機關黨建座談會發(fā)言.doc[推薦]

機關黨建座談會發(fā)言各位領導、同志們：4月8日，省里召開全省機關黨建工作座談會，這是繼去年全州機關黨建工作座談會在廣西南寧召開后，省里召開的關于研究機關黨建的重要會議，今天州里組織召開全州機關黨建工作座談會，除了傳達省里會議的精神，更主要的是通過座談這種形式，進一步發(fā)現(xiàn)推進機關黨的建設工作的癥結在哪里，難點在哪里，切入點在哪里，進一步理清思路，理順關系，更好地推進機關黨的建設工作。今天的集中交流發(fā)言，大家緊扣主題、圍繞中心、各抒己見、暢所欲言，聽后深受啟發(fā)和鼓舞。下面，我談三點意見。一、認清形勢、找準問題，不斷增強做好機關黨建工作的責任感和緊迫感黨的十八大以來，習近平總書記站在堅持和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)戰(zhàn)略和全局的高度，就新形勢下改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍的一系列重大問題，提出了富有創(chuàng)造性的新思想、新要求。為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，構建了以實現(xiàn)全面建成小康社會為目標，全面深化改革，全面依法治國和全面從嚴治黨“四個全面”的治國理政戰(zhàn)略布局。“四個全面”既有目標又有舉措，既有全局又有重點，每一個“全面”都具有重大戰(zhàn)略意義?！八膫€全面”相輔相成、相互促進、相得益彰，成為堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路、理論、制度的戰(zhàn)略抓手?！八膫€全面”中，全面從嚴治黨是關鍵、是核心、是靈魂，是黨內(nèi)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。機關黨的工作是全州黨的工作的重要組成部分，為州委州政府決策當好參謀，推動落實，實現(xiàn)目標，機關黨的建設在新形勢下如何緊緊圍繞黨的十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話特別是考察云南時重要講話精神，以全面建成小康社會為目標，進一步增強責任感和緊迫感，以飽滿的熱情和昂揚的激情，做好新形勢下的機關黨的建設工作，這些都是當前機關黨建工作要認真分析研究，提出精準措施，不斷深化落實的主要工作。近年來，州直機關黨的建設堅持圍繞中心、服務大局，重點突破，整體推進，各項工作特色鮮明、亮點紛呈，實現(xiàn)了在鞏固中提高，在發(fā)展中進步，機關黨建不斷邁上新臺階，影響和覆蓋面不斷擴大。但是，州直機關黨的建設無論在工作理念上，還是工作方式、工作機制上還存在許多不適應、不符合的地方，需要我們不斷總結、創(chuàng)新。具體表現(xiàn)為：一是從事機關黨建的黨務人員積極性不高的問題。絕大多數(shù)基層黨務工作者都是兼職型，主抓業(yè)務，兼干黨務，黨務工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要，對黨內(nèi)的組織生活、制度落實流于形式，敷衍應付，沒有真正用心去研究，去落實，去料理。業(yè)務工作有考核、有量化、有獎懲，黨務工作干好干壞一個樣，因此，沒有從思想上真正重視起來，行動上真正落實下來，觀念上沒有轉變過來。二是基層黨組織工作創(chuàng)新不夠的問題。機關黨建本來是務虛工作，大量是做人的思想意識工作，對如何把務虛工作做實，在載體、抓手、內(nèi)容上下功夫思考不夠，運用不多，總結提升不足，基層黨組織活動常年不翻新，年年一個樣，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力減弱，威信立不起來，作用發(fā)揮不了。三是黨務工作者能力不足的問題。基層黨務工作者對黨務工作缺少研究，很多黨務工作者用抓農(nóng)村黨建、軍隊黨建思路來抓機關黨建，不切合實際，有的黨務工作者連黨委、黨組之間的關系都弄不清，有的對黨務工作要求模模糊糊，執(zhí)行結果參差不一。四是體系不完善的問題。各縣市在機關工委的職責、職能設置上各不相同，有的工委書記是同級黨委領導兼任，有的不是；有的工委管轄基層黨組織經(jīng)常因為機構改革調整而被隨意劃分，或多或少，有的縣市把企事業(yè)單位基層黨組織也劃歸工委管，有的縣市卻大部分由縣市委組織部直管，責、權、利不清，促、監(jiān)、管不順。分析以上原因，首先是部分單位領導對黨建工作重視不夠，基層黨務工作者在思想上認識不清，只把業(yè)務當主業(yè)，黨務變成副業(yè)，對黨的各項制度落實失之于寬，失之于軟。其次是工作的主動性不夠，很多時候“就黨建抓黨建”，黨建工作除了被動完成“規(guī)定動作”、應付檢查外，黨建工作流于形式。第三，工作責任意識不強，對發(fā)現(xiàn)的問題不能及時抓好整改落實，對工作中出現(xiàn)的問題匯報不多，請示不夠，工作中存在畏難情緒，辦法不多，手段單一，有的甚至不作為，放任自流。第四，對黨務工作考核結果運用不在關鍵環(huán)節(jié)體現(xiàn)，相關激勵機制沒能充分體現(xiàn)干者有其功，勞者有所獲，在關心、關注基層黨務工作者方面事例不多、導向不明。二、把握重點、真抓實干，不斷落實機關黨建的新任務和新要求機關黨的工作主題就是服務中心、建設隊伍，在落實州委、州政府中心工作中發(fā)揮先鋒模范引領作用，既當好組織者、指揮者，更要當好執(zhí)行者、推動者。要做好新形勢下機關黨建工作，首先，要牢固樹立服務大局的理念，切實增強發(fā)展意識、大局意識，始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，真正做到工作目標著眼于發(fā)展，工作措施服務于發(fā)展，工作方法適應于發(fā)展，著力解決黨員干部在思想觀念、思維方式、實際能力等方面不適應、不符合等問題，不斷提高黨員干部綜合素質。當前，全州上下都在以“一個中心、五個示范”為戰(zhàn)略目標，以“美麗家園”行動計劃、“一個試點、三大平臺”為載體，為實現(xiàn)與全國全省同步建成小康社會而積極努力。機關各級黨組織要緊緊圍繞州委、州政府提出的各項目標任務，把黨建工作與全州各項目標任務一同來定位、來部署、來拓展，緊密結合自身實際，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排，突出重點、強化服務，不斷拓寬領域，增強覆蓋面，增強主動性，找準抓手、強化責任落實，只有這樣，機關黨的建設才能真正有位、有為、有威。其次，要牢固樹立強基固本的理念，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格落實全面從嚴治黨要求，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，要遵守、貫徹、維護黨章，嚴格按照中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例要求抓好學習貫徹落實。不斷健全組織，選好配強領導班子，規(guī)范黨內(nèi)生活，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)章制度，落實黨建工作責任，守紀律、講規(guī)矩。要圍繞黨員干部思想提純、能力提升、作風改進、個人進步與全面發(fā)展的要求來推動工作落實。要嚴格按照發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針，做到優(yōu)中選優(yōu)，好中推好，樹立鮮明的發(fā)展導向。認真執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，組織開展形式多樣的黨內(nèi)生活，充分體現(xiàn)黨內(nèi)生活的莊重性、嚴肅性、政治性，著力解決組織渙散，思想弱化，黨性不強等問題，鍛造一支信仰堅定、作風優(yōu)良的機關黨員隊伍。第三，要牢固樹立當先鋒、做表率的模范引領理念。切實增強先鋒意識、表率意識，在思想上、組織上、作風上、制度上始終按一流標準來要求、來創(chuàng)建、來落實。認真開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，機關黨員干部要在踐行“三嚴三實”上當先鋒、做表率。要以“三嚴三實”為修身做人之本，做信念堅定、政治忠誠的表率。堅守共產(chǎn)黨人的高尚情操，帶頭弘揚慎獨慎微反省敬畏的修身傳統(tǒng)。要以“三嚴三實”為做官用權之道，自覺做依法用權、清廉干凈的表率。樹立正確權力觀，嚴格按照憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)制度來行使權力、履行職責；始終秉公辦事、廉潔用權，守好公和私、情和法、利和法的分界線。繼續(xù)深入整治“四風”頑疾，對“為官不為、不敢擔當、心懷僥幸、欺下瞞上”等想象進行嚴厲整治，特別是“隱形”、“變相”頂風違紀問題要加大整治力度。要樹立正確的群眾觀、價值觀、政績觀，不斷增強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，為民謀福謀利，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。今年我們將在州直機關全體黨員和基層黨組織中開展“當先鋒做表率”主題實踐活動，引導機關各級黨組織和黨員著力在美麗家園建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、城鎮(zhèn)化建設、旅游文化融合發(fā)展、南部山區(qū)扶貧攻堅、民族團結示范、綜合交通建設中發(fā)揮組織優(yōu)勢和職能優(yōu)勢，在推進紅河經(jīng)濟社會跨越發(fā)展中當先鋒、做表率。三、明確責任、創(chuàng)新舉措，不斷提高機關黨建的新水平和新業(yè)績機關黨建點多面廣，任務重、要求高，既要照顧多數(shù)，還要考慮少數(shù)，唯有如此，機關黨建才能實現(xiàn)上下聯(lián)動、左右互動、整體推進、全面提高。機關各級黨組織要切實擔當起責任與使命，以“人一我十”，“人十我百”的精神和勁頭，以“時不我待”的緊迫感、“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風強力推進機關黨建，用制度的硬約束來規(guī)范和推動機關黨建工作。首先，要建立健全責任機制。部門黨組（黨委）和行政領導班子應支持機關黨建工作，為機關黨建提供有力保障。強化領導干部“兩手抓”的責任意識，在機關形成黨委負總責，黨委書記帶頭抓，分管領導具體抓，機關基層黨組織抓落實的黨建工作新格局。機關黨組織要切實承擔起抓黨建工作的責任，既要確保時間、人員、效果落實，又要緊緊圍繞機關中心工作。要把黨建工作作為推進全州各項工作的重要抓手來謀篇布局，統(tǒng)籌安排，精密部署。樹立抓好黨建是促進經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)濟社會發(fā)展提升黨建工作水平的理念。要健全完善黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、機關工委直接領導、部門黨組（黨委）具體指導、機關黨組織推進落實的領導體制和工作機制。其次，要完善考核機制。要以提高機關黨建工作整體水平為目標，以監(jiān)督檢查“三會一課”、報告工作、州直機關“4+”民主評議黨員、按期換屆等基本組織制度的落實情況為重點，采取定性和定量、目標管理與過程控制相結合的方式，逐步建立自主考評、綜合考評相結合的考核機制。進一步明確抓黨建的責任清單，量化到崗，細化到人。機關黨組（黨委）書記要切實履行好第一責任人職責，認真執(zhí)行“一崗雙責”，不要重業(yè)務輕黨建，堅決杜絕經(jīng)濟工作是“硬指標”，黨建工作是軟任務的思想，切實做到中心工作和黨建工作“兩手抓、兩手硬”。建立健全基層黨組織負責人述職測評工作制度，機關工委負責直屬黨委、黨總支、黨支部負責人的述職測評工作，黨委、黨總支負責所屬黨組織負責人的述職測評工作。要把中心工作與黨建工作作為考核的主要內(nèi)容，把機關黨建工作考核作為推動從嚴治黨的重要抓手?？己私Y果作為干部選拔、晉級、選優(yōu)的重要依據(jù)。第三，要創(chuàng)新激勵機制和監(jiān)督檢查機制。要進一步營造看本事、憑實績、按貢獻來考評黨員干部的良好氛圍，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺、干成事的有地位，要對在推進黨建工作中成績突出的優(yōu)秀黨員進行大力宣傳和表彰，對落實不力，執(zhí)行不到位，黨組織依然軟弱渙散、無動于衷的要嚴格責任追究，確保黨建工作落到實處。4月28日，省直機關工委組成調研組，就加強和改進新形勢下機關黨的建設到我州調研，在座談會上，我還就如何加強激勵黨務工作者作特別的報告，通過激勵和肯定，才能增強機關黨務工作者的信心和自豪感，解決黨務工作者“積極性不高”的問題。第四，要創(chuàng)新推進機制。要通過定期召開黨建工作聯(lián)席會議、階段工作分析會等方式，研究部署、檢查落實機關黨建工作。進一步完善和健全黨員干部培訓、研討交流、學習考察等制度，不斷探索機關黨的建設的內(nèi)在規(guī)律，推動機關黨的建設再上新臺階。要加強對黨務干部的培訓，要讓黨務干部不僅能夠勝任部門業(yè)務，更要當好黨務工作的行家里手，不斷提升決策能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。我們現(xiàn)在在研究并將出臺關于加強對縣市機關工委業(yè)務工作指導的實施辦法（實行），改變以往工委工作不溝通、沒聯(lián)系，不交流的扁平化工作局面，通過州縣兩級工委的上下連接，形成信息互通、整體聯(lián)動、齊抓共管的機關黨建工作體系。第五，創(chuàng)新工作載體。不斷豐富機關黨建工作形式和內(nèi)容，內(nèi)容單調、形式單一是制約機關黨建工作推進發(fā)展的重要原因，機關黨建應該與時俱進，因地制宜地開展一些鮮活、生動的實踐活動，運用各種載體作為抓手探索出一條富有特色的機關黨建路子。一是加大對機關文化建設的力度，結合“學習型、創(chuàng)新性、服務性”機關建設，提升黨員干部素質，提高機關工作效能，提振黨員干部精氣神，大力宣揚社會主義核心價值觀，弘揚公平正義正能量。二是充分運用互聯(lián)網(wǎng)思維，建立機關黨建微信公眾平臺，用平實的語言、大家喜聞樂見的內(nèi)容和形式，發(fā)布黨務知識、工作信息、情況交流，增強對機關黨建的吸引力、認可