維修人員定級晉級.doc

維修技術人員定級晉級暫行辦法一、目的為了規(guī)范管理我公司維修人員技術等級，促進維修人員之間互相學習互相競爭，從而形成努力學習積極向上的良好氛圍。使維修人員定級晉級更加科學、公開、公平、規(guī)范、準確。避免定級和晉級中出現(xiàn)失誤（實際水平與所定級別相差較大，如：實際水平比所定級別低很多，或相反）。特擬制定維修人員技術等級標準考核制度，考核分為等級要求、應知、應會三部分。二、適用范圍機電維修人員三、職責3.1服務總監(jiān)3.1.1負責機電維修工定級、晉級測評的統(tǒng)籌；3.1.2負責定級、晉級測評試題及實施方案的審批；3.1.3負責審批維修人員的晉級申請；3.2人力資源部3.1負責對新員工的定級測評的安排;3.2負責對參加定級、晉級測評的維修人員進行綜合性評估；3.3技術部經(jīng)理3.3.1負責成立維修定級、晉級試題編寫小組及測評方案的制定；3.3.2負責組織、主持考核現(xiàn)場的準備與考核過程的監(jiān)督；3.3.3負責對考核合格員工進行晉級申請；3.3.4負責對每次考評的總結并上報服務總監(jiān);3.4車間主管3.4.1負責對晉級機電維修人員的提名;3.4.2負責落實機電維修工定級、晉級的各項具體安排；3.4.3負責考核現(xiàn)場的準備和考核的監(jiān)控及實操的評估;3.5 技術助理3.5.1 協(xié)助技術經(jīng)理工作3.5.2 參加考核試題的編寫和評審3.6質檢員負責測評試題的編寫及實操考核的現(xiàn)場準備及監(jiān)考評估；四、內(nèi)容4.1等級設定維修人員定級分為：學徒，初一級，初二級，中一級，中二級，高一級，高二級，共七個級別。首先根據(jù)維修人員的學歷、證書級別/現(xiàn)行級別、工作經(jīng)歷、初步確定維修人員定級范圍（初級工、中級工、高級工），如在兩個級別的邊緣，采取就低不就高的原則，如：一維修工定級在初二級和中一級之間，應首先按初二級考核，成績特別優(yōu)秀才考慮按中一級考核。4.2等級標準：級別學歷證書級別工作經(jīng)歷要求薪酬等級 （RMB 元）學徒中專上崗證無1. 汽車維修專業(yè),有汽車構造理論基礎;2. 具有良好的心態(tài)及服務意識;3. 能吃苦耐勞,有奉獻精神;4. 服從工作安排;5. 尊敬師長,禮貌待人6. 虛心學習,善于總結;7. 常用工具、量具、儀表、設備的使用與維護；300初一級機電工中專機修或電工初級證在崗一年半以上1.初級工試卷60分以上2.初級工實操或同級維修操作考核60分以上;3.具有良好的職業(yè)道德操守及服務意識;4.對汽車構造及其原理有一定認識;5.能獨立完成保養(yǎng)等簡單小修項目;6.具有鉗工基礎;7.能看懂機械制圖及簡單的裝配圖;8.熟練掌握操作常規(guī)工具等;9.了解汽車常用材料的種類、牌號、性能及用途;初二級機電工中專機修或電工初級證在崗三年以上1.初級工試卷70分以上2.初級工實操或同級維修操作考核70分以上;3.良好的職業(yè)道德操守及服務意識;4.對汽車各元件原理有較全面的了解;5.能分析判斷排除簡單的故障;6.能獨立維修簡單總成部件;7.電工學基礎知識8.汽車主要零件的修理尺寸分級和要求;9.按技術要求使用儀器進行車輛保養(yǎng)檢驗;中一級機電工中專機修或電工中級證在崗五年以上1.中級工試卷60分以上2.中級工實操或同級維修操作考核60分以上3具有良好的職業(yè)道德操守及服務意識;4.了解掌握主要總成修理標準和工藝規(guī)程；5.具有獨立分析,判斷能力；6.能對汽車零件進行檢測、分類 ；7.簡單電器設備線路的檢修；8.能夠完成空調系統(tǒng)的檢測與調整；中二級機電工中專機修或電工中級證在崗七年以上1.中級工試卷70分以上；2.中級工實操或同級維修操作考核70分以上；3.具有良好的職業(yè)道德操守及服務意識；4.能分析典型零部件的損壞原因；5.汽車主要總成部件的檢修,裝配調整；6.運用儀器儀表對車輛進行檢測；7.診斷與排除發(fā)動機和底盤異響；8.診斷與排除汽車的綜合性故障；高一級機電工中專機修或電工高級證在崗十年以上1.高級工試卷60分以上2.高級工實操或同級維修操作考核60分以上;3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及服務意識;4.熟練掌握汽車各系統(tǒng)的工作原理及應用;5.主持總成大修;6.能快速準確判斷故障;7.給組員耐心的指導;8.能合理安排工作,協(xié)調妥善處理好工作上出現(xiàn)的問題;9.具有路試的水平;10.具有班組管理能力;高二級機電工中專機修或電工技師證在崗十二年以上1.高級工試卷80分以上2.高級工實操或同級維修操作考核75分以上;3.具有良好的職業(yè)道德操守及服務意識;4.熟練地將理論運用到實踐中去;5.主持汽車大修和鑒定驗收;6.能較快適應,掌握汽車的新技術;7.能組織開展培訓工作;6.具有較好的溝通協(xié)調的管理能力;7.組織和攻關技術疑難問題;8.能制定優(yōu)化診斷流程;4.3等級及晉級考核4.3.1定級測評全員參與，晉級考核原則每年進行一次，一般安排在每年第1季度，由車間主管提名，技術管理部經(jīng)理組織開展。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工由車間主管提名，考核時間可酌情考慮安排；4.3.2定級測評的總成績是理論占40%實操占60%，理論實操考核試題由技術部經(jīng)理成立試題小組每年考核前更新，參與試題編寫的人員禁止泄漏考試內(nèi)容。理論考核以閉卷形式開展測評，實操考核以封閉形式進行，參加晉級測評的員工理論考核不合格者便不準參加實操考核。定級測評以總成績?yōu)橹鳌?.3.3對于通過晉級考核測評的員工由技術管理部經(jīng)理提出晉升申請，交由人力資源部綜合評估后，由服務總監(jiān)審批。4.3.4 其他未盡事宜由服務總監(jiān)組織相關人員討論決定;審批： 審核： 制定日期： 日期： 日期：莊子云：“人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已。”是呀，春秋置換，日月交替，這從指尖悄然劃過的時光，沒有一點聲響，沒有一刻停留，仿佛眨眼的功夫，半生已過。人活在世上，就像暫時寄宿于塵世，當生命的列車駛到終點，情愿也罷，不情愿也罷，微笑也罷，苦笑也罷，都不得不向生命揮手作別。我們無法挽住時光的腳步，無法改變?nèi)松乃廾?。但我們可以拿起生活的畫筆，把自己的人生涂抹成色彩靚麗的顏色。生命如此短暫，豈容隨意揮霍！只有在該辛勤耕耘的時候播灑汗水，一程風雨后，人生的筐簍里才能裝滿碩果。就算是煙花劃過天空，也要留下短暫的絢爛。只有讓這僅有一次的生命豐盈充實，才不枉來塵世走一遭。雁過留聲，人過留名，這一趟人生旅程，總該留下點兒什么！生活是柴米油鹽的平淡，也是行色匆匆的奔波。一粥一飯來之不易，一絲一縷物力維艱。前行的路上，有風也有雨。有時候，風雨撲面而來，打在臉上，很疼，可是，我們不能向生活低頭認輸，咬牙抹去臉上的雨水，還有淚水，甩開腳步，接著向前。我們需要呈現(xiàn)最好的自己給世界，需要許諾最好的生活給家人。所以，生活再累，不能后退。即使生活賜予我們一杯不加糖的苦咖啡，皺一皺眉頭，也要飲下。人生是一場跋涉，也是一場選擇。我們能抵達哪里，能看到什么樣的風景，能成為什么樣的人，都在于我們的選擇。如果我們選擇面朝大海，朝著陽光的方向揮手微笑，我們的世界必會收獲一片春暖花開。如果我們選擇小橋流水，在不動聲色的日子里種籬修菊，我們的世界必會收獲一隅靜謐恬淡。選擇臨風起舞，我們就是歲月的勇者；選擇臨陣脫逃，我們就是生活的懦夫。沒有淌不過去的河，就看我們?nèi)绾螖[渡。沒有爬不過去的山，就看我們何時啟程。德國哲學家尼采說：“每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負?！弊屛覀兇蜷_朝著晨光的那扇窗，迎陽光進來，在每一個日出東海