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判斷題公司概論判斷對錯第一章企業(yè)制度是以產(chǎn)權制度為基礎和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。（ ）最初占主導地位的企業(yè)組織形式是合伙制企業(yè)。（ ）業(yè)主制、合伙制、公司制三種企業(yè)制度之間的關系是替代關系。（ ）公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。（ ）在合伙制企業(yè)中，產(chǎn)權主體是唯一的。在股份合作制企業(yè)中，勞動合作與資本合作有機結合，勞動合作是基礎，資本合作采取了股份制的形式。政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎。母公司和子公司之間的控制關系是以股權的占有為基礎的。母公司可以依靠行政命令控制子公司。分公司不具有獨立的法人資格。凡在我國批準登記設立的公司均為我國公司，包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營公司和外商獨資公司。在業(yè)主制企業(yè)中，業(yè)主的一切財產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務的。業(yè)主制企業(yè)一般只適宜于投資額不大、技術工藝比較簡單的小型工商企業(yè)。企業(yè)集團整體具有獨立的法人地位。股份有限公司的股東對公司債務承擔無限責任。第二章1股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。2在一般情況下，股東權益大于公司資本，它表明的是在股東出資基礎上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。3我國公司法規(guī)定，以募集方式設立股份有限公司的，發(fā)起人所認購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。4一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣3萬元，股東應一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。5有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權（包括非專利技術）作價出資的金額不得超過公司注冊資本的30%。6有限責任公司與股份有限公司在設立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設立方式。7股東權益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。8我國公司法規(guī)定，國有獨資公司不設股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構行使股東會職權。9募集設立的股份有限公司，其公司章程的最后文本是由創(chuàng)立大會以決議的方式通過的。10股份有限公司采取發(fā)起設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。11有限責任公司章程由公司全體股東共同訂立，并經(jīng)全體股東同意后，簽名、蓋章。12召開公司創(chuàng)立大會是募集設立獨有的一項設立程序，因此，發(fā)起設立方式不必召開創(chuàng)立會。13有限責任公司可以采取募集方式設立。14有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額。15召開創(chuàng)立大會是募集設立獨有的一象設立程序。第三章1產(chǎn)權制度產(chǎn)生的經(jīng)濟根源是社會經(jīng)濟資源的稀缺。2西方產(chǎn)權經(jīng)濟學家們在分析經(jīng)濟行為、解釋資源化配置的權利時，主要指的是所有權，很少提及產(chǎn)權。3產(chǎn)權是法定主體以財產(chǎn)為基礎的若干權能的集合。4產(chǎn)權所包含的各項權能可以統(tǒng)一、分離。但不能組合、轉化。5產(chǎn)權與所有權關系非常密切，因而產(chǎn)權就是所有權。6以德、日為代表的集中型股權結構的一個特點就是公司股權集中度較高。7個人股或個人股為主的公司容易被收購或接管。8公司的法人財產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負債所形成的財產(chǎn)。9經(jīng)營權規(guī)定法人財產(chǎn)的界區(qū)。10法人產(chǎn)權包含收益權的內容，經(jīng)營權不僅包含收益權的內容，還包含處置權的內容。11最終所有權就是股權。12財產(chǎn)權分離的高級形式是所有權與經(jīng)營權的分離。13公司設立時出資者出資形式的財產(chǎn)不屬于公司的法人財產(chǎn)。14公司產(chǎn)權制度的關鍵是公司成為不依賴于股東獨立存在的法人。15產(chǎn)權以所有權為核心，所有權性質決定著產(chǎn)權性質。第四章1有限責任制起源于美國。2在有限責任制的條件下，債權人的權益得到了有力的保護。3有限責任產(chǎn)生的結果是公司的人格與其成員的人格的分離。4公司人格否定論由英國法院首倡。5財產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴格的區(qū)別。6有限責任是鼓勵投資的一種最有效的法律形式。7公司法人人格獨立是指公司作為法人而具有的獨立的民事主體資格。8公司有限責任的含義就是指股東對其公司或公司的債權人沒有履行支付超出其股份出資額的義務。9公司人格獨立注重了對債權人的保護，忽視了股東的權益。10公司人格否定制度不是對法人制度的否定，反而是對 法人制度的必要補充和升華。11公司財產(chǎn)的獨立性意味著公司的債務應當由股東承擔。12有限責任是減少投資風險的最佳形式。13有限責任是一種消除企業(yè)失敗風險的手段。14公司人格否定制度起源于19世紀末的美國，流行于20世紀初的英國和德國。15公司人格混同最常見的是財產(chǎn)混同、業(yè)務混同和人員混同。第五章1董事長是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。2股份有限公司的董事必須是股東。3公司法人治理結構中的信任托管關系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關系。4法人治理結構就是過去所習慣使用的企業(yè)領導體制的概念。5CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。6公司的決策機構與執(zhí)行機構都應實行集體決策，貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則。7現(xiàn)代公司不僅要強化監(jiān)事會的內部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。8在CEO存在的條件下，董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板，其主要功能是選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層的薪酬制度。9為了增加董事會對股東的責任感，公司董事應擁有一定數(shù)量的股票或期權。10在股份公司中，董事長與總經(jīng)理職務集于一身，能夠實現(xiàn)有效制衡。11公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司的所有權與經(jīng)營權的分離。12公司治理與公司管理是一回事。13公司治理結構包括股東（大）會、董事會、經(jīng)理和監(jiān)事會四個部分。14公司的最高權利機構是董事會。15設立獨立董事主要是為了提高公司的社會地位、增加公司的知名度。第六章1企業(yè)集團是一個企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實體。2母公司、子公司和關聯(lián)公司共同組成一個獨立的法人實體。3專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個產(chǎn)業(yè)。4企業(yè)集團與其下屬的事業(yè)部或子公司存在著行政隸屬關系。5純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。6企業(yè)集團治理的目標在于建立能夠維護企業(yè)集團成員的長期、有效合作，實現(xiàn)集團長遠戰(zhàn)略目標的企業(yè)集團治理機制。7選擇子公司經(jīng)理的職責由子公司自己承擔。8公司控制權是、市場對子公司經(jīng)營者的約束相對較強。9財團型企業(yè)集團是以特大型公司為核心，通過控股、參股、契約而形成的關系比較緊密的經(jīng)濟聯(lián)合體。10人事管理、投資收益管理和財務管理是控股公司組織管理的主要職能。第七章1.委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力程度的了解只是表面的和“賬面”的，很難判斷其努力程度。2.期股激勵適用于上市公司。3.國有獨資公司對總經(jīng)理的激勵主體是國有資產(chǎn)管理部門。4.企業(yè)通過發(fā)行債券和股票籌資屬于間接融資。5.資本市場能夠約束經(jīng)營者的行為，其中，股票市場對經(jīng)營者的行為的約束強度大于債券市場。6.實行股票期權激勵，如果未來的股票市價高于行權價，則期權持有者的股票毫無價值可言。7.年薪制有助于經(jīng)營者將自己的薪酬與公司長期利益聯(lián)系起來。8.控制權約束機制主要是通過企業(yè)內部機制來實現(xiàn)的。9.經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風險收入。10.期股與期權收益獲得的來源是一樣的。第八章1.股票的票面價格表示公司每股實際資產(chǎn)價格。2.股票的內在價值取決于兩個因素：一是預期的股息收入，它與股價成反比；二是銀行的利率，它與股價成正比。3.股票的內在價值決定股票的市場價格，因而，其市場價格等于其內在價值。4.標準普爾指數(shù)股票范圍廣泛，樣本是隨機抽樣的，以股票的交易額為權數(shù)計算得出，因爾正逐步取代道瓊斯指數(shù)。5.金融時報指數(shù)是由華爾街日報編制和公布的。6.無償增資發(fā)行股票，公司以籌措資金為目的。7.公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。8.我國公司的股票發(fā)行采取間接發(fā)行方式，委托承銷商代辦。9股票是一種虛擬資本，本身沒有價值。卻因其能帶來一定收益而具有價格。10.股價指數(shù)是反映某一時點各種股票價格波動情況的相對指標。11.有限責任公司股東出資后獲得的憑證也稱為股票。12.股息和紅利都必須從公司的贏利中發(fā)放。13.股票的清算價值與賬面價值總是一致的。14.股票的市場價格等于內在價值。15.債券是一種保守性投資，股票是一種風險性投資。16.股票實質上代表了股東對股份公司的所有權。17.股票價格波動主要由經(jīng)濟因素引起，非經(jīng)濟因素如戰(zhàn)爭、政局變動等一般不會影響股價。18上證綜合指數(shù)是以1991年7月15日為基期編制的。19.公司公開發(fā)行新股必須經(jīng)國務院證券監(jiān)督管理機構核準。第九章1.在一個公司內部把兩個不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。2.公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。3.股份有限公司與有限責任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責任公司。4.有限責任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責任公司。5.股東（大）會決定解散公司，稱為強制解散。6.股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。7.公司清算的直接目的是終結公司尚未了結的法律關系。8.以吸收合并的方式進行合并，合并雙方的地位是平等的。9.法院在破產(chǎn)清算程序中如果發(fā)現(xiàn)債務人有挽救的希望，即可以自行啟動重整程序。10.吸收合并就是我們通常所說的公司兼并。11.股份有限公司的清算組由股東大會確定人選，債權人無權申請人民法院指定清算組組成人員。CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。財產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴格的區(qū)別。財產(chǎn)權分離的高級形式是所有權與經(jīng)營權的分離。產(chǎn)權是法定主體以財產(chǎn)為基礎的若干權能的集合。產(chǎn)權以所有權為核心，所有權性質決定著產(chǎn)權的性質，因而產(chǎn)權就是所有權。產(chǎn)權制度產(chǎn)生的經(jīng)濟根源是社會經(jīng)濟資源的稀缺。純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。董事長是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。法人產(chǎn)權包含收益權的內容，經(jīng)營權不僅包含收益權的內容，還包含處置權的內容。法人治理結構就是過去所習慣使用的企業(yè)領導體制的 概念。法院在破產(chǎn)清算程序中如果發(fā)現(xiàn)債務人有挽救的希望，即可以自行啟動重整程序。凡在我國批準登記設立的公司均為我國公司。包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營公司和外商獨資公司。 分公司不具有獨立的法人資格。個人股或個人股為主的公司容易被收購或接管。公司產(chǎn)權制度的關鍵是公司成為不依賴于股東獨立存在的法人。公司的法人財產(chǎn)既包括股本及其增值部分,也包括負債所形成的財產(chǎn)。公司的決策機構和執(zhí)行機構都應實行集體決策，貫徹少數(shù)服從多數(shù)。公司法人人格獨立是指公司作為法人而具有的獨立的民事主體資格。公司法人治理結構中的信任托管關系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關系。公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。公司清算的直接目的是終結公司尚未了解的法律關系。公司人格獨立注重了對債權人的保護，忽視了股東的權益。公司人格否定論由英國法院首倡。公司人格否定制度不是對法人制度的否定，反而是對法人制度的必要補充和升華。公司設立時出資者出資形成的財產(chǎn)不屬于公司的法人財產(chǎn)。公司有限責任的含義就是指股東對其公司或公司的債權人沒有履行支付超出其股份出資額的義務。公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權與經(jīng)營權的分離。股東（大）會決定解散公司，稱為強制解散。股東權益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。股份有限公司采取發(fā)起設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。股份有限公司的董事必須是股東。股份有限公司與有限責任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責任公司。股價指數(shù)是反映某一時點各種股票價格波動情況的相對指標。股票的內在價值決定股票的市場價格，因而，市場價格等于其內在價值。股票的內在價值取決于兩個因素：一是預期的股息收入，它與股價成反比，二是銀行的利率，它與股價成正比。股票的票面價格表示公司每股實際資產(chǎn)價值。股票是一種虛擬資本，本身沒有價值，卻因其能帶來一定收益而具有價格。國有獨資公司對總經(jīng)理的激勵主體是國有資產(chǎn)管理部門。金融時報指數(shù)是由華爾街日報編制和公布的。經(jīng)營權規(guī)定法人財產(chǎn)的界區(qū)。經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風險收入?？刂茩嗉s束機制主要是通過企業(yè)內部機制來實現(xiàn)的。母公司、子公司和關聯(lián)公司共同組成一個獨立的法人實體。 母公司和子公司之間的控制關系是以股權的占有為基礎的。募集設立的股份有限公司，其公司章程的最后文本是由創(chuàng)立大會以決議的方式通過的。年薪制有助于經(jīng)營者將自己的薪酬與公司長期利益聯(lián)系起來。期股激勵適用于上市公司。期股與期權收益獲得的來源是一樣的。企業(yè)集團是一個企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實體。企業(yè)集團與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政隸屬關系。 企業(yè)通過發(fā)行債券和股票籌資屬于間接融資。企業(yè)制度是以產(chǎn)權制度為基礎和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。實行股票期權激勵，如果未來的股票市價高于“施權價”，則期權持有者的股票毫無價值可言。為了增加董事會對股東的責任感，公司董事應擁有一定數(shù)量的股票或期權。 委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力程度的了解只是表面的或“賬面”的，很難判斷其努力行為。我國公司法規(guī)定，國有獨資公司不設股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構行使股東會職權。我國公司法規(guī)定，以募集方式設立股份有限公司的，發(fā)起人所認購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。我國公司的股票發(fā)行采取間接發(fā)行方式，委托承銷商承辦。無償增資發(fā)行股票，公司是以籌措資金為目的。吸收合并就是我們通常所說的公司兼并?，F(xiàn)代公司不僅要強化監(jiān)事會的內部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。 業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關系是替代關系。一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣3萬元,股東應一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。以德日為代表的集中型股權結構的一個特點就是公司股權集中度較高。以吸收合并的方式進行合并，合并雙方的地位是平等的。由于標準普爾指數(shù)具有股票范圍廣泛、樣本是隨機抽樣的、以股票的交易額為權數(shù)計算得出，因而正逐步取代道.瓊斯指數(shù)。有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權（包括非專利技術）作價出資的金額不得超過公司注冊資本的30%。有限責任產(chǎn)生的結果是公司的人格與其成員的人格的分離。 有限責任公司與股份有限公司在設立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設立方式。有限責任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責任公司。有限責任是鼓勵投資的最有效的一種法律形式。有限責任制起源于美國。 在CEO存在的條件下，董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板，其主要功能是如何選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層。在股份公司中，董事長與總經(jīng)理職務集于一身時，能夠有效制衡。 在股份合作制企業(yè)中，勞動合作與資本合作有機結合，勞動合作是基礎，資本合作采取了股份制的形式。在合伙制企業(yè)中，產(chǎn)權主體唯一的。業(yè)主制在一般情況下，股東權益大于公司資本，它表明在股東出資基礎上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。在一個公司內部把兩個不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。在有限責任制的條件下，債權人的權益得到了有力的保護。 召開公司創(chuàng)立大會是募集設立獨有的一項設立程序，因此，發(fā)起設立方式不必召開創(chuàng)立會。政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎。專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個產(chǎn)業(yè)。資本市場能夠約束經(jīng)營者的行為，其中，股票市場對經(jīng)營者行為的約束強度大于債券市場。最初占主導地位的企業(yè)組織形式事合伙制企業(yè)。最終所有權就是股權。二、單項選擇題產(chǎn)權的基礎和核心是（A.所有權）。產(chǎn)權強調的是財產(chǎn)關系的（A. 社會屬性）。產(chǎn)權制度最基本的功能是(A界區(qū)功能)從理論上講，股票的清算價值與下列哪個一致？（C賬面價值）促使股票價格上漲的因素是（D.企業(yè)盈利提高）。董事會和監(jiān)事會的關系是：（C. 董事會與監(jiān)事會平等制約）董事會及董事長應承擔：（B決策失誤的責任）對有限責任公司股東繳納出資，下列表述不正確的是：（C允許分期繳納出資）公司對債權人承擔責任的物質基礎是：（B公司資產(chǎn)）公司法人人格否認制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護（C.債權人）的權益。公司破產(chǎn)是以保護（B.債權人）為主。公司起源于：（A.中世紀的歐洲）公司以部分財產(chǎn)另外設立兩個新公司的行為屬于（D.派生分立）。公司治理問題產(chǎn)生的根源在于：（B.所有權和經(jīng)營權的分離）公司重整不適用哪種公司（D.有限責任公司）。公司重整的權力機構是（C.關系人會議）。股份公司與有限公司之間合并后的存續(xù)公司是：（A股份公司）股份有限公司自行承擔股票發(fā)行風險，只是將股票公開銷售事務委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是：（B代銷）關于公司資產(chǎn)是指（C股東權益+負債）關于無形財產(chǎn)出資，以下哪種說法不正確？（B允許分期給付）關于有限責任制的缺陷，下列哪種說法不正確？(A忽略了對股東的保護) 國有控股公司的出資者是：（D.國家）國有資產(chǎn)控股企業(yè)和國有獨資公司對董事長的激勵主體是：（B國有資產(chǎn)管理部門）兼并指的是：（A吸收合并）控股公司的職能主要是：（A資本運營）哪一種權利的載體是股票或債權（A.原始所有權）。擬定公司重整計劃的人為（C.重整人）。期股激勵適用于：（B未上市公司）期股期權激勵的對象主要是：（B中上層管理者）企業(yè)選擇職業(yè)經(jīng)理人主要根據(jù)：（D績效）提出公司重整申請的申請人不可以是（D.法院）。我國公司法規(guī)定，以募集方式設立股份有限公司的，發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數(shù)的（A.35%）。我國公司法規(guī)定，有限責任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的（A百分之二十），也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起（A兩年內）年內繳足。我國公司法規(guī)定，設立股份有限公司應當有（A2人以上200人以下）為發(fā)起人。無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是：（A原股東）狹義地講，經(jīng)理人員的激勵機制是指：（B.報酬激勵機制）下列關于產(chǎn)權的說法不正確的是：(D產(chǎn)權的各項權能不能轉化)下列關于所有權的說法不正確的是：(A強調財產(chǎn)關系的社會屬性)下列價格或價值中，決定股票市場價格的是：（D內在價值）下列價格中表現(xiàn)為股東權益的是（C. 賬面價）。下列哪個不是私有產(chǎn)權的特征：（C.非排他性）。下列哪個不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會的職權？（A制定公司章程）下列哪些企業(yè)多采取合伙的方式？C類似自由職業(yè)者的企業(yè)；D小型企業(yè)下列哪種權力需要股東付出而不是得到？（A.投票權）下列哪種說法不正確？（C股票比債券的期限長）下列哪種說法不正確？（D政企分開是以上三種公司制度所要解決的問題）下列說法不正確的是：（D公司是聯(lián)合經(jīng)濟組織）下列特征中，不屬于現(xiàn)代公司的是（C.責任的無限性）下列職權中，屬于董事會的有：（B制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案）顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是：（A產(chǎn)品市場）現(xiàn)代公司產(chǎn)生于：（C資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時期）現(xiàn)代企業(yè)制度是以（D股份有限公司和有限責任公司）為主要形式的。信譽度最高、利率最低的債券是（A. 國家債券）。以下哪一點不是公司人格獨立的內涵？（B股東承擔無限責任）以下哪一點不是企業(yè)集團在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢？（D專業(yè)化程度高）以下哪一點是股份有限公司的缺點？（C.信用程度低）以下哪一個不事傳統(tǒng)的企業(yè)制度：（C.公司制企業(yè)）。以下哪一個不是期股期權激勵的特點？（C.激勵的低成本性）以下哪一個不是吸收合并的特點？（D易于公平協(xié)調員工之間的關系）以下哪一個不是有限責任制的功能？（B.管理效率的提高）以下哪一個不應是母公司對子公司的控制機制？（A行政控制）以下哪一項不是總經(jīng)理的職權？（D對董事、高級管理人員提起訴訟）有限責任制起源于：（A.英國）在公司解散過程中，當公司財產(chǎn)能夠清償公司債務時，列為公司財產(chǎn)分配順序第一位的是：（A支付清算費用）在決定董事人選時，股東（大）會的投票方式常采用：（B累積投票）在收入方面，對經(jīng)理人員激勵應遵循：（C固定收入和風險收入相結合）在數(shù)量上占絕大多數(shù)的企業(yè)形式是（A.個人業(yè)主制企業(yè)）。在一個多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團中，公司治理的邊界要（C大于）公司的法人邊界。直索責任是指：（B公司人格否定論）總經(jīng)理和CEO之間的關系，下列哪種說法是正確的？（CCEO比總經(jīng)理的權利大）簡答1.產(chǎn)權的特征主要有哪些？收益性。是指產(chǎn)權所有者憑自己對財產(chǎn)的所有、使用而獲取收益的權利，是產(chǎn)權所有者謀取自身利益、實現(xiàn)資產(chǎn)增值的主要手段。排他性。是指產(chǎn)權主體在行使對某一特定資源的一組權利時，排斥了任何其他產(chǎn)權主體對同一資源行使相同權利。有限性。一般來說，產(chǎn)權的有限性是指產(chǎn)權的法律效力，不論是有形財產(chǎn)權還是無形財產(chǎn)權，在時間和空間上都具有有限性。分解性。產(chǎn)權的分解性是指產(chǎn)權的不同權項可以隸屬不同的主體。流動性。也稱做可交易性，是指產(chǎn)權在不同的主體之間的流動、轉手和讓渡。2.產(chǎn)權與所有權的區(qū)別何在？產(chǎn)權與所有權二者既有聯(lián)系又有區(qū)別。產(chǎn)權以所有權為核心，所有權性質決定著產(chǎn)權性質，甚至可以決定產(chǎn)權的存在與否，但產(chǎn)權并不等于所有權。產(chǎn)權和所有權的主要區(qū)別有：反映財產(chǎn)關系的角度不同。所有權是指對財產(chǎn)歸屬關系的權利規(guī)定，確定的是財產(chǎn)的最終歸屬關系，強調財產(chǎn)關系的物質屬性。產(chǎn)權是以所有權為核心的若干權能的集合，指的是以財產(chǎn)所有權為核心的一組權利的有機結合體。它主要反映由財產(chǎn)所引起的人與人之間的關系。產(chǎn)權強調財產(chǎn)關系的社會屬性。外延不同。所有權表明的是一種生產(chǎn)資料的所有制關系，是對財產(chǎn)歸屬作出的權利規(guī)定，比較容易確立排他性的權利關系。而產(chǎn)權不僅僅表現(xiàn)為財產(chǎn)歸屬關系，同時還表明了占有權、使用權、收益權和處分權的關系，因此，產(chǎn)權比所有權有著更廣泛的外延。內涵不同。所有權以財產(chǎn)關系為核心設置權利，反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質屬性。產(chǎn)權內含各項權利的設置，除了必須考慮財產(chǎn)關系外，還要更多地考慮人際關系。實際上產(chǎn)權是一種以財產(chǎn)所有權為基礎形成的社會性行為權利，內涵比所有權的內涵豐富得多。運動屬性不同。所有權在運動的過程中始終具有獨占性和壟斷性，是一種具有排他性的獨占權。而在由產(chǎn)權所分解的四種權能中，只有收益權具有排他性，占有權、使用權和處分權均不具有排他性，而是可以流動、交易的。產(chǎn)權進入市場使各種生產(chǎn)要素在市場機制的作用下具有了高度的流動性，從而有利于實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。3.董事會的職權是什么？董事會是股東（大）會閉會期間的最高決策機構。董事會的主要職權包括：召集股東(大)會會議，執(zhí)行股東(大)會的決議；決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；制定公司的年度財務預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案；制定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；決定公司內部管理機構的設置；聘任或解聘公司經(jīng)理等高級管理人員并決定其報酬；制定公司的基本管理制度；公司章程規(guī)定的其他職權。4.發(fā)達國家股權結構的特點是什么？英、美公司股權結構的特點:股權極度分散。股權結構中最大的股東是機構投資者。股權具有高度流動性。德、日公司股權結構的特點:公司股權集中度較高。銀行與企業(yè)之間相互持股。5.法人治理結構形成的原因是什么？彌補股東的功能性缺陷；滿足快速、便捷和正確決；策的需要；克服責任無人承擔的缺陷；維護股東和公司權益。6.法人治理結構有哪些特征？1職權分明又相互制衡。股東(大)會是公司的最高權力機構，對公司的一切重大事務具有最后的決定權，其權力由股東直接行使；董事會作為股東(大)會的常設機構，依據(jù)股東(大)會決議對公司重大事項進行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事會的決定，對公司日常生產(chǎn)經(jīng)營進行指揮和領導；監(jiān)事會則代表股東和職工對公司活動實行監(jiān)督。這些機構之間自上而下層層授權，又自下而上層層負責，每個機構的職權都是有限的、受制約的。2民主和法制相結合。公司的組織機構體現(xiàn)了民主精神。一方面，整個領導群體權力的最初來源是全體股東和職工。另一方面，公司最高權力機構、決策機構和監(jiān)督機構均實行民主制和集體領導。公司所實行的民主又都是以法制為基礎的。因此，公司管理既是民主的，又是有序的。7.公司產(chǎn)權制度主要有哪些特征？公司產(chǎn)權制度的基礎是公司所擁有的法人財產(chǎn)。公司法人財產(chǎn)是指公司作為民事主體中的獨立法人所享有的全部具有財產(chǎn)內容的財產(chǎn)。公司的法人財產(chǎn)權是公司最主要和最基本的權利，是來源于公司本身的一種比較完整、充分的民事權利。公司作為獨立的法人，對自己的全部財產(chǎn)，享有獨立的支配權，即享有占有、使用、收益和處分的權利。公司產(chǎn)權制度的權利安排是三權分離。三權分離指的是出資者的最終所有權、公司的法人財產(chǎn)權與經(jīng)營者的經(jīng)營權相互分離。其中，投資者的最終所有權表現(xiàn)為價值形態(tài)的股權；法人財產(chǎn)權表現(xiàn)為對實物資產(chǎn)的支配權；經(jīng)營權表現(xiàn)為經(jīng)營者對企業(yè)經(jīng)營管理的權利。公司產(chǎn)權制度的關鍵是公司成為不依賴于股東而獨立存在的法人。8.公司分立的程序如何？擬定分立方案；通過分立協(xié)議；編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；財產(chǎn)、負債分割；通知、公告?zhèn)鶛嗳?；辦理公司變更、注銷、設立登記。9.公司分立主要有哪兩種方式？新設分立。也叫解散分立，指的是公司將其全部財產(chǎn)分割，新設立兩個或兩個以上的公司，原公司應按法律規(guī)定進行清算。新設分立后，原公司解散，法人資格消失，其全部資產(chǎn)分別歸于兩個以上的新設公司。在這種情況下，被解散的公司應該到登記機關辦理注銷登記，分離出來新設的公司應分別到登記機關依法辦理設立登記。派生分立。又叫存續(xù)分立，指的是一個公司將原公司的一部分財產(chǎn)或業(yè)務分離出去，成立一個或數(shù)個新的公司，原公司繼續(xù)存在，只是在股東人數(shù)、注冊資本等方面發(fā)生變化。對于新設立的公司，其法人資格的取得不以原公司法人資格的消失為前提。在這種情況下，公司分立后，原公司就發(fā)生變化的注冊事項向登記機關辦理變更登記，新設立的公司應向登記機關依法辦理登記。10.公司合并的程序如何？擬定合并方案。根據(jù)我國公司法規(guī)定，公司合并先由公司董事會擬定方案，然后由公司的股東會作出決議，同時股份有限公司合并，必須經(jīng)國務院授權的部門或者省級人民政府批準。簽訂公司合并協(xié)議。公司合并時，由參與合并各方法定代表人在協(xié)商一致的基礎上簽訂合并合同。編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單。合并各方應分別按照會計準則的要求編制資產(chǎn)負債表，同時制作財產(chǎn)清單。通知、公告?zhèn)鶛嗳恕Ｎ覈痉ㄒ?guī)定，公司應當自作出合并決議之日起10日內通告?zhèn)鶛嗳耍⒂?0日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起45日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。辦理合并登記。公司合并應在一定的期限內，向登記主管機關申請辦理有關登記手續(xù)。合并登記通過主管機關審批發(fā)給合并證書后，公司合并方能生效。11.公司合并的主要動機是什么？減少競爭對手；發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營，迅速打開市場；加速擴大公司規(guī)模；在無力經(jīng)營時，與大公司合并，減少風險，避免破產(chǎn)。12.公司合并有哪兩種方式？各有什么特點和優(yōu)點？吸收合并。指一個公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司加入的公司繼續(xù)存在。吸收合并的特點是：合并雙方地位不平等，一個公司吸收一個或多個公司，而不是設立一個新的公司。公司合并后繼續(xù)存在的公司，在吸納了其他公司后，雖不改變原公司法人資格，但改變了公司內容，導致公司章程和登記事項發(fā)生變更。被吸收的公司解散，喪失獨立法人資格，應辦理注銷登記。吸收合并的優(yōu)點在于：降低了合并費用。手續(xù)簡便。可以保持公司生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性。新設合并。指一個公司與一個或一個以上的其他公司合并成立一個新公司，原合并各方解散，又被稱為創(chuàng)設合并。新設合并的特點是：合并雙方地位從某種意義上說是平等的，不是一個公司合并其他公司，而是所有公司按照協(xié)議合并成立一個新的公司。原有公司均消滅，喪失法人資格，因此均應辦理注銷登記。新設立的公司繼承原有全部公司的資產(chǎn)和業(yè)務。合并后產(chǎn)生的公司，完全是公司的重新創(chuàng)立，將按規(guī)定辦理登記手續(xù)。新設合并的優(yōu)點在于：合并各方是在解散后再重新融合為一個新公司的，因而在新公司成立過程中，各當事公司職員間的關系易于公平地予以協(xié)調，心理障礙相對較小，而且新設合并在開拓新領域方面也具有優(yōu)勢。13.公司解散的原因與法律效力如何？導致公司解散的原因有：公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。股東(大)會決議解散。因公司合并或者分立而解散。公司因嚴重違反國家法律、法規(guī)，危害社會公共利益而依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷。根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權10以上的股東，可以請求法院解散公司。公司解散的法律效力：公司即將消滅，失去法人資格，依法進入清算程序；如果是合并分立導致的解散，也必須依法處理現(xiàn)有的債權和債務。公司的權利能力受到限制，不得繼續(xù)經(jīng)營業(yè)務，只能在清算范圍內從事活動。在解散過程中，由清算組接管公司代表機關和業(yè)務執(zhí)行機關，行使對內執(zhí)行清算業(yè)務、對外代表公司的權利。未到期的公司的債權和債務視為已到期，由清算組進行清理。對公司解散之前享有權利的人可以主張相應的權利，直至起訴公司。公司辦理解散登記手續(xù)。14.公司清算有什么特征？公司清算的程序如何？公司清算的特征：清算是在公司解散過程中發(fā)生的行為；清算并不是針對公司解散的所有情況；清算的直接目的是終結公司尚存的法律關系；清算是嚴格按法律規(guī)定進行的活動。公司清算的程序：清算人的產(chǎn)生；向股東和債權人通知或公告公司解散的有關事宜；清算人估算公司財產(chǎn)和債權、債務；清算人處分公司財產(chǎn)；清算程序結束。15.公司人格否定的適用情形怎樣？根據(jù)目前的實際情況，我國公司人格否定制度的適用情形主要有以下幾方面：公司人格混同。指公司與股東人格或其他公司人格完全混為一體，使公司成為股東或其他公司的另一個“自我”，形成股東即公司或公司即股東的情形。公司人格混同最常見的是財產(chǎn)混同、業(yè)務混同和人員混同。公司資本顯著不足。在實行股東有限責任原則的前提下，公司資本作為公司的主要財產(chǎn)，是公司對外承擔責任的基本保證，對公司債權人來說至關重要。如果出資人以公司方式從事生產(chǎn)經(jīng)營，又不具備與公司經(jīng)營的業(yè)務和隱含的風險相適應的足額資本，其經(jīng)營風險就有可能轉嫁給公司債權人，而股東則可以利用公司法人人格逃避責任。因此，公司資本顯著不足可作為公司人格否定的重要依據(jù)。公司資本不足通常表現(xiàn)為以下兩種情況：(1)公司設立時資本不足，主要表現(xiàn)為虛假出資或抽逃出資。(2)公司資本與其經(jīng)營事業(yè)的性質和風險相比明顯不足。關聯(lián)法人之間的過度控制。利用公司人格逃避契約義務。主要是指股東利用公司獨立人格，以公司名義承擔公司本身并未因此受益的債務或與公司本身不相稱的風險，造成經(jīng)濟上的當事人（股東）與法律上的當事人（公司）錯位，即經(jīng)濟上的當事人享有利益，而法律上的當事人獨擔風險的不公平狀況。虛擬股東。虛擬股東是指公司的人數(shù)并沒有達到法定人數(shù)，而采取其他方法使公司成員達到法律規(guī)定最低人數(shù)要求的情況。16.公司人格否定有什么特征？公司人格否認制度作為公司法人制度的補充，起源于19世紀末的美國，流行于20世紀初的英國和德國，20世紀50年代的日本也開始適用這一制度。它彌補了單純法人人格制度的固有缺陷，有效地防范了不法分子利用法人的獨立人格和有限責任特性逃避承擔法定或約定的義務，保護了社會公共利益和債權人的利益。公司人格否定的特征主要有：是對特定法律關系中公司獨立人格的否認；是對失衡的公司利益關系的事后司法規(guī)制；是對法人制度的必要補充和發(fā)展。17.公司設立的方式有哪兩類？各自適用于哪類公司？發(fā)起設立方式。又稱共同設立、單純設立，是指由發(fā)起人認足全部資本額而設立公司的設立方式。發(fā)起設立具有程序簡單和成本較低的優(yōu)點，在我國，有限責任公司和股份有限公司均可以采取這種方式設立。募集設立方式。又稱募股設立、漸次設立、復雜設立，是指發(fā)起人只認購公司的一部分資本，其余部分向社會公開募集而設立公司的設立方式。募集設立較為復雜，但其在廣泛地募集社會巨額資金方面有著發(fā)起設立不可比擬的優(yōu)越性。股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設立。18.公司設立的條件是什么？股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)；制定公司章程；股東出資達到法定資本最低限額；民政府土地管理部門申請變更土地登記；有公司名稱、組織機構和公司住所。19.公司設立的原則如何？自由主義原則。指對公司的設立在法律上不加干預或限制，完全由當事人的自由意志為之。由于這一原則極易導致濫設公司的弊端，所以其未能擺脫隨著法人制度的完善而被淘汰的命運。特許主義原則。指公司的設立必須經(jīng)過國家元首頒布命令，或者基于立法機關的立法，予以特別許可。在這一原則下，成立公司是一種由國家元首或法令賦予的特權。這種做法雖然杜絕了濫設公司的現(xiàn)象，但由于特許設立公司手續(xù)復雜、嚴格，因而已很少被采用。核準主義原則。又稱許可主義，是指設立公司必須依照法律經(jīng)過行政機關的審核、批準。其較之于特許主義有很大的進步，但仍然過于苛刻，有礙公司的成立和發(fā)展，所以當今許多國家僅對設立與國計民生有密切關系的公司適用這一原則。準則主義原則。又稱登記主義，它經(jīng)歷了單純準則主義和嚴格準則主義兩個階段。單純準則主義即法律上預先對設立條件作出規(guī)定，只要符合法定條件，經(jīng)過登記，就可設立公司。嚴格準則主義是對單純準則主義進一步完善的結果，具體是指在嚴格規(guī)范公司設立條件的同時，增加了由法院判定設立或由行政機關登記設立的程序，為當今多數(shù)國家所采用。我國公司法借鑒大多數(shù)國家的先進經(jīng)驗，對一般的有限責任公司和股份有限公司的設立，采取嚴格準則主義原則，即只要經(jīng)過工商行政機關的登記就能成立；以募集方式設立股份有限公司公開發(fā)行股票的，須獲得國務院證券監(jiān)督管理機構的核準。20.公司有哪些主要特征？公司具有企業(yè)的一般屬性公司具有法人資格公司是一種股權式的集合體21.公司債券的發(fā)行程序如何？公司債券的發(fā)行決議。公司發(fā)行公司債券，由董事會制定行動方案，股東(大)會作出決議。國有獨資公司發(fā)行公司債券必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構作出決定。公司債券的發(fā)行申請及核準。發(fā)行公司債券的申請應經(jīng)國務院授權的部門核準。申請公開發(fā)行公司債券，應當向國務院授權的部門或者國務院證券監(jiān)督管理機構報送下列文件：公司營業(yè)執(zhí)照；公司章程；公司債券募集辦法；資產(chǎn)評估報告和驗資報告；國務院授權的部門或者國務院證券監(jiān)督管理機構規(guī)定的其他文件。公司債券的募集。公司債的募集方式，包括直接募集和間接募集兩種。前者是由發(fā)債公司自己直接向社會公眾進行募集，后者是由發(fā)債公司委托證券承銷商進行募集。我國目前僅允許對公司債進行間接募集，發(fā)債公司在募集前須公告募集辦法，并與承銷商簽訂承銷協(xié)議。建立公司債券存根簿和相關的登記結算制度。22.公司債券的發(fā)行條件如何？1.首次發(fā)行公司債券的條件。證券法規(guī)定，公開發(fā)行公司債券，應當符合下列條件：股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣3 000萬元，有限責任公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣6 000萬元；累積債券余額不得超過公司凈資產(chǎn)的40；最近3年平均可分配利潤足以支付公司債券1年的利息；籌集的資金投向要符合國家產(chǎn)業(yè)政策；債券的利率不超過國務院限定的利率水平；國務院規(guī)定的其他條件。2.再次發(fā)行公司債券的條件。再次發(fā)行公司債券除了應當符合證券法規(guī)定的首次發(fā)行公司債券的條件外，還應當符合證券法關于再次發(fā)行公司債券的限制性規(guī)定。證券法規(guī)定有下列情況之一的，不得再次公開發(fā)行公司債券：前一次發(fā)行的公司債券尚未募足的；對已經(jīng)公開發(fā)行的公司債券或者其他債務有違約或延遲支付本息的事實，仍處于繼續(xù)狀態(tài)的；違反本法規(guī)定，改變公開發(fā)行公司債券所募集資金的用途。出現(xiàn)上述情況，說明公司資信狀況不佳，信譽低下，損害投資者的利益，擾亂證券發(fā)行市場秩序。23.公司制企業(yè)的特征和優(yōu)缺點如何？公司制企業(yè)的主要特征：公司制企業(yè)投資主體多元化，各個投資主體所占份額十分明確，產(chǎn)權界定非常清晰。投資者的責任是有限的，股東以其出資額為限來承擔責任。公司有一套規(guī)范、嚴密而靈活的產(chǎn)權轉讓機制，上市公司的股票很容易通過股票交易市場進行購買或出售，非上市公司的股權轉移和股權認購也較便利、快捷。公司的法律地位明確，使公司的合法權益不受侵犯，除非公司自愿終止或破產(chǎn)，其他因素一般都不會影響公司的存續(xù)和發(fā)展。公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比較，具有許多突出的優(yōu)點：分散風險。出資人只以出資額為限對公司債務負有限責任，大大減小了投資者和公司的投資風險?；I資方便。有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會上分散的閑置資金，在很短的時間內創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè)，提高企業(yè)的規(guī)模效益。企業(yè)的管理水平高。公司制企業(yè)實現(xiàn)了所有權與經(jīng)營權的分離，公司股東一般不再直接參與經(jīng)營管理活動，而是聘請專家來管理企業(yè)，有利于提高公司的管理水平。公司制企業(yè)的缺點表現(xiàn)在：組建程序復雜，費用較高。政府對公司的限制較多。保密性較差。各國公司法都規(guī)定，公司經(jīng)營必須有透明度，要定期公布財務狀況，定期向股東（大）會報告經(jīng)營情況，并自覺接受來自各方面的監(jiān)督和檢查。公司是一種公開性、公眾性的企業(yè)。24.公司治理與公司管理的區(qū)別何在？在企業(yè)運作過程中，公司治理與公司管理是相互銜接與統(tǒng)一的，存在著密切的聯(lián)系。公司治理規(guī)定了整個企業(yè)運作的基本網(wǎng)絡框架，公司管理則在這個既定的框架下駕馭企業(yè)邁向目標。缺乏良好公司治理模式的公司，即使有很好的管理體系，就像一幢地基不牢靠的大廈。同樣，沒有公司管理體系的暢通，單純的治理模式也只能是一張美好的藍圖，缺乏實質的內容。公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在以下方面：主體不同。公司治理的主體包括股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、員工等，董事會是公司治理的中心；公司管理的主體一般僅包括董事會、經(jīng)理層，經(jīng)理層是公司管理的中心。對象不同。公司治理主要針對公司的經(jīng)營者，體現(xiàn)出資人（委托人）對董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子（代理人）的管理；公司管理的具體對象則是公司員工，體現(xiàn)經(jīng)營班子對一般員工的管理。實施基礎不同。公司治理是以契約關系（包括書面的和口頭的）為基礎，通過企業(yè)內外部顯性和隱性契約、公司治理結構和市場機制來實施的；公司管理則是以行政權威為基礎，通過企業(yè)內部的組織機構和制度來運作的。手段不同。公司治理的手段是協(xié)調、防范和制約；公司管理的手段則主要是組織、規(guī)劃、控制和領導。具體目標不同。公司治理的主要目標是處理公司與其他利益相關者的權、責、利的相互制衡關系，強調公平；公司管理的目標則是提高公司的效率和贏利水平，側重于公司的日常經(jīng)營，追求效率。25.股東（大）會的職權和職責是什么？股東（大）會理應在公司諸機構中處于最基礎的地位，是公司的最高權力機構。股東（大）會代表股東的意志和利益，行使以下職權：決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；審議批準董事會、監(jiān)事會報告；選舉或罷免公司董事和監(jiān)事；審議批準公司的財務預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；決定公司增加或減少資本；決定公司債券的發(fā)行；決定公司的分立、合并、終止和清算；修改公司章程；公司章程規(guī)定的其他職權。26.股東出資方式有哪幾種？1.貨幣出資方式。是指股東直接用資金向公司投資的方式。這是最基本的出資方式。2.實物出資方式。是指股東對公司的投資是以實物形態(tài)進行的，并且實物構成公司資產(chǎn)的主體。實物必須是公司生產(chǎn)經(jīng)營所必需的建筑物、設備、原材料或者其他物資。對于實物出資，必須評估作價，核實財產(chǎn)。股東以實物出資時，應在辦理公司登記之前辦妥轉移手續(xù)，并由有關驗資機構驗證。3.知識產(chǎn)權出資方式。知識產(chǎn)權是一種無形的知識資產(chǎn)。用知識產(chǎn)權出資，大體上可分為兩類：一類是專利權和商標權，另一類是專有技術。股東以知識產(chǎn)權作為出資向公司入股時，必須是該知識產(chǎn)權的合法擁有者。對于知識產(chǎn)權出資，必須評估作價，并應在公司辦理登記注冊之前辦妥轉讓手續(xù)。4.土地使用權出資方式。股東以土地使用權出資，必須持有土地管理部門頒發(fā)的國有土地使用證。27.股份有限公司的設立程序如何？發(fā)起人發(fā)起；制定公司章程；認購公司股份；召開創(chuàng)立大會；建立組織機構；申請設立登記。28.股份有限公司的特點及優(yōu)缺點如何？股份有限公司的主要特征是：股份有限公司是最典型的法人組織。股份有限公司的全部資本劃分成均等的股份，資本的股份化不僅使公司便于公開發(fā)行股票、募集社會資金，而且便于公司的核算、股東表決權的行使和股利的分配等活動。股東人數(shù)必須達到法定數(shù)目。實現(xiàn)了出資者所有權與公司法人財產(chǎn)權的分離。股份有限公司必須向全體股東、政府有關部門、潛在的投資者、債權人及其他社會公眾公開披露財務狀況，使公司的經(jīng)營活動置于社會的監(jiān)督之下。股份有限公司的優(yōu)點是：有利于吸納社會資金。有利于資本流動。有利于提高管理水平。有利于分散投資者的風險。股份有限公司的缺點主要有：信用程度較低。既不易組建，也不易管理。大多數(shù)股東購買股票主要是為了獲利，并不關心公司的長遠發(fā)展，使公司的決策權極易落入少數(shù)股東手中，大股東對公司的操縱往往使小股東的權益受到損害。由于股