醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書.doc

醫(yī)院醫(yī)院 人力資源信息系統(tǒng)人力資源信息系統(tǒng) 招招 標(biāo)標(biāo) 書書 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 目目 錄錄 第第 1 章章 綜合說明綜合說明 3 第第 2 章章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則 4 第第 3 章章 系統(tǒng)所涵蓋的功能需求系統(tǒng)所涵蓋的功能需求 6 第第 4 章章 系統(tǒng)技術(shù)要求 系統(tǒng)技術(shù)要求 10 第第 5 章章 售后服務(wù)要求售后服務(wù)要求 11 第第 6 章章 投標(biāo)須知投標(biāo)須知 13 6 1 合格的投標(biāo)者 13 6 2 資格證明文件 13 第第 7 章章 招標(biāo)文件招標(biāo)文件 15 7 1 投標(biāo)須知 15 7 2 招標(biāo)內(nèi)容 15 7 3 投標(biāo)文件的編制 16 7 4 投標(biāo)文件的遞交 18 第第 8 章章 開標(biāo)與議開標(biāo)與議 評(píng)標(biāo)評(píng)標(biāo) 20 8 1 開標(biāo)與議 評(píng)標(biāo)過程 20 第第 9 章章 授標(biāo)與中標(biāo)授標(biāo)與中標(biāo) 22 9 1 資格后審 22 9 2 中標(biāo)通知 22 9 3 簽訂合同 22 第六章第六章 工程進(jìn)度和付款方式工程進(jìn)度和付款方式 22 3 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 第第 1 章章 綜合說明綜合說明 一 醫(yī)院簡(jiǎn)介 醫(yī)院簡(jiǎn)介 醫(yī)院 是一所集醫(yī)療 教學(xué) 科研為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院 院址在上海市黃浦區(qū)鳳陽路 415 號(hào) 南京分院在南京市建寧路 200 號(hào) 醫(yī)院編制為軍隊(duì)正師 級(jí)單位 院領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)關(guān)干部為現(xiàn)役軍官 在編的專業(yè)技術(shù)人員為現(xiàn)役文職干部 二 項(xiàng)目的實(shí)施地點(diǎn) 項(xiàng)目的實(shí)施地點(diǎn) 醫(yī)院 三 項(xiàng)目的總體內(nèi)容 項(xiàng)目的總體內(nèi)容 人力資源信息系統(tǒng)的集成方案 包括 人力資源信息系統(tǒng)所需 應(yīng)用軟件 服務(wù)器系統(tǒng)軟件 數(shù)據(jù)庫軟件 人力資源系統(tǒng)與院其他系統(tǒng)的接口 并且對(duì)運(yùn)行整 個(gè)系統(tǒng)所需要的硬件設(shè)備提出要求配置 四 項(xiàng)目總體目標(biāo)項(xiàng)目總體目標(biāo) 1 全面人事信息管理 2 完善的人力資源法規(guī)制度 3 人力資源流程規(guī)范 4 人力資源效率提升 5 提升決策速度以及正確性 4 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 第第 2 章章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則 實(shí)用性 實(shí)用性 軟件要易學(xué) 易操作 提示清晰 幫助豐富 與現(xiàn)有人員操作習(xí)慣或系統(tǒng)相似 便于維護(hù) 和管理 有利于故障跟蹤 檢查和排除 靈活性 靈活性 可按要求任意組合操作的內(nèi)容和權(quán)限 可組合各種所需的查詢數(shù)據(jù) 并以希望的形式打印 出來和保存 支持各種打印界面的設(shè)計(jì) 支持各種流程的自定義和設(shè)計(jì) 正確性 正確性 系統(tǒng)數(shù)據(jù)的保存完整 詳盡 以保證數(shù)據(jù)提取再造的正確 安全性 安全性 提供基于用戶名 密碼的用戶身份認(rèn)證系統(tǒng)和分別基于角色 基于功能 基于頁面按鈕的 用戶權(quán)限管理功能 數(shù)據(jù)安全性高 不能發(fā)生數(shù)據(jù)丟失 數(shù)據(jù)混亂 數(shù)據(jù)未授權(quán)被修改的情況 對(duì)每天的數(shù)據(jù)自動(dòng)備份 重要修改均要求被記錄 規(guī)范性 規(guī)范性 軟件實(shí)施過程各階段技術(shù)文檔齊全 用戶手冊(cè)文檔與實(shí)際系統(tǒng)嚴(yán)格一致 各個(gè)頁面的連接 頁面的結(jié)構(gòu) 頁面的菜單 頁面的顯示的風(fēng)格一致 人力資源的流程規(guī)范 擴(kuò)展性 擴(kuò)展性 5 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 能方便地進(jìn)行新模塊的擴(kuò)充和添加 以便新功能的擴(kuò)展 支持功能的增加和擴(kuò)展 支持與其他系統(tǒng)的整合 6 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 第第 3 章章 系統(tǒng)所涵蓋的功能需求系統(tǒng)所涵蓋的功能需求 根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)狀 以及現(xiàn)階段及將來人力資源管理發(fā)展趨勢(shì) 我們對(duì)人力資源管理信息系統(tǒng)提 出應(yīng)如下需求 系統(tǒng)應(yīng)涵蓋組織管理 人事管理 崗位管理 考勤管理 薪資管理 年度考核管理 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理 查詢報(bào)表系統(tǒng) 消息機(jī)制 員工自助服務(wù) 數(shù)據(jù)接口以及穩(wěn)定 可靠 安全的系統(tǒng) 運(yùn)行平臺(tái)和及時(shí) 優(yōu)質(zhì)的維護(hù)服務(wù) 1 組織管理 組織管理 支持組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置 組織結(jié)構(gòu)圖的導(dǎo)出以及組織結(jié)構(gòu)版本的保留 2 崗位管理 崗位管理 支持各類崗位 職務(wù)的管理和定義 包括崗位族群 崗位序列 崗位名稱以及崗位等級(jí) 支持軍人職務(wù)的定義 支持崗位結(jié)構(gòu)圖 支持關(guān)鍵崗位和崗位繼任人 崗位信息的描述要詳細(xì) 3 人事管理 人事管理 人事信息庫應(yīng)能及時(shí)更新 自動(dòng)更新 重復(fù)數(shù)據(jù) 錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的提醒功能 人事基本信息包括個(gè)人基 本資料 現(xiàn)學(xué)歷學(xué)位 職稱資格 現(xiàn)任崗位 培訓(xùn)信息 出國情況 獎(jiǎng)罰信息 健康情況 特長及證書 主要家庭成員 合同管理 人事代理等信息 可以添加自定義字段 歷史表詳細(xì)記錄員工相關(guān)信息歷年的開始時(shí)間及結(jié)束時(shí)間 教育背景 登記員工歷年的教育學(xué)校名稱 畢業(yè)時(shí)間 學(xué)制 幾年學(xué)制 學(xué)校性質(zhì) 畢業(yè)情況 畢業(yè) 肄業(yè)等 學(xué)歷 學(xué)位等信息 工作經(jīng)歷 登記員工歷年行政崗位及業(yè)務(wù)崗位聘任情況等信息 7 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 職稱經(jīng)歷 登記員工歷年的職稱 資格 國家承認(rèn)證的資質(zhì) 情況 培訓(xùn)情況 登記員工歷年培訓(xùn)的時(shí)間 內(nèi)容 結(jié)果等情況 其他相關(guān)部門 護(hù)理部 醫(yī)務(wù)部 政工部 行政部等 員工信息錄入界面 人事流程的管理 包括入院流程 離職流程以及員工調(diào)動(dòng)的管理 支持軍人和非軍人的不同人員類別的管理 4 合同管理 合同管理 新進(jìn)人員合同的管理 提供崗位協(xié)議 培訓(xùn)協(xié)議 保密協(xié)議模版 合同內(nèi)容可以增減 打印 提供 全院合同分類統(tǒng)計(jì)功能 未簽合同和到期合同簽訂提醒功能 崗位調(diào)動(dòng)后合同的變更流程 紀(jì)錄合同的 變更 續(xù)訂 解除情況 合同管理能夠與最新的勞動(dòng)法相結(jié)合 進(jìn)行違反勞動(dòng)法的操作需要進(jìn)行預(yù)警提醒 5 考勤管理 考勤管理 各個(gè)科室和導(dǎo)入考勤信息 系統(tǒng)自動(dòng)依據(jù)考勤信息生成相應(yīng)的報(bào)表 并和薪資關(guān)聯(lián) 支持各類假勤的定義和審批 支持年假的計(jì)算等 6 薪資管理 薪資管理 符合事業(yè)單位的工資計(jì)算體系 主要是06工改的工資計(jì)算 支持軍人的薪資計(jì)算 主要是獎(jiǎng)金 支持薪資的審核以及預(yù)警 能夠生成社保機(jī)構(gòu)需要的多種保險(xiǎn)福利報(bào)表 社保繳費(fèi)基數(shù)可自動(dòng)計(jì)算 也可手工修改 錄入 8 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 7 績(jī)效管理 績(jī)效管理 有員工工作的錄入界面 上級(jí)主管對(duì)其績(jī)效的評(píng)價(jià) 可對(duì)員工績(jī)效統(tǒng)計(jì) 分析 員工年度考核信息的錄入?yún)R總統(tǒng)計(jì)功能 并且與薪資計(jì)算掛鉤 支持歷年考核信息的查詢 某些考核指標(biāo)的需要直接來自醫(yī)院的其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算 考勤結(jié)果可自定義打出 存檔 8 招聘管理 招聘管理 能直接從 醫(yī)院的網(wǎng)站獲取簡(jiǎn)歷 建立自動(dòng)刷選 支持人才庫 簡(jiǎn)歷可自動(dòng)進(jìn)人事庫 9 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理 能記錄相關(guān)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)信息到每一個(gè)人 醫(yī)德醫(yī)分的信息來自外部的公共系統(tǒng) 支持醫(yī)德醫(yī)分的考核和分析 10 查詢報(bào)表系統(tǒng) 查詢報(bào)表系統(tǒng) 可以自定義所需要的條件信息和輸出信息 對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能圖形化顯示 系統(tǒng)需提供大部分常用報(bào)表 系統(tǒng)需支持報(bào)表的穿透以及交叉 系統(tǒng)應(yīng)支持向?qū)降淖远x報(bào)表 9 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 11 消息機(jī)制 消息機(jī)制 便于各操用戶之間的工作協(xié)調(diào)和管理的消息機(jī)制 工作提醒 根據(jù)系統(tǒng)設(shè)置 對(duì)到期要處理或異常事務(wù) 提醒用戶處理 包含流程提醒和預(yù)警 通知 針對(duì)人事管理部門發(fā)布的通知 紀(jì)律 規(guī)章制度等消息 面向的對(duì)象是某部門或全體員工 用戶查看消息后可以設(shè)置不再顯示 能到歷史消息庫內(nèi)查看 12 員工自助服務(wù) 員工自助服務(wù) 查看本人基本信息 查看下屬員工信息及試用轉(zhuǎn)正情況 查看本人半年內(nèi)薪資詳細(xì)情況 查看本人 年度排班情況 查看本人年度內(nèi)休假 出勤 加班等考勤情況 可依據(jù) 醫(yī)院自定義內(nèi)容 結(jié)合工作流引擎 生成每個(gè)用戶待處理的工作任務(wù) 比如請(qǐng)假審批等 13 數(shù)據(jù)接口 數(shù)據(jù)接口 提供特定接口類型設(shè)置 包括衛(wèi)生局上海市醫(yī)務(wù)人員數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)EXCEL導(dǎo)入 金益康上海市人 事信息管理系統(tǒng)世紀(jì)版 最新更新版 與醫(yī)院現(xiàn)有的其他系統(tǒng)接口 完成完整的人力資源管理功能 接口平臺(tái) 歷史數(shù)據(jù)需要轉(zhuǎn)入 也有薪資數(shù)據(jù)需要轉(zhuǎn)出至財(cái)務(wù)部 14 系統(tǒng)平臺(tái) 系統(tǒng)平臺(tái) 系統(tǒng)平臺(tái)必須安全 可靠 該平臺(tái)能為 醫(yī)院方便掌握 并可依據(jù)該平臺(tái)增加 醫(yī)院所需的特有功能 該平臺(tái)必須支持流程的自定義 10 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 第第 4 章章 系統(tǒng)技術(shù)要求 系統(tǒng)技術(shù)要求 1 先進(jìn)性要求 先進(jìn)性要求 系統(tǒng)采用的技術(shù)和語言必須體現(xiàn)一定的先進(jìn)性 代表主流軟件的發(fā)展 方向和架構(gòu) 2 穩(wěn)定性要求 穩(wěn)定性要求 系統(tǒng)必須穩(wěn)定健壯 能支持在各種復(fù)雜條件下的系統(tǒng)應(yīng)用 3 網(wǎng)絡(luò)版 網(wǎng)絡(luò)版 考慮到現(xiàn)有南京分院以及未來浦東分院的使用 系統(tǒng)必須為純 B S 的網(wǎng)絡(luò) 版 4 靈活性要求 靈活性要求 系統(tǒng)必須能依據(jù) 醫(yī)院的要求靈活調(diào)整 包括圖標(biāo) 色系等界面調(diào)整 以及系統(tǒng)內(nèi)的功能 流程 字段調(diào)整 5 安全性要求 安全性要求 充分保證數(shù)據(jù)安全性 完整性 一方面系統(tǒng)需要提供基于用戶名 密 碼的用戶身份認(rèn)證系統(tǒng)和分別基于角色 基于功能 基于頁面按鈕以及字段的用戶 權(quán)限管理功能 此外 需要提供數(shù)據(jù)庫級(jí)別的監(jiān)控 6 整合性要求 整合性要求 系統(tǒng)必須支持主流的整合技術(shù) 包括文件整合 TXT Excel DBF 數(shù)據(jù)庫級(jí)整合以及先進(jìn)的 XML 方式整合 SOA 11 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 第第 5 章章 售后服務(wù)要求售后服務(wù)要求 1 保修年限 范圍 保修條件保修年限 范圍 保修條件 軟件產(chǎn)品的技術(shù)支持服務(wù)保證期為正式運(yùn)行后的 12 個(gè)月 該期間內(nèi)提供免費(fèi)維護(hù)維修服務(wù) 免費(fèi)維護(hù)期過后 執(zhí)行技術(shù)售后服務(wù)合同 應(yīng)提供系統(tǒng)擴(kuò)充 升級(jí)方面的技術(shù)支持服務(wù) 投標(biāo)人必須將技術(shù)支持和售后服務(wù)各項(xiàng)費(fèi)用單獨(dú)列出 屬投標(biāo)的項(xiàng)目之一 2 解決問題 排除故障的速度解決問題 排除故障的速度 維護(hù)響應(yīng)的時(shí)間要求 但在特殊的情況下 投標(biāo)方有義務(wù)按照招標(biāo)方的要求時(shí)間解決問題 排除故 障 3 售后服務(wù)的形式 售后服務(wù)的形式 1 現(xiàn)場(chǎng)支持 現(xiàn)場(chǎng)支持 投標(biāo)方在項(xiàng)目實(shí)施期間在現(xiàn)場(chǎng)派駐人員 以保證項(xiàng)目順利實(shí)施 售后服務(wù)期間 應(yīng)按照 招標(biāo)方的要求 如需到現(xiàn)場(chǎng)解決的問題 按照雙方協(xié)商的時(shí)間 到現(xiàn)場(chǎng)解決問題 使 系統(tǒng)得以正常運(yùn)行 2 遠(yuǎn)程在線診斷和故障排除遠(yuǎn)程在線診斷和故障排除 醫(yī)院允許投標(biāo)方在現(xiàn)場(chǎng)人員不能排除故障時(shí) 授權(quán)通過電話 Internet 進(jìn)行免費(fèi)的故障 診斷和故障排除 3 重大技術(shù)問題處理重大技術(shù)問題處理 對(duì)重大的技術(shù)問題 院方允許投標(biāo)方組織技術(shù)專家小組進(jìn)行會(huì)診 以確保系統(tǒng)的正常運(yùn) 行 4 系統(tǒng)升級(jí)途徑及費(fèi)用 系統(tǒng)升級(jí)途徑及費(fèi)用 投標(biāo)方應(yīng)在維護(hù)方案書中詳細(xì)列明免費(fèi)維護(hù)期以后的系統(tǒng)升級(jí)的費(fèi)用及二次開發(fā)的費(fèi)用 12 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 5 培訓(xùn)服務(wù) 培訓(xùn)服務(wù) 投標(biāo)方應(yīng)負(fù)責(zé)使用人員的培訓(xùn)及考核 并在項(xiàng)目實(shí)施后繼續(xù)按照醫(yī)院要求繼續(xù)定 期培 訓(xùn)和考核 6 其他售后服務(wù)承諾 其他售后服務(wù)承諾 在系統(tǒng)實(shí)施過程中 院方對(duì)一些軟件更改的要求 投標(biāo)方應(yīng)盡量予以滿足 7 中標(biāo)單位應(yīng)負(fù)責(zé)所有軟件的開發(fā) 調(diào)試 培訓(xùn) 實(shí)施及售后服務(wù) 中標(biāo)單位應(yīng)負(fù)責(zé)所有軟件的開發(fā) 調(diào)試 培訓(xùn) 實(shí)施及售后服務(wù) 13 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 第第 6 章章 投標(biāo)須知投標(biāo)須知 6 1 合格的投標(biāo)者 6 1 1 需要提供在中華人民共和國國家 省 市工商行政管理局注冊(cè)的信息技術(shù)類企業(yè) Information Technology IT 公司的資質(zhì) 提供技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的證明 6 1 2 提供與招標(biāo)要求相符的人力 物力和財(cái)力的證明 6 1 3 提供投標(biāo)方認(rèn)為有益于項(xiàng)目的符合中國法律 法規(guī)規(guī)定的其它條件 6 2 資格證明文件 6 2 1 法人代表授權(quán)書格式 法人代表授權(quán)書 本授權(quán)書聲明 公司的 法定代表人姓名 職務(wù) 代表本公司授權(quán) 被授 權(quán)人的姓名 職務(wù) 為本公司的合法代理人 就招標(biāo)名稱為 的合同的執(zhí)行 完成和維護(hù) 以本公 司名義處理一切與之有關(guān)的事務(wù) 特此聲明 授權(quán)代表簽字蓋章 職務(wù) 單位名稱 地址 日期 代理人 被授權(quán)人 簽字蓋章 職務(wù) 單位名稱 地址 14 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 日期 6 2 2 營業(yè)執(zhí)照 稅務(wù)登記證 復(fù)印件 6 2 3 投標(biāo)人合作者的正式合法授權(quán)委托書 復(fù)印件 6 2 4 計(jì)算機(jī)軟件著作登記證書 復(fù)印件 所有復(fù)印件加蓋紅章 均需準(zhǔn)備原件 以便核實(shí) 15 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 第第 7 章章 招標(biāo)文件招標(biāo)文件 7 1 投標(biāo)須知 7 1 1 整個(gè)應(yīng)用軟件系統(tǒng)不采取分包招標(biāo)方式 合格投標(biāo)人必須對(duì)所有產(chǎn)品進(jìn)行全部投標(biāo)并提交全部投標(biāo) 文件 7 1 2 投標(biāo)人應(yīng)認(rèn)真閱讀招標(biāo)文件中的所有的事項(xiàng) 格式 條款和技術(shù)需求等 并提交對(duì)本標(biāo)書進(jìn)行逐條 應(yīng)答的書面材料 如果沒有按照招標(biāo)文件要求遞交全部資料 或者投標(biāo)文件沒有對(duì)招標(biāo)文件作出實(shí)質(zhì)性 響應(yīng) 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)由投標(biāo)人自行承擔(dān) 其投標(biāo)文件將作為廢標(biāo)處理 7 1 3 任何要求澄清招標(biāo)文件的投標(biāo)人 均應(yīng)在 2008 年 月 日至 2008 年 月 日 按招標(biāo)書中的招標(biāo)人的 E mail 地址或電話詢問招標(biāo)人 招標(biāo)人在 2008 年 月 日 00 前將以 EMAIL 或電話的形式 予以答復(fù) 本次公開招標(biāo)暫定 2008 年 月 日下午 7 1 4 地址 醫(yī)院 招標(biāo)人 E mail 電話 聯(lián)系人 7 1 5 招標(biāo)文件的修改 7 1 5 1 在招標(biāo)截止日之前 招標(biāo)人可對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行修改 7 1 5 2 招標(biāo)文件的修改將以 E mail 送達(dá)所有投標(biāo)人 7 2 招標(biāo)內(nèi)容 7 2 1 本次招標(biāo)產(chǎn)品為 人力資源信息系統(tǒng) 具體要求見第 3 章 報(bào)價(jià)單的條目如下 報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) HR 用戶和 員工 項(xiàng)目名稱項(xiàng)目名稱 單價(jià)單價(jià)數(shù)量數(shù)量費(fèi)用費(fèi)用說明說明 軟件版權(quán)使用費(fèi)用軟件版權(quán)使用費(fèi)用 系統(tǒng)實(shí)施費(fèi)用系統(tǒng)實(shí)施費(fèi)用注明收費(fèi)單價(jià)及工作天數(shù)注明收費(fèi)單價(jià)及工作天數(shù) 需求分析 初級(jí)和高級(jí)培訓(xùn) 藍(lán)圖設(shè)計(jì)和規(guī)劃 參數(shù)設(shè)置 16 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 單模塊多模塊整合試 運(yùn)行 系統(tǒng)上線和文檔轉(zhuǎn)移 系統(tǒng)實(shí)施費(fèi)用總計(jì)系統(tǒng)實(shí)施費(fèi)用總計(jì) 維護(hù)費(fèi)用維護(hù)費(fèi)用 系統(tǒng)年度維護(hù)費(fèi)用 其它費(fèi)用其它費(fèi)用 二次開發(fā)費(fèi)用請(qǐng)注明收費(fèi)單價(jià) 在實(shí)施 過程中有超出標(biāo)書之外的 功能需求 其他系統(tǒng)接口 的開發(fā) 與第三方軟件的 集成 總費(fèi)用總費(fèi)用總費(fèi)用是指銀行需要支付總費(fèi)用是指銀行需要支付 的全部費(fèi)用的全部費(fèi)用 上述報(bào)價(jià)均按照人民幣 RMB 報(bào)價(jià) 7 3 投標(biāo)文件的編制 7 3 1 投標(biāo)人的投標(biāo)以及投標(biāo)人就有關(guān)投標(biāo)的所有來往函電 均使用中文 產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)允許使用英文 7 3 2 除技術(shù)要求中另有規(guī)定外 投標(biāo)文件所使用的度量衡單位 均應(yīng)采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn) 7 3 3 投標(biāo)文件應(yīng)包括資格證明文件 并按第二章中規(guī)定的格式填寫 7 3 4 投標(biāo)人的投標(biāo)報(bào)價(jià)以人民幣報(bào)價(jià) 7 3 5 投標(biāo)文件的主體 符合我院實(shí)際情況的設(shè)計(jì)方案書總報(bào)價(jià)符合我院實(shí)際情況的設(shè)計(jì)方案書總報(bào)價(jià) 明細(xì)報(bào)價(jià)單 17 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 硬件配置單 技術(shù)方案書技術(shù)方案書 系統(tǒng)方案書 1 投標(biāo)人的資質(zhì)及履行合同的能力 2 投標(biāo)人的核心業(yè)務(wù) 3 投標(biāo)人開展服務(wù)的范圍 4 投標(biāo)人軟件產(chǎn)品的成熟度 5 在大陸的軟件技術(shù)人員及實(shí)施人員數(shù)量 6 技術(shù)人員的背景和整體素質(zhì) 7 項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)和配備人員組織結(jié)構(gòu) 8 同類型用戶情況 9 對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)和防范措施 10 對(duì)醫(yī)院發(fā)展趨勢(shì)的認(rèn)知 11 行業(yè)相關(guān)資源 如與系統(tǒng)軟件供應(yīng)商的合作關(guān)系 12 項(xiàng)目的公司支持力度 13 項(xiàng)目的質(zhì)量保證體系 14 針對(duì)系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì) 實(shí)施方案書 維護(hù)方案書 培訓(xùn)方案書 投標(biāo)書格式投標(biāo)書格式 致 醫(yī)院 根據(jù)招標(biāo)方采購的人力資源信息系統(tǒng) 正式授權(quán)下述簽字人 投標(biāo)人的名稱和 地址 提交下述文件正本一式壹份 副本一式叁份 投標(biāo)文件主體 招標(biāo)書第二章要求的資格證明文件 18 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 據(jù)此函 簽字人茲宣布同意如下 1 投標(biāo)報(bào)價(jià)表中規(guī)定的提供和交付的產(chǎn)品投標(biāo)總價(jià)為 大寫 人民幣 2 根據(jù)招標(biāo)文件的規(guī)定 投標(biāo)人承擔(dān)招標(biāo)書中的責(zé)任和義務(wù) 3 投標(biāo)人已詳細(xì)審核全部招標(biāo)文件 包括修改文件 如果有的話 參考資料及有關(guān)附件 投標(biāo) 人應(yīng)完全知道必須放棄提出含糊不清的概念和承諾以及誤解的權(quán)利 4 其投標(biāo)自開標(biāo)之日起 天內(nèi)有效 5 同意招標(biāo)人提出可能的其他要求及提供與投標(biāo)有關(guān)的任何數(shù)據(jù)和資料 6 與本投標(biāo)有關(guān)的正式通訊地址為 投標(biāo)人名稱 投標(biāo)人代表姓名 電話 傳真 地址 公章 日期 開戶銀行 賬號(hào) 注 1 所有價(jià)格用人民幣表示 2 如果單價(jià)和總價(jià)不符時(shí) 應(yīng)以總價(jià)為準(zhǔn) 7 4 投標(biāo)文件的遞交 7 4 1 投標(biāo)文件應(yīng)準(zhǔn)備一份正本 拾份副本 每份投標(biāo)文件須清楚地表明 正本 或 副本 一旦正本和副 本不符 以正本為準(zhǔn) 7 4 2 投標(biāo)文件的正本和所有副本均需打印并由合法投標(biāo)人或投標(biāo)人正式授權(quán)的代表簽字 被授權(quán)代表須 持有書面 授權(quán)證書 并附在投標(biāo)文件上 投標(biāo)文件如有修改 在修改之處需由投標(biāo)的簽字人增加簽字和蓋 章 19 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 7 4 3 投標(biāo)人應(yīng)將投標(biāo)文件正本和所有副本裝入信袋密封 投標(biāo)人在公開招標(biāo)當(dāng)日帶道招標(biāo)現(xiàn)場(chǎng) 如有 變動(dòng) 具體時(shí)間地址由招標(biāo)方另行電話通知 7 4 4 投標(biāo)文件袋封面應(yīng)注明投標(biāo)編號(hào) 正本或副本數(shù)目及由 醫(yī)院?jiǎn)⒎?的字樣 7 4 5 如果信封上未按上述要求密封或加寫標(biāo)記 對(duì)由此造成提前開封的投標(biāo)文件 招標(biāo)人將予以拒絕 并將此不合格的投標(biāo)文件退回投標(biāo)人 7 4 6 在投標(biāo)截止日期后 不得再修改投標(biāo)文件 20 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 第第 8 章章 開標(biāo)與議開標(biāo)與議 評(píng)標(biāo)評(píng)標(biāo) 8 1 開標(biāo)與議 評(píng)標(biāo)過程 8 1 1 在有投標(biāo)人委派代表參加開標(biāo)的情況下 招標(biāo)人于 2008 年 月 日下午 在信息科會(huì) 議室組織公開開標(biāo) 參加開標(biāo)的代表應(yīng)簽名報(bào)到以證明其出席 每套招標(biāo)文件限 人入場(chǎng) 投標(biāo)方有 分鐘的方案陳述時(shí)間 8 1 2 投標(biāo)人要求撤回的投標(biāo)不予開封 8 1 3 開標(biāo)時(shí) 當(dāng)眾宣讀投標(biāo)人名稱 投標(biāo)價(jià)格 以及招標(biāo)人認(rèn)為合適的其它詳細(xì)內(nèi)容 8 1 4 開標(biāo)后 直到授予中標(biāo)人合同止 凡是屬于審查 澄清 評(píng)價(jià)和比較投標(biāo)的有關(guān)資料以及授標(biāo)建議 等 招標(biāo)方均不得向投標(biāo)人或其它無關(guān)人員透露 8 1 5 投標(biāo)人在投標(biāo)過程中 如試圖向招標(biāo)人施加任何影響 都將會(huì)導(dǎo)致拒絕其投標(biāo) 8 1 6 招標(biāo)人可要求有關(guān)投標(biāo)人對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行澄清 8 1 7 開標(biāo)后 招標(biāo)人將審查投標(biāo)文件是否完整 有無計(jì)算上的錯(cuò)誤 文件簽署是否合格 投標(biāo)文件是否 基本符合投標(biāo)文件要求 8 1 8 在詳細(xì)評(píng)標(biāo) 議標(biāo)之前 招標(biāo)人要首先審查每份投標(biāo)文件是否與招標(biāo)文件的全部條款 條件和規(guī)定 相符 有無重大偏離 是否影響投標(biāo)人的競(jìng)爭(zhēng)地位或產(chǎn)生不公正影響 8 1 9 如果投標(biāo)文件事實(shí)上沒有響應(yīng)招標(biāo)文件的要求 投標(biāo)人不得通過修改或撤銷不合要求的偏離而使其 投標(biāo)成為響應(yīng)性的投標(biāo) 8 1 10 招標(biāo)人對(duì)確定為實(shí)質(zhì)上響應(yīng)的投標(biāo)進(jìn)行審核 看其是否有計(jì)算上或累加上的算術(shù)錯(cuò)誤 修改錯(cuò)誤 的原則如下 如果數(shù)字表示的金額和用文字表示的金額不一致時(shí) 應(yīng)以文字表示的金額為準(zhǔn) 當(dāng)單價(jià)與 數(shù)量的乘積與總價(jià)不一致時(shí) 以總價(jià)為準(zhǔn) 8 1 11 招標(biāo)人將按上述修改錯(cuò)誤的方法修正投標(biāo)報(bào)價(jià) 經(jīng)投標(biāo)人同意修正后的報(bào)價(jià)對(duì)投標(biāo)人起約束作用 如果投標(biāo)人不接受修改后的報(bào)價(jià) 則其投標(biāo)將被拒絕 8 1 12 投標(biāo)人將允許修改投標(biāo)文件中的不構(gòu)成重大偏離的微小的 非正規(guī)的 不一致或不規(guī)則的部分 但這些修改不影響其他投標(biāo)人的名次排列順序 8 1 13 招標(biāo)人將按照規(guī)定僅對(duì)實(shí)質(zhì)上響應(yīng)招標(biāo)文件要求的投標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)和比較 8 1 14 招標(biāo)人在評(píng)標(biāo)時(shí) 會(huì)考慮下列幾方面因素 請(qǐng)投標(biāo)方在項(xiàng)目書中有所闡述 1 計(jì)方案的先進(jìn)性 合理性 穩(wěn)定性等 21 醫(yī)院人力資源信息系統(tǒng)招標(biāo)書 2 投標(biāo)人的資質(zhì)及履行合同的能力 3 投標(biāo)人的核心業(yè)務(wù) 4 投標(biāo)人開展服務(wù)的范圍 5 投標(biāo)人軟件產(chǎn)品的成熟度 6 在大陸的軟件技術(shù)人員及實(shí)施人員數(shù)量 7 技術(shù)人員的背景和整體素質(zhì) 8 項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)和配備人員組織結(jié)構(gòu) 9 同類型用戶情況 10 對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)和防范措施 11 系統(tǒng)使用后的維護(hù)方案的完整性 12 系統(tǒng)的集成能力 13 對(duì)醫(yī)院發(fā)展趨勢(shì)的認(rèn)知能力 14 行