在公司青年安全崗位啟動大會上的講話[推薦]

在公司青年安全崗位啟動大會上的講話強化青安崗組織責任 充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用尊敬的各位領導、各位來賓、各位青年朋友們：首先對*公司青安崗啟動會的勝利召開表示熱烈的祝賀！近段時間以來，集團公司本部、*公司相繼發(fā)生多起安全事故，狠抓安全，嚴格管理成為當前整個兗礦重中之重的工作，青安崗組織是礦井安全管理工作的重要組成部分，是共青團組織直接參與安全管理的重要抓手和主要載體，青安崗組織的成立必將對當前整個能化公司的安全工作起到巨大的推動作用。廣大青年是生產一線的生力軍、先鋒隊。青安崗員作為這支骨干隊伍中的優(yōu)秀代表，分布在生產一線各個崗點，在現(xiàn)場中既是戰(zhàn)斗員又是監(jiān)督員，既承擔著各自的生產任務又肩負著技術指導、隱患排查、監(jiān)督提醒的重要職責。青安崗組織在安全生產中的優(yōu)勢和作用的充分發(fā)揮，必將對礦井安全生產注入新的活力。這里，我對所有的青安崗員提幾點要求，希望和大家共勉。一、要強化敬業(yè)意識，責任意識，真正解決“愿干”的問題，這是搞好青安崗工作的前提不愿干，就談不上干好。作為一個青安崗員，核心的責任，是為職工群眾服務，嚴格履行職責，在自己的崗位上，有所作為。廣大崗員要有高度的工作熱情，不斷提高自身整體素質，強化奉獻意識和責任意識，充分發(fā)揮現(xiàn)場安全監(jiān)督作用。堅決杜絕崗位意識和責任心不強，不熱愛、不愿意干這項工作，認為多一事不如少一事，多干活沒報酬，還得罪人等現(xiàn)象的存在。堅決反對對身邊發(fā)生的違章違紀行為熟視無睹，明知不對但“事不關己、高高掛起”，有看慣了、干慣了、習慣了感到無所謂等思想的存在。只有熱愛工作，想干，愿干，才能干好工作?？陀^上講，廣大崗員都是兼職的，可以說從事著本職工作之外的一項額外工作。能不能干好這項工作，除了具備必要的業(yè)務素質之外，更重要的就是要看大家是否熱愛這項工作，愿意不愿意從事這項工作，愿意不愿意干額外的工作。大家要深刻認識到，青安崗工作擔負著維護礦區(qū)安全生產的重要職責，是維系礦區(qū)安全生產的重要力量。這既是一個非常重要的崗位，也是一份光榮而神圣的職責，更是一個大有作為的舞臺。這可以說，是各級組織為大家提供這個舞臺的目的，一個是為了工作，另一個是為了讓大家表演。大家的表演能不能讓領導、讓職工群眾喝彩，哪就得看你的表現(xiàn)，就得看你的行動，就得看你的本事。做青安崗工作，我認為就是個機遇。大家在干好本職工作的同時，組織上安排兼職做崗員的工作，這是組織對一個同志能力的肯定，也是極大的信任，更是一個鍛煉提高、展示能力的機遇和舞臺。大家一定要珍惜這個崗位，熱愛這個崗位，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。廣大青安崗員要時刻銘記自己是一名崗員，時刻牢記自己肩負著組織的重托、同志們的信任，時刻保持做好青安崗工作的責任感和使命感。二、要提高工作能力，真正解決“會干”的問題，這是青安崗工作的重要保證想干不會干，就干不到點子上，有勁使不上，也就無法干好。解決“會干”的問題，一是要善于抓學習。學習是一個人提高素質、增長才干的重要途徑。只有這樣，才能提高我們的業(yè)務水平，才能長知識，增才干。特別是作為一名合格的青安崗員，要具有高于一般青工的安全技術素質，具有較為豐富的現(xiàn)場實踐經驗，能夠處理別人處理不了的隱患，解決別人解決不了的問題，具備在現(xiàn)場指導他人、監(jiān)督他人的能力。要實現(xiàn)以上目的，必須做到不斷學習。在學習的內容上，一方面要注重學習安全生產管理知識，不斷提高現(xiàn)場分析安全隱患、識別安全隱患、處理安全隱患的工作能力。另一方面要注重學習青安崗工作的業(yè)務，學習青安崗活動的開展方法，不斷增強工作的針對性和實效性。二是要善于抓細致。具體地講，就是要增強工作的敏銳性、主動性和超前性，時時處處做有心人，勤觀察、多思考，對有些工作，別人想不到的你要想到，別人意識不到的你要意識到。干青安崗工作，就要研究怎樣來發(fā)現(xiàn)隱患,來解決隱患，來監(jiān)督別人，來保護自己。大家要有這個意識，只有這樣，才能不斷的提高。共青團要充分體現(xiàn)生力軍、突擊隊的作用，就是要在各個方面尤其是在安全工作上做到率先而動，反應敏捷、行動迅速。三是要善于抓總結。善于總結的人，才能不斷進步。不善于總結，干過去就算了，永遠也提高不了。工作干過去了，我們再回過頭來，進行理性思考，成功的經驗是什么，該接受的教訓是什么，今后怎么做才對，怎么才能少走彎路，這樣才能提高。不然的話，干過去就算了，今天可能不出事，明天可能要出事。今天出了事，明天可能還要出事，還是提高不了，更談不上對事物的規(guī)律性把握。所以善于總結很重要。四是要善于抓落實。在座的都是青安崗工作的骨干，都是青安崗工作任務的具體執(zhí)行者。會不會抓落實、落實得好不好，是檢驗一名管理者能力素質高低的重要標準。對上級提出的每一項工作任務，怎樣去落實，要有自己的思路，要有自己的計劃。每一項工作怎么抓，怎么入手，先抓什么，后抓什么，應該解決什么問題，應該達到一個什么目的，都必須統(tǒng)籌考慮，做到心中有數(shù)。對看準了的事，對領導交辦的事情，要一項一項抓落實，創(chuàng)造性地抓落實，這樣，既能防止形式主義，防止空對空，又能提高實際工作能力。對以上問題，大家一定要引起足夠重視，并在工作中積極加以實踐。三、要大膽履行職責，真正解決“敢干”的問題，這是搞好青安崗工作的關鍵光想干，也會干，但不敢干，就會成為擺設，也不會搞好工作。特別是抓安全，這是得罪人的工作，不光自己要正，自己要搞好，而且要監(jiān)督別人，管住別人。我們有沒有敢干的氣魄和勇氣，很關鍵。作為一名青安崗員，工作是否到位，是否稱職，最終都要體現(xiàn)在能否在現(xiàn)場上大膽履行職責，敢抓敢管，充分發(fā)揮應有的作用上。在實際工作中，個別同志總認為自己在現(xiàn)場沒有指揮權、沒有考核權、沒有管理權，只是一名普通的青工，對現(xiàn)場的安全隱患、對身邊的違章現(xiàn)象、違章行為，感到不好管、沒法管、不敢管。還有的崗員好人主義嚴重，怕得罪人，不敢履行職責。這些認識和現(xiàn)象都是不正確的，處理不好，也會影響青安崗隊伍的整體形象。廣大崗員要在現(xiàn)場敢于負責、敢于管理，切實解決“敢干”的問題，首先，要端正思想認識、消除思想顧慮。大家應當認識到，能化公司專門下發(fā)了青安崗工作條例，賦予了廣大崗員非常明確的權利，這些權利，可以不受區(qū)域和地點的限制，在任何采掘頭面、對任何人都可以行使。這既是廣大崗員在現(xiàn)場抓安全的“尚方寶劍”，也是廣大崗員應盡的職責。因此，廣大崗員都要本著對組織、對同志高度負責的精神，以“我是一名崗員，我要對本班的安全負責”的態(tài)度，按照“身邊無違章、周圍無事故、崗位無隱患”的工作要求，放手大膽地在現(xiàn)場履行義務，行使權利。其次，要克服好人主義思想，敢于動真碰硬。切實做到哪里有不安全問題，哪里就有崗員；崗員出現(xiàn)在哪里，職責就落實到哪里，作用就發(fā)揮到哪里，安全就保證到哪里，以自己的實際行動來樹立和維護崗員的良好形象。在這里我要特別強調：各黨支部、區(qū)隊，必須要營造崗員敢于履行職責的氛圍和環(huán)境，要把青安崗組織納入區(qū)隊管理、考核的重要組成部分。要突出加強對青安崗組織、青安崗員權利和義務的宣傳工作力度，使廣大崗員都充分明確手中的權利，使方方面面都支持崗員行使權力，從而為崗員大膽履行職責，更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造一個良好的工作和輿論環(huán)境。同志們，青年朋友們，能化公司黨政以及各子公司黨政對各級青安