黨建工作專項述職點評講話稿（2篇）

黨建工作專項述職點評講話稿（ 2 篇） 黨建工作專項述職點評講話稿 (范文一 ) 同志們： 今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農(nóng)村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農(nóng)村基層組織建設，為全縣的 改革 發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強保證。剛才，四位村 (社區(qū) )同志和鎮(zhèn)黨委王森同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結(jié)成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。 具體地講， 黨建有五大特點： 一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、 抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創(chuàng)新工作亮點突出。 二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程等系 列活動，充分發(fā)揮了各級黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。 三是教育實踐活動扎實開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業(yè)細化活動內(nèi)容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限?！八娘L”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉(zhuǎn)，效能效率顯著提高。 四是各領域黨建工作全面發(fā)展。“三三”工作法不斷深化拓展，后進村轉(zhuǎn)化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質(zhì)量標準化”建設。 五是推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展非常有力?！俺青l(xiāng)黨建一體 化，黨建先行帶動”戰(zhàn)略進展喜人，征地拆遷、舊城改造、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等重點工作取得新突破，新型社區(qū)先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。 下面，結(jié)合縣委意見要求，我著重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質(zhì)量”講幾點意見： 一、要堅持把抓干部，作為推動強化“黨建第一人職責提升黨建質(zhì)量”的重要前提 科學發(fā)展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，干部強，則事業(yè)強 ;人才興，則事業(yè)興。因此，要保持當前良好的發(fā)展態(tài)勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要 堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設。黨政領導干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢于承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變?yōu)椤案疑稀⒖次腋?、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業(yè)家黨員作為地區(qū)經(jīng)濟力量的主體，要有發(fā)展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發(fā)展，高點定位、爭創(chuàng)一 流。專業(yè)技術黨員要善于借鑒、 敢于創(chuàng)新，突破常規(guī)、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創(chuàng)造性的把各項目標 決策落到實處。 同時要加快引進和培養(yǎng)一批高層次產(chǎn)業(yè)人才。村 (社區(qū) )干部要自覺培養(yǎng)現(xiàn)代化思維，強化科學發(fā)展意識，掌握致富技術、塑造鄉(xiāng)村特色文化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發(fā)展的要求。 二、要堅持把抓基層，作為實現(xiàn)強化“黨建第一人職責，提升黨建質(zhì)量”的關鍵環(huán)節(jié)。 基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質(zhì)量”落到實處，才能真正夯實黨的執(zhí)政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局 、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農(nóng)村，要全力抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農(nóng)民增收渠道，促進農(nóng)民致富奔小康，努力保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規(guī)范化”的要求，推動形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局。在社區(qū)，要以“教育實踐活動”成果轉(zhuǎn)化為抓手，圍繞組織設置網(wǎng)格化、社區(qū)建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區(qū)黨建工作整體水平。在機關， 要認真開展機關黨建規(guī)范化建設年活動，深入推行機關黨建質(zhì)量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規(guī)范化建設。在“兩新”組織，要依托行業(yè)商會、經(jīng)濟園區(qū)和專業(yè)市場，繼續(xù)加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。 三、要堅持把抓項目，作為促進強化“黨建第一人職責，提升黨建質(zhì)量”的載體平臺 黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質(zhì)量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構(gòu)建“項目 +目標 +過程 +結(jié)果”的黨建工作模式，使黨建 工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質(zhì)量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調(diào)研、帶頭抓落實，堅持“項目創(chuàng)新”與“工作創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、“夯實基礎”與“重點突破”相結(jié)合，確保在推動基層黨建工作創(chuàng)新方面充分發(fā)揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建成后如何發(fā)揮好作用，這也是一個項目，要通過優(yōu)化功能配置、細化業(yè)務流程、創(chuàng)新審批方式、加強監(jiān)督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質(zhì)量和水平。 四、堅持把抓典型，作為深化“黨建第一人職責，提升黨建質(zhì)量”的有效手段。 從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養(yǎng)選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發(fā)現(xiàn) 一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發(fā)展趨勢，把品牌創(chuàng)建與推動工作有機結(jié)合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創(chuàng)建規(guī)劃，努力形成一批具有較強創(chuàng)新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，創(chuàng)造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創(chuàng)新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結(jié)提煉，加強與新聞媒體的聯(lián) 系溝通，及時將好經(jīng)驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。 五、堅持把抓發(fā)展，作為檢驗 “黨建第一人職責，提升黨建質(zhì)量”的主要標準 我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質(zhì)量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發(fā)展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意。“提升黨建質(zhì)量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答 ,也不是哪個人說了算 ,而是要用經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態(tài)文明建設的實際成果 來檢驗。只有經(jīng)得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結(jié)合當前工作實際，圍繞“促發(fā)展、惠民生、保和諧”，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、加快項目建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，并最終用布局優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)高端、要素集約的生態(tài)特色工業(yè)縣城，特色鮮明、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的川西休閑居住城，規(guī)模集聚、標準嚴格、效益優(yōu)良的有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)，以人為本、服務創(chuàng)新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質(zhì)量”活動的實際成效。 同志們，加強基層黨建工作，事關 長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是 20建工作的主調(diào)。大家一定要以十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅實的組織保障。 謝謝大家 ! 黨建工作專項述職點評講話稿 (范文二 ) 同志們： 按照省委關于基層黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考的要求，今天在這里召開全州縣 (場 )黨委書記黨建工作專項述職會議，主要目的是推動落實各級黨組織書記切實履行基層黨建工作第一責任人職責 ，全力抓好基層黨組織建設工作。開展州、縣、鄉(xiāng)黨委書記黨建工作專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)，是全面落實省委“抓三基強三基”和 層黨建工作走在全國前列工作要求以及我州實現(xiàn)“四新兩高”目標的重要舉措。所以說，這次會議既是各縣 (場 )基層黨組織建設工作進展情況的匯報會、總結(jié)會，更是下一步工作的動員會、推進會。 剛才，我們聽取了 x 縣和 場黨委書記抓基層黨建工作的專項述職。我感到，各縣 (場 )黨委書記對抓好基層黨建工作認識是到位的，采取的工作措施是有力的，成效也是比較明顯的。比如： 委 志利用近三分之二的時間，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社等基層一線開展調(diào)研，詳細了解黨組織、領導班子和干部隊伍作風建設情況，和基層黨員干部一起座談，聽取對縣委工作的意見建議，親自撰寫關于提高群眾工作水平的思考、關于提升新形勢下做好民族工作水平的幾點思考等調(diào)研文章，為進一步理清思路，加強黨的建設提供了科學依據(jù) ;委 志堅持對黨建工作直接抓、常研究，重點從制度入手，制定出臺 領導班子和科級領導干部考核辦法等制度，進一步推進黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化 ;委 志認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，細化分解黨建工作任務，落實責任，一級抓一級，層層抓落實，做到了“工作目標、工作內(nèi)容、工作進展、存在問題、考核標準”五個清楚 ;委 志不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平，強化“縣委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、組織部門牽頭抓總、各部門密切配合、群團組織積極參與、基層黨組織狠抓落實”的黨建工作格局，層層簽訂黨建目標責任書，進一步促進了黨建工作的有力落實 ;場黨委 志牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，探尋黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié) 合點，使農(nóng)場經(jīng)濟的發(fā)展圍繞到黨建上來，呈現(xiàn)出黨建和經(jīng)濟發(fā)展“雙贏”的良好局面。 正是因為，全州各級黨組織堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，以開展黨的 群眾路線 教育實踐活動為抓手，全面落實基層黨建工作責任制，貫徹執(zhí)行省、州委的各項工作部署，促使我州基層黨建工作亮點紛呈、得到肯定。比如：省委組織部選定門源縣浩門鎮(zhèn)向陽 路社區(qū)“三服務三心人”做法、 黨委“周計劃”工作法， 黨委的“三領模式”黨建， “四在牧家”工作法 x 個黨建品牌為省級黨建品牌。 黨支部作為全省牧區(qū)專題組織生活會和民主評議黨員大會試點村、海晏縣社區(qū)黨支部推行“五色連心卡”服務群眾零距離在人民日報、組織人事報、 報等媒體進行了報道，西海鎮(zhèn)城南社區(qū)黨支部和哈勒景鄉(xiāng)哈勒景村黨支部被選定為全國藏區(qū)基層黨建工作座談會觀摩點等等。這些，都與我們重視基層黨建、加強基層黨建工作密不可分，與全州各級黨組織和廣大黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘 作用和先鋒模范作用密不可分，與在座各位縣 (場 )黨委書記和同志們的共同努力密不可分。 在肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到我們工作中和自身的一些不足和差距。從剛才各位述職情況，結(jié)合平時調(diào)研情況看主要表現(xiàn)在： 一是抓基層黨建工作的重視程度還不夠高 。抓好基層黨建工作，認識到位很重要，縣場書記的認識到位更重要，但是這還遠遠不夠。只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村 (社 )黨支部書記、部門機關黨組、黨委書記的認識全部到位了，各項工作才能落到實處?，F(xiàn)在個別單位對黨建工作重要性認識不足，存在模糊意識，把主業(yè)當成副業(yè)抓，黨委書記沒有明 確第一責任人意識。所以必須要切實把黨建擺到位置，把自己擺到位置。機關部門是薄弱環(huán)節(jié)，普遍存在抓好業(yè)務就完成了任務，往往把黨建和黨風廉政工作當作是地方黨委書記的事。 二是抓基層黨建工作的統(tǒng)籌力度還不夠大 。抓好基層黨建工作要講統(tǒng)籌、要講結(jié)合，決不能脫開一切，單抓單干。當前從全州看，存在機關、村和社區(qū)、事業(yè)單位、“兩新”組織等不同地區(qū)、不同層級、不同領域之間工作的不平衡，個別基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，個別黨支部書記面對新情況新問題，辦法措施不多、作用發(fā)揮不明顯的問題仍然存在。具體到地區(qū)和單位，抓基層黨建工 作與實際結(jié)合不緊密形成了“兩張皮”，與推進科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定的中心和大局聯(lián)系不緊密。 三是抓基層黨建工作的創(chuàng)新意識還不夠強。 抓好新時期的基層黨建工作，必須堅持改革創(chuàng)新，改革才能不斷適應新形勢，創(chuàng)新才能不斷激發(fā)新活力。個別黨組織書記缺乏調(diào)查、缺乏研究、缺乏思考、缺乏分析，有的對上級精神領會不透，不能融會貫通 ;有的只是生搬硬套，體現(xiàn)不出自己的特色。更為、甚至，有的還對上級要求至若惘然，依舊用老辦法解決新問題，事情辦不好群眾不滿意。 今天，請各位“一把手”在這里進行黨建工作專項述職，就是要讓大家進一步端正 態(tài)度、提高認識，推動基層黨建工作上臺階上水平。下面，我就如何履行好“第一責任人”職責，對各位書記提幾點要求，與大家共勉。 一要落實首責。 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，處在改革發(fā)展和維護穩(wěn)定的第一線，擔負著團結(jié)帶領黨員群眾加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重大責任。要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，始終把基層黨建工作擺在突出位置，要按照“書記抓、抓書記”總體要求，切實擔負起基層黨建工作第一責任人職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，履行好黨組織書記“一崗雙責”責任 制。要有“以黨建工作為統(tǒng)領、圍繞中心抓黨建”的意識，始終把黨建工作同本地區(qū)工作和全州的中心大局結(jié)合起來去思考、去把握、去推動，做到經(jīng)濟發(fā)展與黨建工作“一起抓”、維護穩(wěn)定與鞏固基礎同落實。要注重研究基層黨建工作面臨的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，提出對策，積極探索行之有效的辦法和手段，確保黨建工作的各項任務落到實處。作為州委書記，我會努力做好表率。 二要明確重點。 抓好基層黨建工作，要正確分析和把握形勢，明確目標，突出重點，有的放矢。要清楚應該做什么、需要做什么、必須做什么。當前，我州正處于創(chuàng)建全國民 族團結(jié)進步示范州、建設藏區(qū)科學發(fā)展和長治久安先行區(qū)的關鍵時期，我們要認真按照全省“三基”建設“兩年見成效、七年大變樣”的目標要求，著力打造藏區(qū)基層組織建設高地。要圍繞州委確定的六個黨建工作品牌，結(jié)合各自實際，形成一批有 色、有實際內(nèi)容、有推廣價值，叫得響、樹得起、站得住的基層黨建工作品牌。要不斷充實基層工作力量，深化領導聯(lián)村、部門幫村、干部駐村和選派機關干部到村任職活動，不斷選派“精兵強將”深入基層，幫助理清發(fā)展思路、拓寬服務群眾渠道、維護基層和諧穩(wěn)定。要不斷強化經(jīng)費保障，積極探索建立財政投入為主、社會 各方支持、基層組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機制，進一步整合資源向基層投入“真金白銀”，用于農(nóng)牧區(qū)各項基礎設施條件改善、基層公共服務保障水平提升和夯實發(fā)展的物質(zhì)基礎、增強發(fā)展后勁等方面。要大力實施基層組織“安家工程”和基層干部“安心工程”，認真落實“一定三有”、“ 四有 一化”等政策措施，逐步提高基層干部待遇，不斷改善基層工作環(huán)境和條件，讓基層 黨員干部感受到“真情實意”。 三要講究方法。 農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟生活和社會生活都在發(fā)生深刻變化。抓基層黨建工作，必須依據(jù)社會發(fā)展的新變化，采取適合于基層實際的方法和路徑，不斷拓展基層黨組織的功能。要適應產(chǎn)業(yè)布局、人員流動的新變化，因地制宜、靈活多樣地推進以基層黨組織為核心的各類基層組織設置。要確保黨的組織和黨的工作全覆蓋，在強化農(nóng)村牧區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)等傳統(tǒng)領域黨組織建設的同時，加大非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作力度，加大在農(nóng)牧民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上、外出務工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的力度，不斷提高黨的工 作的輻射面。進一步創(chuàng)新社會治理，完善網(wǎng)格化管理模式，