以信經(jīng)商 以誠待人 建立誠實守信的荊州企業(yè).doc

“誠信與發(fā)展”有獎?wù)魑囊孕沤?jīng)商 以誠待人 打造誠實守信的 荊州企業(yè)名片我們荊州市沙東塑料科技有限公司創(chuàng)建于1995年，現(xiàn)有員工30多人，主營業(yè)務(wù)包括塑料制品、橡膠制品、電子設(shè)備、汽車零配件、太陽能殺蟲燈、蟲情測報燈生產(chǎn)、銷售；五金、機械加工等。多年來，我們一直堅持“誠信經(jīng)營,客戶至上”的經(jīng)營理念、“以人為本、以質(zhì)取勝、以信經(jīng)商、以誠待人”是我們公司長期秉持的發(fā)展理念。近年來，我們公司多次榮獲省工商局、省企業(yè)信用促進會、荊州市委市政府、市工商局及市企業(yè)信用促進會評選的省級、市級“守合同重信用”企業(yè)榮譽稱號。關(guān)于企業(yè)誠信的作用，我們認為，誠信是一種無價的美好品德，它能為企業(yè)帶來尊重、帶來效益、帶來活力。“德盛者其群必盛，德衰者其群必衰”。對一個品牌、一家企業(yè)來講，誠信是靈魂、是生命、是企業(yè)生存和發(fā)展的永恒的動力。失去了誠信，企業(yè)必將衰亡。一、誠信為企業(yè)帶來尊重。在市場經(jīng)濟中,企業(yè)之間的競爭最終是信譽和品牌的競爭，而品牌由信譽凝聚而成，誠信經(jīng)營打造的是企業(yè)的品牌，提升的是品牌的知名度和美譽度。西方有個說法：“誠實是最好的競爭手段”。隨著我國誠信制度的建立和完善,這個手段必將切切實實地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭力。泰戈爾說“信用的墜地，猶如打破的鏡子不能重圓”。沒有誠信的企業(yè)，既無法贏得客戶的尊重，更無法贏得社會的尊重。2010年，我們公司與四川的一家客戶簽訂了殺蟲燈購銷合同之后，由于天氣及修路等原因，我們公司無法按時發(fā)貨，而客戶方蟲害已經(jīng)到了很嚴重的時段，如果殺蟲燈不能及時到貨，極有可能產(chǎn)生比較大的損失。為了信守合同，保證客戶不受到重大損失，我們采用了空運的方法，及時將貨物交到客戶指定的地點，為此公司損失了一大筆錢，因而卻為此獲得了客戶的高度肯定。他們評價我們是一家值得尊重的企業(yè)，因為我們寧可失去自己的財產(chǎn)，也不愿意失去信用，失信于客戶。近幾年來，我們公司的業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展，每年向全國各地送貨數(shù)百萬元，我們都堅持誠信至上的原則，沒有一次違反合同規(guī)定逾期送貨。二、誠信為企業(yè)帶來效益。企業(yè)生存發(fā)展是以企業(yè)經(jīng)濟利益最大化為目標的，而真正持久的經(jīng)濟效益來自誠信經(jīng)營。一個誠實守信的企業(yè)在其嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)、信守對用戶的承諾的同時也等于履行了對社會的責(zé)任，這樣的企業(yè)必然會在社會公眾中樹立起良好的形象,贏得公眾的廣泛認同，企業(yè)也可以因為誠信帶來新的客戶和新的商機，從而取得新的效益。商業(yè)界有一個著名的延伸原理：假如你為了當(dāng)前的利益不講誠信，欺騙了一個客戶，那么這個客戶就會把自己的不滿告訴同行的其他10個客戶，你就又失去了10個客戶，但是你如果對你的客戶講誠信，給他們留下好的印象，他們也會把你推薦給其他10個客戶，你又多了10個客戶，這樣一正一反總共相差了20個客戶。誠信的效益在這個故事里面得到了充分的體現(xiàn)。對于這個原理，我們也有自己的體會。企業(yè)剛成立之初，公司訂單較少，為了拓展業(yè)務(wù)，我們一直堅持使用質(zhì)量好、價格高的零配件，雖然這樣會降低企業(yè)的利潤，但是我們的產(chǎn)品質(zhì)量有了保證，在同行當(dāng)中也有了較好的口碑，為我們發(fā)展新客戶打下了基礎(chǔ)；其次，我們堅持薄利多銷的原則，主動接下一些“微利潤”甚至“零利潤”的訂單，每筆訂單我們都按照合同規(guī)定保質(zhì)保量完成，有時候甚至提前10天以上完成做貨送貨，既得到了這些客戶的肯定，也擴大了公司的社會影響。后來，通過這些老客戶的介紹，我們又順利的接下了許多新的客戶訂單。目前，我們公司的固定客戶由公司成立之初的幾家發(fā)展到現(xiàn)在的幾十家，固定業(yè)務(wù)量由公司成立之初的每年幾萬元發(fā)展到現(xiàn)在幾百萬元。三、誠信為企業(yè)帶來活力。人是生產(chǎn)力中最積極最活躍的因素，也是生產(chǎn)力中唯一具有能動性、創(chuàng)造性的主體因素，再好的管理、再好的制度也需要人來管理和運作，企業(yè)的誠信在根本上決定于員工的素質(zhì)、員工的誠信，因此，我們要求每位員工都要在誠信這個問題上，在各自的崗位上扮演好自己的角色，在具體履行的工作職責(zé)上、在言行舉止上都要注重誠信這個問題，對待客戶一旦做出承諾就一定要兌現(xiàn)，做不到的就不要承諾，絕不能失信于客戶。只有堅持做到“內(nèi)誠外信”的企業(yè)才能擁有更多的客戶，并能與客戶建立“共生共贏”的合作關(guān)系；同時，在對待員工上，我們公司也堅持以人為本、誠信友愛，除了每月按照用工合同規(guī)定發(fā)放工資外，對有家庭困難、傷病、意外傷害的員工都及時安排就醫(yī)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自上門慰問并送上撫慰金，體現(xiàn)公司溫暖，拉近公司與員工的距離；在員工之間提倡“誠信友愛、團結(jié)互助”，在全公司營造一種樂于溝通的誠信文化環(huán)境，員工之間溝通越多，心氣越順，人氣越旺，更有利于培養(yǎng)和激發(fā)員工的主人翁精神，企業(yè)的發(fā)展才更有活力；在發(fā)展新員工上，我們也堅持講求誠信待人，因為誠實守信的企業(yè)總是令人尊敬的企業(yè)，在這樣的企業(yè)里工作每個人都會覺得心情舒暢,更為重要的是在這樣的企業(yè)里工作會獲得一種成就感。俗話說:良禽擇木而棲。誠信經(jīng)營必然有助于企業(yè)延攬人才，凝聚人心。目前，公司由成立之初的10名員工發(fā)展到現(xiàn)在的30多名員工，許多人都在我們企業(yè)找到了歸屬感，通過勤奮工作成為了企業(yè)的骨干，穩(wěn)定了公司的發(fā)展?？傊?，沒有誠信，就不會有企業(yè)的未來，沒有誠信，就沒有市場經(jīng)濟秩序，沒有誠信，市場經(jīng)濟將陷入惡性循環(huán)必定導(dǎo)致整個經(jīng)濟危機。接下來，我們將把誠信建設(shè)作為最關(guān)鍵