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農(nóng)村小學課改實驗的誤區(qū)與思考寧縣早勝小學 劉春年 王帆誤區(qū)一:“用教材”的誤區(qū) 新一輪課改實驗打破了教材唯一的趨向,要求教師從“教教材”轉為“用教材”,突破教材的局限,學會結合學校實際、學生實際、周邊環(huán)境的實際,重新整合教材。但在實際教學中,相當一部分教師仍為教材是本,不注意拓寬教材內(nèi)容,更談不上開發(fā)教材資源了。還有的教師將“用教材”誤認為是撇開教材,一節(jié)課滲透了許多與課文相關的內(nèi)容,但牽涉課文要求掌握的雙基訓練卻甚少。誤區(qū)二:“參與式合作學習”的誤區(qū) 新課程倡導參與式、合作式、探究式學習方法,堅持“以學論教”的原則,注意發(fā)揮學生的主體性。這使多數(shù)教師遇到公開課,不管上課的內(nèi)容如何,都將學生分成幾個小組,提出問題便讓學生討論,即不給學生留思考時間,又不提具體的討論要求。學生討論時,看起來熱鬧,但歸納起來為:“問題連成串,討論滿堂灌,看起來熱鬧,想起來無效”。將自主學習、誘導啟發(fā)理解為提出問題,將合作學習理解為課堂討論。誤區(qū)三:“評價”的誤區(qū) 新課程要求評價重在激勵學生學習的信心,激發(fā)他們求知的欲望,這就導致課堂評價全是肯定。不管學生的回答怎樣,聽到的總是“你真棒,你真行!”要么就是“誰能比他回答的更好”等等。豈不知正是這樣的評價,扼殺了學生的自信心。誤區(qū)四:“教學資源開發(fā)的誤區(qū)” 教學資源有顯性資源和隱性資源之分,顯性資源包括教材資源、教學配套設備資源、周邊的環(huán)境資源等;隱性資源包括人文資源、傳統(tǒng)資源、良好的師生關系等。但在平時的教學過程中,提起開發(fā)教學資源就是編教材,購買配套的教學設備,搜集書上的資料。甚至有人說:“沒有現(xiàn)代化的教學設備,課改只能失敗?!备餍0才诺男1菊n、綜合實踐活動課被上成了涵蓋體育、音樂、美術的大雜燴。誤區(qū)五:“師生關系”的誤區(qū) 構建良好的師生關系是新課程的要求。但部分教師不注意積極構建和諧平等的課堂氛圍,而是認為課堂上讓學生說說、議議就足夠了。對于學生異項思維的發(fā)言不善于傾聽。還有些教師采用放任自流的方法,遇到學生出現(xiàn)問題,既不敢說,又不敢問,既害怕出現(xiàn)問題,又害怕不符合課改要求,以致于一籌莫展,束手無策。誤區(qū)六:“培養(yǎng)目標”的誤區(qū) 部分課堂的教學一味地強調(diào)能力的培養(yǎng),如過分注重數(shù)學算法的多樣化,過分重視語文課外知識的積累,忽視了對基礎知識的掌握。鑒于以上存在的問題,我認為今后課改的實驗工作應從以下幾方面抓起:一、強化培訓,提高教師素質 課改的問題是教師的問題,沒有高質量的教師隊伍,就沒有高質量的課改,但不容忽視的是我們的教師隊伍的素質還有待進一步的提高。近年來培訓增多了,但縱觀這些培訓活動,仍然面廣頭緒多,實效性不強。課改是摸著石頭過河,沒有現(xiàn)成的模式可以參照。培訓是否可以按照“分層推進,面小強效”的原則實施。即首先培訓各級管理人員,讓他們明確課改的總體目標,提出目前急需解決的問題,并結合各自的實際討論各級學校的實驗概況、存在的問題,提出各自努力的方向,壓實擔子,落實課改實驗任務。其次,培訓各級教研人員。目前,我們的教研人員在指導中理論說得多,實踐操作說的少。就一節(jié)課的優(yōu)點與問題,應多聽各方面的意見,最后提出改進意見。再次,加強課改實驗人員的培訓,讓課改實驗人員帶著問題培訓,做到每次培訓至少要解決一至兩個問題。返校后再結合自己解決的問題和學習心得組織對其他教師的培訓。另外,還要加強校本培訓,大面積的外出培訓,對農(nóng)村小學來說,是不可能的。為此,應以校本培訓為依托,全面提高教師素質。一是要制定詳實可行的校本培訓計劃,健全培訓制度,將校本培訓納入日??己酥?,明確目標,落實任務;二是要訂閱各種資料,有條件的學校爭取建立校園網(wǎng),結合學校實際,下載有關資料,開發(fā)以校為本的教材;三是要寓培訓于研討之中,將課改疑難研討作為培訓的重點之一,可采取一事一議,或定期集中探討的方式,做到集大家智慧解決個性問題。 二、落實校本教研,增強教研實效 校本教研打破了以往“上級定課題,下面去實驗”的局限,走上了“提出于一線,研討于一線,形成于一線”的路子。但作為農(nóng)村小學,多數(shù)將教研與聽課、評課等同起來,還未形成良好的腳本教研氛圍。一要制定切實可行的校本教研計劃,化解任務,落實目標;二要構建以校為本的教研網(wǎng)絡,學校要分別成立以教研組、課題組、實驗年級組為單位的實驗網(wǎng)絡,劃分實驗任務;三是要分段安排。強化落實,鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)可采取“分片包校,零積整發(fā),定期研討,歸納總結”的思路,分階段對提出的問題進行研討,做到問題必糾、必析、必解,對發(fā)現(xiàn)的好的做法要及時宣傳,以便推廣;四要定期反思,適時調(diào)標,反思前一階段提出的問題及解決方法,反思工作的實效,反思提出的目標,做到定期反思、確保實效。 三、合理評價,落實課改任務 構建新型的促進教師不斷提高、

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