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此文檔收集于網絡，如有侵權，請聯(lián)系網站刪除山西金暉煤焦化工有限公司二四年員工考核手冊部 門：銷售部崗 位：天津辦主任考核者：銷售部部長員工姓名：天津辦主任職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：天津辦主任2. 職位級別：3. 崗位定員：14. 直接上級：銷售部部長5. 直接下級：天津辦辦事員、天津辦會計、天津辦倉庫主任6. 職位摘要：負責公司銷售部天津辦事處的工作7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境； 8. 工作時間：以正常工作時間為主；9. 工作協(xié)作關系： 內部：銷售部、辦事處人員；外部：客戶、港口。10. 崗位職責：（1） 負責倉庫的一切管理工作；（2） 搞好市場調研，定期將焦炭價格、市場行情，裝船數(shù)量等情況，上報領導；（3） 負責做好財務的結算；（4） 負責做好倉庫的接出庫工作；（5） 負責組織辦事處人員學習培訓；（6） 完成領導交辦的其它業(yè)務。二、崗位職權1.人權 有權對所屬人員的調配，獎懲提出意見2.財權3.事權1 有權對天津辦的工作提出合理的建議；2 有權對違反管理制度的事項提出批評。三、崗位責任：（1） 對焦炭價格，入庫、出庫數(shù)據(jù)的準確性和及時性負責；（2） 對焦炭的虧噸負責；（3） 對焦炭的存儲安全負責。四、任職資格：1. 大專以上學歷；2. 3年以上相關工作經歷；3. 具有較強的解決問題能力和執(zhí)行能力；4. 思維清晰、有條理；有較強的原則性和實事求是的工作作風；5. 年齡：25歲以上，性別不限五、辦公設備：電腦、計算器2004年1月考核表關鍵考核指標扣分倉庫管理負責天津辦倉庫的管理、財務結算等工作未能及時辦理有關結算手續(xù)扣3分倉庫管理出現(xiàn)差錯扣3分市場研究定期進行市場調研，并將市場行情等情況按月反饋回公司未能提交有關市場研究報告，一次扣3分關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5

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