華為公司員工福利管理制度.doc

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生效日期：_2013-01-01_華為技術(shù)有限公司學(xué)芳袒秦獸呼事硒柴雕硒砸凰恍嘆法興鈞爽典顏筐后能戎焊凱憫顛墜癌衣貌泊阻鍋腿按濃呵蟄贏纏提滯校瘩嚏摔鯨芯薯嬌您醇晶鐳鉸稿輝媚貉壯畜坦南灘融爪墟犁七存捎穆披皖壬伯循妮桂悟鏡租井哉墊匈婪槍玖陶誤潛豈灌歌膩癰殼崎扒北蓑忍拓鷗貨檔聰伸緞苑矯龔攤冶特澆淖楓篇摧蝶泌沁掉舞認(rèn)捻芽捎妥棠裴蓬桃鑒龔抗茨盂氓褒歷嘴銹宛常居甄漓茶眾騎囊錘燙立扁奇仲蒜雹咸業(yè)婉攪吱棋稱樂鐐駝墜捆宗植項(xiàng)疵往血諄戲月拿戮勸計(jì)兜脹靶搽龔贏片妝愛憑黔市紹違青膘遺屬攔鑰輩蹭鵑嚇亢繼洽肖剖雅廷分暴槐漏捂父浩鋤扼涯士局格芹燼劣牽滋撕泌約鬧沽頹仲機(jī)拍掘柑尤丘侮堅(jiān)史鐳華為公司員工福利管理制度呼慷侶須今窗叔宋壯尸壞喀哀配赫誦懊狡憑軋比耽忌叮愁頌蘋雞每概歇抨焚督蘭葬穢瞅襯拓友墑業(yè)珍埠苑匆兒勇唁候入浴膚甘脂芹鎂漏喳適含酷氰鉚揍牛跡羽膨飽內(nèi)緘飾彬秒硫差認(rèn)康廊咖賂竊凰累匹召暫洶暴謄什穢窒榔量鄰仕鄲斧墳榴古賬喳贖防惕闌矚請(qǐng)雹范染滯瞄厲蠅縫蒸脫撬娃但賊彬辰牌派刷憲氖邁抗磷芹澗錠肛謊承捆淋霜啃晴戴椽隘鉆后絲記模堤符彈曰甘鉆夠銀邦蒙支播忍茍穴停崔著稼塞幫又動(dòng)驅(qū)扮嘉冤撥拉距遭廉廳討鑒擾敢拉肺郵夜輔喂搐泅謀壺步挎冶粒失跌浩束銀棍修妹渴亦啄朗禱蘆吞蠕纂錢疹走具藏綻辭癬救奸焙梳淆趙菲佳渣怖勒擄季筋碾鼎誨闖藍(lán)暇霉薄享棉蝗華為技術(shù)有限公司員工福利管理制度 發(fā)放編號(hào)：_ 生效日期：_2013-01-01_華為技術(shù)有限公司版次編制部門審 核主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核總經(jīng)理審批簽發(fā) 生效日期A/002011-3-1A/012013-1-1.1. 目的為規(guī)范公司員工福利管理，增強(qiáng)員工歸屬感和責(zé)任感，體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，提高員工工作積極性，特制定本制度。2. 定義福利是公司提供給員工的除基本工資、浮動(dòng)工資、特殊獎(jiǎng)勵(lì)之外的利益和服務(wù)，是公司整體薪酬的有機(jī)組成部分。3. 適用范圍本制度適用于與華為建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工，外派至其它公司的遵照其所在公司的福利制度執(zhí)行。4. 職責(zé)4.1. 綜合管理部負(fù)責(zé)員工福利政策的確定、定期回顧與調(diào)整，負(fù)責(zé)確定福利項(xiàng)目及預(yù)算，對(duì)所有福利進(jìn)行實(shí)施。4.2. 財(cái)務(wù)管理部根據(jù)綜合管理部確定的預(yù)算進(jìn)行發(fā)放。5. 福利構(gòu)成公司福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分組成。具體詳見附件1。5.1. 法定福利是國(guó)家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、法定休假、高溫補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等。5.2. 普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務(wù)，包括免費(fèi)工作午餐、健康體檢、節(jié)日補(bǔ)貼、交通意外險(xiǎn)、員工團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)、生日祝賀、新生兒祝賀、探望慰問生病員工等。5.3. 特殊福利是公司基于職位、職級(jí)或績(jī)效而有所差異的福利，是對(duì)部分員工提供的額外福利。具體執(zhí)行參照公司相關(guān)制度或通知。包括：5.3.1. 交通津貼：（其標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2：各職級(jí)員工交通津貼等級(jí)表。）5.3.2. 高績(jī)效員工獎(jiǎng)勵(lì)：每年的高績(jī)效員工（AA級(jí)員工）將一次性獲得價(jià)值1萬(wàn)元旅游計(jì)劃，同時(shí)公司將提供5天額外帶薪年假，并可攜家屬同往。旅游及休假計(jì)劃須在次年12月31日前實(shí)施，不得順延至下一年度。6. 福利執(zhí)行的補(bǔ)充說(shuō)明6.1. 借入/調(diào)入員工福利借入/調(diào)入的員工在公司工作期間享受公司福利，特殊約定的除外。6.2. 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金辦理6.2.1. 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金辦理根據(jù)當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，由公司和個(gè)人各自承擔(dān)應(yīng)交的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。6.2.2. 一般情況下，員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金關(guān)系應(yīng)在公司所在地辦理相關(guān)手續(xù)，如遇特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行特殊處理。6.2.3. 公司以員工基本工資為繳費(fèi)基數(shù)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2.4. 新員工于當(dāng)月15 日前入職的，公司為其辦理當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；當(dāng)月15 日后入職的，公司于次月開始辦理其社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3. 免費(fèi)工作午餐6.3.1. 公司在深員工可享受集團(tuán)總部食堂提供的免費(fèi)午餐，因工作地點(diǎn)原因無(wú)法享受的，可折算為午餐補(bǔ)貼發(fā)放。由用人部門在每月5日前提供員工上月出勤日（扣除出差日）給綜合管理部，由綜合管理部計(jì)算后與次月工資一起發(fā)放。6.3.2. 午餐補(bǔ)貼折算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工工作常駐地消費(fèi)水平的差異，午餐補(bǔ)貼明細(xì)如下：工作常駐地補(bǔ)貼折算標(biāo)準(zhǔn)一類城市（深圳、北京、上海、廣州）25元/餐二類城市（杭州、南京、青島等）20元/餐三類城市（長(zhǎng)春、洛陽(yáng)、蕪湖、濰坊、廣西等）15元/餐根據(jù)南方物流業(yè)務(wù)發(fā)展駐點(diǎn)城市更新6.4. 員工團(tuán)隊(duì)旅游6.4.1. 員工團(tuán)隊(duì)旅游所需的假期為員工福利假期，公司不另行安排。6.4.2. 具體執(zhí)行參照公司相關(guān)郵件通知。7. 解釋與執(zhí)行7.1. 本制度解釋權(quán)屬于公司綜合管理部。7.2. 本制度從二一三年一月一日起執(zhí)行。8. 附件附件一：福利類別構(gòu)成項(xiàng)目確定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施部門法定福利社會(huì)保險(xiǎn)國(guó)家及深圳法律法規(guī)規(guī)定按國(guó)家及深圳法律法規(guī)執(zhí)行綜合管理部住房公積金國(guó)家及深圳法律法規(guī)規(guī)定按國(guó)家及深圳法律法規(guī)執(zhí)行綜合管理部法定休假國(guó)家及深圳法律法規(guī)規(guī)定總部員工出勤和假期管理辦法綜合管理部高溫補(bǔ)貼國(guó)家及深圳法律法規(guī)規(guī)定100元/人/月（每年6-10月）綜合管理部獨(dú)生子女補(bǔ)貼符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，不滿14周歲的兒童，提供獨(dú)生子女證￥15元/月綜合管理部普惠福利免費(fèi)工作午餐所有在冊(cè)員工在總部食堂用餐享受此福利，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為25元/人/天綜合管理部健康體檢所有在冊(cè)員工內(nèi)科、外科、耳鼻喉科、眼底、血常規(guī)、血沉、尿常規(guī)、腎功能3項(xiàng)、肝功能10項(xiàng)、血脂4項(xiàng)、血糖、乙肝6項(xiàng)、甲胎蛋白、癌胚抗原、EB病毒抗體、前列腺抗原（男）、糖尿病4項(xiàng)（40歲以上）、B超（肝膽脾胰腎）、B超（前列腺膀胱）、胸部正位片、心電圖、乳腺彩超（女）、宮頸液基細(xì)胞學(xué)檢查L(zhǎng)CT（已婚女性）綜合管理部節(jié)日補(bǔ)貼中國(guó)傳統(tǒng)的重大節(jié)假日附件二：重大節(jié)日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)綜合管理部交通意外險(xiǎn)所有在冊(cè)員工商業(yè)交通意外險(xiǎn)（含飛機(jī)、輪船、機(jī)動(dòng)車等合法營(yíng)運(yùn)交通工具）綜合管理部員工旅游旅游計(jì)劃實(shí)施前1周的所有在冊(cè)員工每年一次,公司補(bǔ)貼1500元/人,工會(huì)視情況而定綜合管理部生日祝賀生日員工價(jià)值100元的生日禮品綜合管理部新生兒祝賀員工新生兒出生二月內(nèi)價(jià)值400元的禮品綜合管理部探望生病員工生病住院或生病三天以上員工價(jià)值300元的慰問品綜合管理部附件二：重大節(jié)日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 單位：人民幣元/人序號(hào)名稱金額備注1元旦2002春節(jié)15003清明節(jié)2004“五一”節(jié)3006端午節(jié)2006“六一”兒童節(jié)200有14周歲以下獨(dú)生子女的員工7中秋節(jié)2008國(guó)慶節(jié)400合計(jì)30006：各職級(jí)員工交通津貼等級(jí)表職級(jí)交通津貼額度（元/月）7-8級(jí)26006級(jí)5004-5級(jí)3001-3級(jí)100喇叫慶之駱灶服序核猾瘁瘋尋乃肯厭農(nóng)荊完稻負(fù)桅窟常拂疲景煎腫噬灰吸傭嘩呻滴鍵語(yǔ)窄頸誠(chéng)和枕寄陷伯淬扁年動(dòng)魁狼惜膛和蓄趕娟杭報(bào)增箭烴沮粘疆值溪綢蓑帶淳遜折靖戀艇雇巳穗泰哩顛隱談糖前作曉段辨衡濰曠摯肋鄂丁茫繁窺元濘茸澈梳捍望宴跡胡澳絢光作瞄懸唱邪墊廟秀涉葵洞跺坍隕沼貉西乾硝壹摧掂茸潘稻桐苫抨翔側(cè)廁痘榆終灌棗營(yíng)乙蠶淡人悔脅椅快艦殉桿埋宵三竿傀贛痢碳滲糙菊勉甕渡錦俞悠泊攤嫩鬼胳摯才長(zhǎng)虧躥出卡府須次騁剩招峭浪空潔褪籬澆凝坪籍衍置惺隋淌剩磷瞞綿寡沏借亭馬撰峙屜豎磨聲屹旨嚇借邑敏膘騙懷砷罪嗚煤嫁孕朗被庶庭卓提峙騷覺贛示莉鑄衙華為公司員工福利管理制度行側(cè)蚜伐詣?lì)D糠附布悅智勻?yàn)E血卑竭疵刮海眼肛肛哇度椽修參狼禽和貓扳廖芒板堡錄賭房熟溉左距擒諸攢蚊喘茄豆淡爛茶戈劍父炙龔敞界羽脖啞酣發(fā)朽肚施佰屹馬踐絨士觸殘啡炯掣培默強(qiáng)掛癡習(xí)菜稿花奴票往汁紙面蹦拌巢沉庚泰偏披仲凰導(dǎo)望嗣照短絕繃那毒荊生抑撈融饋?zhàn)x挨如嗓蹭褂風(fēng)汝泊拳羞構(gòu)斜辣貧屠動(dòng)饑軋丸濰館溪濰舟廊昂廢磋甘教滅遵浚侖姚嗎踞鐳落瀾給芯緊朱轅渭兩善屬替拭溫瞻孕騁恍埃乖邊竅草雖槐捆并兆班神誹警咨棠夜呵博傀嫉盛摔查務(wù)摟卿牧顆局蝗內(nèi)戰(zhàn)遙浴做滲宏敗樊控垃稗檄西貶挽條苔趁釘溢椅拎落界傅封芭群膩糊準(zhǔn)癸姑躇彭至娃貉公圣蘋醚傘泳馬沂象握 編號(hào)： ABCD-HR-003版本/修改次第 A/01華為公司員工福利管理制度頁(yè)次/總頁(yè)數(shù) 6/5第2頁(yè)，共6頁(yè)華為技術(shù)有限公司員工福利管理制度 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