公司20 xx年安全工作總結(jié)及20 xx年工作計劃（3200字）.doc

公司20xx年安全工作總結(jié)及20xx年工作計劃（3200字）20xx年安全工作總結(jié)及20xx20xx年鑫源公司始終以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針為指導，以化工企業(yè)“十條規(guī)定”為主線，緊緊圍繞“2099”，全面加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，不斷解放思想、與時俱進，全面開展了20xx年各項安全管理工作。第一部分：20xx年安全工作總結(jié)20xx年在平朔公司和鑫源公司黨政班子的正確領(lǐng)導下，公司實現(xiàn)了由基建期到調(diào)試生產(chǎn)期的平穩(wěn)過渡，成功生產(chǎn)出白炭黑合格產(chǎn)品。公司廣大干部職工不斷增強責任感和緊迫感，積極溝通，敢于負責，主動開展各項安全管理工作，確立了“不安全不調(diào)試、不安全不生產(chǎn)”的安全管理工作目標，不斷提高對安全生產(chǎn)重要性的認識，加大對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管力度，結(jié)合20xx會議精神，開展了“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產(chǎn)月”、反“三違”、“打非治違”、“安全大檢查”、“百日安全”等系列安全專項活動，安全態(tài)勢總體平穩(wěn)，現(xiàn)將20xx年安全相關(guān)工作匯報如下：一、加強領(lǐng)導，強化責任落實公司領(lǐng)導高度重視安全管理工作，逐級落實安全生產(chǎn)主體責任，層層簽訂安全生產(chǎn)責任制。20xx年的安全生產(chǎn)工作會議上，總經(jīng)理荊富同志與中試車間、實驗室、施工管理部、南廠區(qū)工作組分別簽訂了20xx年安全生產(chǎn)責任狀，會上全面總結(jié)20xx年的安全工作經(jīng)驗、教訓，并安排部署20xx年的安全工作。截止目前，公司召開安全工作會議12次、安全緊急辦公會議1次，安全專題民主生活會1次，解決公司調(diào)試生產(chǎn)中存在的各項安全問題。二、整章建制，完善安全制度建設(shè)公司領(lǐng)導高度重視安全制度建設(shè)，安排部署相關(guān)工作，20xx年x月份制定下發(fā)了山西中煤平朔鑫源有限責任公司安全管理制度匯編，共53項安全管理制度。安監(jiān)部深度總結(jié)公司兩次帶料調(diào)試生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓，10月份開展安全管理制度修訂工作，共修訂安全管理制度4項，包括：崗位安全紅線管理規(guī)定及考核細則、防泄漏管理制度、禁煙規(guī)定、安全生產(chǎn)委員會制度等。新增動火、動土、盲板抽堵、受限空間等作業(yè)審批制度8項，職業(yè)健康相關(guān)制度18項，重大隱患掛牌督辦制度1項，事故追查、責任追究制度1項，管理人員下現(xiàn)場帶班（跟班）制度1項等，公司將結(jié)合平朔安監(jiān)局關(guān)于梳理修訂安全管理制度的通知（安監(jiān)局函20xx76號）文件要求，繼續(xù)修訂完善制度，全面提升公司安全管理水平。三、嚴查隱患，實現(xiàn)風險隱患閉環(huán)管理公司高度重視安全隱患排查治理工作，始終樹立源頭上控制安全風險的工作思路，結(jié)合公司兩次調(diào)試試生產(chǎn)的重點時段、節(jié)假日等，開展了多種形式的安全檢查，并與“四不兩直”暗查暗訪工作方式相結(jié)合，1-11月份共組織定期、不定期檢查23次，查出大小事故隱患162項，在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，督促施工單位及時做出整改，絕不拖延，并跟蹤督促驗收，實現(xiàn)隱患閉環(huán)管理，整改率達到100。- 2 -四、夯實基礎(chǔ)，深入開展各項安全專題活動公司全年深入開展了“平安一季度”活動、“警示三月行”活動、“安全生產(chǎn)月”活動、雨季、冬季“三防”活動、“三大規(guī)程”學習活動、反“三違”活動、打非治違自查自糾專項整治行動、安全風險評估工作、安全大檢查活動、“百日安全”系列活動等各項安全專項活動，通過開展多種形式的安全專項活動，有效防止和減少了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。五、強化培訓，提高全員安全意識公司結(jié)合調(diào)試試生產(chǎn)的現(xiàn)狀，開展了多種形式的培訓：定期組織開展安全文件學習會4次，培訓管理人員、專兼職安全員101人次；調(diào)試期全員安全培訓2次，共 210人次；白炭黑工程生產(chǎn)調(diào)試崗前安全培訓1次，共26人次，并下發(fā)培訓合格證；外來調(diào)試人員崗前安全培訓4次，共169人次；洗眼器實操培訓1次，共61人次；“警示三月行”、反“三違”、安全管理制度等專題培訓4次，參加培訓414人次；消防安全知識培訓，共79人次。1-11月份累計培訓1060人次，通過開展的17次安全培訓，有效的提高了公司員工的安全意識，提高了公司的安全管理水平。六、超前防范，深入開展安全風險評估工作公司每兩周召開一次安全風險評估會，對中試車間、實驗室、南廠區(qū)項目部、白炭黑調(diào)試組、施工管理部上報的C類風險，進行風險等級及防范措施的審核，安監(jiān)部結(jié)合安全風險評估情況，有針對性地開展安全檢查、督察工作。召開安全風險評估會22次，查找到63條安全隱患，已全部按照“五落實”整改。七、真抓實干、扎實開展黨管安全工作- 3 -一是：黨管安全責任體系建設(shè)方面。公司明確領(lǐng)導班子在黨管安全中的職責和工作任務(wù)，按照計劃推動落實，加強督促落實和檢查考核，印發(fā)了黨管安全專項提升方案；二是：強化黨管安全責任方面。調(diào)整部分黨管安全領(lǐng)導組成員，黨總支書記為黨管安全的第一責任人，分管領(lǐng)導各司其職，形成了分工明確、責任清晰的領(lǐng)導機制。以安全調(diào)試生產(chǎn)為中心，以黨管安全為抓手，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部，恪守職責，努力工作。每月組織參與安全分析會一次，剖析安全工作中存在的問題，提出解決問題的辦法，落實責任部門，并要求按時間節(jié)點完成，不留死角；三是：強化黨管安全的活動載體方面。班子成員每月堅持2次以上深入中試車間黨支部、綜合黨支部、實驗室黨支部，了解白炭黑的調(diào)試生產(chǎn)情況、各部門工作進展情況及白炭黑化驗情況。開展黨員安全責任區(qū)、黨員安全示范崗、崗位安全紅線、班組安全警示教育等活動，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工上標準崗、干標準活，確保自身及身邊職工無事故。第二部分：安全工作中存在的問題與不足一、安全生產(chǎn)責任制度落實不到位由于鑫源公司處于轉(zhuǎn)型期，由基建期逐漸進入調(diào)試、試生產(chǎn)、生產(chǎn)階段，安全管理模式?jīng)]有固化，管理不規(guī)范，存在安全管理漏洞。二、安全制度不健全公司已制定并印發(fā)安全管理制度匯編，共53項安全管理制度，但因同行業(yè)借鑒經(jīng)驗較少，針對性不強，需要在今后調(diào)試、生產(chǎn)中繼續(xù)完善。- 4 -三、專業(yè)技術(shù)人員短缺鑫源公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人力資源明顯配備不足，對專業(yè)技術(shù)熟悉的人員較少，大學生雖占職工總數(shù)較多但無現(xiàn)場工作經(jīng)驗，需在實踐中學習鍛煉培養(yǎng)。四、鑫源公司安全管理工作存在漏洞公司未對重大危險源進行梳理、分級、掛牌督辦，未在車間進行職業(yè)健康危害辨識，現(xiàn)場安全監(jiān)管力度不夠，各車間相關(guān)記錄不規(guī)范，有待在下一步安全工作中提高。第三部分：20xx年安全一、狠抓責任落實，扎實開展各項安全工作。公司要認真貫徹落實平朔公司安全會議精神、文件精神，積極對平朔公司和安監(jiān)局來文組織學習，開展好各類安全專項活動，召開動員會，制定工作方案，做好貫徹落實工作，切實把安全責任落到實處，堅決完成平朔公司和安監(jiān)局下達的各項工作、任務(wù)。二、吸引人才，解決專業(yè)人員配備不足問題公司由于同行業(yè)借鑒經(jīng)驗較少，需要聘請專業(yè)技術(shù)人員，對技術(shù)管理隊伍進行擴充，并不斷加強對內(nèi)部管理者特別是車間負責人、班組長層面的安全教育培訓工作，使基礎(chǔ)管理執(zhí)行層具備專業(yè)技術(shù)能力，能夠有效的指導員工正確操作，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生。三、加強教育培訓，不斷提高廣大干部職工安全意識。20xx年公司將結(jié)合實際培訓需求和具體情況，制定20xx年安全工作計劃并以正式文件形式印發(fā)。內(nèi)容包括：“警示三月行”、- 5 -“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”等專題培訓、觀看警示教育片、防泄漏安全管理培訓、職業(yè)健康專題培訓、消防知識安全培訓等12項內(nèi)容。公司將通過開展的安全培訓，提高員工安全意識，提高公司安全管理水平。四、狠抓超前防范，加大現(xiàn)場隱患排查力度公司將制定隱患排查計劃，分專業(yè)梳理各工藝、設(shè)備調(diào)試方面潛在的不安全、不穩(wěn)定因素，制定隱患排查臺帳，實現(xiàn)持表檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。不能立即整改的，要明確專人限期整改、跟蹤督辦，并召開隱患分析會，從技術(shù)、工藝、安全、人員配備等方面出發(fā)，分析隱患存在原因，實現(xiàn)隱患整改閉環(huán)管理。五、加強監(jiān)督檢查，安全管理不留死角。公司將通過多種形式提高現(xiàn)場監(jiān)督管理水平。一是對外委人員加強監(jiān)管力度，從入廠開始嚴格排查人員特種作業(yè)證件，不允許無證上崗，并開展外委人員常規(guī)培訓；二是加大“三違”行為排查頻次，加大處罰力度；三是嚴格檢查各車間安全管理規(guī)定、文件執(zhí)行落實情況等，檢查車間培訓記錄、巡檢記錄、交接班記錄、運行記錄、早班會記錄等。六、加強制度建設(shè)，確保安全穩(wěn)定。安全管理制度化建設(shè)是公司發(fā)展的客觀要求，是貫徹執(zhí)行上級安全管理要求的需要，公司將結(jié)合新工藝、新車間、新設(shè)備、新員工等各類不安全因素，加強與委托調(diào)試單位的溝通、協(xié)調(diào)學習，不斷完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)。- 6 - 第二篇：公司20xx年安全工作總結(jié)暨20xx年工作計劃 2400字 *公司20xx暨20xx年計劃二20xx年x月x日20xx年，*公司以本年度的工作目標任務(wù)為中心，貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真學習貫徹落實上級部門安全生產(chǎn)文件和安全會議精神，把安全工作放在首位，一手抓安全，一手抓生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)管理上取得了顯著成績，促進了*公司安全管理水平的提升。一、認真研究學習集團公司、上級部門安全文件要求和安全會議精神，緊緊把握安全生產(chǎn)形勢，有計劃的開展安全工作。今年以來，集團公司、上級部門下發(fā)了多份安全方面的文件，這些文件都是根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢對安全生產(chǎn)的迫切需要制定的，在安全管理制度、手段、形式上都進行了創(chuàng)新。20xx年，*公司以“崗位描述”“手指口述”兩述工作法的管理理念為引領(lǐng)，與時俱進，緊跟安全發(fā)展的新步伐，始終同集團公司、上級部門保持高度一致。*公司結(jié)合實際，按照文件活動要求進行深入貫徹落實，把安全生產(chǎn)理念貫穿滲透到生產(chǎn)、生活的方方面面，轉(zhuǎn)化為推動安全工作的強大動力。二、認真開展各種安全生產(chǎn)活動，把安全生產(chǎn)不斷引向深入。今年以來，*公司統(tǒng)一安排布署，精心組織，周密安排，以“機電設(shè)備會戰(zhàn)活動”、“安全生產(chǎn)月”等活動為載體，積極動員全員積極參與各項安全活動，不斷把安全活動推向高潮，始終保持安全生產(chǎn)工作常抓不懈的高壓態(tài)勢，引領(lǐng)安全工作向“更好、更精細、更完善“的方向發(fā)展。在安全活動中，通過懸掛安全宣傳橫幅、張貼安全宣傳標語、應(yīng)急救援演練活動等形式，大力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。在機電設(shè)備會戰(zhàn)活動中，認真開展機電設(shè)備安全隱患大排查，采取車間自查自糾、一車間、二車間對調(diào)檢查等方式查找整改了一大批安全隱患。對于在機電設(shè)備會戰(zhàn)驗收中查出的問題,按照整改期限及要求進行了整改。通過整改，大大提高了設(shè)備性能和運行可靠性，也為穩(wěn)定提高產(chǎn)量打下了基礎(chǔ)，有力推動了*公司機電設(shè)備管理再上新臺階，有效提升了*公司機電設(shè)備安全管理水平。三、強化職工培訓，提高職工安全素質(zhì)。今年以來，*公司大力推廣“崗位描述”“手指口述”工作法，對職工進行學習培訓。把集團公司、上級部門下發(fā)的各種安全文件納入學習內(nèi)容，傳達學習貫徹文件精神，讓職工了解文件的內(nèi)容、要求、主題思想。通過開展一系列具體的安全活動，切實強化了職工的安全意識，提高了全員安全素質(zhì)，有效推動了*公司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)、穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，進一步鞏固了穩(wěn)定和諧的安全生產(chǎn)局面。四、做好“雨季三防”，備戰(zhàn)汛期。為了保障汛期的安全生產(chǎn)，*公司一、二車間對各重要生產(chǎn)區(qū)域、重點部位、地勢地洼處進行認真排查，查找防汛薄弱環(huán)節(jié)，采取措施，疏浚清挖排水管路，排除隱患，二車間重點對原料車間原料山的排水溝進行了清挖和砌筑，確保原料山排水通暢。做好防汛值班工作。1、及時搜集氣象信息，做到未雨綢繆，提前準備。2、在*公司一、二車間成立以*經(jīng)理為組長、其他各部門負責人為成員的防汛領(lǐng)導小組，指揮部署防汛工作，所有管理人員保持24小時通訊暢通。3、遇到雨天和惡劣天氣，主任以上人員堅守崗位，遇到突發(fā)緊急情況，全員投入救災(zāi)搶險工作。五、按照上級要求，積極開展安全生產(chǎn)集中整治活動。 為了進一步消除生產(chǎn)、生活過程中，廣大員工存在的麻痹大意思想、進一步增強他們的安全操作技能，*公司按照上級文件要求，連續(xù)兩個月分別組織了全員參與的安全生產(chǎn)集中整治活動。對于各個車間的培訓現(xiàn)場，有專人講解，并且作了文字記錄。在6月下旬，公司還組織全員參與了“非煤礦山安全應(yīng)急救援演練”活動。通過廣泛開展安全生產(chǎn)集中整治活動及救援演練活動，“安全是生產(chǎn)的前提、安全是效益的保障”的觀念深入人心，使員工充分明白了一個道理：寒霜偏打無根草、事故專找馬虎人。只有通過不斷的安全培訓學習、警鐘長鳴，才能保證生產(chǎn)生活長治久安。六、廣泛開展“冬季四防”工作，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和諧穩(wěn)定。對于冬季的防凍、防盜、防火、防煤氣中毒工作，*公司各個部門安排專人對于轄區(qū)內(nèi)的“四防”工作進行反復(fù)檢查，后勤科室對于用煤火取暖的門崗、銷售部兩個部門的煙囪管道進行了定期檢查。*公司在保證正常的值班巡查外，從各部門抽調(diào)人員成立夜間廠區(qū)安全巡邏小組，加強夜間的“四防”巡查，對于一車間外場、東場、二車間水渠邊等個別防盜薄弱部位進行了整改，保證了廠區(qū)的整體安全。七、多次組織內(nèi)部的安全隱患大排查活動。*公司結(jié)合生產(chǎn)實際，以車間為單位先后組織了多次安全隱患大排查活動，對于排查出的問題，安排相關(guān)人員進行了及時整改，有效消除了隱患可能造成的不安定因素，保證了車間生產(chǎn)的穩(wěn)定。八、加大“反三違”力度及對“三違”行為的處罰力度。 按照公司調(diào)度會會議精神，*公司組織有關(guān)人員嚴格按照公司的相關(guān)管理制度，對崗位人員的作業(yè)行為進行全面檢查，對于查處的違反操作規(guī)程、違反勞動紀律等行為的人員分別給予了批評教育及嚴肅處罰。不僅使本人接受了教育，而且給予其他人員以警示作用。對于即將到來的20xx年，特制定出如下安全工作計劃：一、培訓時間及地點：各車間每周至少1次，具體培訓時間根據(jù)生產(chǎn)情況確定。二、培訓范圍：各車間的崗位操作人員及管理人員（要求車間定時倒班，保證車間全員都能參與培訓）。三、培訓內(nèi)容結(jié)合各車間的崗位管理、“兩述”內(nèi)容及安全操作，要向規(guī)范化操作、規(guī)范化管理靠攏。四、學習內(nèi)容包括：1、上級部門調(diào)度會會議精神及下發(fā)的學習內(nèi)容；2、“兩述”內(nèi)容；3、員工行為規(guī)范；4、各車間的操作規(guī)程；5、職業(yè)病防治法；