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公司人事專員試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 自從xx年8月8日幸運(yùn)地成為公司企管辦的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在公司已工作三個(gè) 月。在這緊張而又忙碌的三個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助。我一邊工作，一邊 學(xué)習(xí)，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來的工作，做出如下總結(jié)： 一、 招聘工作 招聘的主要工作包括： 1、了解招聘需求，分析各崗位的職位要求和工作內(nèi)容。我入職之后的招聘 職位包括： c+、java、采購、嵌入式軟件研發(fā)、嵌入式硬件研發(fā)、生產(chǎn)工程師、銷售經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理、 財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政司機(jī)10個(gè)職位。 2、篩選各職位簡歷，并發(fā)送至各職位面試官。這是我每日必須做的工作。 3、電話聯(lián)系面試官篩選通過的簡歷，安排面試。 4、接待每日面試者，并跟蹤他們的面試結(jié)果。 5、與候選人談offer，并發(fā)送錄用通知書。 6、參加校園招聘。 這三個(gè)月的招聘工作統(tǒng)計(jì)如下：在招聘工作中遇到的問題與建議： 問題：某些職位招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成。 建議： 1、加大簡歷搜索力度，爭取獲得足夠多的簡歷。 2、目前是校園招聘的最佳時(shí)機(jī)，有的職位可考慮招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。 二、培訓(xùn)工作 1、軟考：8月組織了軟考報(bào)名，9月確定報(bào)名軟考的同事都無參加培訓(xùn)的意愿，所以未 報(bào)名軟考培訓(xùn)。 了資料員的報(bào)名。 3、一建：8月確定了公司同事參加一建考試培訓(xùn)的意愿，確定無人參加培訓(xùn)。 4、安防證書培訓(xùn)：9月安排了安防證書培訓(xùn)的報(bào)名。 三、員工職稱申報(bào)組織工作職稱申報(bào)工作之前我從未涉及過，所以花了我不少時(shí)間去了解這一塊工作 應(yīng)該如何開展。 職稱申報(bào)材料繁多，需要幫提交材料的同時(shí)詳細(xì)檢查。最后成功幫xxx和xxx把材料遞交給 了高新區(qū)管委會。xx的中級職稱申報(bào)材料因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，材料未提交成功。 四、內(nèi)外審及資質(zhì)升級9月，公司有兩項(xiàng)工作是全公司參與的：外審和資質(zhì)升級。我的工作是協(xié) 助領(lǐng)導(dǎo)完成企 管辦的資料提交。 五、員工關(guān)系 1、辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案；更新花名冊、通訊錄；購買 商業(yè)保險(xiǎn)；開通oa賬號；簽署勞動合同。 2、辦理離職手續(xù)：包括更新花名冊、通訊錄；減少商業(yè)保險(xiǎn)；注銷oa賬號；開具離職 證明。 3、辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同續(xù)簽手續(xù)。 5、辦理員工轉(zhuǎn)崗手續(xù)。 6、統(tǒng)計(jì)每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信/郵件。 六、自身不足及改進(jìn) 不足： 1、工作有時(shí)不夠細(xì)致，會出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤。 2、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識。 3、缺乏勞動法規(guī)的深度研究。改進(jìn)： 1、謹(jǐn)慎對待每一項(xiàng)工作。在以后的工作中建立危機(jī)意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確 的時(shí)間段，提升自己執(zhí)行力。 2、持續(xù)學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識及勞動法規(guī)相關(guān)知識。 短短的三個(gè)月時(shí)間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，自身得到了一定提升， 但是在工作過程中，還是有出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服 和加以完善的。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高 效地完成各項(xiàng)工作，盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。 轉(zhuǎn)正申請人：xxx xx-11-8篇二：人事專員轉(zhuǎn)正總結(jié) 轉(zhuǎn)正總結(jié) 我于xx年7月26日入職，至今工作已滿三個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充 實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就 我入職三個(gè)月以來的工作，做出如下總結(jié)： 一、招聘工作： 1、發(fā)布招聘信息； 對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對 以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠 道，找到合適的人員。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。 2、建立有效的人才庫；對有用的人才及時(shí)儲備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選，有人 用；至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。 3、招聘情況統(tǒng)計(jì)表：8-10月份 4、在招聘工作中遇到的問題與建議： a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成； 建議與對策： 1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報(bào)紙、各類招聘會）；對于稀缺的人才 可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。 2、在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲備?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度， 并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備； 二、薪酬相關(guān)： 8月份參與了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提 成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時(shí)回收 7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報(bào)告；完成總部員工薪酬套級 及對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。通過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、 調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。 三、部門常規(guī)性工作： 1、日常工作：考勤的、統(tǒng)計(jì)；述職報(bào)告的匯總；集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、 高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放；集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào) 查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集。 2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作； 四、分析： a：個(gè)人能力分析： （一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認(rèn)識 優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮； 能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗(yàn)， 心態(tài)平和。 劣勢：考慮事情不細(xì)致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深 度研究，以及缺乏一定的主動性。 (二)需改進(jìn)和提高的方面 1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工 作中建立危機(jī)意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力。 2、政策法規(guī)持續(xù)性學(xué)習(xí)我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué) 習(xí)的側(cè)重點(diǎn) (三)常態(tài)性學(xué)習(xí)： 1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。 2、對今后工作分析 針對工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；針對工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路從新； 五：總結(jié) 我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不 開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個(gè)月以來，工作、思想情況 的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工 作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。篇三：人事專員試用期工作總結(jié)(員工關(guān)系)試用期轉(zhuǎn)正總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 自從xx年10月28日幸運(yùn)地成為球會人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源 部已經(jīng)工作兩個(gè)月了。在這緊張而又忙碌的兩個(gè)月里，我得到了球會領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱 的幫助。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力 等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入球會的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事 們對我的關(guān)懷和幫助。 現(xiàn)在就這兩個(gè)月的工作，我做出如下和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、初期的學(xué)習(xí) 1、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn) 入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成 公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 3、對日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群 體。在對這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人 員進(jìn)行面試及錄用等。 4、在進(jìn)入球會不到一個(gè)月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對 外人事流程的相關(guān)事宜，比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。 二、角色工作 1、員工的錄工、存檔我入職以后，首先完成了對自己在桃源球會相關(guān)錄工手續(xù)，并完成存檔工作。經(jīng)過這次 人事業(yè)務(wù)辦理，使我很快的熟練掌握球會各個(gè)部門的錄工手續(xù)，從而進(jìn)一步完成了多名員工 的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中包括，球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中在辦理錄工時(shí)，要注意，錄 工是有時(shí)限的，在員工入司30日內(nèi)辦理，同時(shí)辦理錄工時(shí)還必須注意，員工是屬于集團(tuán)內(nèi)哪 個(gè)公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問題。 4、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作 初簽和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一方面也是維護(hù)員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi) 容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后， 需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工提供法律 保障。 6、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作生育備案登記涉及員工生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)生育津貼等工作，對員工是一項(xiàng)很重要 的福利。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策，準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料， 在開發(fā)區(qū)社險(xiǎn)中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào) 生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的是，生育妊娠登記是有時(shí)限的， 必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。 7.其他相關(guān)人事工作 1)完成部分崗位職責(zé)的 2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案及歸檔工作 3)在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下做好每月的員工關(guān)系報(bào)表工作 4)參加各區(qū)招聘會 5)協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料 6)隨時(shí)關(guān)注及學(xué)習(xí)社會保險(xiǎn)相關(guān)新政策。 三、個(gè)人能力評價(jià)及總結(jié)短短的兩個(gè)月時(shí)間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事 工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進(jìn)步的。但是在學(xué)習(xí)和 工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以 完善的。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完 成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。篇四：人事行政專員試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 自從xx年9月8日幸運(yùn)地成為公司綜合管理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在綜合管理部 已經(jīng)工作二個(gè)月了。在這二個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作， 邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的 提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助。 現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、 初期的學(xué)習(xí) 1、 我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。 2、 認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色， 能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 3、 對日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、 適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人 員進(jìn)行面試及錄用等。 4、 在進(jìn)入公司不到一個(gè)月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。 二、 角色工作 1、 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作； 2、 勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作； 3、 新入職人員的培訓(xùn)工作； 4、 社保及工傷保險(xiǎn)的辦理工作； 5、 完成公司車輛定期年審、季審、車險(xiǎn)辦理的工作，制定公司車輛管 理方案，車輛費(fèi)用管理及調(diào)度管理，及時(shí)跟進(jìn)車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等； 6、 “7s”宣傳、落實(shí)與促進(jìn)，“7s”管理的進(jìn)一步深入，“7s”檢查等 工作； 7、 公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行； 8、 公司各項(xiàng)通知、通告的擬定、公布等工作； 9、 辦公費(fèi)用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設(shè)施的維護(hù)等 工作； 10、 安全管理工作：車輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的檢查、維 護(hù)，突發(fā)事件與安全事故的處理； 11、 公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾恚⒍ㄆ跈z查衛(wèi)生狀況； 12、 其他相關(guān)的人事行政工作。 三、 個(gè)人能力評價(jià)及總結(jié)短短的兩個(gè)月時(shí)間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事 行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進(jìn)步。但是在學(xué)習(xí)和 工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以 完善的。我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成 各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。篇五：人事專員試用期工作總結(jié) 人事專員試用期總結(jié) 我于201*年*月*日入職，至今工作已將滿三個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí) 的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我 入職三個(gè)月以來的工作，做出如下總結(jié)： 一、主要負(fù)責(zé)的工作 （一）人員庫的維護(hù)和更新負(fù)責(zé)人員庫的維護(hù)和更新，需要有足夠的細(xì)心和耐心，工作雖然看起來很簡單，但是真 正自己操作的時(shí)候就會覺得并非如此。 從工作中，要更新人員庫的情況主要有以下幾種： 1、新員工的入職，需要增加人員的信息； 2、員工的崗位發(fā)生變動，這種情況需要做好調(diào)動匯總，適時(shí)更改員工崗位變動的相關(guān)信 息； 3、員工的離職，這種情況就需要把人員庫里面的員工的信息資料剪切，然后匯總到離職 人員表里面； 4、培訓(xùn)績效組提供了新的學(xué)歷職稱情況，需要更新相關(guān)的職稱信息。 試用期工作總結(jié) 自從xx年8月8日幸運(yùn)地成為公司企管辦的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在公司已工作三個(gè)月。在這緊張而又忙碌的三個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助。我一邊工作，一邊學(xué)習(xí)，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來的工作，做出如下總結(jié)： 一、 招聘工作 招聘的主要工作包括： 1、了解招聘需求，分析各崗位的職位要求和工作內(nèi)容。我入職之后的招聘 職位包括：C+、java、采購、嵌入式軟件研發(fā)、嵌入式硬件研發(fā)、生產(chǎn)工程師、銷售經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政司機(jī)10個(gè)職位。 2、篩選各職位簡歷，并發(fā)送至各職位面試官。這是我每日必須做的工作。 3、電話聯(lián)系面試官篩選通過的簡歷，安排面試。 4、接待每日面試者，并跟蹤他們的面試結(jié)果。 5、與候選人談offer，并發(fā)送錄用通知書。 6、參加校園招聘。 這三個(gè)月的招聘工作統(tǒng)計(jì)如下： 在招聘工作中遇到的問題與建議： 問題：某些職位招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成。 建議： 1、加大簡歷搜索力度，爭取獲得足夠多的簡歷。 2、目前是校園招聘的最佳時(shí)機(jī)，有的職位可考慮招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。 二、培訓(xùn)工作 1、軟考：8月組織了軟考報(bào)名，9月確定報(bào)名軟考的同事都無參加培訓(xùn)的意愿，所以未報(bào)名軟考培訓(xùn)。 2、九大員考試：8月組織了九大員考試報(bào)名，同時(shí)確定了九大員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，9月確定了資料員的報(bào)名。 3、一建：8月確定了公司同事參加一建考試培訓(xùn)的意愿，確定無人參加培 訓(xùn)。 4、安防證書培訓(xùn)：9月安排了安防證書培訓(xùn)的報(bào)名。 三、員工職稱申報(bào)組織工作 職稱申報(bào)工作之前我從未涉及過，所以花了我不少時(shí)間去了解這一塊工作 應(yīng)該如何開展。職稱申報(bào)材料繁多，需要幫提交材料的同時(shí)詳細(xì)檢查。最后成功幫xxx和xxx把材料遞交給了高新區(qū)管委會。xx的中級職稱申報(bào)材料因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，材料未提交成功。 四、內(nèi)外審及資質(zhì)升級 9月，公司有兩項(xiàng)工作是全公司參與的：外審和資質(zhì)升級。我的工作是協(xié) 助領(lǐng)導(dǎo)完成企管辦的資料提交。 五、員工關(guān)系 1、辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案；更新花名冊、通訊錄；購買商業(yè)保險(xiǎn)；開通OA賬號；簽署勞動合同。 2、辦理離職手續(xù)：包括更新花名冊、通訊錄；減少商業(yè)保險(xiǎn)；注銷OA賬號；開具離職證明。 3、辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同續(xù)簽手續(xù)。 5、辦理員工轉(zhuǎn)崗手續(xù)。 6、統(tǒng)計(jì)每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信/郵件。 六、自身不足及改進(jìn) 不足： 1、工作有時(shí)不夠細(xì)致，會出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤。 2、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識。 3、缺乏勞動法規(guī)的深度研究。 改進(jìn)： 1、謹(jǐn)慎對待每一項(xiàng)工作。在以后的工作中建立危機(jī)意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提升自己執(zhí)行力。 2、持續(xù)學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識及勞動法規(guī)相關(guān)知識。 短短的三個(gè)月時(shí)間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真 做好每項(xiàng)人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，自身得到了一定提升，但是在工作過程中，還是有出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項(xiàng)工作，盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。 轉(zhuǎn)正申請人：xxxxx-11-8 公司人事專員試用期工作總結(jié)范文3篇 人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。本文是為大家的公司人事專員的試用期工作總結(jié)范文，僅供參考。 公司人事專員試用期工作總結(jié)范文篇一： 我于6月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作，做出如下總結(jié)： 一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作)： 禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹; 2.與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù); 3.開業(yè)前準(zhǔn)備：1)每天提前到場查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。2)配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行; 3)開業(yè)后，主動積極承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。 二、人事專員工作： 一、拓展招聘渠道： 目前公司的招聘渠道僅有，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。 1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南，新工作。以上站部分需要付費(fèi)才能使用; 2.通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本; 3.對各大熟練使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲存。 4.與的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。 三、招聘工作： 1.發(fā)布招聘信息： 對日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。 2.與用人部門進(jìn)行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進(jìn)行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。 3.建立有效的人才庫 對有用的人才及時(shí)儲備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個(gè)文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。 4.在專業(yè)人才急需的情況下，