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2015年述職述廉報(bào)告-人民醫(yī)院急診科 康榮葉2015年,在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行崗位職責(zé),強(qiáng)化“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,緊緊圍繞醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作,加強(qiáng)科室管理,規(guī)范護(hù)理行為,把持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,不斷提升護(hù)理水平作為工作重點(diǎn),全年無護(hù)理投訴,全面履行了護(hù)士長職責(zé)?,F(xiàn)就本年度述職述廉工作總結(jié)如下:一.加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升業(yè)務(wù)技能和自身綜合素質(zhì)認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,工作中,堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),踏實(shí)做好自身工作。保持生活節(jié)儉,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,以誠待人。勤奮學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技能,熟練掌握本科室專業(yè)知識(shí)和技能,努力提升護(hù)理管理水平。二.根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作部署,做好科室創(chuàng)“三甲”工作認(rèn)真組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)“三甲”相關(guān)內(nèi)容,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),逐條落實(shí),制定各項(xiàng)制度,完善急診綠色通道流程、重點(diǎn)病種管理、院前急救與院內(nèi)無縫隙銜接、患者身份識(shí)別及危急值登記,不斷改進(jìn)。三.做好日常護(hù)理工作管理1.認(rèn)真落實(shí)“十六項(xiàng)護(hù)理核心制度”,狠抓護(hù)理質(zhì)量管理,達(dá)到護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度,工作規(guī)范,明確各班職責(zé)。認(rèn)真實(shí)施護(hù)理質(zhì)控,對(duì)存在問題及時(shí)分析、反饋,保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 2.完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,保證患者護(hù)理安全。加強(qiáng)高危環(huán)節(jié)(節(jié)假日、夜間、中午),高危人群(危重癥患者、三無患者、低年資護(hù)士)管理,充分發(fā)揮護(hù)理組長的管理職能,實(shí)現(xiàn)全程、全方位管理。提高全科護(hù)士對(duì)護(hù)理安全管理重要性的認(rèn)識(shí)和護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力,認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理不良事件上報(bào)制度。加強(qiáng)搶救室管理,確保搶救儀器設(shè)備處于功能狀態(tài),搶救急、危重病人時(shí),各項(xiàng)護(hù)理措施到位。3.加強(qiáng)院前急救管理,嚴(yán)格執(zhí)行“120”各項(xiàng)制度和要求,做好院前日常急救工作。認(rèn)真完成“120”各項(xiàng)指令性工作,繼續(xù)做好急救知識(shí)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。4.加強(qiáng)急救技能和“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)。 5.加強(qiáng)物價(jià)政策和收費(fèi)項(xiàng)目培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)政策,杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。6.做好各項(xiàng)醫(yī)院感染管理工作,加強(qiáng)一次性醫(yī)療廢物的管理。7.做好實(shí)習(xí)生的管理和臨床帶教。四.強(qiáng)化廉政意識(shí),自覺抵制不良風(fēng)氣,營造良好院風(fēng),維護(hù)群眾利益工作中,保持廉潔自律,加強(qiáng)自我約束和科室護(hù)士管理,在
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