浙江省交通工程建設(shè)集團(tuán)介紹.doc

浙江省交通工程建設(shè)集團(tuán)介紹一、分公司集團(tuán)下設(shè)二分公司、市政分公司、外貿(mào)分公司、交通安全設(shè)施分公司，同時(shí)擁有浙江交工路橋建設(shè)有限公司（公路工程總承包一級(jí)資質(zhì)）、浙江省交通工程建設(shè)集團(tuán)第三交通工程有限公司（公路工程總承包一級(jí)資質(zhì)）、浙江省宏途交通建設(shè)有限公司（公路工程總承包一級(jí)資質(zhì)）、浙江金筑交通建設(shè)有限公司（公路工程總承包二級(jí)資質(zhì)）、浙江順暢高等級(jí)公路養(yǎng)護(hù)公司和浙江交工高等級(jí)公路養(yǎng)護(hù)有限公司等六家子公司。 二、在職人員集團(tuán)現(xiàn)有職工4000余名，各類專業(yè)技術(shù)人員近1500名，其中具有高、中級(jí)技術(shù)職稱的達(dá)400余名；有各種先進(jìn)施工機(jī)械及試驗(yàn)檢測(cè)儀器3000余臺(tái)(套)。公司總資產(chǎn)近30億元人民幣，年施工產(chǎn)值超50億元人民幣。 浙江省交通工程建設(shè)集團(tuán)所獲認(rèn)證與項(xiàng)目工程一、主要工程項(xiàng)目集團(tuán)在上世紀(jì)50年代至80年代期間，主要從事國(guó)道、省道的公路與橋梁建設(shè)，其中有多項(xiàng)工程獲魯班獎(jiǎng)、全國(guó)科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)、浙江省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、錢江杯優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)和國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。從上世紀(jì)90年代起，相繼承擔(dān)了杭甬、滬杭、甬臺(tái)溫、同三、上三、杭金衢、金麗溫、杭寧、申蘇浙皖、甬金、臺(tái)金、杭千、龍麗龍、杭州灣跨海大橋等浙江省內(nèi)各條高速公路的施工以及江西、云南、河南、湖北、江蘇、安徽、青海、福建、陜西等地高速公路及其他交通工程建設(shè)，已建和在建高速公路總里程近2000公里。集團(tuán)近年還先后獲得全國(guó)交通系統(tǒng)先進(jìn)集體、公路建設(shè)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)交通企業(yè)百?gòu)?qiáng)、浙江省重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)，并三屆蟬聯(lián)浙江省先進(jìn)建筑施工企業(yè)稱號(hào)，連續(xù)4年被浙江省工商局評(píng)為信用AAA級(jí)單位。 二、集團(tuán)認(rèn)證集團(tuán)一直注重制度化、規(guī)范化管理，2000年6月通過ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證；2003年6月1日質(zhì)量管理體系ISO9001：2000版換版成功，2003年集團(tuán)測(cè)試中心通過計(jì)量認(rèn)證，2005年9月通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三合一”體系認(rèn)證。 浙江省交通工程建設(shè)集團(tuán)設(shè)計(jì)行業(yè)與企業(yè)榮譽(yù)一、集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)行業(yè)道路、橋梁、隧道、港口、航道、船閘、機(jī)場(chǎng)、市政等交通工程施工、公路養(yǎng)護(hù)、技術(shù)服務(wù)，材料試驗(yàn)，商品混凝土，工程機(jī)械的修造和租賃。 集團(tuán)堅(jiān)持以交通工程建設(shè)為主業(yè)，同時(shí)發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)。我們?cè)附哒\(chéng)與海內(nèi)外朋友攜手合作，共創(chuàng)美好未來。 二、公司榮譽(yù)2006年衢州窯上高速公路項(xiàng)目“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程 甬臺(tái)溫高速公路甌海南白象至瑞安龍頭段項(xiàng)目“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程 2005年杭千二標(biāo)項(xiàng)目部QC小組獲全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組 杭州衢州高速公路“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程 同三線寧波西塢至新屋高速公路“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程 2004年杭甬高速余姚東連接線最良江姚江特大橋“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程 杭寧高速浙江段二期工程“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程 國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng) 2003年2003年大跨度鋼管拱橋無支架吊裝技術(shù)研究獲浙江省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng) 三門健跳大橋“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程 杭州蕭山機(jī)場(chǎng)公路工程“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程 2002年溫州大橋“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程 龍游九里立交全國(guó)公路施工企業(yè)優(yōu)質(zhì)工程 金麗溫高速公路一期路面工程QC小組獲交通部?jī)?yōu)秀質(zhì)量管理小組 2001年金麗溫高速溫州段二期六合同全國(guó)公路施工企業(yè)優(yōu)質(zhì)工程 江西九景高速公路P3標(biāo)全國(guó)公路施工企業(yè)優(yōu)質(zhì)工程 2000年曹娥江特大橋“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程 九景高速公路P3標(biāo)被江西交通廳評(píng)為建設(shè)先進(jìn)單位 1999年椒江大橋及龍游虎頭山大橋QC小組獲交通部?jī)?yōu)秀質(zhì)量管理小組 上三線八標(biāo)獲全國(guó)公路運(yùn)輸系統(tǒng)安全優(yōu)秀班組 1998年浙江省先進(jìn)建筑施工企業(yè) 1997年全國(guó)交通系統(tǒng)先進(jìn)集體 上三高速公路青年突擊隊(duì)獲全國(guó)青年文明號(hào) 1996年杭甬高速公路建設(shè)先進(jìn)集體 杭甬高速公路六標(biāo)路面工區(qū)獲全國(guó)青年文明號(hào)稱號(hào) 1995年浙江省重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)集體 1994年浙江省先進(jìn)建筑施工企業(yè) 1992年京杭運(yùn)河錢塘江溝通工程建筑工程魯班獎(jiǎng) 1991年320國(guó)道杭楓公路改造工程浙江省重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)單位 1978年寧海越溪大橋全國(guó)科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng) 1977年蘭江大橋全國(guó)科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng) 企業(yè)文化一、倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信之風(fēng)樹立企業(yè)品牌形象當(dāng)今的中國(guó)正處在巨大的轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，科技日新月異，市場(chǎng)逐漸規(guī)范。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了誠(chéng)信時(shí)代，誠(chéng)信開始成為企業(yè)的立足之本，發(fā)展之源。 事實(shí)上，誠(chéng)信一直以來是中華民族的傳統(tǒng)美德之一。在中國(guó)還在手工業(yè)時(shí)代的時(shí)候，街道商鋪門口就會(huì)寫著八個(gè)大字“貨真價(jià)實(shí)，童叟無欺”。百年老店胡慶余堂的創(chuàng)始人，著名紅頂商人胡雪巖更是把“戒欺”兩字掛在藥房上作為堂訓(xùn)，掛給所有員工看。胡慶余堂歸結(jié)出的六條經(jīng)營(yíng)理念戒欺、誠(chéng)信、不得以次充好、不得以假亂真、童叟無欺、真不二價(jià)說明了從古至今，誠(chéng)實(shí)守信一直是商人的立業(yè)之本。 商無信不盛，市無信不興。在當(dāng)今這個(gè)處處講究誠(chéng)信的時(shí)代，誠(chéng)信已經(jīng)成為一種重要的無形資產(chǎn)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中一種嶄新的、特殊的資本形態(tài)。對(duì)企業(yè)來說，誠(chéng)信與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，誠(chéng)信是企業(yè)創(chuàng)立之初的奠基石，是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，更是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。不論是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初，或者是在壯大之際，誠(chéng)信往往會(huì)出現(xiàn)在至關(guān)重要的位置上。不守誠(chéng)信，見利忘義，過河拆橋種種與誠(chéng)實(shí)守信相悖的行為，也許會(huì)為企業(yè)贏來一時(shí)之利，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，無益于企業(yè)品牌的樹立，一定會(huì)使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中漸漸失去信任，最終失去長(zhǎng)久之利。 在企業(yè)的發(fā)展過程中，誠(chéng)信處于重中之重的位置。但由于誠(chéng)信始終是人們心中的道德準(zhǔn)則，要使其具體在企業(yè)文化中的體現(xiàn)并起到積極作用，必須建立制度加以完善，化無行為有形。 二、誠(chéng)信體系一、建立企業(yè)內(nèi)部的誠(chéng)信體系。要將誠(chéng)信落到實(shí)處，必須將誠(chéng)實(shí)守信加入到企業(yè)文化中。 1、建立權(quán)責(zé)明確的管理結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，從上至下管理規(guī)范透明，信息保持通暢，實(shí)現(xiàn)所有員工在人格上精神上的平等。 2、培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度。誠(chéng)信在企業(yè)文化中的具體表現(xiàn)體現(xiàn)在員工的凝聚力和忠誠(chéng)度上。要培養(yǎng)企業(yè)的誠(chéng)信，需要全體員工對(duì)企業(yè)和企業(yè)文化的認(rèn)同感。首先，要重源頭抓起，招聘新員工時(shí)，加大道德方面的測(cè)試力度，選用德才兼?zhèn)涞娜瞬?。有句俗語說的好“德才兼?zhèn)涫蔷?，有德無才是次品，無才無德是廢品，有才無德是危險(xiǎn)品”所以，新員工的選擇上一定要杜絕危險(xiǎn)品，多吸收精品；其次，新員工培訓(xùn)時(shí)，加強(qiáng)誠(chéng)信教育，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；再次，健全員工激勵(lì)機(jī)制與考核機(jī)制。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估時(shí)，考核員工績(jī)效的同時(shí)，也要參照他們的道德表現(xiàn)，全方位評(píng)判。把物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，以此激勵(lì)員工的工作積極性，培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度的有效途徑之一就是企業(yè)內(nèi)部有效的激勵(lì)與約束機(jī)制。最后，提拔員工的時(shí)候，要把員工的道德表現(xiàn)和忠誠(chéng)度體現(xiàn)作為參考標(biāo)準(zhǔn)。有了這樣的用人培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)，才能在企業(yè)內(nèi)部建立一支有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)，把企業(yè)帶到更高的發(fā)展層次。 3、領(lǐng)導(dǎo)者以身作則。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者就像燈塔和旗幟，具有榜樣和表率作用，英明的領(lǐng)導(dǎo)者表里如一，言行一致，往往能提升企業(yè)得凝聚力，把企業(yè)的誠(chéng)信理念不走樣地傳遞給員工。 浙江省交通工程建設(shè)集團(tuán) 二、健全面向客戶的誠(chéng)信體系 在企業(yè)的誠(chéng)信體系建設(shè)過程中，客戶誠(chéng)信建設(shè)也至關(guān)重要。企業(yè)的成長(zhǎng)與壯大無不依賴于客戶的支持與信任。 1、在與客戶交往過程中，企業(yè)始終要樹立誠(chéng)信觀念，從而打造良好的品牌和聲譽(yù)。企業(yè)聲譽(yù)是一種無形資產(chǎn)，良好的誠(chéng)信聲譽(yù)可以給企業(yè)帶來實(shí)際的經(jīng)濟(jì)收益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 2、通過對(duì)企業(yè)自身施工質(zhì)量、工藝水準(zhǔn)、施工安全、企業(yè)文化的提高中，始終在同行業(yè)中保持領(lǐng)先地位，把為業(yè)主提供最優(yōu)的服務(wù)，最合適的價(jià)格，最滿意的表現(xiàn)視為企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。同時(shí)，在誠(chéng)信競(jìng)爭(zhēng)中樹立良好的口碑和品牌效應(yīng)。品牌中蘊(yùn)涵著企業(yè)文化，蘊(yùn)涵著企業(yè)的價(jià)值，更是企業(yè)誠(chéng)信的最好標(biāo)志。品牌也就成為企業(yè)誠(chéng)信文化的有機(jī)組成部分。 3、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任指企業(yè)在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的同時(shí)，還必須承擔(dān)對(duì)社會(huì)、環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可以贏得社會(huì)美譽(yù)和廣泛認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的良性互動(dòng)。公司這次在汶川地震發(fā)生后第一時(shí)間表現(xiàn)出來的積極應(yīng)對(duì)方案，就是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的良好體現(xiàn)。 誠(chéng)信為本，字字千鈞。寫到最后，企業(yè)只有真正重視誠(chéng)實(shí)守信這一準(zhǔn)則，在生產(chǎn)運(yùn)作中建立完善機(jī)制把誠(chéng)實(shí)守信落到實(shí)處，企業(yè)才有持續(xù)性良性發(fā)展的動(dòng)力，才能真正意義上做強(qiáng)做大，在同行業(yè)中處于不敗之地。 三、誠(chéng)信為金我國(guó)流傳著許多有關(guān)誠(chéng)信的名言，如“人無信不立，國(guó)無信不強(qiáng)”、“言必信，行必果”等等。的確，誠(chéng)信是每個(gè)人安身立命的前提。生活在這個(gè)世界上，我們每天都要與不同的人打交道，如果失掉了別人對(duì)自己最基本的信任，我們豈不感到凄涼和孤獨(dú)？ 誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德。數(shù)不勝數(shù)的誠(chéng)信的人有如繁星，在歷史的長(zhǎng)河中熠熠生輝。秦末有個(gè)叫季布的人，一向說話算數(shù)，信譽(yù)非常高，許多人都同他建立起了濃厚的友情。當(dāng)時(shí)甚至流傳著這樣的諺語：“得黃金百斤，不如得季布一諾?！保ㄟ@就是成語“一諾千金”的由來）后來，他得罪了漢高祖劉邦，被懸賞捉拿。結(jié)果他的舊日的朋友不僅不被重金所惑，而且冒著滅九族的危險(xiǎn)來保護(hù)他，使他免遭禍殃。一個(gè)人誠(chéng)實(shí)有信，自然得道多助，能獲得大家的尊重和友誼。反過來，如果貪圖一時(shí)的安逸或小便宜，而失信于朋友，表面上是得到了“實(shí)惠”,但為了這點(diǎn)實(shí)惠他毀了自己的聲譽(yù)而聲譽(yù)相比于物質(zhì)是重要得多的。所以，失信于朋友，無異于失去了西瓜撿芝麻，得不償失。 春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)，秦國(guó)的商鞅在秦孝公的支持下主持變法。當(dāng)時(shí)處于戰(zhàn)爭(zhēng)頻繁、人心惶惶之際，為了樹立威信，推進(jìn)改革，商鞅下令在都城南門外立一根三丈長(zhǎng)的木頭，并當(dāng)眾許下諾言：誰能把這根木頭搬到北門，賞金十兩。圍觀的人不相信如此輕而易舉的事能得到如此高的賞賜，結(jié)果沒人肯出手一試。于是，商鞅將賞金提高到50金。重賞之下必有勇夫，終于有人站起將木頭扛到了北門,商鞅立即賞了他五十金。商鞅這一舉動(dòng)，在百姓心中樹立起了威信，而商鞅接下來的變法就很快在秦國(guó)推廣開了。新法使秦國(guó)漸漸強(qiáng)盛，最終統(tǒng)一了中國(guó)。 而同樣在商鞅“立木為信”的地方，在早它400年以前，卻曾發(fā)生過一場(chǎng)令人啼笑皆非的“烽火戲諸侯”的鬧劇。周幽王有個(gè)寵妃叫褒姒，為博取她的一笑，周幽王下令在都城附近20多座烽火臺(tái)上點(diǎn)起烽火烽火是邊關(guān)報(bào)警的信號(hào)，只有在外敵入侵需召諸侯來救援的時(shí)候才能點(diǎn)燃。結(jié)果諸侯們見到烽火，率領(lǐng)兵將們匆匆趕到，弄明白這是君王為博妻一笑的花招后又憤然離去。褒姒看到平日威儀赫赫的諸侯們手足無措的樣子，終于開心一笑。五年后，酉夷太戎大舉攻周，幽王烽火再燃而諸侯未到誰也不愿再上第二次當(dāng)了。結(jié)果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虜。 一個(gè)“立木取信”，一諾千金；一個(gè)帝王無信，戲玩“狼來了”的游戲。結(jié)果前者變法成功，國(guó)強(qiáng)勢(shì)壯；后者自取其辱，身死國(guó)亡。可見，“信”對(duì)一個(gè)國(guó)家的興衰存亡都起著非常重要的作用。 時(shí)空變幻，可誠(chéng)信依然閃爍著誘人的光芒。許多偉人也是誠(chéng)信的堅(jiān)守者和力行者。宋慶齡任國(guó)家副主席的時(shí)候，有一次許諾幼兒園的孩子們“六一”要去看望他們，但“六一”那天天氣突變，傾盆大雨下個(gè)不停，老師和孩子們都以為她不會(huì)去了,可到了約定的時(shí)間，宋慶齡熟悉的身影又出現(xiàn)在他們的視野，孩子們興奮不已，也感動(dòng)的留下了眼淚，事后她說：“既然我說了，就得守信。”然而，在21世紀(jì)的今天，誠(chéng)信這一美德卻被一些人逐步淡忘和遺失。承包商為了牟取暴利，豆腐渣工程頻頻出現(xiàn),房倒橋塌給人民生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失;給豬肉注水，用福爾馬林浸泡鮮;毒大米