匯銀機(jī)電人力需求計(jì)劃.doc

廣東匯銀機(jī)電設(shè)備有限公司人員擬定招聘計(jì)劃書公司投產(chǎn)在即，為滿足我公司發(fā)展需求，推動(dòng)公司更快發(fā)展，現(xiàn)對(duì)各部門所需人員擬定招聘數(shù)量作如下評(píng)估：一、 PMC部招聘對(duì)象：1）、PMC經(jīng)理：1人任職要求：1. 男性，年齡28歲以上，大專以上文化，專業(yè)不限，五年以上同等職位物流管理經(jīng)驗(yàn)；2. 較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；熟悉物流管理、質(zhì)量管理體系；較強(qiáng)的工作抗壓能力；3. 掌握物流管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件，持物流管理師資格者尤佳；4擅長(zhǎng)生產(chǎn)計(jì)劃和控制；很強(qiáng)的執(zhí)行力；5. 具有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力；6. 心態(tài)良好，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2）、PC：1人任職要求：1 男，年齡25歲以上，大專以上文化，專業(yè)不限，兩年以上相關(guān)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；2 較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的抗壓能力；工作有魄力；3 熟悉工廠內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃、物控計(jì)劃的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件；4 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；擅長(zhǎng)生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制；很強(qiáng)的執(zhí)行力；5 具有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力；6 心態(tài)良好，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3）、MC：1人任職要求：1. 性別不限，年齡20歲以上，中專以上文化，機(jī)械、財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先，一年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；2. 對(duì)數(shù)字敏感，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；較好的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的抗壓能力；3. 了解工廠內(nèi)部采購(gòu)、物控、生產(chǎn)計(jì)劃、物控計(jì)劃的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件；4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、控制管理；很強(qiáng)的執(zhí)行力；5. 具有良好的協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力；6. 心態(tài)良好，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。二、 制造部招聘對(duì)象：1）、制造部經(jīng)理：1人任職要求：1 男，年齡30歲以上，大專以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，5年以上電梯制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2 心理素質(zhì)良好，能承受巨大的工作壓力，外向型，良好的個(gè)人影響力；3 良好的機(jī)械制造、工藝知識(shí)；4 精通電梯制造；5 具一定的情景管理能力，并具備領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御潛力；6 心態(tài)良好，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2）、生產(chǎn)主管：1人1性別不限，年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，3年以上電梯制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2心理素質(zhì)良好，能承受巨大的工作壓力，外向型，良好的個(gè)人影響力；3良好的機(jī)械制造、工藝知識(shí)；4精通機(jī)械制造；5具一定的情景管理能力，并具備領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御潛力；心態(tài)良好，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3）、生產(chǎn)一線員工：41人任職要求：1性別不限，初中以上學(xué)歷；2誠(chéng)實(shí)，能吃苦耐勞；3對(duì)本公司產(chǎn)品熟悉；4具有服從意識(shí)；5心態(tài)良好，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。三、倉(cāng)儲(chǔ)物流部招聘對(duì)象：1）、倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)理：1人任職要求：1男，年齡30歲以上，大專以上學(xué)歷，物流、機(jī)械類專業(yè)，三年以上相關(guān)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；2較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、能力，較強(qiáng)的抗壓能力，工作有魄力；3了解產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃制定，具有一定的倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃能力，了解公司產(chǎn)品制造工藝流程需求及原材料配套情況；4.了解倉(cāng)儲(chǔ)管理工作，負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)計(jì)劃管理服務(wù)工作，了解行業(yè)內(nèi)倉(cāng)庫(kù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范；5掌握物流管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，持物流管理師資格者尤佳；6具有一定倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃倉(cāng)儲(chǔ)管理能力；良好的執(zhí)行力;較好的溝通協(xié)調(diào)能力；7心態(tài)良好，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的成本意識(shí)，忠誠(chéng)度高。2）、倉(cāng)儲(chǔ)科：1人任職要求：1性別不限，年齡25歲45歲，大專以上文化，專業(yè)不限，2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；2較強(qiáng)的執(zhí)行力；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的抗壓能力；工作有魄力；3熟悉工廠內(nèi)部采購(gòu)、物控、生產(chǎn)計(jì)劃、物控計(jì)劃的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件；4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；擅長(zhǎng)倉(cāng)儲(chǔ)、計(jì)劃、物料控制；很強(qiáng)的執(zhí)行力，掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)；5. 心態(tài)良好，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的服務(wù)和成本管理意識(shí)。3）、物流科：1人任職要求：1性別不限，年齡25歲45歲，大專以上文化，機(jī)械、物流專業(yè)尤佳，2年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；2有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃、統(tǒng)籌、分析能力；4熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；5熟悉ERP及物流信息數(shù)據(jù)管理，并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；6優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，高度的工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。四、工程技術(shù)部招聘對(duì)象：1）、技術(shù)科：1人任職要求：1性別不限，年齡25歲45歲，大專以上文化，機(jī)械類專業(yè)，兩年以上鈑金行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2工作細(xì)心，能承受一定的工作壓力；3掌握數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有一定的看圖能力；4掌握機(jī)械專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉SOLIDWORK、AUTOCAD等繪圖軟件及辦公軟件；5工作熱情，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。2）、工藝科：1人任職要求：1性別不限，年齡25歲45歲，大專以上文化，機(jī)械類專業(yè)，2年以上機(jī)械類企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；2心理素質(zhì)良好，能承受一定的工作壓力，性格外向，有魄力；3掌握鈑金產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件及繪圖軟件；4良好鈑金產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及工藝化能力；了解鈑金行業(yè)的先進(jìn)工藝和發(fā)展現(xiàn)狀；5. 具有良好的計(jì)劃、組織、分析、判斷和人際溝通能力；6. 心態(tài)良好，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。3）、IT資訊科：1人任職要求：1性別不限，年齡22歲45歲，大專以上文化，計(jì)算機(jī)、機(jī)械類專業(yè)，2年以上相關(guān)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；2具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，了解安全系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與實(shí)施，局域網(wǎng)內(nèi)病毒的防護(hù)與查殺技術(shù)；3能熟練操作ERP系統(tǒng)；4做事認(rèn)真、細(xì)致、有條理、邏輯思考能力強(qiáng)，并強(qiáng)烈的責(zé)任感，能應(yīng)對(duì)繁瑣、壓力較大的工作；5性格開朗、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)間溝通、協(xié)調(diào)，并能靈活地適應(yīng)工作的多樣性。五、業(yè)務(wù)部招聘對(duì)象：業(yè)務(wù)部經(jīng)理 1人任職要求：1性別不限，年齡22歲45歲，大專以上文化水平，專業(yè)不限，3年以上業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2心理素質(zhì)良好，能承受一定的工作壓力，性格溫和大方，有領(lǐng)導(dǎo)管理魄力；3掌握市埸銷售相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用辦公軟件；4具有良好的心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。有責(zé)任心做事細(xì)致；5具有良好的計(jì)劃、組織、分析、判斷和人際溝通能力；6心態(tài)良好，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。六、品質(zhì)部招聘對(duì)象：品質(zhì)部經(jīng)理 1人任職要求：1性別不限，年齡45歲以下為宜，大專以上文化水平，管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上企業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，任主管職務(wù)2年以上；2具有健康的體魄，充沛的精力，強(qiáng)烈的責(zé)任心；3具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與較好外語(yǔ)知識(shí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，管理專業(yè)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)；4具有很強(qiáng)的質(zhì)量體系操作能力，良好的數(shù)據(jù)分析、人員統(tǒng)籌、問題分析和人際溝通能力；5心態(tài)良好，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)合作精神。七、人力資源部招聘對(duì)象：1）、前臺(tái)文員：1人任職要求：1女性，年齡19歲以上，中專以上學(xué)歷，文科類相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力，外向型，溫和、熱情，良好的服務(wù)意識(shí)；3具有良好的溝通能力，能熟練操作辦公軟件；4了解工傷鑒定的相關(guān)知識(shí)；5心態(tài)良好，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。2）、績(jī)效專員：1人任職要求：1女性，年齡45歲以下為宜，大專以上文化，具備助理人力資源管理師資格尤佳；兩年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)；2認(rèn)真細(xì)致，能承受一定的工作壓力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；3掌握一般的企業(yè)管理知識(shí)，能熟練操作一般辦公軟件；4熟悉人力資源管理系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)，熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程及相關(guān)社保政策法規(guī)；5工作熱情，敬業(yè)，主動(dòng)性強(qiáng)，良好的服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。3）、行政文員：1人任職要求：1性別不限，45歲以下為宜，大專以上文化水平，管理或相關(guān)專業(yè)，1年以上企業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；2心理素質(zhì)良好，能承受巨