交警大隊長歲末民主生活會發(fā)言材料[推薦]

交警大隊長歲末民主生活會發(fā)言材料交警大隊長歲末民主生活會發(fā)言材料又是歲末，回首一年的工作，感觸頗深。一段時間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與市、縣局的正確領(lǐng)導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與大隊全體民警的辛勤努力分不開。下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。感想之一，作為一名領(lǐng)導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨委交給我的每一項任務。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對干部負責。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是幾位副大隊長的鼎立幫助，更使我感到無比感激。感想之二，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害民警。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，模范執(zhí)勤。執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。感想之三，領(lǐng)導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們交通民警的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他副大隊長、各縣區(qū)交警系統(tǒng)的同行在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后我要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。問題之二，領(lǐng)導水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。最近一段時間，我縣的交警隊伍建設(shè)出現(xiàn)了一些問題，這些和我是分不開的，在此，我向各位做深刻檢討。隊伍建設(shè)是一項常抓不懈的工作，也是關(guān)乎我們政治生命的重要工作，雖然大隊領(lǐng)導班子在抓隊伍建設(shè)方面做了許多的努力，也取得了一定的成效，但問題出現(xiàn)了，就證明我們工作中還有不足之處。比如八小時以外的活動，大隊只做了一些文字上的規(guī)定，而真正落實監(jiān)督管理的少。我有時也有做老好人的思想，我當大隊長以來，從未當著大家的面批評過誰，總想著自己是交警戰(zhàn)線的新兵，應該多向大隊的老同志學習，而不能批評他們。實際證明這是錯誤的，也應了那句話：嚴是愛，松是害。問題之三，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；處理問題經(jīng)驗不足；語言表達能力差；干工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)我縣交通管理