超聲科質(zhì)量控制制度.doc

超聲科質(zhì)量控制制度超聲科質(zhì)量管理與質(zhì)量控制的宗旨1、提高超聲醫(yī)學診斷水平2、充分發(fā)揮彩超設(shè)備的效能3、提高影像質(zhì)量4、利用科學的檢測方法，使超聲技術(shù)由經(jīng)驗型向科學型轉(zhuǎn)化5、努力提高超聲醫(yī)學技術(shù)隊伍的自身素質(zhì)超聲科質(zhì)量管理方案一、科內(nèi)成立質(zhì)量監(jiān)控管理小組 組成成員由科主任和副主任以及有關(guān)人員（副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師）組成。 組長：平杰 質(zhì)控員：張秉宜 成 員：張玲 王旭 劉三英 高曉艷 張毅 職責：平杰、張玲、張秉宜、劉三英負責診斷報告書寫、描述、結(jié)論等監(jiān)控，對差錯、漏診、誤診現(xiàn)象及時修正，并督促做好每月的質(zhì)量統(tǒng)計報告，報告質(zhì)量控制表、差錯分析、陽性病例登記、疑難病例討論、超聲診斷與手術(shù)符合率、危急值登記本、業(yè)務(wù)學習記錄本等登記本記錄。每季度一次總結(jié)，并安排科內(nèi)診斷質(zhì)量報告會議。 高曉艷、張毅負責歸納病例、追蹤病例，并做好記錄，每季度安排一次到二次追蹤病例的全科講座。張秉宜全面負責診斷質(zhì)量的監(jiān)控，督促并參與完成科內(nèi)診斷質(zhì)量控制體系各項任務(wù)。二、質(zhì)量監(jiān)控制度及具體措施 1、超聲科全體工作人員，必須以質(zhì)量為中心任務(wù)，作到登記、編號、歸檔準確；每張診斷報告必須逐項填寫，字跡清楚，用詞恰當，標點正確，診斷確切，言簡意賅，簽字清楚。2、為保證打印報告質(zhì)量，由科主任進行每月統(tǒng)計；對診斷病人多質(zhì)量好、報告報廢率低者進行獎勵，對發(fā)生錯號、報告報廢率高者等分清情況，扣除有關(guān)人員獎金。3、凡經(jīng)醫(yī)學正規(guī)學校畢業(yè)的醫(yī)師分配來科工作者，必須熟悉各機房機器性能及操作后方可上崗工作，凡未經(jīng)專業(yè)學校畢業(yè)和專業(yè)培訓及未取得相應(yīng)技術(shù)職稱或大型醫(yī)療設(shè)備上崗證者，暫不能進入彩超及介入室工作。4、診斷醫(yī)生按各級各類人員職責安排工作，凡沒有取得報告權(quán)的醫(yī)師診斷報告必須在上級醫(yī)師指導下書寫，由上級醫(yī)師簽字后發(fā)出5、建立科主任或主治醫(yī)師以上人員主持集體學習制度，疑難病例討論制度，作好討論記錄，建立疑難病例討論記錄本。6、建立每月診斷追蹤制，每月初到病案室將超聲檢查與有關(guān)手術(shù)、病理結(jié)果進行隨訪登記，以及電話隨訪重點病例，每月反饋，每季度將追蹤結(jié)果中誤診或和診斷不確切病例進行全科讀片從中吸取經(jīng)驗教訓。建立影像診斷與手術(shù)符合率追蹤本、疑難重點病例追蹤隨訪本。建立每月診斷報告質(zhì)量控制表，由質(zhì)控員每月隨機抽取每個亞專業(yè)組一名醫(yī)生2份診斷報告進行統(tǒng)計，找出問題所在，并及時反饋相關(guān)醫(yī)生進行整改。建立診斷報告質(zhì)量控制表。 7、科內(nèi)建立質(zhì)量差錯登記本，登記事件經(jīng)過，詳細分析，每月統(tǒng)計，月終將各種差錯對照獎金分配方案條例扣發(fā)當事者相應(yīng)的獎金。建立差錯事故登記本。8、每月不定期地向臨床科室征求有關(guān)超聲診斷質(zhì)量意見，向科室宣讀并提出改進措施。建立臨床科室征求意見登記本。9、科主任或責任醫(yī)師對每日疑難病例的檢查診斷診斷報告進行審查，對影像顯示病變不甚清楚者，必須經(jīng)復(fù)查后再寫診斷報告。10、為保證科內(nèi)急診工作質(zhì)量，科內(nèi)每日常設(shè)二線值班人員，值班醫(yī)師對其急診中的疑難病例必須請示送上級醫(yī)師處理后方可書寫報 告，二線值班醫(yī)師必須在崗盡責。1l、為保證超聲診斷質(zhì)量，應(yīng)嚴格履行各級各類人員職責，全科必須服從科主任領(lǐng)導，下級醫(yī)師應(yīng)在上級醫(yī)師指導下工作。12、科室制定超聲科管理制度、質(zhì)量控制制度、設(shè)備運行、安全防護、應(yīng)急等相關(guān)制度，使科室管理達到科學化、標準化、正規(guī)化。13、每季度至少召開一次科內(nèi)質(zhì)量控制會議，每半年至少召開一次與臨床科室的聯(lián)席會議，有收集意見渠道，有記錄。 超聲科醫(yī)療質(zhì)量與安全制度1各項超聲檢查須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單。急診病人隨到隨檢。各種特殊介入超聲，應(yīng)事先預(yù)約。 2重要檢查由二名醫(yī)師共同確定診斷。3重危或做介入超聲的病人，必要時由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查，對不宜搬動的病人應(yīng)到床旁檢查。4超聲診斷要密切結(jié)合臨床、進修或?qū)嵙曖t(yī)師寫的診斷報告，應(yīng)經(jīng)上級醫(yī)師簽名。5超聲圖文工作PACS系統(tǒng)是醫(yī)院工作的原始記錄，對醫(yī)療、教學科研都有重要作用。全部超聲圖文資料儲存與PACS系統(tǒng)云端，由超聲科及信息科統(tǒng)一管理。6每天集體討論，經(jīng)常研究診斷中存在問題，解決疑難問題，不斷提高工作質(zhì)量。7嚴格遵守操作規(guī)程，注意用電安全、嚴防差錯事故。彩超機應(yīng)指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。超聲科診斷報告質(zhì)量控制標準一、診斷報告書寫質(zhì)量要求 1、“一般資料”項目要齊全，包括病人姓名、性別、年齡、科別、住院號、病床、門診號、超聲號、報告日期。 2、“檢查名稱及部位和檢查方法”要具體說明。 3、“影像學表現(xiàn)”要闡明有無臨床所疑疾病的種種表現(xiàn)或征象，如有則應(yīng)對所出現(xiàn)者的部位、形態(tài)、大小、邊緣、輪廓、鄰近結(jié)構(gòu)改變，以及超聲影像等的密度或信號改變等一一加以描述。 4、“影像學診斷”一般為一個或幾個疾病的名稱。 5、“醫(yī)師簽名要包括書寫報告者和簽核報告者。 一、診斷質(zhì)量要求 1、影像診斷與手術(shù)符合率90%。 2、彩超檢查陽性率60%，B超檢查陽性率50%。 三、隨訪質(zhì)量要求 1、隨訪要有書面記錄，資料要齊全。 2、隨訪項目包括病人姓名、性別、年齡、科別、住院號、門診號、超聲號、病理號、手術(shù)日期、影像檢查名稱和診斷、手術(shù)記錄、病理表現(xiàn)與診斷、書寫及簽核報告醫(yī)師姓名記錄和隨訪者簽名。四、評分標準 按“超聲診斷報告質(zhì)量檢查記錄表”要求評分。按照楣欄（4分），邏輯性（3分），描寫（3分），結(jié)論（8分），簽名（2分）等每月由責任醫(yī)師抽查各亞專業(yè)組一名醫(yī)生兩份診斷報告份進行評估，評估結(jié)果須為中+以上。超聲科管理人員分工及職責 科主任：平杰 副主任：張玲 張秉宜 診斷質(zhì)量控制小組組長：張秉宜 診斷質(zhì)量控制小組組成員：平杰、張玲、張秉宜、劉三英 科主任職責：全面負責本科教學、醫(yī)療、科研、進修培訓、行政管理工作，并督促各種工作的實施完成情況。副主任協(xié)助、分管以上工作。 診斷質(zhì)量控制小組組長職責：負責檢查診斷報告質(zhì)量，完成質(zhì)量控制體系，建立獎懲制度，嚴格把好診斷質(zhì)量關(guān)。各位成員協(xié)助以上工作。超聲科疑難病例討論制度1、疑難病例一般在科內(nèi)討論，每月一次科內(nèi)重點疑難病例討論時間。由住院醫(yī)師或主治醫(yī)師提前收集病例做好準備，負責相關(guān)臨床資料和既往檢查資料的收集，并作好發(fā)言準備。若遇有特殊病例，需要臨床醫(yī)師參加時，則邀請有關(guān)醫(yī)師參加。若疑難病例需要外院專家會診時，則請外院相關(guān)放射診斷專家會診，再綜合診斷意見。2、疑難病例討論會前指定專人對每次討論的病例做好記錄，對其相關(guān)影像資料記錄歸檔。 3、疑難病例討論時由科主任或副主任醫(yī)師職稱以上人員主持，當住院醫(yī)師介紹病史和基本影像表現(xiàn)及結(jié)論后，安排其他醫(yī)師發(fā)言，進一步分析討論病例，并負責介紹及解答有關(guān)病情、診斷等方面的問題并提出分析意見和考慮的診斷結(jié)論意見。4、每季度安排一名住院醫(yī)師或主治醫(yī)師職稱以上醫(yī)師，根據(jù)臨床病例追蹤情況，負責選擇本季度疑難和典型病例，查閱相關(guān)文獻和資料，與科主任協(xié)商，確定專題內(nèi)容，組織科內(nèi)人員專題業(yè)務(wù)學習。重點病例隨訪與反饋訪制度1、為提高科內(nèi)人員的學術(shù)水平，超聲科應(yīng)對少見及疑難病例及手術(shù)病例進行記錄和隨訪。2、隨訪工作實行科主任領(lǐng)導下的專人負責制。 3、科內(nèi)派專人負責定期（一個月）對手術(shù)或臨床證實的病例進行隨訪。并記錄、評定診斷符合率。 4、科內(nèi)派專人對未能在本院手術(shù)病例進行電話隨訪5、科內(nèi)定期（半年）對漏診、誤診及手術(shù)證實病例進行集體討論大會，不斷總結(jié)提高。手術(shù)病例追蹤隨訪制度 1、凡在超聲科進行影像檢查的手術(shù)科室病例，經(jīng)手術(shù)或穿刺活檢組病理檢查證實、或外院手術(shù)證實的病例，均列為手術(shù)病例追蹤對象。經(jīng)病理證實與影像學診斷相符者視為診斷符合。 2、科室明確分工，由指定住院醫(yī)師負責，每月安排人員到病案室或病理科對各系統(tǒng)的手術(shù)病例追蹤并做好記錄，并對疑難病例及重點病例不定期進行電話聯(lián)系，追蹤隨訪在外院的手術(shù)病理結(jié)果，并做好記錄。 3、對追蹤結(jié)合進行分析，統(tǒng)計影像診斷與手術(shù)后結(jié)果的符合率。并每季度疑難病例討論時安排時間在科內(nèi)進行反饋，提高全科人員對疾病的認識和診斷能力。超聲科管理制度 第一節(jié) 超聲科組織管理制度 一、在院長領(lǐng)導下，實行科主任負責制。實施超聲科主任對超聲科各個部門（包括普通B超、彩超、心電圖、超聲介入治療等）的統(tǒng)一領(lǐng)導和管理。 二、副主任協(xié)助科主任工作。 三、鼓勵高年資主治醫(yī)師按人體解剖系統(tǒng)分專業(yè)深入鉆研、培養(yǎng)成某一方面的專家。技術(shù)人員實施相對固定，定周輪轉(zhuǎn)，能夠掌握超聲科各種設(shè)備的操作、使用，實現(xiàn)一專多能。 四、全面抓好科室的各項質(zhì)量管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)?？浦魅我婀芾砗酶鲘徫蝗藛T的工作，有計劃地安排好各級人員的專業(yè)培養(yǎng)和提高。第二節(jié) 登記室管理制度 一、根據(jù)臨床醫(yī)師對疾病要求開出不同的部位，按照價格表給出正確價格。對檢查有不明之處及時請示本科醫(yī)師。 一、核對病人姓名，性別，年齡，科室，床號，住院號，、檢查部位及核實收費，登記記錄并將所有資料輸入電腦。 三、為受檢病人指明所要檢查的診室并做好耐心講解工作。 四、對申請檢查患者，詳細交待檢查前準備事項。 五、堅守崗位，主動、熱情、耐心等待前來檢查的患者，有問必答，樹立超聲科良好窗口形象。第三節(jié)資料存檔保管制度一、B超、彩超檢查申請單、報告單、超聲圖文等資料要保存三年。二、超聲檢查資料要有專門儲藏場地，專人負責，保證資料完整， 不得遺失破損。三、及時查找，明確去向。 四、每天整理，匯總，歸類。五、遇有借閱，要辦好借片手續(xù)。定期催還，如遇遺失，及時落實責任，作好記錄。第四節(jié) 診斷室管理制度一、非工作人員不得進入機房，工作期間不得在機房內(nèi)喧嘩，保 持工作環(huán)境安靜。二、機房內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁吃零食，保持機房整潔。三、工作人員不得擅自使用機器做工作以外的病人，一經(jīng)查實， 嚴懲不怠。四、工作人員在工作期間，應(yīng)注意安全，防止意外情況發(fā)生。五、維持機房溫度和濕度恒定，保證機器處于正常工作環(huán)境。六、工作人員應(yīng)愛護公物，耦合劑等彩超室一切附屬消耗品應(yīng)放 在指定位置，不得亂放。七、工作人員應(yīng)在每日工作結(jié)束前，對儀器進行正常程序關(guān)機。八、操作診斷醫(yī)生的工作應(yīng)遵守操作規(guī)程。九、應(yīng)定期對機器做清潔、正常保養(yǎng)等日常維護工作，并做好記錄。十、所有病人資料應(yīng)及時保存，防止丟失。第五節(jié) 疑難病例討論制度一、定期舉行疑難病例討論或每天上機時發(fā)現(xiàn)選取疑難病例，展開科室內(nèi)討論。 二、定期或不定期與相關(guān)科室聯(lián)合討論。明確分工，專人負責各系統(tǒng)的病例，準備討論內(nèi)容并負責聯(lián)系相關(guān)科室人員共同討論。 三、疑難介入手術(shù)病例多科室聯(lián)合讀片，制訂最佳手術(shù)方案，并報院領(lǐng)導批準。 四、討論時值班醫(yī)師匯報病史，分析影像，得出初步結(jié)論，并提出需解決或存在的疑問，上級醫(yī)師進一步分析病例，綜合各種影像信息，相互印證；做出最終結(jié)論。五、專人負責記錄疑難病例結(jié)果。第六節(jié) 手術(shù)隨訪制度明確分工專人負責各系統(tǒng)疾病的手術(shù)病例追查并作記錄，每周兩次安排人員負責手術(shù)病例追查。登記疑難病例定期安排醫(yī)師進行手術(shù)或臨床隨訪。定期或不定期進行手術(shù)隨訪結(jié)果討論，定期統(tǒng)計影像診斷的正確率。第七節(jié) 設(shè)備維修保養(yǎng)制度一、設(shè)備定期維護（每三個月進行一次）l、設(shè)備機械性能維護：安全裝置檢查，各機械限位裝置有效性檢查，各種運轉(zhuǎn)檢查，操作完整性檢查。2、設(shè)備電氣性能維護；各種應(yīng)急開關(guān)有效性檢查，探頭、電纜線檢查。3、每周對高檔彩超進行一次綜合檢查。二、日常維護（每日進行）1、每日開機后先檢查機器是否正常：有無提示錯誤等，如有必須先排除。 2、對于B超及彩超開機前必先預(yù)熱后才能工作。對于高檔彩超工作前先查看各種儀表盤及按鍵情況。 3、每日工作完后，需清洗機器上的臟物和血跡等。4、每天使用完機器后，應(yīng)在大型儀器使用維修登記本上進行相關(guān)記錄。第八節(jié) 超聲介入室消毒隔離制度1、嚴格執(zhí)行手術(shù)室消毒隔離管理細則。嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程。2、設(shè)專人負責管理，術(shù)前必須穿手術(shù)衣，戴口罩，帽子，洗手（按外科手術(shù)規(guī)程。3、凡規(guī)定一次性使用的無菌醫(yī)療用品物品不可回收再用，一次性使用導管針具不得重復(fù)使用，醫(yī)用污染垃圾扔入黃色污物袋按規(guī)定統(tǒng)一處理。4、國家藥品監(jiān)督管理部門審批的藥產(chǎn)品，其說明書未規(guī)定一次性使用的導管，應(yīng)按去污染，清洗，滅菌的程序進行處理。 (1)導管針具應(yīng)編號，記錄使用情況。 (2)用過的各類導管針具經(jīng)高效消毒劑消毒后用高壓水槍沖洗。 (3)傳染病人用過的導管針具不得重復(fù)使用。5、每天用含氯消毒液擦拭物體表面，每周犬掃除一次，保待室內(nèi)清潔干燥6、隔離病人所需的一切用品必須與普通病人分開放置，使用，處理。 7、每次操作后作好終末消毒處理。 8、常規(guī)每天空氣消毒一次；必要時隨時消毒，并記錄在冊。每月空氣培養(yǎng)一次，如不合格時，應(yīng)立即查明原因并消毒處理。 9、每月監(jiān)測：手指，空氣，消毒液，操作臺。 10、保證濾風機暢通。第九節(jié) 進修、實習醫(yī)生管理制度1、嚴格管理進修、實習生，高標準要求進修實習生。2、安排專人負責進修、實習生的管理，制訂合理的進修實習計劃。3、進修、實習生在上級醫(yī)師帶領(lǐng)下參與日常工作，學習各種臨床檢查技能。4、上級醫(yī)師負責指導進修、實習生超聲診斷報告的書寫。5、定期給進修、實習生上課，提高進修、實習生理論水平。6、建立進修、實習生管理制度，鍛煉進修、實習生的超聲影像認識能力，提高進修、實習生實踐能力。 7、建立進修、實習生請假制度，請假一周，應(yīng)經(jīng)科主任批準。超聲科工作制度1、各項超聲檢查，須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單。急診者應(yīng)在申請單上注明“急”或“ST”字樣，并隨到隨查。各種特殊檢查如介入治療等，應(yīng)事先預(yù)約。2、重要檢查由二名醫(yī)師共同確定診斷方案。特檢和重要會診，要等診斷完善后方囑病人離開。3、重?；蜃鎏厥庠煊暗牟∪?，必要時由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查，對不宜搬動的病人應(yīng)到床旁檢查。4、超聲診斷要密切結(jié)合臨床、進修或?qū)嵙曖t(yī)師寫的診斷報告，應(yīng)經(jīng)上級醫(yī)師簽名。5、每周集體討論一周來重點病例，經(jīng)常研究診斷方案，解決疑難問題，不斷提高工作質(zhì)量。6、嚴格查對制度，認真核對申請單，防止差錯事故的發(fā)生。7、注意用電安全、嚴防差錯事故。彩超機應(yīng)指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。超聲科大型設(shè)備上崗制度為保障醫(yī)用設(shè)備使用質(zhì)量和安全，根據(jù)大型設(shè)備的相關(guān)管理規(guī)定，大型設(shè)備上崗人員必須通過相應(yīng)設(shè)備的上崗證考試合格。我院規(guī)定醫(yī)師經(jīng)過科內(nèi)考核，參加省衛(wèi)生廳裝備處的CDFI培訓并考試合格，取得CDFI醫(yī)師上崗證之后才有資質(zhì)操作和管理相應(yīng)的設(shè)備，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格的CDFI醫(yī)師，經(jīng)過科內(nèi)考核，安排參加省衛(wèi)生廳裝備處的培訓并考試合格，取得CDFI醫(yī)師上崗證之后才能簽發(fā)CDFI檢查的報告。超聲科值班、交接班制度一、超聲科醫(yī)師值班交、接班制度1、超聲科在非辦公時間及節(jié)假日均須設(shè)一線和二線醫(yī)師值班。原則上應(yīng)由住院醫(yī)師、主治醫(yī)師任一線值班、副主任醫(yī)師及高年資主治醫(yī)師任二線。值班醫(yī)師條件：獲取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后可參加一線單獨值班。 2、值班醫(yī)師應(yīng)提前15分鐘到崗，接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作。交班時應(yīng)巡視B超室、彩超室、介入室等，并與上述各檢查室醫(yī)師做好交接班。對急危重病人應(yīng)協(xié)助交班醫(yī)師快速處理和解決，將急危重病人情況和處理事項重點扼要記入交班簿。對回科加照、詢問病史等，原則上由白班醫(yī)師負責通知患者，若因種種原因沒能或無法通知到的病人，值班醫(yī)師應(yīng)作好交班記錄。 3、應(yīng)與二線醫(yī)師聯(lián)系負責準備次日討論的重點或疑難病例，應(yīng)遵循疑難病例討論制度負責完善或補充住院討論病例的病史、認真全面收集相關(guān)信息，作好發(fā)言準備。負責當天各檢查室陽性病例數(shù)及陽性率的統(tǒng)計并作好記錄，負責認真記錄加班、拖班的人員的名單、事由和時間。 4、值班人員必須嚴格按應(yīng)急處理流程辦事。 5、值班醫(yī)師在班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時性醫(yī)療工作和病人的臨時處理，遇有疑難問題時應(yīng)請二線醫(yī)師以及上級醫(yī)師處理。 6、值班醫(yī)師必須堅守崗位，夜間原則上要求在值班室留宿，并保持二十四小時電話暢通，不得擅離職守，不得隨便找人頂替，確有特殊情況，須向科內(nèi)二線醫(yī)師或科主任報告，協(xié)調(diào)安排I作，避免影響工作。 7、每日晨，值班醫(yī)師負責交清急危重病人處理情況以及尚待處理的工作。負責將當天未完成的各檢查室的檢查項目，事由向全科交班。8、負責將當日急診報告的申請單歸類交給各檢查室?；颊叩臋z查報告原則上不能超過兩天 9、值班醫(yī)師負責醫(yī)師值班室的清潔。超聲科行為道德守則一、以患者為中心，對患者一視同仁，滿腔熱忱，耐心細致， 周到認真，尊重患者隱私。努力提高工作效率，縮短患 者等候報告時間。二、遵紀守法，廉潔奉公，不以醫(yī)謀私。三、嚴謹求實，一絲不茍。在工作中嚴禁弄虛作假、編造數(shù) 據(jù)與結(jié)果；嚴禁發(fā)放虛假報告。四、嚴格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度；認真執(zhí)行質(zhì)量控制方 案；對可疑結(jié)果應(yīng)認真復(fù)查，并與經(jīng)治醫(yī)師取得聯(lián)系； 不隱瞞工作中的問題和差錯，以使及時糾正。五、嚴格工作紀律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時 間不聊天，不干私活。六、努力學習，不斷掌握行理論，新技術(shù)，并主動和臨床相 關(guān)科室聯(lián)系，介紹新開展的項目。七、注意安全，防止交叉感染，注意對患者及自身保護。八、工作時著裝工作服，儀表整潔，舉止端莊言行文明。尊重同行，團結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同提高。超聲科主任崗位職責在院長領(lǐng)導下，全面負責本學科的建設(shè)及日常行政管理，負責本科室的思想、業(yè)務(wù)、質(zhì)量控制、行政管理和教學科研等各項工作。一、 日常行政工作：1、二十四小時保持通信通暢，保證和醫(yī)院、科室的聯(lián)系；2、堅守崗位、行政管理等公務(wù)活動交待去向，遵守外出審批手續(xù)；3、遵守干部組織原則，令行禁止；二、履行職責：1、參加一線醫(yī)療診斷治療工作。2、對照臨床要求，執(zhí)行首問負責制。3、每年十一月制訂科室年度工作計劃，組織實施，督促工作計劃和醫(yī)院的各項規(guī)章制度的執(zhí)行，每半年按期（5月及1 1月兩次）總結(jié)匯報。4、組織調(diào)動本學科人員及資源，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。確定本科人員學習、進修、輪換、值班、會診、休假等，保證醫(yī)療及相關(guān)服務(wù)的正常進行。5、審查、申請本科室器材、設(shè)備及易耗品和報銷，組織檢查儀器設(shè)備的使用、保管及維護情況。6、組織實施及時完成醫(yī)院下達的指令性任務(wù)。三、醫(yī)療質(zhì)量管理： 1、制定修改醫(yī)療質(zhì)量管理制度并加以落實； 2、督促本科室各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，督促相關(guān)人員做好質(zhì)量控制。經(jīng)常檢查各項工作環(huán)節(jié)，制定預(yù)防缺陷的各種措施，嚴防差錯事故。 3、組織并監(jiān)督每天隨訪工作的開展并審查相關(guān)記錄，每月最后一個周四下午召開超聲科醫(yī)療質(zhì)量管理小組會議，并檢查相關(guān)記錄；定期組織本科室的業(yè)務(wù)學習、訓練和技術(shù)考核，積極指導、培養(yǎng)下級醫(yī)生和業(yè)務(wù)骨干；引進國內(nèi)外新技術(shù)，開展新項目，并不斷改進檢查方法，組織資料積累與登記。定期與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。參加臨床會診和疑難病例討論。擔任教學，組織對進修、實習人員的培訓考核。 超聲科副主任（醫(yī)師）崗位職責1、在科主任領(lǐng)導下，負責參與及指導本專業(yè)的診療、教學和科研工作。2、解決疑難問題，參加臨床會診、疑難病例的討論，負責報告質(zhì)量的檢查。負責檢查、指導下級醫(yī)師的診斷、治療及特殊診療操作。3、認真學習先進的醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，積累資料，及時總結(jié)，撰寫論文。4、 擔任教學，指導進修、實習人員的學習，配合科室 主任做好各類技術(shù)人員的培養(yǎng)。5、 加強與臨床科室的聯(lián)系，征求意見，提高診斷符合6、 完成領(lǐng)導下達的其他指令性任務(wù)。超聲科主治（住院）醫(yī)師崗位職責1、在科主任和上級醫(yī)師指導下進行工作。2、負責本專業(yè)日常診療工作，對病人進行仔細檢查，準確及時完成診斷報告，遇疑難問題及時請示上級醫(yī)師。3、參加值班任務(wù)。對危、急、重患者應(yīng)優(yōu)先檢查，并及時向上級醫(yī)生匯報或在職權(quán)范圍內(nèi)作出相應(yīng)的處理。8參加臨床病例及術(shù)前討論會，報告所檢查患者的病情、超聲診斷情況，并提出意見。6值班后做好交接班工作，7認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和科內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴防差錯事故。9必須積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，學習新技術(shù)，參與科研。在上級醫(yī)師指導下，承擔一定數(shù)量的教學和科研任務(wù)，負責檢查、指導實習醫(yī)生的工作。10.完成其它科主任及上級醫(yī)師指派的任務(wù)。超聲科登記員及護士職責1、主動、熱情、細致地做好服務(wù)窗口工作。2、負責登記、預(yù)約、存放、發(fā)報告、工作量統(tǒng)計，資料歸檔保管及借片工作。3、負責領(lǐng)取保管藥品、器械以及器械消毒，及時補充急救藥品器及氧氣等。4、負責介入治療的預(yù)約，為患者做好檢查操作等各項工作。5、負責做好與患者溝通工作，特檢如超聲造影檢查時遇有造影劑過敏反應(yīng)，協(xié)助醫(yī)師做好搶救工作。夜班醫(yī)師崗位職責 1負責當班時間(12:00Am-2:30Pm; 5:30Pm-8:00Am)的急診超聲診斷及報告的書寫工作。 2負責科內(nèi)安全保衛(wèi)工作，堅守工作崗位。 3遇有疑難病例，必須請示二線值班醫(yī)師。超聲科進修醫(yī)師管理規(guī)定1進修人員憑單位介紹信和“進修通知”在規(guī)定時間內(nèi)來我院醫(yī)務(wù)科報到后，在規(guī)定時間內(nèi)來我科報到。2來我科進修人員自備工作服、聽診器等學習和生活用品。3進修期自報到之日算起，到期即辦理離院手續(xù)，所有缺勤概不延長進修時間。4進修期間，考勤由我科負責，無探親假及婚產(chǎn)假。事假：一天以內(nèi)由教學秘書批準，三天以內(nèi)由科主任批準，報醫(yī)務(wù)科備案；三天以上由原單位證明，科主任簽署意見后，醫(yī)務(wù)科批準。5病假：憑我院副主任以上醫(yī)師診斷證明，科主任批準報醫(yī)務(wù)科備案，假期未銷者，按超假論處。6事假、病假累計一個月以上者，停止其進修。因公請假，應(yīng)出示選送單位院長批準證明，我科同意后，再與醫(yī)務(wù)科聯(lián)系并同意后方可批準，時間不能超過一個月。7按申請進修計劃，我科室進修時間為六個月至一年。進入科室后，應(yīng)立即制定個人進修計劃交帶教老師。8在我科進修期間，嚴格按照排班表上班，不遲到早退。對待病人熱情周到。9.進修醫(yī)師必須自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊重老師，服從管理，愛護公物。對犯有錯誤、累教不改或違法亂紀、情節(jié)嚴重者停止進修，退回原單位。10.積極參加我科業(yè)務(wù)學習，嚴格履行自己職責，遇有疑難問題及時向帶教老師或上級醫(yī)師匯報，嚴防差錯事故。11.進修人員在我科進修期間，因不請教帶教老師、擅自處理病人而引起醫(yī)療糾紛者，所造成經(jīng)濟損失由其本人承擔，導致醫(yī)療事故者，其本人承擔法律責任。12.進修期滿，填寫鑒定表，由科室考核、鑒定、主任簽名，醫(yī)務(wù)科蓋章后帶回原單位。離院前，本人持鑒定表，還清所借物品，在醫(yī)務(wù)科辦理離院手續(xù)。超聲介入診斷治療工作制度1進行超聲介入診斷治療工作人員應(yīng)該具備高度的責任心，掌握豐富的專業(yè)知識，作風嚴謹，思維敏捷，反應(yīng)靈活，有較強的應(yīng)急能力。2進入超聲介入治療室的工作人員必須穿戴好工作服，戴好口罩、帽子，治療前必須洗手。3嚴格控制超聲介入治療室內(nèi)人口密度和流量，凡進入超聲介入治療室的見習參觀人員，必須嚴格遵守超聲介入治療室的參觀規(guī)定和接受治療人的指導，不得隨意走動，非值班人員不得擅自進入超聲介入治療室，一切私物不得帶入治療室。4超聲介入治療室內(nèi)一切物品、儀器、藥品應(yīng)該分類、定位放置，專人保管，定時檢查、檢修，以保證實用，用后及時補充歸還。5超聲介入室隨時保持室內(nèi)清潔，每日濕式清掃2次，操作前紫外線照射1次，每月細菌培養(yǎng)一次。6超聲介入治療室人員操作嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，治療室內(nèi)的無菌物與有菌物分開放置，一切無菌物品用專用柜存放，標簽清晰，及時處理、更換已過期的無菌物品。7進行超聲介入治療工作時，態(tài)度嚴謹，不得閑談，嚴格執(zhí)行查對制度。8介入超聲是一項高風險工作，治療室內(nèi)必備常規(guī)搶救器械、藥品，以便及時應(yīng)用，并由專人負責檢查，保證藥品齊全，保持在備用狀態(tài)。9超聲介入治療應(yīng)嚴格把握適應(yīng)癥和禁忌癥，治療前認真準備，包括病人以及術(shù)前檢查和用藥，充分考慮介入操作的風險，堅持有創(chuàng)檢查、治療前簽字制度，防患于未然。10.認真做好術(shù)后處理工作，做好手術(shù)和治療記錄。超聲介入規(guī)章制度 1接受臨床申請單，預(yù)約安排患者，并發(fā)出手術(shù)通知單，通知病房有關(guān)醫(yī)師、患者。 2治療前，超聲醫(yī)師必須掌握患者的病史和病情，了解臨床的要求，明確介入操作的目的。主操作醫(yī)師至少提前1-2天對患者要進行一次專門的超聲檢查，具體了解病灶或目標情況，確定穿刺途徑，擬定操作程序。對于病灶顯示不清或無安全穿刺途徑者，則視為禁忌證，通知臨床主管醫(yī)師和患者，并取消手術(shù)安排。 3工作時間，非有關(guān)人員不得進入介入超聲室；非有關(guān)操作人員不得進入主操作間。 4進入主操作間以前須換鞋，著洗手衣，戴帽子及口罩。 5操作室內(nèi)保持安靜，不得大聲說話、聊天說笑。 6每次介入操作過程中一定要嚴格遵守無菌技術(shù)要求：從皮膚消毒、超聲引導顯示病灶、定位、瞄準、穿刺及病灶處理，直至最后出針。要求操作人員精力集中，配合默契，動作連貫，準確高效完成。 7須接臺手術(shù)時，應(yīng)遵守無感染患者在先，有感染患者，在后做的原則。 8治療后，介入室要及時通風、清潔、消毒、保持清潔，物品到位。 9為取活檢做診斷的患者一般可以以門診方式進行；囊腫、膿腫及良性腫瘤患者的介入治療，可以門診方式也可以住院方式進行，酌情而定：惡性腫瘤患者的介入治療，原則上應(yīng)住院后再進行。超聲介入室工作人員配備 介入超聲屬侵入性方法，相當于一種精確