使用文明用語，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。要方便客戶。不拒兌殘幣、拒收輔幣。做到為客戶提供必須用具(筆、墨、老花鏡、驗鈔機具等)，設(shè)置咨詢臺。要恪守信譽。不無理拒付、壓票。維護客戶正當權(quán)益，做到為客戶保守存款和經(jīng)營秘密。做到結(jié)算及時，計付利息準確。要優(yōu)質(zhì)高效。不違章操作。做到辦理業(yè)務(wù)先外后內(nèi)，快捷準確，縮短客戶等侯時間。 要按時營業(yè)。不延時開門、提前關(guān)門，不在營業(yè)時間內(nèi)拒辦業(yè)務(wù)。做到滿時點服務(wù)。要儀表莊重。男員工不蓄胡須、留長發(fā)；女員工不化濃妝、戴夸張首飾。做到著裝得體，舉止端莊，持工號牌上崗。 要環(huán)境整潔。不堆放私人物品。做到各種告示宣傳牌設(shè)置規(guī)范，內(nèi)容準確，更換及時。做到各類物品擺放整齊有序。 要養(yǎng)護機具。做到維修及時，提高機具設(shè)備的完好率和運行率。49、高級管理人員管理工作堅持的原則答：德才兼?zhèn)湓瓌t、能上能下原則、公開公正原則、交流回避原則、統(tǒng)籌使用原則。50、訂立合同應(yīng)當遵循的原則？答：平等互利、協(xié)商一致。51、干部考察的方法包括？答：民主評議、實地考察 、專項調(diào)查。52、黨費管理的要求有？答：統(tǒng)一管理、專人負責、建立會計專賬。53、申請加入中國共產(chǎn)黨的條件是什么？ 答：年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產(chǎn)黨。 54、服務(wù)技能規(guī)范的基本要求是什么？答：注重培養(yǎng)員工的學習意識，認真組織員工開展崗位技術(shù)練兵活動，引導員工熟練掌握綜合柜員的各項業(yè)務(wù)技能，嚴格遵守各項規(guī)章及操作規(guī)程。55、上班營業(yè)時間要做到有哪“八不準”？答：一般不準打私人電話，如有急事應(yīng)簡明扼要；不準擅離崗位辦私事；不準在辦公營業(yè)場所吃零食或酒后上崗；不準串崗、聊天和在崗上看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書報；不準怠慢、頂撞或刁難客戶；不準議論客戶，不準以職謀私；不準在工作學習的時間內(nèi)打牌、下棋、玩電腦娛樂、電子游戲等；不準在客戶面前伸懶腰、挖耳朵、剪指甲。56、車輛購置應(yīng)經(jīng)哪些程序？答：（1）用車單位向合行招標委員會提出購車申請；（2）合行招標委員會交合行領(lǐng)導成員辦公會研究決定；(3) 合行招標委員會組織項目承辦單位進行技術(shù)和市場考察。（4）聯(lián)社領(lǐng)導成員辦公會提出評價意見，進行項目審查。（5）合行招標委員會進行招標購置方式審批。（6）合行招標委員會進行招標購買。57、對擬處置的固定資產(chǎn)程序有哪些？答：（1）使用部門申請，提供相關(guān)資料（2）資產(chǎn)管理委員會審核鑒定（3）財務(wù)管理委員會審查（4）合行領(lǐng)導成員辦公會審批（5）公開競標（6）競標人報名交付競標保證金（7）查看標的報價，確定競標人（8）向合行領(lǐng)導成員辦公會提交競標報告確定競標人（9）簽訂競買合同，中標人付款后轉(zhuǎn)移資產(chǎn)58、公文核稿的主要內(nèi)容包括:(一) 是否需要行文。(二) 行文的級別是否正確。(三) 是否符合黨和國家的方針政策,是否符合國家法律。(四) 與以前有關(guān)同一問題的發(fā)文是否銜接,有無矛盾。(五) 內(nèi)容涉及其他部門的文稿,是否經(jīng)過協(xié)商、會簽,意見是否一致;如意見不一致,主辦單位有否加以說明。(六)是否符合公文處理程序和公文格式的規(guī)定。(七)文字表達、標點符號是否正確。(八)有關(guān)的附件、資料是否備齊。(九)密級確定是否合乎規(guī)定。 (十)主題詞標引是否準確。(十一)主送、抄送、內(nèi)部發(fā)送范圍是否恰當。(十二) 發(fā)文稿紙及版面是否整潔。59、檔案的保管期限有哪些？答：檔案的保管期限定為永久、長期和短期三種。長期為十六年至五十年左右,短期為十五年以下。60、什么是崗位資格證？答：崗位資格證對崗位知識需求的量化，是農(nóng)村信用社員工上崗必備的基本資格條件，實行“一崗多證制”管理。61、醉酒駕駛發(fā)生交通事故應(yīng)該如何處理？答：醉酒駕駛發(fā)生交通事故給予直接責任人記大過至開除處分62、什么是勞動合同？答：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。63、親屬回避的原則？答：職務(wù)級別不同的，由職務(wù)較低的一方回避；雙方擔任同級職務(wù)的，由擔任現(xiàn)職較晚的一方回避。如有特殊情況可事先征求本人意見，由人力資源部門根據(jù)工作需要和當事人的情況決定一方回避。64、員工交流任職堅持以下原則？答：工作需要與鍛煉干部相結(jié)合的原則；人才培養(yǎng)與使用相結(jié)合的原則；組織推薦與服從安排相結(jié)合的原則。65、勞動合同應(yīng)當具備一下條款?答：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件；3、勞動合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6、勞動報酬；7、社會保險；8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)威害防護；9、法律法規(guī)應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同初前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動著可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。66、節(jié)假日用車，國家法定節(jié)假日車輛原則上不準使用，特殊情況需用車的，